Manueales administrativos

2. Es un conjunto de elementos o datos
relacionados entre si para ser procesados
y emitir un resultado final.
Los sistemas estas diseñado para cumplir
unas funciones especificas, podemos decir
que las funciones de cualquier sistema es
procesar la información para la cual han
sido diseñados.

3. Es un conjunto de pasos o normas a seguir
para realizar cualquier tarea o actividad.
Son un conjunto de documentos
redactados con el fin de indicar a los
integrantes de una empresa u
organización deben trazar sus metas
con el fin de alcanzar los objetivos
trazados. Engloban normas legales y
procedimientos administrativos que se
han establecido a lo largo del tiempo.

4. Estos manuales son indispensables en una
organización ya que en ellos se redactan las
normativa y procedimientos de cada cargo
establecido en la organización. Establece la
rutina a seguir para cada departamento o
los lineamientos correspondientes. Los
mismos de ser actualizados

5. Los manuales cuentan con varios puntos
específicos de deben de contener como los
son:
Historia de la organización
Misión y visión
Bases legales
Estructura de la Organización
(OrganigramaGeneral)
Estructura de cada área (Organigrama por
área)
Normas y políticas generales

6. Es un instrumento de comunicación en las
empresas ya que ellos contienen
información claramente especifica y
ordenada para la consecución de los
objetivos, ya que establecen las normas,
objetivos, políticas y procedimientos de la
empresa.

7. En estos manuales debe encontrarse
claramente especificado como trabajan y
operan todos los sistema de información
con los que trabaja la empresa. Dichos
manuales especifican las normativas legales
y los procedimientos que desarrolla cada
sistema de información.