Este documento presenta los pilares fundamentales de la teleformación, incluyendo las plataformas de teleformación, el diseño de contenidos, la tutorización y los certificados de profesionalidad online. Explica que una plataforma de software libre y abierta es la mejor opción, y destaca las funciones clave de los tutores en este entorno. También analiza cómo poner en marcha un pequeño proyecto de teleformación con un coste mínimo.
En esta presentación podemos observar los siguientes temas:
1. Que son plataformas educativas y de ejemplo de cada una de ellas
2. Que son Webinarios y de ejemplos
3. Que es la Videoconferencias y como se realiza
4. Que elementos conforman la educación a distancia
5. Herramientas para el aprendizaje
Las plataformas virtuales se refieren a la tecnología utilizada para crear y desarrollar cursos o módulos didácticos en la web sin necesitar conocimientos avanzados de programación. Estas plataformas permiten la comunicación, aprendizaje y enseñanza a través de herramientas como foros, chats, correo electrónico y otras herramientas para estudiantes, administración y el curso. Un aula virtual debe permitir la interactividad, comunicación, aplicación de conocimientos, evaluación y manejo de clases.
Este documento presenta un proyecto de capacitación docente en el uso de las TIC para 123 profesores del Instituto Cumbres de Caracas a lo largo de 35 semanas. El objetivo es mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje mediante el uso de herramientas digitales. El proyecto consta de 6 módulos con contenidos y actividades sobre plataformas virtuales, teorías de aprendizaje, recursos multimedia, redes sociales y la metodología PACIE.
Este documento presenta una propuesta para mejorar el ambiente de aprendizaje en la Escuela Nacional de Marina Mercante mediante el uso de tecnologías de información y comunicación. Actualmente, los estudiantes tienen dificultades para acceder a la biblioteca virtual y algunos profesores son renuentes a usar herramientas digitales. La propuesta incluye capacitar a profesores y estudiantes en el uso de estas herramientas, crear cursos y concursos, y utilizar una plataforma virtual, blogs y redes sociales para mejorar la interacción y
Las tic como apoyo en el proceso de enseñanza aprendizajeguiguincho
El documento describe cómo las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) pueden apoyar el proceso de enseñanza y aprendizaje. Integración de las TIC puede incrementar la variedad de métodos, mejorar la accesibilidad y flexibilidad, y promover la participación de los estudiantes. Sin embargo, la integración efectiva requiere un proceso gradual según las características del curso, el profesor y los estudiantes.
Este documento describe las plataformas educativas, que son herramientas virtuales o físicas que permiten la interacción entre profesores, alumnos y contenidos con fines pedagógicos. Ofrecen comunicación en línea, encuestas, seguimiento del desempeño y la creación de cursos virtuales con objetivos, contenidos y evaluación. Algunas ventajas son la flexibilidad pero una desventaja es que no fomentan preguntas abstractas. Luego menciona plataformas del SENA, UNAD, UNAL y UNAB.
Este documento presenta un curso de Producción de Contenidos Digitales. Al finalizar el curso, los participantes serán competentes en integrar contenido y contexto educativo, producir documentos y presentaciones digitales, co-producir contenidos y aplicar contenidos interactivos e inmersivos. El curso está dirigido a docentes y se desarrollará de forma semi-presencial a lo largo de cinco semanas, evaluando trabajos individuales y en equipo.
Este documento presenta los pilares fundamentales de la teleformación, incluyendo las plataformas de teleformación, el diseño de contenidos, la tutorización y los certificados de profesionalidad online. Explica que una plataforma de software libre y abierta es la mejor opción, y destaca las funciones clave de los tutores en este entorno. También analiza cómo poner en marcha un pequeño proyecto de teleformación con un coste mínimo.
En esta presentación podemos observar los siguientes temas:
1. Que son plataformas educativas y de ejemplo de cada una de ellas
2. Que son Webinarios y de ejemplos
3. Que es la Videoconferencias y como se realiza
4. Que elementos conforman la educación a distancia
5. Herramientas para el aprendizaje
Las plataformas virtuales se refieren a la tecnología utilizada para crear y desarrollar cursos o módulos didácticos en la web sin necesitar conocimientos avanzados de programación. Estas plataformas permiten la comunicación, aprendizaje y enseñanza a través de herramientas como foros, chats, correo electrónico y otras herramientas para estudiantes, administración y el curso. Un aula virtual debe permitir la interactividad, comunicación, aplicación de conocimientos, evaluación y manejo de clases.
