Estrategias de expansión y crecimiento internacional
¿Por qué las organizaciones deciden entrar a los mercados internacionales?
Diamante de la ventaja nacional
Riesgos
Formas de elegir las bases del ataque competitivo
Estrategias de una ventaja competitiva
Estrategia competitiva
5 Fuerzas de Porter
Estrategias Competitivas Genéricas
Estrategia de Costos Bajos
Estrategia de Diferenciación
Amplia
Dirigida - Enfocada
Estrategias de proveedor al mejor costo
08 Estrategias para administrar grupos de negocios.pdfJorge Pablo Rivas
Estrategias para administrar grupos de negocios
Facetas para el desarrollo de Estrategias de diversificación
Forma de entrar al mercado
Camino de la diversificación
Negocios relacionados y no relacionados: Pros y contras
Evaluación del ambiente externo
Macroambiente
componentes del ambiente externo
Pensamiento estratégico sobre la industria y el ambiente competitivo
FUERZAS Y FACTORES EN EL MICROAMBIENTE - CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO
MAPEO DEL TERRENO COMPETITIVO
TIPOS DE ESTRUCTURA EN EL MERCADO
CONSTRUCCION DE BLOQUES DE ESCENARIOS
E 04 Evaluación de los recursos y capacidades de la organización .pdfJorge Pablo Rivas
Evaluación de los recursos y capacidades de la organización
recursos de la organización
Tipos de recursos
Poder competitivo de los recursos
capacidades de la organización
Identificación de fortalezas de la organización
Competencia central
competencia distintiva
Fortalezas
Debilidades
Oportunidades
Amenazas
FODA
Cadena de valor
Benchmarking
El documento discute diferentes estrategias ofensivas y defensivas que las organizaciones pueden implementar para cambiar su posición competitiva. Las estrategias ofensivas incluyen atacar a los rivales más débiles o aprovechar nuevas oportunidades en mercados no disputados. Las estrategias defensivas buscan proteger la ventaja competitiva disuadiendo posibles ataques. También analiza las ventajas y desventajas de ser un primer emprendedor, seguidor rápido o tardío al entrar a un mercado.
E 01 ANÁLISIS COMPETITIVO Y ESTRATEGIA-La Estrategia .pdfJorge Pablo Rivas
ANÁLISIS COMPETITIVO Y ESTRATEGIA
¿Qué es la estrategia y por que es importante?
Pensamiento estratégico
Planeación estratégica
Estrategia en la organización
ventaja competitiva
ventaja competitiva SOSTENIBLE
Tipos de estrategia
6 D de la administración estratégica
Este capítulo evalúa los recursos y capacidades competitivas de una compañía mediante el análisis de su estrategia actual, fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas, cadena de valor y posición competitiva frente a rivales. Identifica los problemas estratégicos evaluando si la estrategia actual es adecuada a la luz de las fuerzas competitivas y si protege contra amenazas externas y debilidades internas.
Este documento describe las cinco estrategias competitivas genéricas: liderazgo en costos, diferenciación, enfoque, proveedor de mejor valor y estrategia mixta. Explica que estas estrategias se basan en si una empresa persigue un objetivo amplio o estrecho de mercado, y si busca una ventaja en costos o diferenciación. Resume cada estrategia y cuando funciona mejor, así como los riesgos de cada una.
Estrategias de una ventaja competitiva
Estrategia competitiva
5 Fuerzas de Porter
Estrategias Competitivas Genéricas
Estrategia de Costos Bajos
Estrategia de Diferenciación
Amplia
Dirigida - Enfocada
Estrategias de proveedor al mejor costo
08 Estrategias para administrar grupos de negocios.pdfJorge Pablo Rivas
Estrategias para administrar grupos de negocios
Facetas para el desarrollo de Estrategias de diversificación
Forma de entrar al mercado
Camino de la diversificación
Negocios relacionados y no relacionados: Pros y contras
Evaluación del ambiente externo
Macroambiente
componentes del ambiente externo
Pensamiento estratégico sobre la industria y el ambiente competitivo
FUERZAS Y FACTORES EN EL MICROAMBIENTE - CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO
MAPEO DEL TERRENO COMPETITIVO
TIPOS DE ESTRUCTURA EN EL MERCADO
CONSTRUCCION DE BLOQUES DE ESCENARIOS
E 04 Evaluación de los recursos y capacidades de la organización .pdfJorge Pablo Rivas
Evaluación de los recursos y capacidades de la organización
recursos de la organización
Tipos de recursos
Poder competitivo de los recursos
capacidades de la organización
Identificación de fortalezas de la organización
Competencia central
competencia distintiva
Fortalezas
Debilidades
Oportunidades
Amenazas
FODA
Cadena de valor
Benchmarking
El documento discute diferentes estrategias ofensivas y defensivas que las organizaciones pueden implementar para cambiar su posición competitiva. Las estrategias ofensivas incluyen atacar a los rivales más débiles o aprovechar nuevas oportunidades en mercados no disputados. Las estrategias defensivas buscan proteger la ventaja competitiva disuadiendo posibles ataques. También analiza las ventajas y desventajas de ser un primer emprendedor, seguidor rápido o tardío al entrar a un mercado.
