3. ¿Qué es el conflicto?
Es la situación que genera diferencia
de opiniones que se da entre dos o
mas personas en el ámbito laboral o
personal, por conflictos de intereses
o de principios y valores.
4. Son negativos si no se saben manejar
adecuadamente en el núcleo del equipo o de
manera muy privada para no afectar las
relaciones externas del equipo de trabajo, hay que
anteponer en la solución de estos conflictos que
primero están los intereses en común del equipo
5. Conflictos reales, imaginarios, inventados,
intrapersonales, interpersonal, intragrupo,
intergrupal, relacionales, de intereses,
ético y de valores, de liderazgo y poder,
de personalidad.
.
