Edgar - Gestión de Imagen, como factor de posicionamiento

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POST-GRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL
Cátedra: Publicidad y Mercadeo
La Gestión de Imagen, como Factor Clave de Posicionamiento
Facilitador: José Ángel Salcedo
Participante: Edgar J. Vargas G.
Curso 15-D
Guarenas, Julio 2016

2. Factores claves a considerar:
 Identidad
 Imagen
 Posicionamiento
 Reputación Corporativa
 Reputación online
 Marca –brand -branding
La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento

3.  Imagen: Término al que se le han
dado múltiples significados desde la
comunicación organizacional, la
publicidad y el mercadeo.
 Está relacionado con el concepto de
Identidad.
 Identidad e Imagen, tienen impacto
en posicionamiento y en Reputación.
 La reputación: debe ser
gestionada como estrategia de la
organización.
La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento

4. Identidad
 Lo que la distingue como singular y
diferente de las demás.
 Auto-presentación estratégica de la
empresa para crear una imagen
deseada.
 Conjunto de características
distintivas (señales) de la personalidad
empresarial, que hablan de su
comportamiento (actitudes), de sus
valores, de sus objetivos, de su estilo,
de su comunicación, consciente e
inconsciente.
La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento

5. Imagen
 Es “la representación de
la empresa en el imaginario
colectivo. Su potencia y su
pregnancia emocional es lo
que la imagen significa para
su público. Es a fin de cuentas
la energía que determina las
opiniones, las decisiones, la
conducta y la fidelidad de los
públicos hacia la empresa. O
todo lo contrario”. Costa 2004.
La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento
 La imagen es una representación en la
memoria sometida a modificaciones y
perturbaciones, obra de los mismos
individuos, de la organización y de los
competidores (ruido).
 Es claro que los fenómenos de
percepción, cognición, experiencia,
significación y memoria, producen lo que
denominamos la imagen corporativa.
 La memoria social o colectiva tiene
también una imagen acumulada de la
organización.

6. Importancia de la
Imagen
 “La existencia de una
imagen corporativa genera
esquema de referencia previo,
confianza, respeto, para tomar
decisiones de compra, uso de
servicios, inversiones, etc. en
un momento determinado
(aunque es claro que la
decisión depende de muchos
factores inclusive situacionales”
Capriotti 2004.
La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento

7. La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento

8. La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento
Tipos de Posicionamientos

9. La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento
Reputación corporativa
 Mide cuál es la valoración que
hacen los grupos de interés clave, de
una organización.
 “es un juicio de valor de la empresa
que los públicos efectúan comparando
la imagen corporativa con los valores y
comportamientos que consideran
ideales para este tipo de organización”
(Eva Antón Ferremoné - 2008).
 La hace atractiva para su grupo de
interés.
 Trae beneficios a la empresa,
inclusive económicos y por eso se debe
gestionar.

10. La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento
La Reputación Corporativa
Los Stakeholders (Grupos de Interés)

11. Marca -Brand
 Representa los atributos de lo que
simboliza. Ayuda a concretar la
identidad. Estrategia nemotécnica y
de comunicación.
 Es un conjunto de imágenes o
ideas que representan productos,
servicios u organizaciones.
 Ayuda a crear la relación, el vínculo
de respeto y confianza.
 Se encuentra en organizaciones
privadas, públicas, sin ánimo de lucro,
religiones, partidos políticos,
personajes.
 Es decir se aplica a organizaciones,
productos, servicios, creencias
religiosas, ideas políticas.
La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento

12. Branding – construcción de
marca
 La marca es un símbolo de toda la
información de la identidad de una
organización, producto o servicio.
 Es diseñada para promover asociaciones
en la mente de los grupos de interés,
mediante las diferentes comunicaciones
empleadas por la organización, como
publicidad, información, comunicación
directa, relaciones, entre otras.
 Para crear tales asociaciones, primero
debe ser reconocida.
 Para ser reconocida se debe haber
generado una acumulación de experiencias
para relacionarla con la organización, el
producto o servicio.
La Gestión de Imagen como Factor Clave de Posicionamiento
Una marca incluye:
 Descripciones verbales
 Nombre, eslogan,
 Símbolos
 Logo.
 Diseño (estático o dinámico)
 Fuentes, esquema de colores y
sonidos
 Se diseñan para representar los
valores, ideas y personalidad de la
organización: su identidad.
 Se deben definir las políticas para
su aplicación que deben ser
cumplidas por toda la organización:
MANUAL DE IMAGEN CORPORATIVA:
imagen ideal que incluye las pautas
del discurso.

13. Referencias Bibliográficas:
Costa, Joan. 2004. DirComon-line. Grupo Design. La Paz.
Capriotti, Paul. 2004. La imagen corportiva. Capítulo 2 de
Gestión de la comunicación en las organizaciones. Coord.
Juan Carlos Losada F. Ariel. Barcelona.
Scheinsohn, Daniel. 1991. Comunicación Estratégica.
Mangement y fundamentos de la imagen corporativa. Machi,
Grupo Editor. Buenos Aires.
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