pequeño cuestionario de higiene y seguridad

1. Unidad II y III Semestre ene - jul 2021
Instituto Tecnológico de Tláhuac II
Carrera: Ingeniería en Logística
Seguridad e Higiene Industrial
Unidad II y III
Nombre: Cisneros Flores Ramses
Fecha: 14/Abril/2021
Grupo: A
Tema: Cuestionario
Descripción: Realizar cuestionario de las unidades 2 y 3
Tema:
Contesta las preguntas:
1.- ¿Por qué es importante la legislación para las actividades de higiene y seguridad?
La empresa es un una organización o conjunto de personas que realizan una
actividad con fines de lucro , realizando algún producto o servicio , satisfaciendo
necesidades ,dentro de la empresa, la seguridad e higiene es la responsable de
proteger la salud de los trabajadores, buscando que se puedan prevenir los
accidentes y enfermedades relacionadas a la actividad laboral que esté
desarrollando.
De esta manera, mediante sus normativas específicas se busca optimizar el
trabajo del personal y a su vez reducir los riesgos en el ambiente laboral,
generando una empresa y ambiente laboral amigable para todos los rubros,
evitando perdidas monetarias, clientela y de su personal y/o 3eros.
2.- ¿Qué leyes conoces y como contribuyen a la normatividad de la higiene y seguridad?
LFT, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: Artículos 1, 5 y 123,
reglamento de la STPS, NOM; Protegen y garantizan los derechos humanos, el
ejercicio y práctica de alguna acción o actividad, generando condiciones dignas y
decentes.

2. Unidad II y III Semestre ene - jul 2021
Instituto Tecnológico de Tláhuac II
Carrera: Ingeniería en Logística
3.- ¿Cuáles son los artículos más importantes de estas leyes referidos a la higiene y seguridad
industrial?
Se me hizo importante el art 103, da aspectos jurídicos donde sí se manifiesta una
omisión se presentaran en acción autoridades policiales, sanitarias y fiscales el
104 en este menciona aspectos relacionados a las suspensiones esto debido a un
conato dentro de alguna actividad, generando una paralización temporal o
definitiva de las actividades ,123 serie el artículo de origen dentro de la máxima ley
del país donde residimos, el cual dio origen a todas las regulaciones, normativas y
demás que ayudan a los trabajadores a salvaguardar salud, seguridad de los
trabajadores.
4.- ¿De que tratan las disposiciones del apartado A del Artículo 123 constitucional en materia de
seguridad e higiene en el trabajo?
Habla los derechos y obligaciones del trabajador y el patrón, así mismo a la creación nuevos
empleos.
5.- ¿De qué se encarga la secretaria de trabajo y previsión social o cuál es su función?
Es un apartado del gobierno de este país, como toda secretaria es la encargada
de las relaciones con órganos y poderes públicos, así mismo es una dependencia
del ámbito ejecutivo, por medio de servidores públicos, unidades y demás realizan
objetivos nacionales, estrategias, prioridades y programas vigilando en todo
momento que se cumpla la normatividad en materia de salud y seguridad laboral.
6.-En la ley federal del trabajo los artículos 472 nos habla de:
La Ley federal del trabajo es un documento muy importante, ya que es la máxima
ley dentro del ámbito laboral ya que en ella están plasmados los derechos
laborales de las personas de este país, buscando con ello un equilibrio entre los
factores de la producción y la justicia social, el artículo 472 se encuentra contenido
dentro del capítulo “noveno” el cual engloba y acontece aspectos relacionados a
“riegos de trabajo”, así mismo las limitaciones en algunos trabajos y demás y tiene
relación con 352.

3. Unidad II y III Semestre ene - jul 2021
Instituto Tecnológico de Tláhuac II
Carrera: Ingeniería en Logística
7.- Realiza un resumen de la Ley del seguro social del Artículo 49
Dentro de este apartado menciona aspectos referidos a accidentes de trabajo u aspectos
relacionados a conatos negativos que perturben la salud de los trabajadores ya se dentro del
recinto o ya sea de camino a su lugar de trabajo; así mismo manifiesta aspectos que tiene que
hacer el conjunto de personas asociadas para velar por los intereses de los trabajadores y un
órgano regulador para todos (junta de conciliación); al igual que se manejan aspectos de
indemnización.