El documento presenta un resumen de diferentes modelos administrativos como la Administración Científica de Taylor, la Teoría Clásica de la Organización de Fayol, la empresa como integradora de Ouchi, la Teoría de los Sistemas y el Modelo Sociotécnico. Explica que las organizaciones son sistemas sociales abiertos y que los diferentes modelos buscan implementar métodos científicos para lograr la eficiencia o enfatizan la interacción compleja entre los elementos tecnológicos y sociales de una organización.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POST-GRADO
MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL
LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE
LA SOCIEDAD
POSTMODERNA
Participante:
GUSTAVO DUARTE
17.083.320
Octubre 2011

2. Las organizaciones se caracterizan por ser
gente práctica, disponen de poco tiempo y
tienen que tomar decisiones
constantemente, muchas veces guiados más
por la experiencia y la intuición que por el
análisis de
información sistematizada.
Lenin (1918) Peter Drucker (1956).

3. Teorías sobre la administración
Consideran que la administración es una
mezcla de ciencia y de arte.
El arte está dado en la habilidad para
hacer las cosas adecuadas, en función de
una situación y momento determinados

4. Evolución de las teorías sobre la administración.
 Administración Científica (TAYLOR)
 Teoría Clásica de la Organización (FAYOL)
 La empresa como integradora (W. OUCHI)
 Teoría de los Sistemas
 Modelo Sociotécnico (TAVISTOCK)

5. La organización como sistema abierto
Las organizaciones como una clase de sistema
social Las organizaciones constituyen una clase o
tipo de sistema social, el cual a su vez se
considera una clase de sistema abierto.

6. • Administración Científica: Busca
implementar métodos científicos a los problemas de la
administración para alcanzar la eficiencia
• Teoría Clásica de la Organización : Busca
implementar métodos científicos a los problemas de la
administración para alcanzar la eficiencia
• La empresa como integradora : Es una forma
de cooperación u organización empresarial que asocia a
personas físicas o morales de escala micro, pequeña y
mediana que tiene por objeto elevar la competitividad
de las empresas a través de prestar servicios
especializados

7. TEORIA DE LOS SISTEMAS
• Desarrollaron la teoría matemática de la comunicación y control de
sistemas a través de la regulación de la retro-alimentación
(cibernética), que se encuentra estrechamente relacionada con el
desarrollo de la organización
Modelo Socio técnico
• La estructura de la organización es el resultado de la
compleja interacción de sus elementos tecnológicos y sus
aspectos sociales, influyéndose mutuamente.

8. BIBLIOGRAFIA
Lenin (1918) Peter Drucker
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