El arbitraje es un método de solución de conflictos frecuentemente utilizado en Colombia donde las partes en conflicto deciden someter sus diferencias a la decisión de un tercero privado en lugar de los jueces del estado. Este tercero privado, llamado árbitro, toma una decisión final y obligatoria llamada laudo arbitral. El arbitraje se rige por el principio de voluntariedad de las partes y es temporal y excepcional para ciertos derechos. Debido a que ayuda a resolver conflictos de manera ráp

1. Uno de los métodos de solución de conflictos (MASC) frecuentemente utilizado en
Colombia es el arbitraje, el cual las partes en conflicto deciden someter sus
diferencias a la decisión de un tercero, aceptando con anticipación la decisión que
allí se tome. No depende de los jueces del estado sino de particulares. Este
procedimiento supone darle la facultad específica a favor de un particular, quien
queda investido de la autoridad temporal de resolver el conflicto de manera definitiva
y obligatoria a través de una decisión denominada laudo arbitral.
Características del arbitraje:
 Se invisten a los particulares de la función de administrar justicia
 Se rige por el principio de voluntariedad es decir, que las partes no acuden
al sistema judicial sino al arbitraje para la decisión de sus disputas.
 Es un mecanismo de carácter temporal, puesto que su existencia solo se da
para la resolución del caso especifico.
 Es excepcional debidoa que hay ciertos derechos que por más que las partes
quieran dirimir sus diferencias a través del arbitraje esto no lo puede arreglar
un particular.
 El arbitramento garantiza los derechos de las partes enfrentadas y los
pronunciamientos hechos por los árbitros.
Ante la realidad de una sociedad conflictiva y de poco respeto hacia las normas y el
ordenamiento, es de gran importancia que las personas no desgasten el sistema
judicial con sus diferencias, sino que acudan ante un tercero completamente
imparcial que les ayude a concluir esos problemas, así que el arbitraje se convierte
en un método eficaz en el manejo de los conflictos que permite que estos terminen
de forma rápida equitativa y justa
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