SlideShare una empresa de Scribd logo
www.estrategiaypersonas.com
1.
#edtech
HERRAMIENTAS PARA MEJORAR LA
INTERACTIVIDAD EN LAS SESIONES PRESENCIALES
LIBRERÍAS
• Symbaloo.com
Paneles en sucesivas solapas donde se agrupan los recursos necesarios para
impartir un curso, con carácter permanente, permitiendo consulta posterior.
Permite acceso abierto y restringido.
Capacidad de personalización gráfica limitada.
• Prezzent.com
Además incluye funcionalidades de alojamiento de recursos y herramientas de
comunicación como chat, FAQs, feedback forms y estadísticas. Es una especie de
campus online de las sesiones de formación presenciales.
• Netvibes.com
La idea origen era un agregador de favoritos que ha evolucionado hacia una
herramienta de monitorización de marcas o de temas a la que puedes facilitar el
acceso libre o por suscripción.
www.estrategiaypersonas.com
2.
DINÁMICAS
• Padlet.com
Es un panel virtual para compartir comentarios a través de “post-its”.
Es una magnífica herramienta de visualización que sustituye al tradicional
Metaplan, que te sirve para multitud de actividades al inicio, durante y al final de la
sesión.
• Nearpod.com
Es un creador de lecciones con recursos diversos y que pueden ofrecer
información directa al profesor del seguimiento de los alumnos y los resultados de
los ejercicios.
Está enfocado al mundo académico, pero el concepto puede ser trasladado a
cualquier tipo de formación.
• Aurasma.com
Es una aplicación que te permite crear escenas en realidad aumentada mediante
los móviles, de manera que una imagen capturada con el móvil se convierte en un
vídeo u recurso que se activa automáticamente cuando el usuario se conecta a tu
canal.
Puede ser utilizado en sesiones presenciales para animar dinámicas/juegos
proporcionando informaciones complementarias.
• Progress-plan.com Está desarrollando su versión web, ahora mismo
disponen de una versión por cliente. http://bit.ly/Progress-Plan
Es una aplicación web que permite crear planes de acción individuales y dar
acceso a otras personas para que realicen la supervisión y evalúen los avances.
En consecuencia, es una magnífica herramienta para dar continuidad a la
formación y vincularla con la gestión del desempeño.
Permite integraciones con sistemas ERP.
• aPraise
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.foovii.apraise&hl=es
Es una aplicación móvil para valorar las competencias de las personas que se fijan
como capacidades críticas.
www.estrategiaypersonas.com
3.
Permite crear sus competencias específicas y su escala de valoración. En
consecuencia, también permite dar continuidad a la formación y vincularla con la el
desarrollo individual y el feedback.
ENCUESTAS
• Polleverywhere.com
Encuestas que lanzar a los dispositivos móviles, de forma que obtengamos
resultados inmediatos que mostrar en la pantalla del proyector.
• Typeform.com
Formularios de diversos tipos desde un interface atractivo y que permiten también
realizar autodiagnósticos o recoger las ideas de los participantes.
• Slido.com
Aplicación móvil y web que establece un canal paralelo a los eventos presenciales
para realizar preguntas y encuestas.
www.estrategiaypersonas.com
4.
CONTENIDOS
• The Capsule Company
Aplicación web de microlearning que permite en la misma aplicación crear
contenidos HTML, incorporar ejercicios, mantener un seguimiento detallado y
distribuirlos a una base de datos de usuarios/alumnos. Además devuelve al
usuario/alumno un feedback inmediato.
• Canva.com
Editor excepcional para no diseñadores gráficos con multitud de plantillas y con los
formatos principales: posters, thumbnails, infografías, etc.
• Edpuzzle.com
Editor de vídeos que intercala preguntas de repaso y permite el seguimiento del
aprovechamiento, mejorando el grado de atención y retención.
• Powtoon.com y Mysimpleshow.com
Vídeos explainer para no profesionales del diseño.
• Thinglink.com
Edita fotografías y vídeos añadiendo explicaciones y contenidos complementarios
de forma interactiva.
www.estrategiaypersonas.com
5.
EXÁMENES, CUESTIONARIOS Y JUEGOS
• Kahoot.com
Concurso de preguntas y respuestas online.
• Fyrebox.com
Juegos para embeber en otros sitios web.
• Educaplay.com
Multitud de juegos educativos para embeber en otras páginas.
• Quizizz.com
Exámenes y ejercicios.
• Socrative.com
Ejercicios y competiciones en un interface muy atractivo.
• Trivinet.com
Preguntas y respuestas.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

