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COMPETENCIAS EN NUEVAS TECNOLOGIAS
SINTESIS DE LAS NUEVAS CAPACIDADES Y VIRTUDES
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• Cordialidad: habilidad para conseguir que el alumno se
sienta bien recibido, respetado y a gusto.
• „Empatía: ubicarse en la posición del otro y
comprenderlo. El material mismo debe ser empático,
acompañando el proceso de aprendizaje. „
• Capacidad de aceptación: mantener la comunicación
con el alumno con respeto, atención y sin críticas duras
que lleven a desmotivarlo. Esto no significa que el tutor
debe aceptar absolutamente todo lo que plantee el
alumno. Muy por el contrario, es imprescindible que lo
oriente para la identificación y superación de los errores,
pero dentro de un clima cordial. „
• Capacidad de escucha y lectura: hacer saber a la otra
persona que se la está escuchando, que el alumno tiene
toda nuestra atención. Demostrar que uno tiene interés
por lo que el «otro» le está contando o planteando. El
estudiante debe notar esto. Concretamente, que sus
mensajes y trabajos se leen con atención, se valoran y se
respeta. Por esto, es importante que se note.
• Destrezas y conocimientos: dominio científico (en lo
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curso. Es importante que posea conocimientos
actualizados sobre los temas a tratar. Además de esto,
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adultos
• . „Clara concepción del aprendizaje: el aprendizaje
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• La Tutoría Instituto de Formación Docente de
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la cultura.
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Univim power point

  • 1. Tutoría en Ambientes Virtuales Nuevos Escenarios Nuevos Roles Nuevas Competencias TRABAJO PRESNTADO POR SERGIO QUIROZ MIRANDA Mariela Delauro
  • 2. En educación superior la eneñanza tradicional Metodo expositivo aun se sigue usando Critica al método tradicional de educación superior Se tiene que reconocer que a pesar de todo el modelo funciona, con grandes fallas pero funciona. se privilegia el método expositivo, que pasa a ser rutinario y en algunos momentos aburrido. No hay innovación solo ambientes rutinarios El sistema se reproduce a si mismo los profesores aprenden por las vivencias de otros. Se sostiene que este modelo expositivo memorístico esta agotado. METODO TRADICIONAL
  • 3. EL INICIO DE UN NUEVO PARADIGMA • En LOS AÑOS CINCUENTA NACE LA OPEN UNIVERSITY BRITANICA Y SE INAUGURA EL INICIO DE UN NUEVO PARADIGMA EN EDUCACION . • ESTE NUEVO PARADIGMA DE LA EDUCACION A DISTANCIA NACE CON LA OPOSICION CASI TOTAL DE LA ACADEMIA. • SE DICE QUE TIENE VENTAJAS PERO POCA CALIDAD LAS VENTAJAS SE CENRAN EN LA AUSENCIA DE LIMITES GEOGRAFICOS, EN LO ECONOMICO DEL SISTEMA, EN QUE PROMUEVA LA AUTODISCIPLINA PERO NO TIENE LA CALIDAD DE LOS ESTUDIOS PREENSCIALES. • LO NOVEDOSO ES QUE LOS DOCENTES NO DAN CLASE. • INCLUSO PUEDEN NO VERSE CON SUS ESTUDIANTES NUNCA.
  • 4. NUEVOS ROLES • SE FORMA EL NUEVO ROL: EL DOCENTE CONTENIDISTA APOYADO EN SU RELACION POR LOS MEDIOS TECNOLOGICOS. • PARA ESTE NUEVO ROL SE REQUIEREN DE NUEVAS COMPETENCIAS Y APARECEN OTRAS FIGURAS JUNTO AL NUEVO DOCENTE. LA DEL DISEÑADOR GRAFICO, LAS DEL WEB MASTER, LA DE AUXILIARES TECNICOS. • LAS NUEVAS FUNCIONES PUEDEN HACERLA TRES PERSONAJES: EL TUTOR ACADEMICO, EL TUTOR ORIENTADOR Y EL TUTOR ADMINISTRATIVO AUNQUE EN ALGUNS INSTITUCIONES LA TUTORIA DE ORIENTACION ESTA EN UNA SOLA PERSONA. •
  • 5. RELACION DOCENTE CONTENIDOS SI ESTO GENERA RUPTURA Y ALEJAMIENTO DEL ETUTOR SE PLANTEA UN NUEVO PROBLEMA EL DE UTILIZAR LOS MIMSOS MATERIALES O CREAR NUEVOS RESPECTO E LA METODOLOGIA PUEDE TAMBIEN TNER UNA OPINION DISTINTA Y HAY PROBLEMAS EN EL CASO DEL TUTOR QUE TIENE UNA OPINION QUE DIFIERE CON LA DE LA INSTITUCION SOBRE LOS CONTENIDOS HAY PROBLEMAS
  • 6. DOS PARADIGMAS TRADICIONAL E INNOVADOR EL PARADGIMA DE LA EDUCACION ADISTANCIA MEDIADA POR LAS TICS SE APOYA EN LA EDUCACION CENTRADA EN EL ESTUDIANTE PERO ESTE PARADIGMA NO ES PROPIO DEL E LEARNING ANTES COMENIO, FREINET,, VIGOTSY, PIAGET, BRUNNER, AUSUBEL, OTROS LO PRACTICARTON Y SUGIRIERON SIMON RODRIGUEZ, LA ESCUELA NUEVA, MONTESSORI, PESTALOZZI Y OTROS YA LO HABIAN SUGERIDO. ENTONCES LO QUE SE PLANTEA ES UNA RENOVACION GLOBAL DE LA EDUCACION MAS QUE UNA INNOVACION. PROFESOR TRADICIONAL PONE ENFASIS EN LA ENSEÑANZA LOS CONTENIDOS PROFESOR INNOVADOR PONE ENFASIS EN EL APRENDIZAJE DEL ESTUDIANTE
