Exposicion Asertividad
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El documento habla sobre la asertividad como una habilidad social que permite expresar los propios derechos, pensamientos y sentimientos sin atacar a los demás. La asertividad implica ser capaz de decir no sin agresividad ni culpa. Se menciona que la asertividad incluye actitudes como la escucha empática, el respeto y ser proactivo de manera positiva. Finalmente, se describen algunas técnicas asertivas como el uso de "mensajes yo" para pedir cambios de comportamiento de forma adecuada.
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Comunicación asertiva
Este documento describe la comunicación asertiva y sus características. Define la asertividad como una forma de expresión clara y directa que comunica ideas y sentimientos sin herir a otros. Explica técnicas como la empatía asertiva, el "disco rayado", el "banco de niebla" y la confrontación asertiva. Además, ofrece consejos para adoptar una comunicación asertiva y dialogar de manera que nadie se sienta agredido.
Comunicación (asertiva y efectiva)
Este documento trata sobre los diferentes tipos de comunicación, incluyendo la comunicación interpersonal, masiva y organizacional. Describe la comunicación organizacional formal e informal, así como los medios de comunicación formal como memorandos y correo electrónico. También cubre conceptos como la comunicación pasiva, agresiva y asertiva, explicando las ventajas de la comunicación asertiva como el respeto mutuo y la autoestima.
Tema 4. Comunicación asertiva
Este documento presenta diferentes técnicas de comunicación asertiva. La comunicación asertiva permite expresar opiniones, puntos de vista y necesidades de una manera que priorice el respeto hacia los demás. Algunas técnicas incluyen el "disco rayado" para insistir en los propios deseos sin manipulación, el "banco de niebla" para encontrar puntos de acuerdo sin ceder la propia postura, y hacer preguntas asertivas para obtener información que respalde el argumento.
"La empatia"
La empatía es la capacidad de comprender los sentimientos y perspectivas de otra persona. Las personas empáticas pueden leer las señales no verbales y emocionales de los demás para entender lo que están pensando y sintiendo. Ser empático requiere prestar atención a los demás y considerar que sus experiencias y perspectivas pueden ser diferentes a las propias. Una falta de empatía se caracteriza por una falta de preocupación por los sentimientos de los demás.
Comunicacion efectiva Presentacion
Presentacion del curso comunicacion efectiva, basado en el enfoque de Comunicacion no violenta. Objetividad, empatia y asertividad
Dirigidio a servidores públicos
triptico de asertividad
La asertividad se define como la habilidad de expresar deseos de manera amable y directa sin dañar a los demás. El comportamiento asertivo implica defender los propios derechos sin violar los de los demás mediante expresiones honestas y apropiadas. La comunicación asertiva se caracteriza por el contacto visual directo, postura erguida y el uso de "yo" en los mensajes verbales.
comunicacion asertiva
Este documento define la comunicación asertiva como una forma de expresión consciente, directa y equilibrada que busca comunicar ideas y sentimientos sin intención de herir a otros. Explica que la comunicación asertiva se caracteriza por una postura y gestos corporales relajados, contacto visual directo y un tono de voz pausado y firme. También describe elementos como ser directo, enfocarse en problemas y no personas, y no dar excesivas explicaciones.
Conflicto
Este documento define el conflicto y sus elementos. Explica que un conflicto surge cuando hay oposición o desacuerdo entre dos o más partes debido a posiciones, intereses o valores incompatibles. También describe las diferentes concepciones del conflicto y los elementos que lo componen, como las personas involucradas, la dinámica del poder, las percepciones, emociones, posiciones, intereses y valores. Además, analiza los estilos para enfrentar un conflicto y la importancia de la prevención y resolución temprana antes de que escalen
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La empatía es la capacidad de comprender los sentimientos y perspectivas de otra persona. Las personas empáticas pueden leer las señales no verbales y emocionales de los demás para entender lo que están pensando y sintiendo. Ser empático requiere prestar atención a los demás y considerar que sus experiencias y perspectivas pueden ser diferentes a las propias. Una falta de empatía se caracteriza por una falta de preocupación por los sentimientos de los demás.