CUESTIONARIO DE TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
CUESTIONARIO DE TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EDUCACIÓNCUESTIONARIO DE TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
CUESTIONARIO DE TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
Anahi Garcia
 
Trabajo final o as
Trabajo final o as Trabajo final o as
Trabajo final o as
11randy
 
Plataformas virtuales
Plataformas virtualesPlataformas virtuales
Plataformas virtuales
Alix Edith Celis Jimenez
 
Tarea semana 2.2
Tarea semana 2.2Tarea semana 2.2
Tarea semana 2.2
edwinregalado
 
Lms
LmsLms
LMS (Learning Management System)
LMS (Learning Management System)LMS (Learning Management System)
LMS (Learning Management System)
aneliemay
 
Plataformas virtuales
Plataformas virtualesPlataformas virtuales
Plataformas virtuales
Maria Jose Realpe
 
Tarea 2.2 -semana-2
Tarea 2.2 -semana-2Tarea 2.2 -semana-2
Tarea 2.2 -semana-2
Victor Lorenzo
 
Aplicaciones Web
Aplicaciones WebAplicaciones Web
Aplicaciones Web
miavictoria
 
Plataformas virtuales de educación a distancia
Plataformas virtuales de educación a distanciaPlataformas virtuales de educación a distancia
Plataformas virtuales de educación a distancia
LucasBarbieri16
 
Guillermo plataformas
Guillermo plataformasGuillermo plataformas
Guillermo plataformas
Oscar Segura
 
Cuadro comparativo de_dos_plataformas
Cuadro comparativo de_dos_plataformasCuadro comparativo de_dos_plataformas
Cuadro comparativo de_dos_plataformas
Andrea Gutiérrez
 
Sistemas de Gestión de Aprendizaje
Sistemas de Gestión de AprendizajeSistemas de Gestión de Aprendizaje
Sistemas de Gestión de Aprendizaje
erley85
 
Plataformas educativas virtuales
Plataformas educativas virtualesPlataformas educativas virtuales
Plataformas educativas virtuales
Maria Elena Sinisterra Hurtado
 

La actualidad más candente (14)

CUESTIONARIO DE TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
CUESTIONARIO DE TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EDUCACIÓNCUESTIONARIO DE TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
CUESTIONARIO DE TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EDUCACIÓN
 
Trabajo final o as
Trabajo final o as Trabajo final o as
Trabajo final o as
 
Plataformas virtuales
Plataformas virtualesPlataformas virtuales
Plataformas virtuales
 
Tarea semana 2.2
Tarea semana 2.2Tarea semana 2.2
Tarea semana 2.2
 
Lms
LmsLms
Lms
 
LMS (Learning Management System)
LMS (Learning Management System)LMS (Learning Management System)
LMS (Learning Management System)
 
Plataformas virtuales
Plataformas virtualesPlataformas virtuales
Plataformas virtuales
 
Tarea 2.2 -semana-2
Tarea 2.2 -semana-2Tarea 2.2 -semana-2
Tarea 2.2 -semana-2
 
Aplicaciones Web
Aplicaciones WebAplicaciones Web
Aplicaciones Web
 
Plataformas virtuales de educación a distancia
Plataformas virtuales de educación a distanciaPlataformas virtuales de educación a distancia
Plataformas virtuales de educación a distancia
 
Guillermo plataformas
Guillermo plataformasGuillermo plataformas
Guillermo plataformas
 
Cuadro comparativo de_dos_plataformas
Cuadro comparativo de_dos_plataformasCuadro comparativo de_dos_plataformas
Cuadro comparativo de_dos_plataformas
 