Este documento presenta un proyecto de capacitación docente en el uso de las TIC para 123 profesores del Instituto Cumbres de Caracas a lo largo de 35 semanas. El objetivo es mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje mediante el uso de herramientas digitales. El proyecto consta de 6 módulos con contenidos y actividades sobre plataformas virtuales, teorías de aprendizaje, recursos multimedia, redes sociales y la metodología PACIE.
Este documento presenta una propuesta para mejorar el ambiente de aprendizaje en la Escuela Nacional de Marina Mercante mediante el uso de tecnologías de información y comunicación. Actualmente, los estudiantes tienen dificultades para acceder a la biblioteca virtual y algunos profesores son renuentes a usar herramientas digitales. La propuesta incluye capacitar a profesores y estudiantes en el uso de estas herramientas, crear cursos y concursos, y utilizar una plataforma virtual, blogs y redes sociales para mejorar la interacción y
Las tic como apoyo en el proceso de enseñanza aprendizajeguiguincho
El documento describe cómo las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) pueden apoyar el proceso de enseñanza y aprendizaje. Integración de las TIC puede incrementar la variedad de métodos, mejorar la accesibilidad y flexibilidad, y promover la participación de los estudiantes. Sin embargo, la integración efectiva requiere un proceso gradual según las características del curso, el profesor y los estudiantes.
Este documento describe las plataformas educativas, que son herramientas virtuales o físicas que permiten la interacción entre profesores, alumnos y contenidos con fines pedagógicos. Ofrecen comunicación en línea, encuestas, seguimiento del desempeño y la creación de cursos virtuales con objetivos, contenidos y evaluación. Algunas ventajas son la flexibilidad pero una desventaja es que no fomentan preguntas abstractas. Luego menciona plataformas del SENA, UNAD, UNAL y UNAB.
Este documento presenta un curso de Producción de Contenidos Digitales. Al finalizar el curso, los participantes serán competentes en integrar contenido y contexto educativo, producir documentos y presentaciones digitales, co-producir contenidos y aplicar contenidos interactivos e inmersivos. El curso está dirigido a docentes y se desarrollará de forma semi-presencial a lo largo de cinco semanas, evaluando trabajos individuales y en equipo.
Este documento describe un proyecto de capacitación docente en el uso de las TIC para 123 profesores del Instituto Cumbres de Caracas a llevarse a cabo durante 35 semanas. El objetivo es mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante el uso de herramientas tecnológicas. El proyecto incluye 6 módulos de capacitación utilizando la metodología PACIE y será coordinado por José Caraballo con el equipo Avatar.
Este documento describe un proyecto de capacitación docente en el uso de las TIC para 123 profesores del Instituto Cumbres de Caracas a llevarse a cabo durante 35 semanas. El objetivo es mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante el uso de herramientas tecnológicas. El proyecto incluye 6 módulos de capacitación utilizando la metodología PACIE y será coordinado por José Caraballo con el equipo Avatar.
Este documento presenta un proyecto de capacitación docente en el uso de las TIC para 123 profesores del Instituto Cumbres de Caracas. El proyecto consiste en un programa de 35 semanas con 420 horas de capacitación utilizando la metodología PACIE y la plataforma Moodle. Los módulos de capacitación cubren temas como el e-learning, recursos multimedia, herramientas web 2.0 y la metodología PACIE. El objetivo es mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje mediante el uso efect
Este documento propone un programa de capacitación virtual mediante el uso de la plataforma Milaulas para mejorar el nivel de inglés de los estudiantes. El programa consiste en 9 sesiones de 90 minutos que usarán actividades en la plataforma para reforzar las habilidades de inglés. El objetivo es implementar Milaulas para crear un espacio de aprendizaje virtual que mejore el dominio del idioma inglés entre los estudiantes.
