UNEFM, Gerontología, Administración Gerontológica I, Introducción a la Administración, Definiciones Básicas

1. UND. I: INTRODUCCIÓN A
LA ADMINISTRACIÓN
T1: DEFINICIONES
BÁSICAS
Lcdo. ALI NAVARRO
Universidad Nacional Experimental
“Francisco de Miranda”
Administración Gerontológica I

2. La palabra administración viene del latín ad (dirección para,
tendencia para) y minister (subordinación u obediencia) y significa
a aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir,
aquel que presta un servicio a otro. Esta definición etimológica ha
sufrido una transformación enorme con el paso del tiempo.
LOURDES MUNCH
GALINDO

3. • Comprende la coordinación de hombres y recursos
materiales para el logro de ciertos objetivos. Incluye
un proceso de planeación, organización, dirección y
control de actividades (Katz y Ropsenzweig)
• Es el proceso de realizar actividades y terminarlas
eficientemente con y a través de otras personas. Este
proceso representa las funciones o actividades
primarias con las que los administradores están
comprometidos. Estas actividades son Planeación,
organización, dirección y control (Stephen Robbins y
David de Cenzo).
• Es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar
el trabajo de los miembros de la organización y de
utilizar todos los recursos disponibles de la empresa
para alcanzar los objetivos organizacionales
establecidos (Stoner y Freeman)
OTRAS DEFINICIONES

4.  Es un proceso o serie
de actividades
continuas y
relacionadas.
 Se concentra en
alcanzar metas.
 Trabaja con y por
medio de personas y
otros recursos
organizacionales.

5. CIENCIA
• Se
fundamenta
en
principios y
métodos
ARTE
• Se requiere
creatividad
para
alcanzar los
objetivos
TÉCNICA
• Aplicación y
utilidad
práctica

6. Algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los
comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las
pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias
antiguas.
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes
(entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida
doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y
el control de las organizaciones, y de esta forma el nacimiento formal
de la administración.

7. Siglo XIX: Algunos piensan en la administración moderna como
una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en
el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y
John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación
de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios.

8. Siglo XX: Durante el siglo XX la administración fue evolucionando
en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más
complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la
psicología y la teoría de sistemas fueron desarrollándose.
TEORIA CLASICA
ADMINISTRACIÓN
CIENTIFICA:
FREDERICK
TAILOR, FRANK Y
LILIAM GILBRETH,
YOICHI E ICHIRO
UENO, HENRY
FORD.
ADMINISTRACIÓN
GENRAL O
INDUSTRIAL:
HENRY FAYOL
(SISTEMATIZACIÓN
DEL
COMPORTAMIENTO
GERENCIAL)
ESCUELA
BUROCRATICA:
MAX WEBER
(CONTROL
RIGUROSO)
RELACIONES HUMANAS:
ELTON MAYO (ESTUDIO DE
HAWTHORNE SOBRE CONDICIONES
DE TRABAJO)
ESCUELA PSICOLÓGICA:
MASLOW, McGREGOR Y HERZBERG
(TEORIA DE LAS NENCESIDADES)