Sistemas de Gestión de Aprendizaje
Sistemas de Gestión de AprendizajeSistemas de Gestión de Aprendizaje
Sistemas de Gestión de Aprendizaje
 
Plataformas educativas virtuales
Plataformas educativas virtualesPlataformas educativas virtuales
Plataformas educativas virtuales
 

Similar a Aplicaciones para las sesiones de formación

Plataformas Virtuales
Plataformas VirtualesPlataformas Virtuales
Plataformas Virtuales
Sary Offgraff
 
Plataformas Virtuales
Plataformas VirtualesPlataformas Virtuales
Plataformas Virtuales
Sary Offgraff
 
TECNICAS,INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA EVALUAR EN UN SAI. Parte 2
TECNICAS,INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA EVALUAR EN UN SAI. Parte 2TECNICAS,INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA EVALUAR EN UN SAI. Parte 2
TECNICAS,INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA EVALUAR EN UN SAI. Parte 2
Maribel Reiter
 
Plataformas de educación virtual
Plataformas de educación virtualPlataformas de educación virtual
Plataformas de educación virtual
jorarvelvin
 
Plataformas Virtuales
Plataformas VirtualesPlataformas Virtuales
Plataformas Virtuales
schneiderojiazul
 
¿Qué es un LMS? tarea #2
¿Qué es un LMS? tarea #2¿Qué es un LMS? tarea #2
¿Qué es un LMS? tarea #2
KrishaldhinaCk
 
Plataformas virtuales
Plataformas virtualesPlataformas virtuales
Plataformas virtuales
LFerTabR
 
Jornada 11 09
Jornada 11 09Jornada 11 09
Jornada 11 09
CTECERROLARGO
 
Plataformas educativa
Plataformas educativaPlataformas educativa
Plataformas educativa
Milerdin Sosa
 
Expo SillApp
Expo SillAppExpo SillApp
Expo SillApp
Claudia Figueroa
 
Plataforma y modalidad de educacion virtual
Plataforma y modalidad de educacion virtualPlataforma y modalidad de educacion virtual
Plataforma y modalidad de educacion virtual
Blanca Nogueza
 
FUNCIONALIDADES DE LAS PLATAFORMAS EDUCATIVAS VIRTUALES
FUNCIONALIDADES DE LAS PLATAFORMAS EDUCATIVAS VIRTUALESFUNCIONALIDADES DE LAS PLATAFORMAS EDUCATIVAS VIRTUALES
FUNCIONALIDADES DE LAS PLATAFORMAS EDUCATIVAS VIRTUALES
SamuelMonterrey
 
Plataformas educativas
Plataformas educativasPlataformas educativas
Plataformas educativas
Jaime León
 
Catálogo
CatálogoCatálogo
20121025 investigacion lms
20121025 investigacion lms20121025 investigacion lms
20121025 investigacion lms
alondon
 
Funcion de un lms
Funcion de un lmsFuncion de un lms
Funcion de un lms
Ovidio Santizo
 
Función de un lms
Función de un lmsFunción de un lms
Función de un lms
Ovidio Santizo
 
Semana2
Semana2Semana2
Exposición 1 grupo 2
Exposición 1   grupo 2Exposición 1   grupo 2
Exposición 1 grupo 2
Maribel Reiter
 
Mediaciones Tecnologicas TIC
Mediaciones Tecnologicas TICMediaciones Tecnologicas TIC
Mediaciones Tecnologicas TIC
Edward Daniel Orozco Guzman
 

Similar a Aplicaciones para las sesiones de formación (20)

Plataformas Virtuales
Plataformas VirtualesPlataformas Virtuales
Plataformas Virtuales
 
Plataformas Virtuales
Plataformas VirtualesPlataformas Virtuales
Plataformas Virtuales
 
TECNICAS,INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA EVALUAR EN UN SAI. Parte 2
TECNICAS,INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA EVALUAR EN UN SAI. Parte 2TECNICAS,INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA EVALUAR EN UN SAI. Parte 2
TECNICAS,INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA EVALUAR EN UN SAI. Parte 2
 