E 01 ANÁLISIS COMPETITIVO Y ESTRATEGIA-La Estrategia .pdfJorge Pablo Rivas
ANÁLISIS COMPETITIVO Y ESTRATEGIA
¿Qué es la estrategia y por que es importante?
Pensamiento estratégico
Planeación estratégica
Estrategia en la organización
ventaja competitiva
ventaja competitiva SOSTENIBLE
Tipos de estrategia
6 D de la administración estratégica
Este capítulo evalúa los recursos y capacidades competitivas de una compañía mediante el análisis de su estrategia actual, fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas, cadena de valor y posición competitiva frente a rivales. Identifica los problemas estratégicos evaluando si la estrategia actual es adecuada a la luz de las fuerzas competitivas y si protege contra amenazas externas y debilidades internas.
Este documento describe las cinco estrategias competitivas genéricas: liderazgo en costos, diferenciación, enfoque, proveedor de mejor valor y estrategia mixta. Explica que estas estrategias se basan en si una empresa persigue un objetivo amplio o estrecho de mercado, y si busca una ventaja en costos o diferenciación. Resume cada estrategia y cuando funciona mejor, así como los riesgos de cada una.
EVALUACIÓN DEL AMBIENTE EXTERNO DE UNA COMPAÑÍAdeimyaguirre
Este documento resume los componentes clave para evaluar estratégicamente el ambiente externo de una compañía. Explica que el análisis debe considerar el macroambiente, la industria y la competencia. Además, propone preguntas clave como determinar las oportunidades de crecimiento, las fuerzas competitivas, los factores que impulsan el cambio industrial y los movimientos estratégicos probables de los rivales. El objetivo es identificar los factores de éxito y si la industria ofrece perspectivas de utilidades atractivas
El documento habla sobre la rivalidad competitiva entre empresas. Define a los competidores como aquellas empresas que operan en el mismo mercado, ofrecen productos similares y tienen clientes y metas similares. Explica que la rivalidad competitiva ocurre cuando las empresas compiten para posicionarse en el mercado a través de acciones y respuestas competitivas. Finalmente, señala que la dinámica competitiva resulta de todos los comportamientos y acciones competitivas que realizan las empresas que compiten en un mercado.
El documento presenta conceptos clave sobre el pensamiento estratégico. Explica que los pensadores estratégicos examinan los detalles y niveles de una organización para formular estrategias que logren los objetivos deseados. También analizan información para comprender problemas y siempre buscan mejorar las cosas. Finalmente, destaca factores como tener una mente estratégica, analizar fuerzas del ambiente y definir la competencia como condiciones para el éxito estratégico.
El documento describe las cuatro estrategias competitivas genéricas: 1) estrategia de proveedor de bajo costo que se enfoca en tener costos más bajos que los competidores; 2) estrategia de diferenciación que se enfoca en ofrecer atributos únicos para justificar precios más altos; 3) estrategia de proveedor con el mejor costo que busca ofrecer el mejor valor al cliente; y 4) estrategia enfocada que se especializa en un nicho de mercado en particular.
El documento habla sobre la competitividad empresarial. Define la competitividad como la capacidad de una organización de mantener ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar su posición en el entorno socioeconómico. Explica que la competitividad no es casual sino que se crea a través de un proceso de aprendizaje. También discute los principios, estrategias, etapas y factores que afectan la competitividad de una empresa.
Estrategias competitivas de michael porterAngela Fajardo
Las estrategias competitivas genéricas de Michael Porter incluyen el liderazgo en costos totales bajos, la diferenciación y el enfoque. Porter también describió las cinco fuerzas competitivas que determinan la rentabilidad de una industria: la amenaza de nuevos competidores, el poder de negociación de los proveedores y compradores, y la amenaza de productos sustitutos. Estas estrategias y fuerzas competitivas ayudan a las empresas a analizar su posición en el mercado y desarrollar una ventaja competitiva sostenible.
La estrategia competitiva consiste en lo que una compañía hace para obtener una ventaja sobre sus rivales. Una compañía tiene ventaja competitiva cuando tiene una mejor posición que sus rivales para asegurar clientes y defenderse de las fuerzas competitivas. La estrategia competitiva busca una posición favorable en un sector industrial. Las empresas adoptan estrategias competitivas para sobrevivir a los cambios en su entorno y garantizar su éxito continuo.
El documento habla sobre las estrategias corporativas y de negocios que una empresa puede implementar para lograr sus objetivos y cumplir con su misión y visión. Explica que las estrategias se enfocan en cómo alcanzar los objetivos, superar a la competencia, obtener una ventaja competitiva sostenible y hacer realidad la visión a largo plazo. También describe las cinco estrategias genéricas que pueden seguir las empresas: liderazgo de bajo costo, diferenciación, proveedor de mejor costo, enfoque de bajo costo y
El documento describe los conceptos clave de la estrategia empresarial, incluyendo los cuatro elementos principales de la estrategia (campo de actividad, vector de crecimiento, ventaja competitiva y efecto sinérgico), los niveles de estrategia (corporativo, de negocios y funcional), y los tipos de estrategias (según el ciclo de vida de la empresa y estrategias competitivas). También discute brevemente la estrategia de innovación y el caso de Henry Ford.
