El documento describe el conflicto y sus efectos en los equipos de trabajo. Define el conflicto como una consecuencia de malas condiciones laborales o relaciones entre trabajadores. Explica que un conflicto puede tener efectos positivos como estimular a los trabajadores o fortalecer su identidad, pero también negativos como sentimientos de frustración u hostilidad. Además, detalla los distintos tipos de conflicto, las actitudes comunes ante él y los estilos para enfrentarlo, incluyendo la confrontación, negociación y conciliación.

1. Organización y coordinación de equipos de trabajo
Unidad 2:
Actividad 1: El conflicto y los equipos de trabajo
Asesor: Patricia Guadalupe Camacho Cortez
Estudiante: José Andrés Galán Hernández
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2. a. ¿Qué es el
conflicto?
El conflicto y los equipos
de trabajo
b. ¿Cuáles son los efectos de
un conflicto al interior de un
equipo de trabajo?
c. ¿Cuáles son los distintos
tipos de conflicto?
d. ¿Qué actitudes se adoptan
ante el conflicto?
e. ¿Cuáles son los estilos de
enfrentar el conflicto?
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3. El conflicto y los equipos
de trabajo
a. ¿Qué es el conflicto?
a. ¿Qué es el
conflicto?
b. ¿Cuáles son los efectos de
un conflicto al interior de un
equipo de trabajo?
c. ¿Cuáles son los distintos
tipos de conflicto?
d. ¿Qué actitudes se adoptan
ante el conflicto?
e. ¿Cuáles son los estilos de
enfrentar el conflicto?
haciendo referencia a
el conflicto laboral, se
puede decir es la
consecuencia de las
malas condiciones de
trabajo, o relación
entre los trabajadores
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4. El conflicto y los equipos
de trabajob. ¿Cuáles son los efectos de un
conflicto al interior de un equipo
de trabajo?
a. ¿Qué es el
conflicto?
b. ¿Cuáles son los efectos de
un conflicto al interior de un
equipo de trabajo?
c. ¿Cuáles son los distintos
tipos de conflicto?
d. ¿Qué actitudes se adoptan
ante el conflicto?
e. ¿Cuáles son los estilos de
enfrentar el conflicto?
• Positivas
• Estimulo al trabajador
• Fortalecimiento de
identidad
• Negativas
• Sentimientos de frustración
• Hostilidad
• Presión grupal
• Desvío de energías
productivas
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5. El conflicto y los equipos
de trabajo
c. ¿Cuáles son los distintos tipos
de conflicto?
a. ¿Qué es el
conflicto?
b. ¿Cuáles son los efectos de
un conflicto al interior de un
equipo de trabajo?
c. ¿Cuáles son los distintos
tipos de conflicto?
d. ¿Qué actitudes se adoptan
ante el conflicto?
e. ¿Cuáles son los estilos de
enfrentar el conflicto?
• De tipo individual:
• Grupal
• Normativo
• Económico
• Pacíficos
• Violento
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6. El conflicto y los equipos
de trabajod. ¿Qué actitudes se adoptan ante el
conflicto?
a. ¿Qué es el
conflicto?
b. ¿Cuáles son los efectos de
un conflicto al interior de un
equipo de trabajo?
c. ¿Cuáles son los distintos
tipos de conflicto?
d. ¿Qué actitudes se adoptan
ante el conflicto?
e. ¿Cuáles son los estilos de
enfrentar el conflicto?
• Competencia nada sana
• Evasión
• Falta de cooperación
• Falta de compromiso
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7. El conflicto y los equipos
de trabajo
e. ¿Cuáles son los estilos de enfrentar
el conflicto?
a. ¿Qué es el
conflicto?
b. ¿Cuáles son los efectos de
un conflicto al interior de un
equipo de trabajo?
c. ¿Cuáles son los distintos
tipos de conflicto?
d. ¿Qué actitudes se adoptan
ante el conflicto?
e. ¿Cuáles son los estilos de
enfrentar el conflicto?
• Confrontación
• Negociación
• Conciliación
• Mediación
• Arbitraje
• Justicia
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8. El conflicto y los equipos
de trabajo
Bibliografía
Inicio
Bibliografía
• http://www.gestion.org/recursos-
humanos/clima-laboral/5440/el-
conflicto-laboral/
• http://www.slideshare.net/folista/conf
licto-laboral-y-negociacin