Este documento presenta un curso sobre la producción de mini-videos modulares docentes. El curso enseñará a integrar los mini-videos en la enseñanza, elaborar guiones, diseñar diapositivas minimalistas, producir los videos y usarlos en clases invertidas. El curso está dirigido a docentes y se desarrollará en cinco semanas con sesiones presenciales y en línea utilizando diversos recursos como Moodle, blog, redes sociales y WhatsApp.
Este documento presenta una encuesta sobre actitudes, conocimientos y usos de herramientas TIC. La encuesta contiene preguntas sobre la actitud hacia el uso de TIC en la enseñanza, el nivel de conocimiento sobre diferentes tecnologías y el uso frecuente de varias herramientas TIC. Los participantes deben marcar su nivel de acuerdo o desacuerdo con afirmaciones sobre las TIC y seleccionar su nivel de conocimiento y frecuencia de uso de herramientas como Word, Google, correo electrónico, plataformas
Este documento describe una pizarra digital interactiva (PDI), incluyendo sus tipos, ventajas, inconvenientes y aplicaciones en el aula. La PDI combina el uso de una pizarra tradicional con recursos multimedia y TIC. Proporciona clases más atractivas y permite la participación de todos los estudiantes. Se necesita infraestructura y formación para sacar el máximo provecho, pero es una herramienta potente que puede usarse en todas las áreas del currículo.
Taller inicial con soporte virtual en carrera de Prof. de Ed. Sec en HistoriaMariela Trejo
Este documento describe la implementación de un aula virtual para apoyar un taller inicial con estudiantes de profesorado de educación secundaria en historia. Se utilizó el aula virtual para publicar recursos organizados por cátedra, favorecer la comunicación entre docentes y estudiantes, y publicar programas de cátedras. Los resultados fueron positivos, con estudiantes accediendo regularmente a la información y enviando trabajos a través del aula virtual. Se concluyó que el aula virtual es útil para difundir información actualizada y desarrollar
La Escuela Nacional de Marina Mercante "Almirante Miguel Grau" ofrece programas de pregrado y posgrado relacionados con el ámbito náutico. Actualmente atiende a más de 500 estudiantes y busca expandirse. Algunos de los desafíos que enfrenta incluyen que los estudiantes no tienen acceso constante a la biblioteca virtual y que algunos profesores son renuentes al uso de las tecnologías de la información y la comunicación. La propuesta busca capacitar a profesores y estudiantes en el uso de herramientas
Este documento presenta un taller de capacitación para Ada Luz Coronell Espinosa en ambientes virtuales de aprendizaje. El taller incluye preguntas sobre el perfil de los aprendices en el programa, los aportes del programa para el SENA, los aprendices e instructores, y los roles e involucrados en un ambiente virtual de aprendizaje. Ada responde cada pregunta detallando el perfil deseado, los beneficios del programa para todas las partes involucradas, y los roles del organizador, orientador, aspectos sociales y técnicos, y lo acadé
Este documento presenta información sobre el Programa Nacional de Inducción a Docentes de Nuevo Ingreso de la República Dominicana. Se discuten diferentes escenarios y modalidades para el acompañamiento de docentes, incluyendo acompañamiento síncrono y asincrónico. También se describen los perfiles de aprendices y acompañantes en entornos de formación en línea, así como consideraciones sobre contenidos, tareas, interacciones y evaluación en este contexto.
Este documento describe un curso para desarrollar habilidades digitales en docentes. El curso consiste en seis módulos presenciales de seis horas cada uno, enfocados en herramientas TIC para la gestión de cursos como computadoras, software, redes y contenido web. El objetivo es que los docentes adquieran competencias digitales según los estándares UNESCO para apoyar el aprendizaje de los estudiantes de manera virtual.
El documento describe un método de aprendizaje llamado PAE (Proceso de Aprendizaje Estructurado). El PAE utiliza tecnologías de la información para agregar dinamismo y acceso amplio al proceso de aprendizaje a través de variadas actividades y recursos. El PAE consta de un bloque cero, un bloque académico y un bloque de cierre. El bloque académico es la base principal para la formación del estudiante y contiene información y actividades organizadas en cuatro fases: exposición,
Para aplicar correctamente los servicios web 2.0 en la educación, se requieren conocimientos, destrezas y actitudes. Se necesita conocer dónde y cómo usar las TIC en el aula, comprender las herramientas disponibles y adquirir habilidades técnicas. También se requiere utilizar flexiblemente diferentes herramientas para facilitar la colaboración y crear materiales didácticos que promuevan el aprendizaje. Las actitudes importantes incluyen mantenerse actualizado, fomentar el uso de competencias tecnológic
Para finalizar con su participación como pedagogo de la institución educativa LPQ,
las directivas académicas han decidido encomendarle una labor, teniendo en
cuenta los buenos resultados demostrados en las actividades de formación. Por
tal motivo, le han requerido la elaboración de una ficha pedagógica para el
desarrollo de una clase donde involucre el uso de las TIC.
