Este documento describe varios temas relacionados con la patología laboral y la atención primaria. Explica conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, subsidio laboral por riesgo en el embarazo y la lactancia, y exposición a riesgo biológico. También describe los equipos de valoración de incapacidades y proporciona detalles sobre el cuadro oficial de enfermedades profesionales reconocidas.
Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Explica que son aquellas enfermedades o daños a la salud que se producen como consecuencia de la actividad laboral de un trabajador. Detalla algunos factores de riesgo comunes como el polvo, humo, químicos, ruidos, vibraciones y biomecánicos. También cubre conceptos como vías de entrada al cuerpo, tipos de contaminantes, características de las enfermedades profesionales y factores que intervienen en su determinación y reconoc
Este documento trata sobre la medicina del trabajo y la seguridad industrial. En primer lugar, define la medicina del trabajo como la especialidad médica que estudia los medios preventivos para lograr el bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores. Luego, describe las funciones de la medicina del trabajo como adoptar medidas de seguridad e higiene, y proponer acciones para proteger la salud de los trabajadores y la población. Finalmente, explica los conceptos de prevención primaria, secundaria y terciaria, así como procedim
Este documento presenta estadísticas e información sobre accidentes e incidentes de trabajo a nivel mundial y en Perú. A nivel mundial, la OIT estima que cada año ocurren más de 2 millones de muertes relacionadas con el trabajo. En Perú, según la OIT, 19 de cada 100,000 trabajadores mueren en el centro de trabajo cada año. Los accidentes también tienen un alto costo económico para el país. El documento también define conceptos como accidente, incidente, pérdida, y ofrece un método para investigar accidentes bas
El documento describe los aspectos fundamentales de los exámenes médicos ocupacionales. Estos incluyen evaluaciones médicas pre-empleo, periódicas y de egreso para determinar la aptitud de los trabajadores. La vigilancia de la salud de los trabajadores debe estar a cargo de un médico ocupacional y comprende exámenes clínicos, psicológicos y complementarios para detectar enfermedades relacionadas al trabajo de manera temprana. Los exámenes médicos ocupacionales buscan proteger la salud y segur
El documento proporciona definiciones clave relacionadas con la salud ocupacional, como trabajo, ámbito laboral, incidente y accidente laboral. Luego presenta datos alarmantes de la OIT sobre muertes y lesiones relacionadas con el trabajo a nivel mundial. Finalmente, resume los objetivos, funciones y aspectos involucrados en la salud ocupacional, como la higiene ocupacional, seguridad industrial, medicina del trabajo y ergonomía.
Este documento describe los conceptos básicos de riesgos laborales, incluyendo su definición, la necesidad de control y seguimiento a través de un sistema de gestión, y los pasos clave en el proceso como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, control de riesgos y seguimiento. Explica que un sistema de gestión efectivo puede mejorar la seguridad laboral y reducir costos a través de la prevención de accidentes.
Este documento presenta información sobre enfermedades ocupacionales en el Perú y en el mundo. Resume las definiciones de salud ocupacional, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Además, proporciona datos estadísticos sobre accidentes laborales a nivel mundial y latinoamericano. Finalmente, describe los principales factores de riesgo ocupacionales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
El documento trata sobre la evaluación médica ocupacional. Explica que la evaluación médica ocupacional incluye exámenes médicos pre-ocupacionales, periódicos y de retiro para determinar el estado de salud y aptitud de los trabajadores para sus puestos laborales, así como para monitorear su exposición a riesgos. También describe los diferentes tipos de riesgos a evaluar, los contenidos de la evaluación médica y el proceso de determinar la aptitud médica y capacidad laboral.
Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Explica que son aquellas enfermedades o daños a la salud que se producen como consecuencia de la actividad laboral de un trabajador. Detalla algunos factores de riesgo comunes como el polvo, humo, químicos, ruidos, vibraciones y biomecánicos. También cubre conceptos como vías de entrada al cuerpo, tipos de contaminantes, características de las enfermedades profesionales y factores que intervienen en su determinación y reconoc
Este documento trata sobre la medicina del trabajo y la seguridad industrial. En primer lugar, define la medicina del trabajo como la especialidad médica que estudia los medios preventivos para lograr el bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores. Luego, describe las funciones de la medicina del trabajo como adoptar medidas de seguridad e higiene, y proponer acciones para proteger la salud de los trabajadores y la población. Finalmente, explica los conceptos de prevención primaria, secundaria y terciaria, así como procedim
Este documento presenta estadísticas e información sobre accidentes e incidentes de trabajo a nivel mundial y en Perú. A nivel mundial, la OIT estima que cada año ocurren más de 2 millones de muertes relacionadas con el trabajo. En Perú, según la OIT, 19 de cada 100,000 trabajadores mueren en el centro de trabajo cada año. Los accidentes también tienen un alto costo económico para el país. El documento también define conceptos como accidente, incidente, pérdida, y ofrece un método para investigar accidentes bas
El documento describe los aspectos fundamentales de los exámenes médicos ocupacionales. Estos incluyen evaluaciones médicas pre-empleo, periódicas y de egreso para determinar la aptitud de los trabajadores. La vigilancia de la salud de los trabajadores debe estar a cargo de un médico ocupacional y comprende exámenes clínicos, psicológicos y complementarios para detectar enfermedades relacionadas al trabajo de manera temprana. Los exámenes médicos ocupacionales buscan proteger la salud y segur
El documento proporciona definiciones clave relacionadas con la salud ocupacional, como trabajo, ámbito laboral, incidente y accidente laboral. Luego presenta datos alarmantes de la OIT sobre muertes y lesiones relacionadas con el trabajo a nivel mundial. Finalmente, resume los objetivos, funciones y aspectos involucrados en la salud ocupacional, como la higiene ocupacional, seguridad industrial, medicina del trabajo y ergonomía.