Las cinco fuerzas competitivas que le dan formaRubi Farfan
El documento describe las cinco fuerzas competitivas que determinan la estructura de un sector y la rentabilidad a largo plazo según Michael Porter: la amenaza de nuevos competidores, el poder de los proveedores y clientes, la amenaza de los productos sustitutos y la rivalidad entre competidores existentes. Explica cada fuerza y factores que influyen en su intensidad, así como implicaciones para el desarrollo de la estrategia de una empresa.
Adecuación de la estrategia a la situacion especifica de una industria o empresaUTPL UTPL
El documento presenta varias estrategias que una empresa puede implementar dependiendo de la situación de su industria. Para industrias emergentes, sugiere perfeccionar la tecnología, fusionarse con otras empresas, formar alianzas, buscar nuevos mercados y reducir precios. Para industrias en crecimiento rápido, recomienda reducir costos, innovar, ampliar canales de distribución y líneas de productos. Para industrias maduras o estancadas, propone recortar productos marginales, mejorar eficiencias, reducir cost
Analisis con la Matriz FODA Y PEEA para la Empresa Corporacion GrenaAgalazapa
Este documento presenta un análisis interno y externo de la situación de la Corporación Grena C.A. a través de las matrices FODA y PEEA. La matriz FODA identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. La matriz PEEA evalúa la posición estratégica interna y externa de la empresa y sugiere estrategias conservadoras que aprovechen las habilidades existentes sin tomar riesgos excesivos.
This document discusses functional level strategies in healthcare. It defines functional level strategy as day-to-day plans that support an organization's overall business strategy. The document outlines strategies for key functional areas: marketing, finance, operations, human resources, and integration. It provides examples of each type of strategy and concludes that functional level strategies allow departments to support organizational goals. A case study on Apple discusses how the company uses backward and forward integration strategies through manufacturing facilities and retail stores.
Curso Control de gestión y construcción de indicadores a desarrollado como parte del curso de Control de Gestión para el Instituto Nacional de Estadística de Chile (INE)
El documento presenta conceptos clave sobre la planeación estratégica. Define la estrategia como la determinación de metas a largo plazo, objetivos y cursos de acción para alcanzar las metas, asignando los recursos necesarios. Explica que la estrategia competitiva consiste en competir de forma diferente en los sectores elegidos. Además, la describe como un operador para transformar la posición actual de una empresa hacia la posición deseada definida por los objetivos.
Este documento analiza la importancia de estudiar a la competencia para una planeación efectiva de mercadotecnia. Explica que se deben identificar a los competidores principales, sus estrategias, objetivos, fortalezas y debilidades, así como sus patrones de reacción. También presenta el modelo de las cinco fuerzas de Porter y la matriz de competencia como herramientas útiles para este análisis. Finalmente, señala que después de estudiar a profundidad a los competidores, se debe decidir contra quiénes enfocar los mayores esfuerzos
Este documento presenta las estrategias de diversificación relacionada y no relacionada. La diversificación relacionada involucra expandir los productos o servicios actuales a través de mejoras en marketing, mientras que la diversificación no relacionada implica introducir los productos actuales en nuevos mercados geográficos. También incluye tareas de investigación sobre casos como Hyperloop, fusiones empresariales y unidades estratégicas de negocio de compañías como Pepsico y Sony.
Capitulo 6 fortalecer la posiciòn competitiva de una empresaAndrea Ivonne
Este documento describe varias estrategias ofensivas y defensivas que una empresa puede implementar para fortalecer su posición competitiva en el mercado. Entre las estrategias ofensivas se encuentran atacar a los rivales basándose en ventajas de costos, innovación o llegar primero al mercado. También habla de expandir el alcance de la empresa a través de fusiones horizontales o integración vertical para obtener economías de escala y reducir la competencia. Las estrategias defensivas incluyen bloquear rutas a los competidores y emitir
Este documento describe el análisis FODA como una herramienta de planificación estratégica. Explica que el análisis FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización para ayudar a establecer objetivos y estrategias. También define cada una de estas categorías y describe cómo se pueden analizar los factores internos y externos para realizar un análisis FODA completo.
Formulación Elaboración de Estrategias para el Plan Estratégico de Marketing, Tema N°5 Programa Ejecutivo de la Universidad Privada del Chaco, Yacuiba - Bolivia, #unichaco, #marketing,#estrategia #titoavalos, #marketingestratégico. Formulation of Strategies, Strategic Marketing Plan.