Con base en lo anterior, seleccione una herramienta web 2.0 o 3.0 y de acuerdo
con el plan de formación de su elección cree una ficha pedagógica para el
desarrollo de una clase, tomando como recurso básico el uso de las TIC. Tenga
en cuenta que en la ficha pedagógica debe:
Especificar una actividad que tome como soporte la interacción en recursos
web 2.0 o 3.0 y justificar el porqué de su elección.
Elaborar las instrucciones de trabajo, precisando el objetivo formativo de la
actividad.
Desarrolle esta evidencia con la herramienta ofimática de su preferencia y envíe el
archivo al instructor a través de la plataforma virtual de aprendizaje.
El documento presenta el plan de estudios del área de informática en el Instituto Técnico Industrial de Zipaquirá para los grados 6° a 11°. El área ahora se enfoca en el desarrollo de habilidades tecnológicas y de programación, introduciendo en grados iniciales el uso de herramientas office y en grados avanzados conceptos de programación web, programación visual y programación en lenguaje C.
El documento describe los roles de los docentes y estudiantes ante las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Explica que los docentes deben ayudar a los estudiantes a aprender de manera autónoma mediante el diseño de estrategias de aprendizaje y el uso de varios materiales digitales. También deben adquirir competencias básicas en TIC como la formación en línea y el uso de infraestructuras tecnológicas educativas. Por otro lado, el documento señala que los estudiantes deben ser el
El documento describe el programa de informática en el Instituto Técnico Industrial de Zipaquirá. El área de informática se enfoca en desarrollar habilidades con tecnología e información a través de procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones visuales y programación desde sexto hasta undécimo grado.
Jose luis rodriguez vertice - presentacion expoformacionAenoa
El documento evalúa oportunidades, capacidades y riesgos en el sector de la formación. Se analiza un mercado maduro donde la diferenciación es fundamental, y se proponen varias estrategias como acceder a iniciativas públicas, formar en certificados de profesionalidad en línea, aprovechar los nuevos contratos de formación y convertirse en agencia de colocación para acceder a fondos públicos. Asimismo, se discuten posibles riesgos como la carga de trabajo para los alumnos y la responsabilidad de los impartidores.
Este documento describe tres olas que están afectando la formación continua: 1) La demanda impulsada por la presión tecnológica y social, que requiere materiales más dinámicos y colaborativos. 2) La oferta, donde la competencia requiere diferenciación e innovación con integraciones, microaprendizaje y realidad aumentada. 3) La homologación, con nuevos requisitos legales para la formación bonificada y los certificados profesionales relacionados con la interactividad, registros y herramientas en las plata
Este documento describe un proyecto de capacitación docente en el uso de las TIC para 123 profesores del Instituto Cumbres de Caracas a llevarse a cabo durante 35 semanas. El objetivo es mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante el uso de herramientas tecnológicas. El proyecto incluye 6 módulos de capacitación utilizando la metodología PACIE y será coordinado por José Caraballo con el equipo Avatar.
Este documento describe un proyecto de capacitación docente en el uso de las TIC para 123 profesores del Instituto Cumbres de Caracas a llevarse a cabo durante 35 semanas. El objetivo es mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante el uso de herramientas tecnológicas. El proyecto incluye 6 módulos de capacitación utilizando la metodología PACIE y será coordinado por José Caraballo con el equipo Avatar.