  • 7. NUEVOS ROLES NUEVAS COMPETENCIAS NUEVAS COMPETENCIAS PEDAGOGICAS•EL APRENDIZAJE ES UN PROCESO: •NATURAL •SOCIAL •ACTIVO •CONTEXTUALIZADO •CENTRADO EN EL ESTUDIANTE COMUNICATIVAS•PRODUCCION DE TEXTOS BIEN ESTRUCTURADOS. •DIALOGICOS •AMENOS •DIDACTICOS TECNOLOGICAS•CONSIGNAS DE TRABAJO CLARAS Y PRECISAS •ORGANZAIR Y ESTRUCTURAR BIEN LAS TAREAS •PLANEACION EXCELENTE DE LAS CLASES COMPETENCIAS EN RECURSOS NO VERBALES • Capacidad de «leer», decodificar, imágenes. Y seleccionar las • más adecuadas para transmitir, acompañar, completar un mensaje. • „Capacidad de producir o manipular imágenes, para adecuarlas • a determinado sentido. • „Capacidad para interpretar, seleccionar mensajes sonoros. • „Capacidad para comprender la comunicación de sentidos • mediante imágenes en movimiento. • „Capacidad de integrar mensajes de diversos sistemas de có- • digos en lenguaje multimedia. • „Capacidad de adecuar los mensajes audiovisuales a las características • de diversos soportes. • „Capacidad de producir gráficos de alto nivel de codificació
  • 8. BASICO •Operación básica de computadoras. •„Manejo de un programa editor de textos, utilizando incluso •sus capacidades avanzadas de edición. •„Manejo de programas de comunicación (e-mail, chat.). •„Manejo básico de programas editores de gráficos. •„Manejo de programas navegadores y buscadores de MEDIAS •Operación de un programa de presentaciones (PowerPoint, •OpenOffice u otro similar) •„Manejo básico de planillas de cálculos y/o bases de datos •„Manejo básico de programas editores de simulaciones o actividades •(por ejemplo Clic, StarLogo, TNG, Scratch, •Modellus, etc). •„Conocimiento acerca de plataformas y su operatoria. AVANZADAS Operación de programas especializados de su disciplina curricular. „Manejo avanzado de planillas de cálculos y/o bases de datos „Manejo avanzado de programas editores de simulaciones o actividades „Edición multimedia básica incluyendo manejo de programas editores de contenidos (edición de sonidos, de imágenes, de animaciones, etc). „Configuración de plataformas. COMPETENCIAS EN NUEVAS TECNOLOGIAS
  • 9. SINTESIS DE LAS NUEVAS CAPACIDADES Y VIRTUDES DEL TUTOR EN EDUCACION A DISTANCIA • Cordialidad: habilidad para conseguir que el alumno se sienta bien recibido, respetado y a gusto. • „Empatía: ubicarse en la posición del otro y comprenderlo. El material mismo debe ser empático, acompañando el proceso de aprendizaje. „ • Capacidad de aceptación: mantener la comunicación con el alumno con respeto, atención y sin críticas duras que lleven a desmotivarlo. Esto no significa que el tutor debe aceptar absolutamente todo lo que plantee el alumno. Muy por el contrario, es imprescindible que lo oriente para la identificación y superación de los errores, pero dentro de un clima cordial. „ • Capacidad de escucha y lectura: hacer saber a la otra persona que se la está escuchando, que el alumno tiene toda nuestra atención. Demostrar que uno tiene interés por lo que el «otro» le está contando o planteando. El estudiante debe notar esto. Concretamente, que sus mensajes y trabajos se leen con atención, se valoran y se respeta. Por esto, es importante que se note. • Destrezas y conocimientos: dominio científico (en lo que a la disciplina se refiere), tecnológico y práctico del curso. Es importante que posea conocimientos actualizados sobre los temas a tratar. Además de esto, debe conocer las peculiaridades psicológicas de los adultos • . „Clara concepción del aprendizaje: el aprendizaje es un juego sujeto a reglas abiertas, a la participación y a la creatividad. Supone riesgo e incertidumbre. • La Tutoría Instituto de Formación Docente de Virtual Educa „Siente lo alternativo: • educar para la incertidumbre, para gozar la vida, para significar y expresar el mundo, para convivir solidariamente y para apropiarse de la historia y la cultura. • „Facilita la construcción del conocimiento: abrir espacios de reflexión y de intercambio de experiencias y de información. • Sintonizar las propuestas del texto con el bagaje cultural de los interlocutores. „Tareas prioritarias: seguimiento del proceso, reuniones grupales, establecimiento de redes, retroalimentación, evaluación, memoria del proceso