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Comunicacion asertiva
Este documento describe la comunicación asertiva y sus beneficios. Define la comunicación asertiva como una forma de expresión directa, clara y equilibrada que permite comunicar ideas y sentimientos sin intención de herir a otros. Enumera ventajas como disminución de ansiedad, mejor relación con los demás, y mayor autoestima. Finalmente, provee ejemplos de comunicación asertiva versus no asertiva al pedir una extensión para una tarea escolar.
Comunicación asertiva final
Este documento trata sobre la comunicación asertiva. Explica los elementos básicos de la comunicación, los estilos de comunicación como la pasividad, agresividad y asertividad. Define la asertividad y sus características, así como las de una persona asertiva. Describe técnicas verbales asertivas como el disco rayado, banco de niebla y pregunta asertiva. Finalmente, aborda la negociación asertiva y situaciones donde se puede aplicar la comunicación asertiva en el ámbito laboral.
Valor de Honestidad
El término honestidad proviene del latín honestitas, que significa “dignidad”, “honor”.
Punto de vista filosófico es una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo como se piensa y se siente.
Es un valor relacionado con la decisión de actuar conforme a la Verdad y la Justicia, que igualmente debe ser vivido con humildad.
Presentacion tolerancia, asertividad y empatia (3)
El documento trata sobre el diplomado de tolerancia, asertividad y empatía. Explica el origen y definición de cada uno de estos conceptos. Define la tolerancia como la aceptación de la diversidad, la asertividad como la habilidad de expresar deseos de manera respetuosa, y la empatía como la capacidad de percibir los sentimientos de otros. Además, proporciona herramientas y ejemplos prácticos de cómo aplicar estos conceptos en la vida cotidiana para mejorar las relaciones interpersonales.
Asertividad
Este documento define la asertividad como una habilidad social que permite defender los propios derechos sin dañar a los demás. Explica que ser asertivo significa tener tolerancia, respeto y seguridad en sí mismo. Además, señala que la comunicación asertiva es honesta y sana, y es necesaria para expresar ideas claramente. Finalmente, identifica algunas características de una persona asertiva como ser madura, honesta y tener buena autoestima.
Habilidad de escucha
Este documento describe la diferencia entre oír y escuchar, siendo escuchar un proceso más complejo que involucra todos los sentidos para entender lo que se dice. Explica que la escucha activa es comprender no sólo lo que la persona expresa directamente, sino también los sentimientos e ideas subyacentes. Finalmente, presenta algunas ventajas de la escucha activa como crear un clima de confianza y comprensión mutua.
La Apatia y La Empatia
El documento habla sobre la apatía, la empatía, la eficiencia y la eficacia. La apatía se refiere a la indiferencia y falta de motivación. La empatía incluye la capacidad de entender los sentimientos de otros y responder emocionalmente a ellos. La eficiencia se refiere a hacer las cosas bien con poco esfuerzo, mientras que la eficacia significa lograr los resultados deseados.
Taller de resolucion de conflictos
El taller trata sobre la resolución de conflictos y tiene como objetivos identificar y definir los conflictos, analizar los factores que intervienen y aprender habilidades para resolverlos. Se explican conceptos como los tipos de conflictos, las actitudes y estructura, y técnicas como la negociación y mediación para alcanzar acuerdos que beneficien a todas las partes.
La honestidad
La honestidad consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Ser honesto significa respetar la verdad sobre los hechos y las personas. También implica respetar a uno mismo y a los demás. Al igual que otras virtudes, la honestidad debe desarrollarse y practicarse en armonía.
Asertividad
La asertividad implica expresar directa, honesta y adecuadamente las propias ideas y necesidades sin perjuicio de los derechos de los demás. El documento describe los componentes de la comunicación, defectos comunes al hablar y escuchar, formas no verbales de comunicar y técnicas asertivas como el disco rallado, banco de niebla y aplazamiento asertivo.
3 estilos de comunicacion
Este documento describe tres estilos de comunicación organizacional: comunicación pasiva, comunicación agresiva y comunicación asertiva. La comunicación pasiva se caracteriza por no expresar ideas abiertamente para evitar conflictos. La comunicación agresiva expresa ideas directamente pero de forma dañina para los demás. La comunicación asertiva expresa ideas de manera directa pero constructiva, buscando entenderse sin afectar a los demás. El documento proporciona ejemplos de cada estilo.
