1. Especialidad Administración - Liceo TPCH Capacitación Gestión de Recursos Humanos

2. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos “ Se entenderá por capacitación el proceso destinado a promover, facilitar, fomentar y desarrollar las aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de los trabajadores con el fin de permitirles mejores oportunidades y condiciones de vida y de trabajo, y de incrementar la productividad laboral”. ( Art. 10) Concepto Legal de Capacitación

11. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos Actores del Sistema de Capacitación Chileno SENCE Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) Organismo Intermedio para Capacitación (OTIC) Empresas

12. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos SENCE El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo es un organismo técnico del Estado descentralizado, que se relaciona con el Gobierno a través del Ministerio del Trabajo. Su misión es contribuir al incremento de la productividad nacional, impulsando la capacitación ocupacional, tanto en las empresas, como también en las personas de menores ingresos del país. Esta tarea la realiza a través de la administración de un incentivo tributario que el Estado ofrece a las empresas para capacitar a su personal, y de una acción subsidiaria, por medio de un programa de becas de capacitación financiadas con recursos públicos.

17. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos Financiamiento Franquicia Tributaria: Las empresas que realizan acciones de capacitación descuentan de sus tributos el equivalente al 1% de la masa salarial. Presupuesto de la Nación: A través del Fondo nacional de Capacitación FONCAP