Competencia multinacional y competencia globalMonicaAlex92
El reto más importante que enfrentan los negocios para su crecimiento es el desafío de lograr desarrollar nuevos clientes en nuevos mercados, alcanzando con ello un lugar en el mercado mundial, denominado actualmente globalización
El documento presenta estrategias para competir en mercados globalizados. Explica que la globalización está acelerando el ritmo al que las economías se abren a inversiones y mercados extranjeros. Para tener éxito en este entorno, las empresas deben adoptar estrategias ofensivas para acceder a nuevos clientes, reducir costos y distribuir riesgos. Las opciones estratégicas incluyen exportar, establecer sucursales en el extranjero, otorgar licencias o formar alianzas. También analiza la diferencia entre competir intern
EVALUACIÓN DEL AMBIENTE EXTERNO DE UNA COMPAÑÍAdeimyaguirre
Este documento resume los componentes clave para evaluar estratégicamente el ambiente externo de una compañía. Explica que el análisis debe considerar el macroambiente, la industria y la competencia. Además, propone preguntas clave como determinar las oportunidades de crecimiento, las fuerzas competitivas, los factores que impulsan el cambio industrial y los movimientos estratégicos probables de los rivales. El objetivo es identificar los factores de éxito y si la industria ofrece perspectivas de utilidades atractivas
El documento habla sobre la rivalidad competitiva entre empresas. Define a los competidores como aquellas empresas que operan en el mismo mercado, ofrecen productos similares y tienen clientes y metas similares. Explica que la rivalidad competitiva ocurre cuando las empresas compiten para posicionarse en el mercado a través de acciones y respuestas competitivas. Finalmente, señala que la dinámica competitiva resulta de todos los comportamientos y acciones competitivas que realizan las empresas que compiten en un mercado.
El documento presenta conceptos clave sobre el pensamiento estratégico. Explica que los pensadores estratégicos examinan los detalles y niveles de una organización para formular estrategias que logren los objetivos deseados. También analizan información para comprender problemas y siempre buscan mejorar las cosas. Finalmente, destaca factores como tener una mente estratégica, analizar fuerzas del ambiente y definir la competencia como condiciones para el éxito estratégico.
El documento describe las cuatro estrategias competitivas genéricas: 1) estrategia de proveedor de bajo costo que se enfoca en tener costos más bajos que los competidores; 2) estrategia de diferenciación que se enfoca en ofrecer atributos únicos para justificar precios más altos; 3) estrategia de proveedor con el mejor costo que busca ofrecer el mejor valor al cliente; y 4) estrategia enfocada que se especializa en un nicho de mercado en particular.
El documento habla sobre la competitividad empresarial. Define la competitividad como la capacidad de una organización de mantener ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar su posición en el entorno socioeconómico. Explica que la competitividad no es casual sino que se crea a través de un proceso de aprendizaje. También discute los principios, estrategias, etapas y factores que afectan la competitividad de una empresa.
Estrategias competitivas de michael porterAngela Fajardo
Las estrategias competitivas genéricas de Michael Porter incluyen el liderazgo en costos totales bajos, la diferenciación y el enfoque. Porter también describió las cinco fuerzas competitivas que determinan la rentabilidad de una industria: la amenaza de nuevos competidores, el poder de negociación de los proveedores y compradores, y la amenaza de productos sustitutos. Estas estrategias y fuerzas competitivas ayudan a las empresas a analizar su posición en el mercado y desarrollar una ventaja competitiva sostenible.
La estrategia competitiva consiste en lo que una compañía hace para obtener una ventaja sobre sus rivales. Una compañía tiene ventaja competitiva cuando tiene una mejor posición que sus rivales para asegurar clientes y defenderse de las fuerzas competitivas. La estrategia competitiva busca una posición favorable en un sector industrial. Las empresas adoptan estrategias competitivas para sobrevivir a los cambios en su entorno y garantizar su éxito continuo.
El documento habla sobre las estrategias corporativas y de negocios que una empresa puede implementar para lograr sus objetivos y cumplir con su misión y visión. Explica que las estrategias se enfocan en cómo alcanzar los objetivos, superar a la competencia, obtener una ventaja competitiva sostenible y hacer realidad la visión a largo plazo. También describe las cinco estrategias genéricas que pueden seguir las empresas: liderazgo de bajo costo, diferenciación, proveedor de mejor costo, enfoque de bajo costo y
El documento describe los conceptos clave de la estrategia empresarial, incluyendo los cuatro elementos principales de la estrategia (campo de actividad, vector de crecimiento, ventaja competitiva y efecto sinérgico), los niveles de estrategia (corporativo, de negocios y funcional), y los tipos de estrategias (según el ciclo de vida de la empresa y estrategias competitivas). También discute brevemente la estrategia de innovación y el caso de Henry Ford.
Las cinco fuerzas competitivas que le dan formaRubi Farfan
El documento describe las cinco fuerzas competitivas que determinan la estructura de un sector y la rentabilidad a largo plazo según Michael Porter: la amenaza de nuevos competidores, el poder de los proveedores y clientes, la amenaza de los productos sustitutos y la rivalidad entre competidores existentes. Explica cada fuerza y factores que influyen en su intensidad, así como implicaciones para el desarrollo de la estrategia de una empresa.
Adecuación de la estrategia a la situacion especifica de una industria o empresaUTPL UTPL
El documento presenta varias estrategias que una empresa puede implementar dependiendo de la situación de su industria. Para industrias emergentes, sugiere perfeccionar la tecnología, fusionarse con otras empresas, formar alianzas, buscar nuevos mercados y reducir precios. Para industrias en crecimiento rápido, recomienda reducir costos, innovar, ampliar canales de distribución y líneas de productos. Para industrias maduras o estancadas, propone recortar productos marginales, mejorar eficiencias, reducir cost
Analisis con la Matriz FODA Y PEEA para la Empresa Corporacion GrenaAgalazapa
Este documento presenta un análisis interno y externo de la situación de la Corporación Grena C.A. a través de las matrices FODA y PEEA. La matriz FODA identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. La matriz PEEA evalúa la posición estratégica interna y externa de la empresa y sugiere estrategias conservadoras que aprovechen las habilidades existentes sin tomar riesgos excesivos.