Comunicación asertiva
La comunicación asertiva es la habilidad de expresar ideas positivas y negativas y los sentimientos de una manera abierta, honesta y directa. Que reconoce nuestros derechos al mismo tiempo sigue respetando los derechos de otros.
ENJ-500 Taller Comunicación Asertiva
Este documento presenta información sobre un taller de comunicación asertiva. El propósito general es desarrollar habilidades de comunicación interpersonal como la empatía, escucha activa y retroalimentación que contribuyan al trabajo en equipo. Al finalizar, los participantes podrán aplicar técnicas que permitan mayor asertividad y empatía en las interacciones e identificar estilos comunicacionales asertivos para el trabajo.
El buen trato
Este documento trata sobre el buen trato. Explica que el buen trato no significa la ausencia de desacuerdos, sino más bien un esfuerzo por lograr comprensión y un interés común a pesar de las diferencias. Identifica factores como el respeto, la comprensión y la comunicación como elementos importantes de un buen trato, así como principios como el diálogo, la escucha y la no participación en rumores.
Comunicación positiva
Este documento habla sobre la comunicación positiva y cómo puede fomentar habilidades como la empatía y la resiliencia. Define la comunicación positiva como aquella que usa un lenguaje positivo para dar una imagen positiva y promover el feedback, en contraposición al lenguaje negativo. Explica estrategias para comunicar en positivo como escuchar activamente, hablar con hechos en lugar de juicios, y usar el yo en lugar del tú. Finalmente, ofrece un curso online sobre comunicación positiva para aquellos interesados en aprender más sobre el tema.
Ppt empatia arlex_salvatierra_10_f
La empatía es la capacidad de comprender los sentimientos y emociones de otra persona de forma objetiva e intentar experimentar lo que siente esa persona. La empatía nos permite ayudar a los demás y está relacionada con el altruismo y la capacidad de asistir a quienes lo necesitan. La empatía nos permite ponernos en el lugar de los demás y compartir sus sentimientos, especialmente cuando necesitan nuestro apoyo.
Comunicacion asertiva
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Comunicación Asertiva Total
La comunicación asertiva implica expresar sentimientos, opiniones e información de manera directa pero respetuosa. Se ubica entre la pasividad y la agresividad. Comportarse de manera asertiva significa expresar lo que se piensa y siente mientras se respetan los derechos de los demás. La asertividad mejora la comunicación y las relaciones familiares permitiendo defender los propios derechos sin agredir a otros.
Negociacion y resolucion de conflictos ppt
Este documento describe los conceptos clave relacionados con la negociación y resolución de conflictos. Define conflicto y explica los tipos funcionales y disfuncionales. Luego describe las etapas típicas de un conflicto, incluida la oposición potencial, cognición, intenciones, comportamiento y resultados. Finalmente, explica los procesos de negociación, incluidos los modelos competitivo y cooperativo, y el papel de terceras partes como mediadores, árbitros y consultores.
LA ORATORIA, CONCEPTO, PARTES, ETC
Este documento habla sobre la oratoria. Define la oratoria como el arte de hablar en público para informar, entretener o conmover. Explica que las habilidades oratorias son importantes para convencer y persuadir a la audiencia. Luego describe las características de un buen orador y los elementos principales y secundarios de la oratoria. Finalmente, enumera diferentes tipos de oratoria como la política, popular, forense, sagrada, académica y militar.
Asertividad
El documento describe las habilidades sociales y la asertividad. Define la asertividad como la capacidad de expresar uno mismo sin agredir o anular a los demás. Detalla cinco grupos de habilidades sociales que incluyen escuchar, iniciar conversaciones, expresar sentimientos y defender derechos. Finalmente, explica técnicas asertivas como usar "mensajes yo" para describir cómo nos sentimos sin condenar a otros.
Taller de asertividad
Este documento presenta los resultados de un taller sobre asertividad realizado con estudiantes de cuarto grado. El taller tuvo como objetivo enseñarles a expresar sus pensamientos y sentimientos de manera clara y firme, y a actuar asertivamente en diferentes situaciones. Los resultados del post-test mostraron que la mayoría de los estudiantes mejoraron su capacidad de comunicación, aunque algunos se mantuvieron tímidos. Se recomienda continuar trabajando en la asertividad en la escuela, el hogar y la comunidad.