Este documento presenta un proyecto de capacitación docente en el uso de las TIC para 123 profesores del Instituto Cumbres de Caracas. El proyecto consiste en un programa de 35 semanas con 420 horas de capacitación utilizando la metodología PACIE y la plataforma Moodle. Los módulos de capacitación cubren temas como el e-learning, recursos multimedia, herramientas web 2.0 y la metodología PACIE. El objetivo es mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje mediante el uso efect
Este documento propone un programa de capacitación virtual mediante el uso de la plataforma Milaulas para mejorar el nivel de inglés de los estudiantes. El programa consiste en 9 sesiones de 90 minutos que usarán actividades en la plataforma para reforzar las habilidades de inglés. El objetivo es implementar Milaulas para crear un espacio de aprendizaje virtual que mejore el dominio del idioma inglés entre los estudiantes.
Este documento presenta un curso sobre la producción de mini-videos modulares docentes. El curso enseñará a integrar los mini-videos en la enseñanza, elaborar guiones, diseñar diapositivas minimalistas, producir los videos y usarlos en clases invertidas. El curso está dirigido a docentes y se desarrollará en cinco semanas con sesiones presenciales y en línea utilizando diversos recursos como Moodle, blog, redes sociales y WhatsApp.
Este documento presenta una encuesta sobre actitudes, conocimientos y usos de herramientas TIC. La encuesta contiene preguntas sobre la actitud hacia el uso de TIC en la enseñanza, el nivel de conocimiento sobre diferentes tecnologías y el uso frecuente de varias herramientas TIC. Los participantes deben marcar su nivel de acuerdo o desacuerdo con afirmaciones sobre las TIC y seleccionar su nivel de conocimiento y frecuencia de uso de herramientas como Word, Google, correo electrónico, plataformas
Este documento describe una pizarra digital interactiva (PDI), incluyendo sus tipos, ventajas, inconvenientes y aplicaciones en el aula. La PDI combina el uso de una pizarra tradicional con recursos multimedia y TIC. Proporciona clases más atractivas y permite la participación de todos los estudiantes. Se necesita infraestructura y formación para sacar el máximo provecho, pero es una herramienta potente que puede usarse en todas las áreas del currículo.
Taller inicial con soporte virtual en carrera de Prof. de Ed. Sec en HistoriaMariela Trejo
Este documento describe la implementación de un aula virtual para apoyar un taller inicial con estudiantes de profesorado de educación secundaria en historia. Se utilizó el aula virtual para publicar recursos organizados por cátedra, favorecer la comunicación entre docentes y estudiantes, y publicar programas de cátedras. Los resultados fueron positivos, con estudiantes accediendo regularmente a la información y enviando trabajos a través del aula virtual. Se concluyó que el aula virtual es útil para difundir información actualizada y desarrollar
La Escuela Nacional de Marina Mercante "Almirante Miguel Grau" ofrece programas de pregrado y posgrado relacionados con el ámbito náutico. Actualmente atiende a más de 500 estudiantes y busca expandirse. Algunos de los desafíos que enfrenta incluyen que los estudiantes no tienen acceso constante a la biblioteca virtual y que algunos profesores son renuentes al uso de las tecnologías de la información y la comunicación. La propuesta busca capacitar a profesores y estudiantes en el uso de herramientas
Este documento presenta un taller de capacitación para Ada Luz Coronell Espinosa en ambientes virtuales de aprendizaje. El taller incluye preguntas sobre el perfil de los aprendices en el programa, los aportes del programa para el SENA, los aprendices e instructores, y los roles e involucrados en un ambiente virtual de aprendizaje. Ada responde cada pregunta detallando el perfil deseado, los beneficios del programa para todas las partes involucradas, y los roles del organizador, orientador, aspectos sociales y técnicos, y lo acadé
Este documento presenta información sobre el Programa Nacional de Inducción a Docentes de Nuevo Ingreso de la República Dominicana. Se discuten diferentes escenarios y modalidades para el acompañamiento de docentes, incluyendo acompañamiento síncrono y asincrónico. También se describen los perfiles de aprendices y acompañantes en entornos de formación en línea, así como consideraciones sobre contenidos, tareas, interacciones y evaluación en este contexto.
Este documento describe un curso para desarrollar habilidades digitales en docentes. El curso consiste en seis módulos presenciales de seis horas cada uno, enfocados en herramientas TIC para la gestión de cursos como computadoras, software, redes y contenido web. El objetivo es que los docentes adquieran competencias digitales según los estándares UNESCO para apoyar el aprendizaje de los estudiantes de manera virtual.