This document discusses functional level strategies in healthcare. It defines functional level strategy as day-to-day plans that support an organization's overall business strategy. The document outlines strategies for key functional areas: marketing, finance, operations, human resources, and integration. It provides examples of each type of strategy and concludes that functional level strategies allow departments to support organizational goals. A case study on Apple discusses how the company uses backward and forward integration strategies through manufacturing facilities and retail stores.
Curso Control de gestión y construcción de indicadores a desarrollado como parte del curso de Control de Gestión para el Instituto Nacional de Estadística de Chile (INE)
El documento presenta conceptos clave sobre la planeación estratégica. Define la estrategia como la determinación de metas a largo plazo, objetivos y cursos de acción para alcanzar las metas, asignando los recursos necesarios. Explica que la estrategia competitiva consiste en competir de forma diferente en los sectores elegidos. Además, la describe como un operador para transformar la posición actual de una empresa hacia la posición deseada definida por los objetivos.
Este documento analiza la importancia de estudiar a la competencia para una planeación efectiva de mercadotecnia. Explica que se deben identificar a los competidores principales, sus estrategias, objetivos, fortalezas y debilidades, así como sus patrones de reacción. También presenta el modelo de las cinco fuerzas de Porter y la matriz de competencia como herramientas útiles para este análisis. Finalmente, señala que después de estudiar a profundidad a los competidores, se debe decidir contra quiénes enfocar los mayores esfuerzos
Este documento presenta las estrategias de diversificación relacionada y no relacionada. La diversificación relacionada involucra expandir los productos o servicios actuales a través de mejoras en marketing, mientras que la diversificación no relacionada implica introducir los productos actuales en nuevos mercados geográficos. También incluye tareas de investigación sobre casos como Hyperloop, fusiones empresariales y unidades estratégicas de negocio de compañías como Pepsico y Sony.
Capitulo 6 fortalecer la posiciòn competitiva de una empresaAndrea Ivonne
Este documento describe varias estrategias ofensivas y defensivas que una empresa puede implementar para fortalecer su posición competitiva en el mercado. Entre las estrategias ofensivas se encuentran atacar a los rivales basándose en ventajas de costos, innovación o llegar primero al mercado. También habla de expandir el alcance de la empresa a través de fusiones horizontales o integración vertical para obtener economías de escala y reducir la competencia. Las estrategias defensivas incluyen bloquear rutas a los competidores y emitir
Este documento describe el análisis FODA como una herramienta de planificación estratégica. Explica que el análisis FODA identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización para ayudar a establecer objetivos y estrategias. También define cada una de estas categorías y describe cómo se pueden analizar los factores internos y externos para realizar un análisis FODA completo.
Formulación Elaboración de Estrategias para el Plan Estratégico de Marketing, Tema N°5 Programa Ejecutivo de la Universidad Privada del Chaco, Yacuiba - Bolivia, #unichaco, #marketing,#estrategia #titoavalos, #marketingestratégico. Formulation of Strategies, Strategic Marketing Plan.
Competencia multinacional y competencia globalMonicaAlex92
El reto más importante que enfrentan los negocios para su crecimiento es el desafío de lograr desarrollar nuevos clientes en nuevos mercados, alcanzando con ello un lugar en el mercado mundial, denominado actualmente globalización
El documento presenta estrategias para competir en mercados globalizados. Explica que la globalización está acelerando el ritmo al que las economías se abren a inversiones y mercados extranjeros. Para tener éxito en este entorno, las empresas deben adoptar estrategias ofensivas para acceder a nuevos clientes, reducir costos y distribuir riesgos. Las opciones estratégicas incluyen exportar, establecer sucursales en el extranjero, otorgar licencias o formar alianzas. También analiza la diferencia entre competir intern
El documento explica las principales razones por las que las empresas se expanden a mercados extranjeros, como acceder a nuevos clientes, reducir costos, aprovechar capacidades y repartir riesgos. También describe las diferencias entre competencia internacional y global, así como los desafíos de operar en diferentes países debido a variaciones culturales, demográficas y de mercado. Finalmente, analiza varias estrategias para lograr ventajas competitivas en el extranjero basadas en la ubicación, transferencia de capacidades y coordinación internacional.
