2. Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al conjunto
de relaciones entre empleadores (oferentes de empleo o demandantes
de trabajo) y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta
ajena.
3.
4. Indicadores de trabajo
Población Económicamente
Activa : La constituyen todas
aquellas personas que pueden
clasificarse como personas con
empleo o como personas
desempleadas, es decir, que
aportan trabajo.
Desempleo: Son aquellas
personas que integran la
población económicamente
activa y que no encuentran
empleos.
5. Subempleo: Existe subempleo
cuando la ocupación que tiene una
persona es inadecuada respecto a
determinadas normas, como por
ejemplo, las referentes a la jornada
de trabajo legalmente establecida o a
otra ocupación posible, teniendo en
cuenta la calificación profesional
(formación y experiencia
profesionales).
Índice de Salario Real: Se elabora
con el objetivo de medir la evolución
del poder de compra del salario.
6. Empleo informal: Se refiere a las personas que
poseen empleos que carecen algunos elementos
básicos: protección por parte del ordenamiento
jurídico, seguridad social, estabilidad, relación
laboral, entre otros.
Índice de Precios al Consumidor (IPC): Es un
indicador social y económico de coyuntura,
construido para medir los cambios experimentados a
lo largo del tiempo en relación con el nivel general de
precios de los bienes y servicios de consumo que los
hogares pagan, adquieren o utilizan para ser
consumidos.
7. DISTORSIONES EN LOS MERCADOS
DISTORSIÓN : acción de desequilibrar, presentar o interpretar hechos,
intenciones, etc., deformándolos de modo intencionado.
. MERCADO: es el conjunto de compradores reales y potenciales que tienen
una determinada necesidad y/o deseo, dinero para satisfacerlo y voluntad para
hacerlo, los cuales constituyen la demanda, y vendedores que ofrecen un
determinado producto para satisfacer las necesidades y/o deseos de los
compradores mediante procesos de intercambio, los cuales constituyen la
oferta.
8. Se clasifican en tres grupos:
Distorsiones Tecnológicas:
- Externalidades
- Bienes Públicos
- Monopolios Naturales
Distorsiones Internas a las Empresas y de
Comportamiento Estratégico:
- Carteles, Colusiones
- Discriminación de Mercados
- Competencia Imperfecta
Distorsiones Internas al Mercado:
- Mercados Incompletos
- Abusos de Posición de Dominio
- Imperfecta Información
- Presencia de Incertidumbre
9. La discriminación es
una forma de violencia
pasiva;
convirtiéndose, a
veces, este ataque en
una agresión física.
Quienes discriminan
designan un trato
diferencial o inferior
en cuanto a los
derechos y las
consideraciones
sociales de las
personas,
organizaciones y
estados.
Racismo, rechazo a las
orientaciones sexuales, a las
personas discapacitadas o
enfermas, el estado social,
también suele presentarse
discriminación por la
religión, en el campo laboral
todo esta en la condición
como te desenvuelvas o por si
mantienes una posición
ideología esto influye mucho
en quienes mantienen una
postura hacia una situación
política o social
10.
11. La discriminación se denomina positiva cuando:
Observa las diferencias entre grupos de individuos
Favorece a un grupo de individuos de acuerdo a
sus características y/o circunstancias sin
perjudicar de ninguna manera a otro/s.
La discriminación se denomina negativa cuando:
Realiza un prejuicio con base en oposición a las
basadas en las observaciones científicas