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La conducta asertiva implica expresar pensamientos y sentimientos de manera honesta y respetuosa sin violar los derechos de los demás. Comportamientos no asertivos incluyen conductas pasivas donde no se comunica claramente y conductas agresivas donde se violan los derechos de los demás. La conducta asertiva tiene beneficios como mejorar la comunicación y control emocional.
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El documento habla sobre la importancia de aprender a pensar de manera crítica y reflexiva. Señala que hoy en día prima el sentimiento sobre el pensamiento, lo que lleva a una vida inconsistente e inestable. También destaca la obligación de pensar, enseñar a pensar y aprender a pensar, ya que el intelecto debe guiar la conducta humana. Finalmente, propone fomentar el diálogo y el debate de ideas para enriquecer el lenguaje y salir del conformismo.
El juego de la vida y como jugarlo
Este documento presenta la ficha técnica de un taller sobre el libro "El juego de la vida y cómo jugarlo". El taller se impartirá durante 1 día con 2 temas por sesión de 30 minutos cada uno sobre el juego de la vida y la ley de la prosperidad. El taller utilizará materiales como proyector, computadora y marcadores para explorar cómo los pensamientos y la imaginación moldean nuestra realidad.
6 Sombreros para la Comunicación_ David Blanco
El documento presenta seis sombreros para mejorar la comunicación, incluyendo la escucha activa, pensar de forma flexible y objetiva, y ser asertivo pero respetuoso. También enfatiza la importancia del lenguaje corporal, el tono de voz, y la congruencia para lograr un mayor impacto y credibilidad.
CAMINO DEL LIDER
El documento trata sobre temas de liderazgo, autoestima y habilidades blandas. Habla sobre la importancia de tener una alta autoestima y ser conscientes de nuestras acciones para mejorar las relaciones interpersonales. También menciona que el liderazgo se puede desarrollar con el tiempo cultivando valores y habilidades, y no necesariamente se nace con él. Finalmente, enfatiza la necesidad de romper esquemas mentales para ser creativos e innovadores.
Los seis sombreros del pensamiento
El documento describe los Seis Sombreros del Pensamiento de Edward de Bono, los cuales representan diferentes formas de pensar. Cada sombrero se enfoca en un aspecto específico: el blanco en los hechos, el rojo en las emociones, el negro en las dificultades, el amarillo en el optimismo, el verde en la creatividad y el azul en la interrelación entre los diferentes enfoques.
LA RESILIENCIA A TRAVES DEL CINE
La película Patch Adams cuenta la historia real de Hunter "Patch" Adams, un médico que creía en la curación a través de la risa y la humanización de la medicina. La película muestra cómo Patch, después de intentar suicidarse, se interna voluntariamente en un hospital psiquiátrico donde descubre que la risa y la empatía pueden sanar a los pacientes. Luego de esta experiencia, Patch decide estudiar medicina con el objetivo de traer humor y humanidad de vuelta al sistema de salud.
COMUNICACION ASERTIVA.pptx
Este documento describe la importancia de la comunicación asertiva, la prudencia y la tolerancia. Define la asertividad como la habilidad de expresar sentimientos, opiniones y pensamientos de una manera respetuosa. También explica que la prudencia es la capacidad de reflexionar sobre las consecuencias de las palabras y acciones, mientras que la tolerancia es respetar las opiniones de los demás aunque no se estén de acuerdo. El documento concluye enfatizando que la prudencia construye una personalidad segura y capaz de generar conf
Aprender a no ofenderse. luis h. mutis
El documento habla sobre cómo aprender a no ofenderse. Explica que la convivencia es usar a los demás como espejos para mejorarnos a nosotros mismos. Las ofensas dependen de nuestra aceptación y pueden causar angustia o agresividad si nos dejamos perturbar. Propone varias formas de responder a las ofensas sin violencia, como tomarlas con humor, desviarlas o superarlas para no dejar que afecten nuestro bienestar.