Plataformas de educación virtual
Plataformas de educación virtualPlataformas de educación virtual
Plataformas de educación virtual
 
Plataformas Virtuales
Plataformas VirtualesPlataformas Virtuales
Plataformas Virtuales
 
¿Qué es un LMS? tarea #2
¿Qué es un LMS? tarea #2¿Qué es un LMS? tarea #2
¿Qué es un LMS? tarea #2
 
Plataformas virtuales
Plataformas virtualesPlataformas virtuales
Plataformas virtuales
 
Jornada 11 09
Jornada 11 09Jornada 11 09
Jornada 11 09
 
Plataformas educativa
Plataformas educativaPlataformas educativa
Plataformas educativa
 
Expo SillApp
Expo SillAppExpo SillApp
Expo SillApp
 
Plataforma y modalidad de educacion virtual
Plataforma y modalidad de educacion virtualPlataforma y modalidad de educacion virtual
Plataforma y modalidad de educacion virtual
 
FUNCIONALIDADES DE LAS PLATAFORMAS EDUCATIVAS VIRTUALES
FUNCIONALIDADES DE LAS PLATAFORMAS EDUCATIVAS VIRTUALESFUNCIONALIDADES DE LAS PLATAFORMAS EDUCATIVAS VIRTUALES
FUNCIONALIDADES DE LAS PLATAFORMAS EDUCATIVAS VIRTUALES
 
Plataformas educativas
Plataformas educativasPlataformas educativas
Plataformas educativas
 
Catálogo
CatálogoCatálogo
Catálogo
 
20121025 investigacion lms
20121025 investigacion lms20121025 investigacion lms
20121025 investigacion lms
 
Funcion de un lms
Funcion de un lmsFuncion de un lms
Funcion de un lms
 
Función de un lms
Función de un lmsFunción de un lms
Función de un lms
 
Semana2
Semana2Semana2
Semana2
 
Exposición 1 grupo 2
Exposición 1   grupo 2Exposición 1   grupo 2
Exposición 1 grupo 2
 
Mediaciones Tecnologicas TIC
Mediaciones Tecnologicas TICMediaciones Tecnologicas TIC
Mediaciones Tecnologicas TIC
 

Más de Iñaki Aliende

Cómo generar lo Hábitos que necesitamos
Cómo generar lo Hábitos que necesitamosCómo generar lo Hábitos que necesitamos
Cómo generar lo Hábitos que necesitamos
Iñaki Aliende
 
Clustering de Clientes | Masterclass
Clustering de Clientes | MasterclassClustering de Clientes | Masterclass
Clustering de Clientes | Masterclass
Iñaki Aliende
 
Descripciones de puesto para empresas
Descripciones de puesto para empresasDescripciones de puesto para empresas
Descripciones de puesto para empresas
Iñaki Aliende
 
Estilos directivos Eficaces
Estilos directivos EficacesEstilos directivos Eficaces
Estilos directivos Eficaces
Iñaki Aliende
 
Comunicación escrita con Impacto
Comunicación escrita con ImpactoComunicación escrita con Impacto
Comunicación escrita con Impacto
Iñaki Aliende
 
12 sesgos cognitivos - Neurociencia
12 sesgos cognitivos - Neurociencia12 sesgos cognitivos - Neurociencia
12 sesgos cognitivos - Neurociencia
Iñaki Aliende
 
Impacto de la formación y Progress-Plan
Impacto de la formación y Progress-PlanImpacto de la formación y Progress-Plan
Impacto de la formación y Progress-Plan
Iñaki Aliende
 
Dossier de formación 2020
Dossier de formación 2020Dossier de formación 2020
Dossier de formación 2020
Iñaki Aliende
 
Neuroeconomía
NeuroeconomíaNeuroeconomía
Neuroeconomía
Iñaki Aliende
 
Habilidades para la Venta
Habilidades para la VentaHabilidades para la Venta
Habilidades para la Venta
Iñaki Aliende
 
Design thinking en 5 pasos
Design thinking en 5 pasosDesign thinking en 5 pasos
Design thinking en 5 pasos
Iñaki Aliende
 