Este documento discute la competencia en mercados extranjeros. Explica las razones para expandirse a mercados extranjeros como acceder a nuevos clientes y reducir costos. Distingue entre competencia internacional que opera en pocos países y competencia global que vende en 50-100 países. También describe opciones estratégicas como exportar, conceder licencias o franquicias, y adaptarse a condiciones locales. Finalmente, recomienda alianzas estratégicas y atacar los santuarios de rentabilidad de los rivales para competir
Este documento discute la competencia en mercados extranjeros. Explica las razones para expandirse a mercados extranjeros como acceder a nuevos clientes y reducir costos. Distingue entre competencia internacional que opera en pocos países y competencia global que vende en 50-100 países. También describe opciones estratégicas como exportar, conceder licencias o franquicias, y adaptarse a condiciones locales. Finalmente, recomienda alianzas estratégicas y atacar los santuarios de rentabilidad de los rivales para competir
Estrategias para competir en mercados globalizados Eddy Lajara
El documento describe las razones por las que las empresas operan en el extranjero, incluyendo acceder a nuevos clientes, reducir costos, aprovechar sus fortalezas centrales y diversificar el riesgo comercial. También discute los desafíos de competir en diferentes mercados internacionales debido a las variaciones culturales, demográficas y de mercado entre países.
Este documento describe las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter, una herramienta para analizar la competencia dentro de una industria. Define cada fuerza y sus características clave: la rivalidad entre competidores existentes, el poder de negociación de los proveedores y clientes, y las amenazas de nuevos competidores y productos sustitutos. Explica cómo esta herramienta puede usarse para desarrollar una estrategia competitiva efectiva.
4. Análisis de la competitividad de la empresa.Esteban Vallejo
Este documento analiza los conceptos de ventaja competitiva, fuerzas competitivas y posicionamiento estratégico. Identifica las ventajas competitivas basadas en diferenciación, costos bajos y posicionamiento. Explica que la rivalidad competitiva depende de factores como capacidad de producción, costos de entrada y estructura del mercado.
Este documento analiza los conceptos de competitividad a nivel de empresa, industria y país. Explica que la competitividad se relaciona con factores como la productividad, los costos, la calidad e innovación. También describe las cinco fuerzas de Porter que determinan la competencia en un mercado: proveedores, compradores, amenazas de sustitutos, nuevos competidores y rivalidad entre competidores existentes. Finalmente, resalta que para mantener la ventaja competitiva es necesario anticiparse continuamente a los cambios en el entorno.
El documento describe diferentes modelos y estrategias para analizar la competitividad de una empresa. Brevemente, define la ventaja competitiva y estrategias empresariales, luego describe el modelo de las cinco fuerzas competitivas de Michael Porter y el análisis interno y externo de una organización a través de matrices como el perfil competitivo.
El documento describe los conceptos de ventaja competitiva y responsabilidad social empresarial (RSE) y su relación. Explica que la RSE puede ser una fuente de oportunidad y ventaja competitiva al identificar intersecciones entre las cuestiones sociales y la estrategia empresarial que generen valor compartido para la empresa y la sociedad.
Este documento presenta información sobre el mercado, el entorno y la competencia como parte de una estrategia. Explica los diferentes tipos de mercados según el nivel de competencia, como la competencia perfecta, monopolística y oligopolio. También describe el entorno empresarial, los niveles y características de la competencia, y las estrategias básicas de marketing como la diferenciación y el liderazgo de costes.
Evaluacion del ambiente externo de una compañiaMonicaAlex92
Microambiente: Afectan a todas las organizaciones y un cambio en uno de ellos ocasionará cambios en uno o más de los otros; generalmente estas fuerzas no pueden controlarse por los directivos de las organizaciones. Está compuesto por las fuerzas que dan forma a las oportunidades o presentan una amenaza para la empresa.
El documento habla sobre estrategias de mercadotecnia y la competencia entre empresas. Explica que la competencia y la competitividad son claves para sobrevivir en mercados globales. También define conceptos como competencia, ventaja competitiva y análisis de competidores. Resalta que orientar la empresa hacia las necesidades del mercado es fundamental para adaptarse al entorno y satisfacer mejor al cliente que la competencia.
El documento resume las cinco razones principales por las que las empresas deciden expandirse a mercados extranjeros: 1) acceso a nuevos clientes, 2) reducción de costos, 3) aprovechamiento de capacidades, 4) acceso a recursos y 5) dispersión de riesgos. También describe los riesgos políticos y económicos al competir internacionalmente, así como las estrategias de entrada a nuevos mercados y los enfoques estratégicos de competencia multinacional, global y transnacional.
El documento resume las cinco razones principales por las que las empresas deciden expandirse a mercados extranjeros: 1) acceso a nuevos clientes, 2) reducción de costos, 3) aprovechamiento de capacidades, 4) acceso a recursos y 5) dispersión de riesgos. También describe los riesgos políticos y económicos al competir internacionalmente, así como las estrategias de entrada a nuevos mercados y los enfoques estratégicos de competencia multinacional, global y transnacional.
Las 5 fuerzas de Porter son un modelo estratégico que evalúa la rentabilidad de un sector considerando 5 fuerzas competitivas: el poder de los clientes y proveedores, la amenaza de nuevos competidores, los productos sustitutos y la rivalidad entre competidores existentes. El modelo fue desarrollado por Michael Porter, economista de Harvard, para ayudar a las empresas a analizar las fuerzas en su industria y desarrollar estrategias efectivas.