El documento describe un método de aprendizaje llamado PAE (Proceso de Aprendizaje Estructurado). El PAE utiliza tecnologías de la información para agregar dinamismo y acceso amplio al proceso de aprendizaje a través de variadas actividades y recursos. El PAE consta de un bloque cero, un bloque académico y un bloque de cierre. El bloque académico es la base principal para la formación del estudiante y contiene información y actividades organizadas en cuatro fases: exposición,
Para aplicar correctamente los servicios web 2.0 en la educación, se requieren conocimientos, destrezas y actitudes. Se necesita conocer dónde y cómo usar las TIC en el aula, comprender las herramientas disponibles y adquirir habilidades técnicas. También se requiere utilizar flexiblemente diferentes herramientas para facilitar la colaboración y crear materiales didácticos que promuevan el aprendizaje. Las actitudes importantes incluyen mantenerse actualizado, fomentar el uso de competencias tecnológic
Para finalizar con su participación como pedagogo de la institución educativa LPQ,
las directivas académicas han decidido encomendarle una labor, teniendo en
cuenta los buenos resultados demostrados en las actividades de formación. Por
tal motivo, le han requerido la elaboración de una ficha pedagógica para el
desarrollo de una clase donde involucre el uso de las TIC.
Con base en lo anterior, seleccione una herramienta web 2.0 o 3.0 y de acuerdo
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desarrollo de una clase, tomando como recurso básico el uso de las TIC. Tenga
en cuenta que en la ficha pedagógica debe:
Especificar una actividad que tome como soporte la interacción en recursos
web 2.0 o 3.0 y justificar el porqué de su elección.
Elaborar las instrucciones de trabajo, precisando el objetivo formativo de la
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El documento presenta el plan de estudios del área de informática en el Instituto Técnico Industrial de Zipaquirá para los grados 6° a 11°. El área ahora se enfoca en el desarrollo de habilidades tecnológicas y de programación, introduciendo en grados iniciales el uso de herramientas office y en grados avanzados conceptos de programación web, programación visual y programación en lenguaje C.
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El documento describe el programa de informática en el Instituto Técnico Industrial de Zipaquirá. El área de informática se enfoca en desarrollar habilidades con tecnología e información a través de procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones visuales y programación desde sexto hasta undécimo grado.
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Este documento discute los retos del e-learning en diferentes ámbitos de formación en España. Presenta la situación actual de la formación programada por empresas, de oferta, y de contratos de aprendizaje. También describe los retos de la administración, proveedores de contenidos, empresas, trabajadores y canales comerciales para aprovechar mejor las oportunidades del e-learning.
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Este documento resume los puntos de partida clave para la orientación al cliente en la formación programada en España. Destaca la necesidad de actualizar las competencias de los trabajadores debido a los cambios tecnológicos, así como la desconexión entre la oferta formativa y las necesidades de las empresas. Propone enfocar la formación programada hacia la formación privada, mejorando la calidad de los contenidos, docentes y duración para trasladar a las empresas el retorno de la inversión en formación y fidelizar a los clientes.
El documento discute la importancia de la formación continua para los empleados. Señala que muchos empleados no se comprometen con el aprendizaje y proporciona algunas razones por las que la formación tradicional no es efectiva, como que es aburrida y no se aplica al trabajo real. Finalmente, ofrece consejos para que las empresas apoyen mejor el aprendizaje de los empleados, como dividir los cursos en lecciones cortas y prácticas, reconocer los logros y dar tiempo para aprender.
Este documento presenta los parámetros mínimos requeridos para la certificación de cursos de eLearning por parte de AENOR. Describe seis características clave de los contenidos: 1) diseño por objetivos de aprendizaje, 2) estructura didáctica de los contenidos, 3) actividades prácticas para aprender haciendo, 4) uso de multimedia e interactividad, 5) metodología propuesta, y 6) duración del curso. Además, establece indicadores cuantitativos para medir cada característica y garantizar la
Análisis de la situación actual de la Formación Programada (Bonificada)Aenoa
En 2020 se prevén nuevos cambios en el cuadro normativo que afectará a la Formación Programada (Bonificada) por las empresas. Analizando los datos de participación, identificaremos la tendencia de esta iniciativa de formación, que prevé un crecimiento para abarcar más sectores de actividad, aumentar los ratios por zonas geográficas y llegar a más empresas destinatarias. Casi un 80% del tejido empresarial no está participando en acciones de formación programada. Veremos donde están estos potencialmente beneficiarios para ofrecer cursos, a sus empleados, de manera totalmente gratuita para la empresa y para el trabajador.