Experiencia del empleado
Experiencia del empleadoExperiencia del empleado
Experiencia del empleado
Iñaki Aliende
 
Productividad y Equilibrio personal
Productividad y Equilibrio personalProductividad y Equilibrio personal
Productividad y Equilibrio personal
Iñaki Aliende
 
Comunidades de Aprendizaje
Comunidades de AprendizajeComunidades de Aprendizaje
Comunidades de Aprendizaje
Iñaki Aliende
 
Estrategias de crecimiento empresarial
Estrategias de crecimiento empresarialEstrategias de crecimiento empresarial
Estrategias de crecimiento empresarial
Iñaki Aliende
 
Comunicación escrita en las empresas
Comunicación escrita en las empresasComunicación escrita en las empresas
Comunicación escrita en las empresas
Iñaki Aliende
 
Negociaciones comerciales complicadas
Negociaciones comerciales complicadas Negociaciones comerciales complicadas
Negociaciones comerciales complicadas
Iñaki Aliende
 
Herramientas de digitalización de sesiones de formación
Herramientas de digitalización de sesiones de formaciónHerramientas de digitalización de sesiones de formación
Herramientas de digitalización de sesiones de formación
Iñaki Aliende
 
Comprende a los demás con el modelo DISC
Comprende a los demás con el modelo DISCComprende a los demás con el modelo DISC
Comprende a los demás con el modelo DISC
Iñaki Aliende
 
Conviértete en Mentor
Conviértete en MentorConviértete en Mentor
Conviértete en Mentor
Iñaki Aliende
 

Más de Iñaki Aliende (20)

Cómo generar lo Hábitos que necesitamos
Cómo generar lo Hábitos que necesitamosCómo generar lo Hábitos que necesitamos
Cómo generar lo Hábitos que necesitamos
 
Clustering de Clientes | Masterclass
Clustering de Clientes | MasterclassClustering de Clientes | Masterclass
Clustering de Clientes | Masterclass
 
Descripciones de puesto para empresas
Descripciones de puesto para empresasDescripciones de puesto para empresas
Descripciones de puesto para empresas
 
Estilos directivos Eficaces
Estilos directivos EficacesEstilos directivos Eficaces
Estilos directivos Eficaces
 
Comunicación escrita con Impacto
Comunicación escrita con ImpactoComunicación escrita con Impacto
Comunicación escrita con Impacto
 
12 sesgos cognitivos - Neurociencia
12 sesgos cognitivos - Neurociencia12 sesgos cognitivos - Neurociencia
12 sesgos cognitivos - Neurociencia
 
Impacto de la formación y Progress-Plan
Impacto de la formación y Progress-PlanImpacto de la formación y Progress-Plan
Impacto de la formación y Progress-Plan
 
Dossier de formación 2020
Dossier de formación 2020Dossier de formación 2020
Dossier de formación 2020
 
Neuroeconomía
NeuroeconomíaNeuroeconomía
Neuroeconomía
 
Habilidades para la Venta
Habilidades para la VentaHabilidades para la Venta
Habilidades para la Venta
 
Design thinking en 5 pasos
Design thinking en 5 pasosDesign thinking en 5 pasos
Design thinking en 5 pasos
 
Experiencia del empleado
Experiencia del empleadoExperiencia del empleado
Experiencia del empleado
 
Productividad y Equilibrio personal
Productividad y Equilibrio personalProductividad y Equilibrio personal
Productividad y Equilibrio personal
 
Comunidades de Aprendizaje
Comunidades de AprendizajeComunidades de Aprendizaje
Comunidades de Aprendizaje
 
Estrategias de crecimiento empresarial
Estrategias de crecimiento empresarialEstrategias de crecimiento empresarial
Estrategias de crecimiento empresarial
 
Comunicación escrita en las empresas
Comunicación escrita en las empresasComunicación escrita en las empresas
Comunicación escrita en las empresas
 
Negociaciones comerciales complicadas
Negociaciones comerciales complicadas Negociaciones comerciales complicadas
Negociaciones comerciales complicadas
 
Herramientas de digitalización de sesiones de formación
Herramientas de digitalización de sesiones de formaciónHerramientas de digitalización de sesiones de formación
Herramientas de digitalización de sesiones de formación
 