Este documento describe los conceptos básicos de riesgos laborales, incluyendo su definición, la necesidad de control y seguimiento a través de un sistema de gestión, y los pasos clave en el proceso como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, control de riesgos y seguimiento. Explica que un sistema de gestión efectivo puede mejorar la seguridad laboral y reducir costos a través de la prevención de accidentes.
Este documento presenta información sobre enfermedades ocupacionales en el Perú y en el mundo. Resume las definiciones de salud ocupacional, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Además, proporciona datos estadísticos sobre accidentes laborales a nivel mundial y latinoamericano. Finalmente, describe los principales factores de riesgo ocupacionales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
El documento trata sobre la evaluación médica ocupacional. Explica que la evaluación médica ocupacional incluye exámenes médicos pre-ocupacionales, periódicos y de retiro para determinar el estado de salud y aptitud de los trabajadores para sus puestos laborales, así como para monitorear su exposición a riesgos. También describe los diferentes tipos de riesgos a evaluar, los contenidos de la evaluación médica y el proceso de determinar la aptitud médica y capacidad laboral.
Este documento describe los esfuerzos de VIMIFOS para lograr cero accidentes en el trabajo en 2012. Alienta a los empleados a informar sobre actos y condiciones inseguras y explica que la seguridad es responsabilidad de todos, especialmente los supervisores. También proporciona información sobre cómo y a quién informar incidentes.
El documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo. Define conceptos como condiciones de trabajo, posibles daños a la salud del trabajador como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica los derechos, deberes y responsabilidades de empresas y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. También menciona organismos públicos relacionados con la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, europeo y nacional.
Este documento describe diferentes tipos de protectores respiratorios, sus características y usos. Explica que los protectores respiratorios sirven para preservar la salud de las personas que respiran en ambientes nocivos. Luego clasifica los protectores respiratorios y describe varios modelos específicos como mascarillas contra partículas y sus especificaciones.
El documento define los diferentes tipos de riesgos químicos como gases, vapores, aerosoles, sólidos y líquidos, y describe brevemente sus características. También cubre temas como las vías de exposición a sustancias químicas, accidentes químicos, señalización de seguridad y especificaciones de letreros de acuerdo con OSHA e ISO.
El documento trata sobre la salud ocupacional. Busca promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la identificación y control de factores de riesgo, y garantizar un ambiente de trabajo seguro. Explica que los accidentes y enfermedades profesionales afectan negativamente la productividad de las empresas. Por ello, es necesario implementar programas de salud ocupacional que incluyan subprogramas de medicina preventiva, higiene industrial y seguridad industrial.
El documento describe la importancia de la historia clínica ocupacional para relacionar la salud de un individuo con los riesgos del ambiente laboral. Explica que la historia clínica ocupacional debe incluir detalles sobre los trabajos y exposiciones laborales pasadas del paciente, así como sobre factores de riesgo específicos y equipo de protección utilizado. Además, proporciona criterios para evaluar la calidad de la recopilación de la historia clínica ocupacional.
Este documento presenta una introducción al Mapa de Riesgos. Define el Mapa de Riesgos como una herramienta para identificar y representar gráficamente los agentes que generan riesgos de accidentes o enfermedades laborales. Describe los cuatro principios básicos en los que se basa, e incluye ejemplos de agentes de riesgos como ruido, iluminación y sustancias químicas. También cubre el proceso de desarrollo de un Mapa de Riesgos, incluyendo la recolección de información, identificación
Identificación y evaluación de riesgos laboralesLorena Alcántara
Esta presentación expone los principales riesgos que podemos encontrar en el ámbito laboral con el fin de identificarlos, eliminarlos, evaluar los que no se puedan eliminar y proponer medidas de protección.
Características de las enfermedades ocupacionalesYelitza Camacaro
Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Define una enfermedad ocupacional como aquella contraída por un trabajador debido a su labor o ambiente laboral. Explica las características de estas enfermedades y los criterios para detectarlas, incluyendo criterios clínicos, paraclínicos, higiénicos, epidemiológicos y legales. Finalmente, resume el artículo 73 de la LOPCYMAT sobre la declaración formal de accidentes y enfermedades ocupacionales.