Este documento presenta varias estrategias y consideraciones clave para el desarrollo de mercados y productos para la exportación. Explora áreas como el análisis de portafolio de productos-mercado, estrategias de penetración, criterios para la estandarización vs adaptación de productos, decisiones sobre distribución internacional, políticas de precios, promoción, ventas, servicio post-venta y ferias comerciales.
Este documento describe la competencia en sectores industriales globales. Explica que un sector industrial global es aquel donde las posiciones estratégicas de los competidores dependen fundamentalmente de sus posiciones globales. También analiza los orígenes de las ventajas competitivas globales, como las economías de escala y diferenciación del producto, así como los impedimentos para la competencia global, como los costos de transporte y las barreras gubernamentales. Finalmente, discute cómo la innovación estratégica y los cambios en el entorno pueden estimular la globaliz
Este documento presenta los conceptos fundamentales para resolver problemas de elección del consumidor, incluyendo la pendiente de las curvas de indiferencia y rectas presupuestarias, las soluciones interiores y de esquina, y los modelos de Cobb-Douglas y sustitutos perfectos. Explica gráfica y analíticamente cómo maximizar la utilidad del consumidor sujeto a restricciones presupuestarias.
El documento presenta una introducción a las preferencias del consumidor. Explica que un consumidor tiene preferencias consistentes, racionales y regulares entre diferentes cestas de bienes. También presenta los supuestos básicos de racionalidad como la transitividad y la regularidad como la continuidad y la monotonicidad, los cuales son necesarios para modelar matemáticamente las preferencias del consumidor.
Este documento resume los conceptos clave de la elección del consumidor, incluyendo que los consumidores eligen cestas de mercado que maximizan su satisfacción sujeto a restricciones presupuestarias, que pueden resultar en soluciones interiores o de esquina, y analiza gráficamente diferentes puntos de solución.
El documento presenta una serie de diapositivas sobre tipos de curvas de acuerdo al tipo de bien en la función de utilidad. Explica funciones de utilidad para sustitutos perfectos, complementarios perfectos, males económicos y bienes neutrales, citando fuentes bibliográficas como Pindyck y Rubinfeld y Parkin. El documento fue creado por el Dr. Jorge Pablo Rivas Díaz.
Este documento explica la restricción presupuestaria de los consumidores y cómo limita su capacidad de consumo basada en su renta e ingresos y los precios de los bienes. Describe la recta presupuestaria, que indica todas las combinaciones de bienes que un consumidor puede comprar basado en estos factores. También explica cómo cambios en la renta o los precios afectan la forma y posición de la recta presupuestaria.
Este documento presenta conceptos clave sobre la curva de indiferencia, incluyendo su definición como el conjunto de combinaciones de bienes que ofrecen el mismo nivel de satisfacción a una persona, así como sus supuestos fundamentales de racionalidad, deseabilidad y pendiente negativa. También explica que la curva de indiferencia mide la disposición a sustituir bienes y que una relación marginal de sustitución decreciente implica una curva estrictamente convexa.
Este documento presenta conceptos clave sobre la función de utilidad individual, incluyendo: 1) La utilidad representa la satisfacción de un consumidor de una cesta de consumo; 2) La función de utilidad asigna un nivel de utilidad a cada cesta de consumo; 3) Solo importa el orden de preferencias, no el valor numérico exacto; 4) Transformaciones monótonas preservan el orden de preferencias. También explica la utilidad total, utilidad marginal y su relación con la tasa marginal de sustitución.
M 061-063 Maximización de los beneficios, produccion y curva de oferta a cor...Jorge Pablo Rivas
El mercado perfectamente competitivo a corto plazo
La curva de demanda y la función de ingresos
La Maximización de los beneficios y la elección del nivel de producción
La Función de la Oferta a Corto Plazo
M 052 Ejercicios de costos en la empresa neoclásica CP.pdfJorge Pablo Rivas
Relación entre el costo y el producto
Las funciones de costos
Ejercicios
tabulado y con ecuaciones
graficación
costos fijos, variables, totales
costos medios y marginales
M 051 La medición de costos en la empresa neoclásica Jorge Pablo Rivas
La medición de los Costos en la Empresa Neoclásica
coste de oportunidad
Costos sociales
Costos Privados
Costos Externos
Costos Internos a CORTO PLAZO
Costos fijos y variables
Costos medios y marginales
M 041 La Teoría de la Empresa y la Producción Neoclásica.pdfJorge Pablo Rivas
Este documento presenta una discusión sobre la teoría neoclásica de la empresa. Explica que la empresa neoclásica se modela como una función de producción que transforma insumos en productos de manera eficiente. También analiza los costos de la empresa y cómo busca maximizar sus ganancias produciendo donde los costos marginales igualan los ingresos marginales. Finalmente, discute diferentes estructuras de mercado como la competencia perfecta y monopolio, y algunas controversias entre enfoques teóricos de la empresa.