Comprende a los demás con el modelo DISC
Comprende a los demás con el modelo DISCComprende a los demás con el modelo DISC
Comprende a los demás con el modelo DISC
 
Conviértete en Mentor
Conviértete en MentorConviértete en Mentor
Conviértete en Mentor
 

Último

Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
MiguelZavala76
 
Semana 2 - Competidores en el analisis de administracion
Semana 2 - Competidores en el analisis de administracionSemana 2 - Competidores en el analisis de administracion
Semana 2 - Competidores en el analisis de administracion
MarinaGutierrez35
 
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdfCaso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
juancorona45
 
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historicoLo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Cade Soluciones
 
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdfSesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
JhoanaSilvaHeredia
 
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalPractica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
JanethLozanoLozano
 
TECNOLOGIA FARMACEUTICA II GRANULACION.pdf
TECNOLOGIA FARMACEUTICA II GRANULACION.pdfTECNOLOGIA FARMACEUTICA II GRANULACION.pdf
TECNOLOGIA FARMACEUTICA II GRANULACION.pdf
IsaacUsca
 
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR  Oxford Group FULL.pdfMENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR  Oxford Group FULL.pdf
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
Oxford Group
 
Gestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
Gestión de Inventarios - Cadena de SumnistroGestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
Gestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
hrbuildersaccom
 
Nutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdf
Nutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdfNutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdf
Nutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdf
JulianCorrea38
 
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdfMario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal
 
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptxActividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
luis95466
 
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdfTrabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
YennyGarcia45
 
ejercicios y modelos de los libros contables usados en una empresa
ejercicios y modelos de los libros contables usados en una empresaejercicios y modelos de los libros contables usados en una empresa
ejercicios y modelos de los libros contables usados en una empresa
Padit Atachagua
 
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdfCalculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
LEIDYRIOFRIO
 
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANOINVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
jennicaceres
 
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOSLA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
amelyquispecaxi2006
 
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdfDIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
peruvip2
 
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
Think-e Comentarios México
 
Las Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupo
Las Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupoLas Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupo
Las Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupo
fabianlomparteomg
 

Último (20)

Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
 
Semana 2 - Competidores en el analisis de administracion
Semana 2 - Competidores en el analisis de administracionSemana 2 - Competidores en el analisis de administracion
Semana 2 - Competidores en el analisis de administracion
 
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdfCaso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
 
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historicoLo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
 
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdfSesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
 
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalPractica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
 
TECNOLOGIA FARMACEUTICA II GRANULACION.pdf
TECNOLOGIA FARMACEUTICA II GRANULACION.pdfTECNOLOGIA FARMACEUTICA II GRANULACION.pdf
TECNOLOGIA FARMACEUTICA II GRANULACION.pdf
 
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR  Oxford Group FULL.pdfMENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR  Oxford Group FULL.pdf
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
 
Gestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
Gestión de Inventarios - Cadena de SumnistroGestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
Gestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
 
Nutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdf
Nutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdfNutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdf
Nutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdf
 
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdfMario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
 
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptxActividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
 
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdfTrabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
 
ejercicios y modelos de los libros contables usados en una empresa
ejercicios y modelos de los libros contables usados en una empresaejercicios y modelos de los libros contables usados en una empresa
ejercicios y modelos de los libros contables usados en una empresa
 
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdfCalculo de amortización de un prestamo.pdf
Calculo de amortización de un prestamo.pdf
 
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANOINVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
INVESTIGACION FORMATIVA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
 
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOSLA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
LA MACROECONOMIA Y MICROECONOMIA, CONCEPTOS
 
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdfDIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
 
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
 
Las Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupo
Las Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupoLas Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupo
Las Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupo
 

