El documento describe cómo la innovación permite a las organizaciones modernas desarrollar productos y servicios de alta calidad para ser competitivas. Explica que la innovación se compone de cuatro criterios: planificación, ejecución, resultados concretos y vigilancia del entorno interno y externo. Además, señala que las empresas modernas requieren de una estructura conceptual que permita analizar las interrelaciones entre el diseño organizativo, la estrategia competitiva y el entorno, y que las gerencias innovadoras son fundamentales para impulsar a las personas mediante

1. Diplomatura: Tecnologías de la Información y la
Comunicación para la Docencia e Investigación.
«LA INNOVACIÓN Y LAS
ORGANIZACIONES
MODERNAS».
Alumna: Sarita Rosaleé Tamariz Rodríguez.

2. EL VALOR DE LA INNOVACIÓN
• La suma de un análisis
detallado sobre las realidades,
oportunidades y posibles
mejoras que estimulen la
competitividad y la mejora del
negocio dan como resultado
una innovadora organización
moderna.
• Innovar le permite a una
organización desarrollar
productos y/o servicios de la
más alta calidad y con
estándares de excelencia.

3. INNOVACIÓN CON CRITERIOS
La innovación se
compone de cuatro
criterios básicos:
- Los tres primeros
son secuenciales
y cronológicos a la
planificación,
ejecución y
resultados
concretos.
- El cuarto criterio
es transversal.
Vigila el entorno
interno y externo.

4. MODERNIDAD + INNOVACIÓN
EMPRESA CREATIVA
“Puedes soñar, crear, diseñar y construir el lugar más maravilloso del mundo… pero se requiere de
personas para hacer el sueño realidad”.
Walt Disney.
La empresa moderna desarrolla
una estructura conceptual que
permite analizar las
interrelaciones entre los rasgos
del diseño organizativo, la
estrategia competitiva y el
entorno de la empresa.

5. ORGANIZACIÓNES MODERNAS
GERENCIAS INNOVADORAS
La gerencia de las empresas, tiene como
principal fundamento el conocimiento útil que
confiere al hombre la capacidad para impulsar
a las personas, aunque posean un distinto
potencial y distintos grados de conocimiento,
mediante el trabajo organizacional, esta es una
innovación de este siglo.

6. BIBLIOGRAFÍA
- Cruz, J., (2012). La Innovación y la Creatividad como Factor de Éxito en las Empresas Modernas. EQI.
http://www.noviasalcedo.es/upload/publicaciones/pdf/Empresas%20Modernas%20para%20el%20desa
rrollo%20Humano%20y%20Social.pdf
- Salcedo, N. (2014). Empresas Modernas para el Desarrollo Humano y Social. Fundación Novia
Salcedo.
http://www.noviasalcedo.es/upload/publicaciones/pdf/Empresas%20Modernas%20para%20el%20desa
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