Investigación de Operaciones 045 planeación y control de proyectos con pert c...Jorge Pablo Rivas
Fundamentos de Gestión de Proyectos
Planeación, Control y Optimización de Proyectos y Políticas
Método Ruta Crítica (Critical Path Method)
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Casos Prácticos resueltos con Software
Investigación de operaciones 044 gestión de proyectos método cpm y pert funda...Jorge Pablo Rivas
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Fundamentos de Gestión de Proyectos
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Método de la Ruta Critica: Critical Path Method
Técnica PERT: Program Evaluation and Review Technique
Investigación de operaciones 042 análisis y optimización de redes con pomqm y...Jorge Pablo Rivas
Este documento presenta diferentes tipos de problemas de optimización de redes como ruta más corta, flujo máximo y flujo de costo mínimo. Explica las características generales de cada problema y provee ejemplos numéricos para ilustrar cómo modelar y resolver cada problema usando el software GAMS y POM-QM.
Investigación de Operaciones 041 Análisis de Redes Terminología Básica Teoría...Jorge Pablo Rivas
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos del análisis de redes. Explica la terminología clave como nodos, arcos, redes dirigidas y no dirigidas, trayectorias y ciclos. También resume brevemente los orígenes históricos del análisis de redes en las matemáticas y ciencias sociales. Finalmente, identifica algunos tipos comunes de redes como redes sociales, de información y biológicas.
Investigación de operaciones 026 programación lineal Solución Simplex con R S...Jorge Pablo Rivas
This document describes using the simplex method in R to solve linear programming problems. It provides code to:
1) Install necessary packages for simplex method
2) Load libraries and define a sample linear program with objective function and constraints
3) Call the simplex function to solve the sample problem, returning the optimal solution
The document explains the simplex method code and provides an example problem from a textbook to demonstrate setting up and solving a linear program in R.
Investigación de operaciones 025 programación lineal solución e interpretació...Jorge Pablo Rivas
This document discusses linear programming and the interpretation of results from optimization software. It includes screenshots from QM for Windows software during the configuration and solving of a sample linear programming problem. The problem involves maximizing profits from production of two products with limited resources across two processes. The document then interprets the optimal solution values, shadow prices, and sensitivity analysis results from the software output.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
2. La globalización
• Proporciona ventajas competitivas de larga duración, las ideas y
los productos fluyen entre los países a alta velocidad
Dr. Jorge P.Rivas
3. ¿Por qué las organizaciones decidenentrar a los
mercados internacionales?
Para tener acceso a
clientes nuevos
Para generar costos mas
bajos por medio de
economías de escala,
experiencia y mayor poder
de compra
Para explotar más a fondo
sus competencias
centrales
Para tener acceso a
recursos y capacidades
que se encuentran en
mercados internacionales
Para repartir riesgos de
negocios entre un mercado
más amplio
Dr. Jorge P.Rivas
4. ¿Por qué competiren otros países complica la
creaciónde estrategias ?
Los factores
competitivos
varían entre
países
El potencial
de ventajas
es diferente
Las políticas
públicas y
condiciones
económicas
son distintas
Riesgos en
fluctuación
precios y
divisas
Diferencias
culturales,
demográficas
y mercado
Dr. Jorge P.Rivas
5. Diamante de la ventaja nacional
•Industrias desarrolladas
como racimo,
proveedores,
componentes, capital,
tecnología,
conocimientos
•Entornos con estilos
diferentes de
administración,
organización y
estrategia. Ferocidad,
confianza, cooperación,
•Disponibilidad, calidad y
costos de factores:
capital, trabajo, materias
primas, insumos
•Tamaño de mercado y
necesidades de los
compradores
Condiciones
de demanda
Condiciones
de factores
Industrias
relacionadas
y de apoyo
Estrategia,
estructura y
rivalidad de
la empresa
Dr. Jorge P.Rivas
7. Políticas y condiciones económicas
Riesgos políticos:
Se derivan de la inestabilidad o debilidad de los gobiernos nacionales y de la
hostilidad de las compañías extranjeras
Riesgos económicos:
Se derivan de la estabilidad del sistema monetario de un país, de sus políticas
económicas o normativas, de la falta de protecciones para los derechos de
propiedad, y de los derivados de las fluctuaciones del tipo de cambio
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9. .
Competencia multidoméstica
Se presenta cuando la lucha entre rivales del mercado de cada país ocurre en
ámbito local y no guarda relación estrecha con la competencia en los mercados en
otros países (no hay mercado mundial, solo un conjunto de mercados locales de
autocontenidos)
Competencia global
Se presenta cuando las condiciones de la competencia en diversos mercados
nacionales están ligadas con fuerza para formar un mercado mundial y cuando los
competidores lideres luchan frente a frente en muchos países diferentes
Dr. Jorge P.Rivas
10. Formas de elegir las bases del ataque
competitivo
1. Utilización de una ventaja basada en el costo para atacar a
competidores sobre la base del precio-valor (reducción ofensiva
de precios/ ofensiva clásica) tiene éxito si se consigue primero
una ventaja de costos y se derrota al competidor con precio bajo
Estrategia arriesgada pues puede terminar en guerra de
precios
2. Superar a competidores siendo el primer adaptador de
tecnologías o siendo primero en comercializar productos de
nueva generación (aplicada en industrias basadas en tecnología/
cambio hacia la siguiente generación).
3. Perseguir innovación continua de producto para capturar clientes
y participación de rivales menos innovadores Requiere de
mantenimiento constante de la Innovación y mantener
entusiasmo en ello.