Cadena del Valor
Material Preparado por
Samuel Ñanco S.
Concepto
• Una compañía es rentable si el valor generado
excede el costo de desarrollar funciones para la
creación de valor, como adquisición, fabricación
y marketing.
• Con el propósito de lograr ventajas competitivas,
una organización debe desarrollar funciones de
creación de valor a un costo menor que el de sus
rivales o desarrollarlas de manera que genere
diferenciación y un precio superior
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Cadena del Valor
• Es un buen método para determinar cuales
actividades son relevantes para
comprender el comportamiento de los
costos y las fuentes de diferenciación
existentes y potenciales
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Componentes
• Actividades Primarias
“Son aquellas que participan directamente
en la creación física del producto”
• Actividades de apoyo
“Son las tareas funcionales que permiten
llevar a cabo las actividades primarias de
fabricación y marketing”
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Actividades Primarias
• Abastecimiento
• Fabricación
• Marketing (Venta, Servicio Post venta, etc)
• Distribución
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Abastecimiento Interno
• Actividades asociada con recibo,
almacenamiento y distribución de insumos
del producto, como manejo de materiales,
control de inventarios, retorno a los
proveedores
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Fabricación
• Operaciones relacionadas con la
transformación de insumos en forma final
del producto.
Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
Distribución
• Asociada con la recopilación,
almacenamiento y distribución física del
producto a los compradores
Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
Marketing
• Actividades asociadas con la fuerza de
venta, promoción, relaciones pública,
selección del canal de distribución y
relaciones del canal y precio
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Servicios de Post Venta
• Servicios como la instalación, reparación,
entrenamiento, repuestos y ajustes del
producto.
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Actividades de Apoyo
• Infraestructura (Estructura y liderazgo)
• Recursos Humanos
• Investigación y Desarrollo
• Administración de materiales
• Recursos Financieros
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Actividades de Apoyo
• Sustentan a las actividades primarias y se
apoyan entre sí, proporcionando insumos
comprados, tecnología, recursos humanos,
y varias otras funciones de toda la empresa
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Compras
• Función de comprar insumos utilizados en
la cadena de valor de la empresa.
• Incluyen materias primas, provisiones y
otros artículos de consumo, así como los
activos, maquinarias, equipos de
laboratorios, equipos de oficinas y
edificios.
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I & D
• Tecnología dentro del equipo de proceso,
conocimiento (Know How) y
procedimientos.
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Administración de RRHH
• Actividades implicadas con la búsqueda,
contratación, entrenamiento, desarrollo y
compensación del personal
Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
Infraestructura
• Actividades de administración general,
planeación, finanzas, contabilidad,
asuntos legales, gubernamentales y
administración de la calidad
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Cadena del Valor
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Abastecimiento
Interno
Fabricación
Marketing
Distribución
Administración de Materiales
Infraestructura
Investigación y Desarrollo
Recursos Humanos
Servicios Financieros
CALIDAD
INNOVACION
CAP.SAT.CLIENTE
EFICIENCIA
Cadena del Valor y Ventaja
Competitiva
• La ventaja no puede ser comprendida
viendo a una empresa como a un todo
• Radica en actividades discretas
estratégicamente relevantes.
• Cada actividad puede contribuir a la
ventaja en costo o diferenciación.
• El nivel relevante para la cadena del valor
es la unidad de negocios
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Cadena del Valor y Ventaja
Competitiva
• Las diferencias entre las cadenas de valor
de los competidores son fuentes clave de
ventaja competitiva.
• El valor es la cantidad que los
compradores están dispuesto a pagar
• NO es el costo más el porcentaje de
utilidad
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Enlaces en la cadena del valor
• Las actividades de la cadena del valor
están relacionadas por enlaces.
• Los enlaces proporcionan ventajas
competitivas de dos maneras:
– Optimización
– Coordinación
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Enlaces
• Hay enlaces entre actividades:
– Primaria - Primaria
Producción disponible para la venta
– Apoyo - Apoyo
Recursos financieros para las compras
– Apoyo - Primarias
Recursos humanos para fabricación
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Causas Genéricas
• La misma función se puede hacer de
distinta maneras.
• El desempeño en las actividades directas
mejora por refuerzos en actividades
indirectas.
• Actividades en la empresa pueden
disminuir actividades de campo
• La Garantía de calidad se obtiene de
distintas formas
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Estructura Organizacional
• La Estructura debe definirse tomando en
consideración el estudio de la cadena de
valor.
• Estructura = Diferenciación + Integración
• La necesidad de integración entre
unidades organizacionales es una
manifestación de los enlaces en la cadena
del valor
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Cadena del valor

  • 1.
