2. ¿QUE ES EQUIPO?
Es una unidad formada por dos o mas individuos que se comprometen y responsabilizan de un
propósito en común, fijándose objetivos y expectativas de desempeño, es fundamental en la estructura
organizacional de una empresa.
3. TIPOS DE EQUIPOS
Funcionales: Mantiene una estructura de línea jerárquica, con un jefe de línea y sus
subordinados. Generalmente se identifica en los departamentos funcionales de una empresa.
Inter-Funcionales: Lo integran individuos de distintos departamentos para crear un proyecto.
Equipos Auto Administrativos: Esta constituido por integrantes de departamentos
diferentes a quienes se les confiere autoridad y responsabilidad para que tomen decisiones
administrativas para lograr los objetivos del conjunto.
4. ANALISIS DOFA
Determina si la organización esta capacitada para desempeñarse en su medio. Debe incluirse
mercados, competencia, recursos financieros, infraestructura, recurso humano, inventarios, sistemas de
mercadeo y distribución.
Debilidades
Oportunidades
Fortalezas
Amenazas
5. PLANEACION ESTRATEGICA
Proceso mediante el cual quienes toman decisiones en una organización obtienen, procesan y analizan
información con el fin de evaluar la situación presente de la empresa, nivel de competitividad para
anticipar y decidir sobre el direccionamiento de la organización a futuro.
Donde queremos ir?
Donde estamos hoy?
A donde debemos ir?
A donde podemos ir?
A donde iremos?
Como estamos llegando a nuestras metas.
6. PENSAMIENTO ESTRATEGICO
Proceso que comprende en el aprendizaje para convertir la visión de la organización en una realidad,
mediante el desarrollo de habilidades en su equipo de trabajo, solución de problemas y análisis critico.
CRITERIOS:
Organización
Observación
Puntos de vista
Liderazgo
Posición ideal
7. COMPETENCIAS
Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes, son de carácter verificable y se aplican para
evaluar el desempeño de una función productiva.
CLASIFICACION:
Metahabilidades.
Betahabilidades.
Habilidades Operativas.
Habilidades Interpersonales.
Habilidades Directivas.