1. El nuevo ADN
de la
inclusión
José María Olayo enero 2013 olayo.blogspot.com

2. El nuevo ADN
inclusión
“Una conversación sobre los nuevos
modelos de gestión y creación de
valor social que emergen de la
empatía y la cooperación”
Diversidad
Cooperación
Personas
José María Olayo enero 2013 olayo.blogspot.com

3. La discapacidad es un
factor de diversidad
José María Olayo enero 2013 olayo.blogspot.com

4. José María Olayo enero 2013 olayo.blogspot.com

5. Voluntarios
Cooperantes
Solidarios
√ La empatía es su “sistema operativo”
√ Las ideas compiten en igualdad de condiciones
√ La contribución cuenta más que el status
√ La discapacidad es un factor de diversidad
√ Las tareas se escogen, no se asignan
√ El trabajo cooperativo es vida
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6. Cooperación
2.0
La web social hace posible nuevas
formas de organizarse y apoyar a los
que más lo necesitan de forma
más ágil, participativa, abierta,
transparente y verdaderamente
centrada en las personas
Pasión
Empatía
Iniciativa
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7. ¿Estamos
Preparados?
¿Personalmente?
NO
¿La comunidad?
¿Las instituciones?
¿Nuestra sociedad?
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8. Nuevos Mapas
Explorar el futuro
para
Derechos
“Para gestionar el presente lo importante
humanos
es lo que sabes. Para gestionar el futuro
lo importante es lo que no sabes”.
Nassim Taleb: “El Cisne Negro”
José María Olayo enero 2013 olayo.blogspot.com

9. La necesidad de un nuevo
equilibrio
Homogeneidad Diversidad
Patologías Personas
Jerarquía Redarquía
Indiferencia Empatía
Valor económico Valor social
Autoritarismo Co-creación
Discriminación Integración
Asociacionismo Comunidad
Inclusión
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10. ¿Es posible coordinar la
solidaridad humana sin
sacrificar la creatividad y
la pasión de las personas?
José María Olayo enero 2013 olayo.blogspot.com

11. Valor económico
“El problema radica en el fracaso de la
Vs
sociedad y del entorno creado por el ser
humano para ajustarse a las necesidades
y aspiraciones de las personas con
discapacidad y no en la incapacidad
de dichas personas para adaptarse
a las demandas de la sociedad”.
Harlan Hahn
Valor social
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12. ¿Cómo construir
una cultura social
inclusiva?
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13. El nuevo ADN
de la inclusión
Recursos y
Personas ayudas técnicas
empáticas
Igualdad de
oportunidades Promoción de
derechos
Sensibilización y
marketing social Diseño para
todos
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14. “Mi esperanza es que este siglo
marque un giro hacia la inclusión
de las personas con discapacidad
en las vidas de sus sociedades”.
Stephen W Hawking
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15. Por dónde ?
comenzar
√ Abandona tu “zona de confort”. Porque es hora de cambiar
√ Crea tiempo para los demás. Porque es hora de ser solidarios
√ Abandona tu inacción funcional. Porque compartir crea valor
√ Prepárate para hacerte visible. Porque te encontrarán
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16. Por dónde ?
comenzar
√ Participa en tu comunidad. Porque las respuestas han de ser colectivas
√ Desarrolla la empatía. Porque la inclusión es un camino de ida y vuelta
√ Participa en las conversaciones. Porque necesitas liderar tu propia vida
√ Reinventa las relaciones con los demás. Porque todos nos necesitamos
para crecer en la vida
José María Olayo enero 2013 olayo.blogspot.com

17. Mi agradecimiento y reconocimiento a José Cabrera
por compartir su gran experiencia y sabiduría.
Sus ideas y convicciones abarcan un territorio muy amplio
-no solo empresarial o laboral- y fértil donde es más
fácil crear y gestionar espacios y tiempos para
vivir todos juntos en una sociedad
más participativa, abierta, equitativa y
verdaderamente centrada en las personas.
Os recomiendo su blog y su visión
http://blog.cabreramc.com/
José María Olayo enero 2013 olayo.blogspot.com