    Cadena del Valor MaterialPreparado por Samuel Ñanco S.
  • 2.
    Concepto • Una compañíaes rentable si el valor generado excede el costo de desarrollar funciones para la creación de valor, como adquisición, fabricación y marketing. • Con el propósito de lograr ventajas competitivas, una organización debe desarrollar funciones de creación de valor a un costo menor que el de sus rivales o desarrollarlas de manera que genere diferenciación y un precio superior Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 3.
    Cadena del Valor •Es un buen método para determinar cuales actividades son relevantes para comprender el comportamiento de los costos y las fuentes de diferenciación existentes y potenciales Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 4.
    Componentes • Actividades Primarias “Sonaquellas que participan directamente en la creación física del producto” • Actividades de apoyo “Son las tareas funcionales que permiten llevar a cabo las actividades primarias de fabricación y marketing” Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 5.
    Actividades Primarias • Abastecimiento •Fabricación • Marketing (Venta, Servicio Post venta, etc) • Distribución Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 6.
    Abastecimiento Interno • Actividadesasociada con recibo, almacenamiento y distribución de insumos del producto, como manejo de materiales, control de inventarios, retorno a los proveedores Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 7.
    Fabricación • Operaciones relacionadascon la transformación de insumos en forma final del producto. Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 8.
    Distribución • Asociada conla recopilación, almacenamiento y distribución física del producto a los compradores Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 9.
    Marketing • Actividades asociadascon la fuerza de venta, promoción, relaciones pública, selección del canal de distribución y relaciones del canal y precio Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 10.
    Servicios de PostVenta • Servicios como la instalación, reparación, entrenamiento, repuestos y ajustes del producto. Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 11.
    Actividades de Apoyo •Infraestructura (Estructura y liderazgo) • Recursos Humanos • Investigación y Desarrollo • Administración de materiales • Recursos Financieros Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 12.
    Actividades de Apoyo •Sustentan a las actividades primarias y se apoyan entre sí, proporcionando insumos comprados, tecnología, recursos humanos, y varias otras funciones de toda la empresa Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 13.
    Compras • Función decomprar insumos utilizados en la cadena de valor de la empresa. • Incluyen materias primas, provisiones y otros artículos de consumo, así como los activos, maquinarias, equipos de laboratorios, equipos de oficinas y edificios. Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 14.
    I & D •Tecnología dentro del equipo de proceso, conocimiento (Know How) y procedimientos. Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 15.
    Administración de RRHH •Actividades implicadas con la búsqueda, contratación, entrenamiento, desarrollo y compensación del personal Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 16.
    Infraestructura • Actividades deadministración general, planeación, finanzas, contabilidad, asuntos legales, gubernamentales y administración de la calidad Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 17.
    Cadena del Valor SamuelÑanco S Ingeniero Comercial MBA Abastecimiento Interno Fabricación Marketing Distribución Administración de Materiales Infraestructura Investigación y Desarrollo Recursos Humanos Servicios Financieros CALIDAD INNOVACION CAP.SAT.CLIENTE EFICIENCIA
  • 18.
    Cadena del Valory Ventaja Competitiva • La ventaja no puede ser comprendida viendo a una empresa como a un todo • Radica en actividades discretas estratégicamente relevantes. • Cada actividad puede contribuir a la ventaja en costo o diferenciación. • El nivel relevante para la cadena del valor es la unidad de negocios Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 19.
    Cadena del Valory Ventaja Competitiva • Las diferencias entre las cadenas de valor de los competidores son fuentes clave de ventaja competitiva. • El valor es la cantidad que los compradores están dispuesto a pagar • NO es el costo más el porcentaje de utilidad Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 20.
    Enlaces en lacadena del valor • Las actividades de la cadena del valor están relacionadas por enlaces. • Los enlaces proporcionan ventajas competitivas de dos maneras: – Optimización – Coordinación Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 21.
    Enlaces • Hay enlacesentre actividades: – Primaria - Primaria Producción disponible para la venta – Apoyo - Apoyo Recursos financieros para las compras – Apoyo - Primarias Recursos humanos para fabricación Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 22.
    Causas Genéricas • Lamisma función se puede hacer de distinta maneras. • El desempeño en las actividades directas mejora por refuerzos en actividades indirectas. • Actividades en la empresa pueden disminuir actividades de campo • La Garantía de calidad se obtiene de distintas formas Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA
  • 23.
    Estructura Organizacional • LaEstructura debe definirse tomando en consideración el estudio de la cadena de valor. • Estructura = Diferenciación + Integración • La necesidad de integración entre unidades organizacionales es una manifestación de los enlaces en la cadena del valor Samuel Ñanco S Ingeniero Comercial MBA