Aplicaciones para las sesiones de formación

  • 1. www.estrategiaypersonas.com 1. #edtech HERRAMIENTAS PARA MEJORAR LA INTERACTIVIDAD EN LAS SESIONES PRESENCIALES LIBRERÍAS • Symbaloo.com Paneles en sucesivas solapas donde se agrupan los recursos necesarios para impartir un curso, con carácter permanente, permitiendo consulta posterior. Permite acceso abierto y restringido. Capacidad de personalización gráfica limitada. • Prezzent.com Además incluye funcionalidades de alojamiento de recursos y herramientas de comunicación como chat, FAQs, feedback forms y estadísticas. Es una especie de campus online de las sesiones de formación presenciales. • Netvibes.com La idea origen era un agregador de favoritos que ha evolucionado hacia una herramienta de monitorización de marcas o de temas a la que puedes facilitar el acceso libre o por suscripción.
  • 2. www.estrategiaypersonas.com 2. DINÁMICAS • Padlet.com Es un panel virtual para compartir comentarios a través de “post-its”. Es una magnífica herramienta de visualización que sustituye al tradicional Metaplan, que te sirve para multitud de actividades al inicio, durante y al final de la sesión. • Nearpod.com Es un creador de lecciones con recursos diversos y que pueden ofrecer información directa al profesor del seguimiento de los alumnos y los resultados de los ejercicios. Está enfocado al mundo académico, pero el concepto puede ser trasladado a cualquier tipo de formación. • Aurasma.com Es una aplicación que te permite crear escenas en realidad aumentada mediante los móviles, de manera que una imagen capturada con el móvil se convierte en un vídeo u recurso que se activa automáticamente cuando el usuario se conecta a tu canal. Puede ser utilizado en sesiones presenciales para animar dinámicas/juegos proporcionando informaciones complementarias. • Progress-plan.com Está desarrollando su versión web, ahora mismo disponen de una versión por cliente. http://bit.ly/Progress-Plan Es una aplicación web que permite crear planes de acción individuales y dar acceso a otras personas para que realicen la supervisión y evalúen los avances. En consecuencia, es una magnífica herramienta para dar continuidad a la formación y vincularla con la gestión del desempeño. Permite integraciones con sistemas ERP. • aPraise https://play.google.com/store/apps/details?id=com.foovii.apraise&hl=es Es una aplicación móvil para valorar las competencias de las personas que se fijan como capacidades críticas.
  • 3. www.estrategiaypersonas.com 3. Permite crear sus competencias específicas y su escala de valoración. En consecuencia, también permite dar continuidad a la formación y vincularla con la el desarrollo individual y el feedback. ENCUESTAS • Polleverywhere.com Encuestas que lanzar a los dispositivos móviles, de forma que obtengamos resultados inmediatos que mostrar en la pantalla del proyector. • Typeform.com Formularios de diversos tipos desde un interface atractivo y que permiten también realizar autodiagnósticos o recoger las ideas de los participantes. • Slido.com Aplicación móvil y web que establece un canal paralelo a los eventos presenciales para realizar preguntas y encuestas.
  • 4. www.estrategiaypersonas.com 4. CONTENIDOS • The Capsule Company Aplicación web de microlearning que permite en la misma aplicación crear contenidos HTML, incorporar ejercicios, mantener un seguimiento detallado y distribuirlos a una base de datos de usuarios/alumnos. Además devuelve al usuario/alumno un feedback inmediato. • Canva.com Editor excepcional para no diseñadores gráficos con multitud de plantillas y con los formatos principales: posters, thumbnails, infografías, etc. • Edpuzzle.com Editor de vídeos que intercala preguntas de repaso y permite el seguimiento del aprovechamiento, mejorando el grado de atención y retención. • Powtoon.com y Mysimpleshow.com Vídeos explainer para no profesionales del diseño. • Thinglink.com Edita fotografías y vídeos añadiendo explicaciones y contenidos complementarios de forma interactiva.
  • 5. www.estrategiaypersonas.com 5. EXÁMENES, CUESTIONARIOS Y JUEGOS • Kahoot.com Concurso de preguntas y respuestas online. • Fyrebox.com Juegos para embeber en otros sitios web. • Educaplay.com Multitud de juegos educativos para embeber en otras páginas. • Quizizz.com Exámenes y ejercicios. • Socrative.com Ejercicios y competiciones en un interface muy atractivo. • Trivinet.com Preguntas y respuestas.