Teleformación. Registro de centros. Requisitos de Plataforma elearning.Aenoa
Con la publicación del Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como los procesos comunes de acreditación e inscripción de las entidades de formación para impartir especialidades formativas incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas, tenemos que estar atentos a los cambios. Hay novedades que afectan a los centros que ya forman parte del registro, para mantener su código de acreditación o inscripción, así como a los que deseen iniciar el proceso para acreditarse o inscribirse, ¿cuáles?
Importación de archivos XML en formación bonificada.Aenoa
Fundae en su aplicación para la gestión de las bonificaciones, permite hacer cargas mediante ficheros XML, el uso y automatización del sistema de gestión de la formación en una empresa y su adaptación a las nuevas tecnologías optimiza esta gestión.
Netiqueta en los procesos de tutorización online.Aenoa
Netiqueta. Concepto, características e importancia
Reglas de comportamiento generales aplicadas a los entornos digitales.
La netiqueta en los foros.
La netiqueta en el correo electrónico.
La netiqueta en el chat o mensajería instantánea.
La netiqueta en las videoconferencias.
El documento describe nuevas herramientas de marketing digital que pueden aplicarse a centros de formación para captar alumnos para cursos, incluyendo una página web, blog, optimización SEO, posicionamiento SEM, landing pages para cursos específicos, correo electrónico de marketing, redes sociales, Google My Business, y chatbots que usan inteligencia artificial para mantener conversaciones y aprender sobre los intereses de los usuarios.
El documento habla sobre la importancia de la formación continua en las pymes españolas. Explica que alrededor del 75% de las empresas españolas ofrecen formación a sus empleados, lo que beneficia tanto a las empresas como a los trabajadores. También enumera varios sectores como la hostelería, comercio, textil y pesca que demandan formación continua en nuevas habilidades.
Este documento describe los roles y responsabilidades de los diferentes agentes involucrados en la formación bonificada. Detalla las tareas de organización, comercialización, gestión, ejecución y administración de los cursos bonificados. Además, explica los requisitos documentales necesarios como hojas de firmas, encuestas de evaluación e informes de seguimiento.
Este documento resume los principales aspectos de la contratación pública en el sector de la formación. 1) Las administraciones públicas son los mayores clientes y contratar con ellas ofrece grandes oportunidades. 2) Los procedimientos de contratación, pliegos y anuncios deben seguir la normativa para asegurar la transparencia y participación. 3) Tanto empresas grandes como pymes y autónomos pueden licitar si cumplen los requisitos de solvencia, capacidad y legalidad exigidos.
Este documento describe la importancia de la omnicanalidad para los negocios locales. Explica que la omnicanalidad no es lo mismo que multicanalidad, sino que integra los canales offline y online de una manera estratégica centrada en el cliente. Además, proporciona pasos para que los negocios locales puedan desarrollar una estrategia omnicanal sostenible que incluya el posicionamiento en buscadores, redes sociales, anuncios y métricas.
Este documento establece los requisitos para la teleformación en España. Exige que las plataformas tengan una infraestructura robusta, contenidos SCORM compatibles y soporte al usuario las 24 horas. También requiere una planificación pedagógica completa y verificación de dimensiones tecnológicas, pedagógicas y organizativas. El seguimiento de acciones formativas debe realizarse de forma virtual y presencial.
Gema granizo - perspectivas de futuro en la formacionAenoa
El documento resume las perspectivas de financiación de la formación en España para 2019. La Secretaría de Estado de Empleo dispone de un presupuesto de 25.415,9 millones de euros, de los cuales 24.597,6 millones se destinarán al Servicio Público de Empleo Estatal. Se invertirán 5.985 millones en políticas activas de empleo, incluyendo 2.523 millones para iniciativas de formación profesional. Las comunidades autónomas recibirán 2.479 millones para políticas activas, un 16,5% más
Este documento resume las características principales de los contratos de formación en España. Estos contratos están bonificados para menores de 30 años y tienen una duración mínima de 1 año y máxima de 3 años. Incluyen un porcentaje de tiempo dedicado al trabajo y otro a la formación relacionada con un certificado profesional. Los contratos de formación proporcionan experiencia laboral a los jóvenes y forman a los trabajadores en nuevas habilidades.
