Evaluación de los Factores Externos de la Organización.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL
MAPA CONCEPTUAL
Inteligencia Emocional
Autor: Abog. Esp. Migdalia Rodríguez.
Cedula: 16.840.040
Docente: Prof. Alisbeth Araujo.
Nombre de la Asignatura: Inteligencia
Emocional en Entornos de Alto
Rendimiento
CABUDARE, MARZO DE 2019
2.
3. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Fuenmayor, G (2018). Inteligencia Emocional en la Toma de Decisiones. Disponible:
https://www.nocreasnada.com/inteligencia-emocional-en-la-toma-de-decisiones/ [Consulta: 2019, marzo 20].
Goleman, D (2018). Inteligencia Emocional en la Empresa. Edición en Formato Digital. Penguin Random House
Grupo Editorial, S. A. U. Barcelona
Hernández, S (2005). Administración. Pensamiento, Proceso, Estrategia y Vanguardia. (Cuarta Edición).
McGraw Hill.
Martínez, M (2007). Importancia de la Inteligencia Emocional en la Empresa. Disponible:
https://www.gestiopolis.com/importancia-de-la-inteligencia-emocional-en-la-empresa/ [Consulta: 2019, marzo 22].
Menéndez, M (2016). Equipos de Alto Rendimiento - Inteligencia Emocional: Líderes Empáticos. Disponible:
https://www.linkedin.com/pulse/equipos-de-alto-rendimiento-inteligencia-emocional-l%C3%ADderes-mariano-2
[Consulta: 2019, marzo 21].
Salas, K. (s/f). Gestionar Emociones en los Equipos de Trabajo. Disponible: https://karinasalas.com/gestionar-
emociones-en-los-equipos-de-trabajo [Consulta: 2019, marzo 22].
Universidad Fermín Toro (2016). Decanato de Investigación y Postgrado. Normas para la elaboración y
presentación de Trabajos de Investigación. Cabudare: Autor.