Este documento resume los conceptos clave del comportamiento organizacional. Define el comportamiento organizacional como la conducta de los individuos y grupos en las organizaciones. Explora los fundamentos, enfoques, estructuras y características del comportamiento organizacional, incluyendo la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo, el clima laboral y la motivación. También analiza cómo el comportamiento organizacional puede afectar el compromiso, bienestar y rendimiento de una organización.

1. República bolivariana de Venezuela
A.C. estudios superiores gerenciales corporativos
Valles del Tuy
Universidad Bicentenaria de Aragua
Centro regional de apoyo tecnológico valles del Tuy
(CREATEC)
Cátedra: Neurociencias II
Autores: Yarita Abreu
Díaz Livia
Hernández Jorge
Caracas, julio de 2019
Prof. Msc :Yelitza García

2. El Comportamiento
Organizacional
¿Qué es el C.O.?
Evolución e Histórica
Fundamentos & Principios
Enfoque Psicológico
Estructura de Comportamiento
Comunicación
Características
Estructura de Formación
Autoridad
Equipo de Trabajo
Dejan intereses Personales
Forman Lideres
Avanzan Unidos
Clima Laboral
Relación Entre Si
Desarrollo Personal
Comunicación Transparente
Espíritu de Equipo
Reconocimientos
C.O. Positivo
C.O. Negativo
Compromiso
Motivación Bienestar Organizacional
Asertividad
Intervenciones
Acoso Laboral
Rotación
Ausentismo
C.O. & Familiar
Incompatible
Estrés
Inteligencia Emocional

3. Referencias
1. Broad, C. (1985) The Subject Matter of Ethics. In: Lewy, C. (ed), Ethics,
Chapter 1. Dordrecht:
Martinus-Nijhoff Publishers.
2. Cattell, T. and Mead, A. (2008) The Sixteen Personality Factor Questionnaire
(16PF). In: Boyle, G.,
Matthews, D. and Saklofske, D.H. (eds), The SAGE Handbook of Personality
Theory and Assessment
Vol. 2: Personality Measurement and Testing, pp 135–178. Los Angeles, CA:
Sage Publications.
3. Champoux, J. (2011) Organizational Behavior: Integrating Individuals,
Groups, and Organizations (4th edn).
New York, NY: Routledge.
4. Christie, R. and Geis, F. (1970) Studies in Machiavellianism. New York, NY:
Academic Press.
5. Cooper, R. and Payne, R. (1967) Extroversion and Some Aspects of Work
Behavior. Personnel
Psychology, 20, 45–67.