La gerencia de capital intelectual involucra tres tipos de capital: capital humano (competencias, habilidades, conocimientos de los empleados), capital estructural (sistemas, procedimientos, procesos, patentes, sistemas de información de la empresa) y capital relacional (relaciones con clientes, proveedores y aliados). El capital más importante para las organizaciones es el humano, mientras que el capital estructural permanece dentro de la empresa y el capital relacional permite establecer vínculos internos y externos.

1. Gerencia de Capital Intelectual
Capital Intelectual:
Capital Humano, estructural y relacional

2. El capital intelectual:
Aspectos relevantes
 La Gerencia de Capital Intelectual involucra:
Capital Humano
Capital Estructural
Capital Relacional

3. Capital Humano
 El capital mas importante hoy
en día para las organizaciones
es el Humano, y comprende:
 Competencias
 Habilidades
 Conocimientos
 Experiencias
 Actitudes

4. Capital Estructural

5. Capital Estructural
 El capital estructural comprende:
 Sistemas Empresariales
 Procedimientos
 Procesos
 Patentes
 Sistemas de información
 Permanece al interior de la
empresa

6. El capital Relacional

7. Características del Capital Relacional
La interacción es
fundamental para
la Gerencia de
Capital Intelectual
Permite establecer
relaciones internas
y externas del
capital humano
para su desarrollo
Relaciones con
clientes,
proveedores,
aliados y al interior
de la organización.
Relacionamiento organizacional