Este documento discute varios temas clave relacionados con la formación en prevención de riesgos laborales en España. Aborda la importancia de la formación como pilar para construir una cultura preventiva, los requisitos legales de formación del Artículo 19, la formación desarrollada a través de la negociación colectiva, y los criterios e interpretaciones de formación para puestos específicos desde las perspectivas del mercado, la administración y los trabajadores. Finalmente, plantea el futuro de la formación en prevención como un debate ab
Alternativas de negocio en Formación PRL y TPCAenoa
Este documento presenta alternativas de formación en prevención de riesgos laborales (PRL) y tarjeta profesional de la construcción (TPC) para diferentes sectores. Se describen opciones de formación para servicios de prevención ajenos, TPC con nuevas especialidades, y formación específica para los sectores de metal, construcción y telecomunicaciones con diferentes horas y niveles requeridos.
Píldora Formativa: diseño, estructura e impartición.Aenoa
Una píldora formativa es un minicurso práctico y conciso dirigido a personas con poco tiempo que necesitan adquirir conocimientos rápidamente. Se diseñan para transmitir información de forma atractiva, eficaz y con poca interferencia en la actividad diaria mediante contenidos multimedia interactivos y de corta duración. Suelen estructurarse de forma lineal con introducción, objetivos, contenido principal, resumen y conclusión, e incluyen elementos como pantallas, actividades y evaluaciones.
La presentación describe cómo el uso del storytelling puede mejorar la formación de estudiantes. Explica que las historias ayudan a mantener el interés de los estudiantes y mejorar la retención de la información. También compara el viaje del estudiante en un curso con la estructura del viaje del héroe, pasando por etapas como el rechazo inicial, la aparición de un mentor, superar retos progresivamente mayores, y regresar transformado con una recompensa. El storytelling se presenta como una herramienta útil para la formación.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
2. ÍNDICE
• MAPA CONCEPTUAL
• CONTENIDOS FORMACIÓN PROGRAMADA
• CONTENIDO CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
• ¿QUÉ ES UN SCORM?
• CREAMOS TUS PROPIOS CONTENIDOS
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4. CONTENIDOS FORMACIÓN
PROGRAMADA
Los contenidos formativos deben ser interactivos, de
manera que el tutor-formador tenga información en cada
momento de la situación del alumno, que le permita
optimizar su rendimiento. Deben estar disponibles en su
totalidad a través de la plataforma y contar con apoyo
audiovisual relacionado con los contenidos que facilite el
aprendizaje.
NO SON CONTENIDOS FORMATIVOS LA DESCARGA
DE PDF
4
5. CONTENIDOS CERTIFICADOS
DE PROFESIONALIDAD
ORDEN ESS/1897/2013, DE 10 DE OCTUBRE (ANEXO II)
REQUISITOS TÉCNICOS DE LOS CONTENIDOS
MULTIMEDIA:
1- Los establecidos en el RD del Certificado. Como mínimo.
2- Referidos a las destrezas prácticas y habilidades recogidas
en las capacidades y criterios de evaluación.
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6. CONTENIDOS CERTIFICADOS
DE PROFESIONALIDAD
3 – Tener carácter teórico práctico.
4- Organizarse de forma secuencial establecida en las
Unidades Formativas
5- Combinar texto y recursos multimedia.
6- Realizar actividades prácticas tanto en la plataforma
como de forma presencial.
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7. CONTENIDOS CERTIFICADOS
DE PROFESIONALIDAD
7 – Evaluar el proceso de aprendizaje, para retroalimentar al
alumno.
8 – Resumirse o sintetizarse de forma periódica.
9- Poder ampliarlos o complementarlos con diferentes recursos.
10- Formar parte de glosarios para la comprensión del
aprendizaje que puedan consultarse a voluntad del alumno.
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