Superando el duelo
Un documento para trabajar como herramienta personal o en clase, recuperó archivos necesarios
MARLENE FABIOLA ACOSTA ALVAREZ
Asertividad
Este documento presenta un taller sobre asertividad. El taller tiene como objetivo general lograr que los participantes aprendan estrategias para desarrollar la asertividad y como objetivos específicos comprender el concepto de asertividad, conocer sobre la comunicación asertiva e identificar los rasgos de una persona asertiva. Se explican las diferencias entre la comunicación asertiva, agresiva y pasiva, así como técnicas para lograr una comunicación asertiva como contacto visual y el uso de mensajes en primera persona. Finalmente, se presentan ejemplos pr
Despertad marzo 2012
Este documento trata sobre la agresividad y sus causas. La agresividad es un componente normal de la estructura emocional humana, pero algunas personas tienen problemas de agresividad que perjudican su salud y las relaciones. Entre las causas de la creciente agresividad se mencionan la influencia de los padres, la masificación urbana y el estrés económico. El artículo analiza estos factores y ofrece perspectivas sobre cómo controlar la agresividad de manera saludable.
Analisis transaccional
Este documento discute conceptos clave del análisis transaccional como estados del yo, guiones culturales, juegos psicológicos y mantener equilibrio personal. Explica que los individuos asumen roles como perseguidor, salvador o víctima basados en guiones culturales, y que los juegos psicológicos evitan relaciones honestas aunque se usan para llamar la atención. También enfatiza la importancia de mantener equilibrio a través de cuidado personal, autoconocimiento y eliminación de distracciones y estrés.
Ética
Este documento presenta conceptos clave sobre ética, incluyendo su definición como la ciencia que estudia la bondad y maldad de los actos humanos. Explica la importancia de la ética y define conceptos como persona, conocimiento y verdad. También cubre temas como la libertad, las virtudes y vicios, y las cuatro virtudes cardinales de prudencia, justicia, fortaleza y templanza.
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Este documento presenta conceptos clave sobre ética, incluyendo su definición como la ciencia que estudia la bondad y maldad de los actos humanos. Explica la importancia de la ética y define conceptos como persona, conocimiento y verdad. También cubre temas como la libertad, las virtudes y vicios, y las cuatro virtudes cardinales de prudencia, justicia, fortaleza y templanza.
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Exposicion Asertividad
- 1. ASERTIVIDAD HABILIDAD SOCIAL CONJUNTO DE ACTITUDES
- 2. ASERTIVO según el DRA.: AFIRMATIVO ASERTIVIDAD es la capacidad o habilidad para ser uno mismo, es decir, expresar los derechos, pensamientos, actos y sentimientos propios, sin atacar o anular los de los demás. Capacidad de decir no, sin agresividad ni sentimiento de culpa.
- 3. Cualquiera puede enfadarse, eso es algo muy sencillo. Pero enfadarse con la persona adecuada, en el grado exacto, en el momento oportuno, con el propósito justo y del modo correcto, eso, ciertamente, no resulta tan sencillo Aristóteles, “ Ética a Nicodemo ”
- 4. ASERTIVIDAD HABILIDAD SOCIAL CONJUNTO DE ACTITUDES ESCUCHA EMPATÍA RESPETO PROACTIVA POSITIVA
- 8. COMUNICACIÓN: CONDUCTAS PASIVA AGRESIVA ASERTIVA No consigue los objetivos. Pierde oportunidades. Conflictos personales. Viola derechos. Crea tensión. Relaciones positivas. Resuelve problemas. Rehúye la mirada. Movimientos nerviosos. Postura recogida. Volumen bajo. Mirada fija. Gestos amenazantes. Postura hacia delante. Volumen de voz elevado. Mirada directa y franca. Gesto firme. Postura relajada. Voz sin vacilación, adecuado. Vacilante, cortada. “ No te molestes ... Impone, interrumpe “ Deberías hacer ... Directa, firme “ ¿Cómo crees que podríamos ... “ Tú tienes ... “ Yo tengo derecho, tú ... “ Tu tienes derecho, yo tengo derecho”
- 9. TÉCNICAS ASERTIVAS OPORTUNAS INOPORTUNAS Pregunta Asertiva Compromiso Asertivo CRÍTICAS Edredón
- 10. D.E.S.C Describir Expresar Sugerir Consecuencias BAJO PRESIÓN Negación Repetida Aplazamiento asertivo