MAPA CONCEPTUAL DE ESTEFANIA MENDOZA

1. Si bien es cierto que la
dirección es importante
porque es la capacidad que
tiene un jefe de encaminar
a sus subordinados,
entonces este mismo tiene
la capacidad de conducir y
coordinar las actividades
del personal, por lo cual
este trabajo debe ser
realizado detalladamente
por que gran parte del
éxito organizacional se
debe a esto. La dirección
como conductora y
coordinadora es eficaz, ya
que este cuenta con los
recursos requeridos para
analizar las actividades del
personal y asi motivar a un
mejor desempeño laboral y
este mismo puede llevar a
la organización a su éxito
total, y es allí donde yace
su importancia.
IMPORTANCIA
OBJETIVO GENERAL:
La dirección con
conductora y coordinadora
de las actividades del
personal tiene como fin
principal lograr el éxito
empresarial en su
totalidad.
OBJETIVOS ESPECÌFICOS
Motivar a cada empleado a realizar su
labor con mucho mas desempeño y
dedicación, de manera que obtenga
beneficios que le interesen sin que
perjudiquen a la organización.
Tener el control sobre cada acción y
labor realizada por lo subordinados.
Evitar los trabajos mal realizados y a
su vez los disgustos que éstos
conllevan.
OBJETIVOS
CAMPOS DE
APLICACIÒN
Éstos métodos
son aplicables en
toda
organización,
entidad o
empresa en que
laboren para un
mismo fin. Es
aplicado como un
método de
organización
efectivo para un
mejor flujo
laboral dentro de
la misma.
ESTEFANIA MENDOZA

2. Cuando se habla de
organizaciones exitosas, es
importante resaltar dos
grandes definiciones.
Estos son liderazgo
y dirección
Ya que el liderazgo en la
organización fortalece el
desarrollo de las
capacidades, tanto en lo
personal como en lo laboral.
Y la dirección logra
en la organización
procesos
gerenciales
adecuados.
Por lo cual la relación entre
ambas es tan estrecha que
mientras forma el carácter
del organizador, el otro le da
las herramientas necesarias
para su buen funcionamiento
dentro de una organización,
entidad o empresa.