El documento define los factores de riesgo en el trabajo como todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y psicológicos que rodean el puesto de trabajo y pueden afectar la salud del trabajador. Identifica varios factores de riesgo comunes como ruido, iluminación, temperatura, radiaciones y carga física, y explica que su diagnóstico y prevención requiere un enfoque multidisciplinario.
Este documento describe las enfermedades profesionales, que son aquellas causadas directamente por el trabajo de una persona o como consecuencia de un accidente laboral. Incluye factores como agentes contaminantes, tiempo de exposición, condiciones de seguridad y más. También cubre temas como la clasificación legal de enfermedades profesionales, vías de contagio de agentes biológicos y ejemplos comunes de enfermedades dermatológicas y pulmonares relacionadas con el trabajo.
Este documento proporciona pautas sobre la manipulación manual y prevención de lesiones osteomusculares. Recomienda no levantar cargas pesadas para mujeres embarazadas, ancianos y personas con enfermedades. Establece límites de peso para levantamiento y transporte según sexo. Además, ofrece consejos sobre planificación, ubicación de los pies, sujetar la carga con seguridad, traslado pegado al cuerpo y giro con todo el cuerpo para prevenir lesiones. Finalmente, recomienda solicitar ayuda para
Medicina del trabajo, prevención de riesgos Claudia Nicole
La medicina del trabajo estudia las enfermedades y accidentes causados por la actividad laboral y las medidas de prevención. La prevención de riesgos busca promover la seguridad de los trabajadores mediante la identificación y control de peligros. La higiene industrial se dedica a reconocer, evaluar y controlar los factores del ambiente laboral que pueden causar enfermedades. Juntas, la medicina del trabajo, prevención de riesgos e higiene industrial buscan mantener la salud de los trabajadores y prevenir riesgos laborales.
Presentacion programa de proteccion respiratoriaManuel Montoya
Este documento presenta un programa de protección respiratoria para proteger a los empleados de la exposición a contaminantes en el aire. Identifica los tipos de riesgos respiratorios y contaminantes comunes, así como los efectos en la salud. Explica los tipos más comunes de respiradores, la selección del equipo adecuado, y las instrucciones para su uso y cuidado correctos, incluido el ajuste facial y las pruebas de sellado.
El documento resume la legislación y entidades relacionadas con la seguridad y salud ocupacional en Colombia desde 1979 hasta la actualidad. También describe los componentes clave de un programa de seguridad y salud ocupacional, incluyendo seguridad industrial, higiene industrial, medicina preventiva del trabajo, identificación de riesgos, investigación de accidentes, estadísticas e informes, y los beneficios de implementar dicho programa.
Este documento describe la diferencia entre medicina laboral y salud laboral, así como el marco legal y normativo de la salud y seguridad laboral en Perú. En particular, se enfoca en la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la creación de un Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y los requisitos para la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral en las empresas.
Este documento describe los tipos de eventos que califican como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales según la normativa ecuatoriana. Define accidente de trabajo, enfermedad profesional, y establece los plazos que tienen las empresas para reportar estos eventos al IESS. También explica las prestaciones médicas y económicas que otorga el Seguro de Riesgos del Trabajo.
El documento presenta un nuevo procedimiento para la calificación de riesgos de trabajo en México. El procedimiento actual tiene problemas como que trabajadores no reciben prestaciones debido a que riesgos no son calificados oportunamente. El nuevo procedimiento utilizará formatos como el ST-7 y ST-8 para calificar probables riesgos de trabajo de forma más rápida. El médico tratante completará el ST-7 y se solicitará información al empleador, calificando el riesgo dentro de las 24 horas.
La salud ocupacional tiene como objetivo promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores a través de la prevención y control de factores de riesgo en el lugar de trabajo. Esto incluye proteger a los trabajadores de daños a su salud causados por las condiciones laborales y los equipos que usan, y garantizar un ambiente de trabajo agradable y libre de incomodidades. La salud ocupacional abarca la higiene ocupacional, la seguridad industrial y la medicina laboral para
El documento habla sobre las lesiones por aplastamiento y el síndrome compartimental. Explica que las lesiones por aplastamiento pueden comprometer los vasos sanguíneos y causar edema, creando un círculo vicioso que lleva a complicaciones como el síndrome compartimental. La oxigenoterapia hiperbárica ayuda a mantener los niveles de energía celular, reducir el edema y prevenir daños, por lo que es útil para prevenir el síndrome compartimental.
Este documento describe el trastorno obsesivo compulsivo (TOC) como un problema de atención. Explica que los TOC incluyen compulsiones, como comportamientos repetitivos, y obsesiones, como pensamientos e imágenes invasivas. También discute cómo los TOC pueden causar problemas de atención como falta de concentración, elevación del umbral de atención e inestabilidad de atención. Finalmente, señala que las obsesiones generalmente interfieren significativamente con la vida diaria de una persona si toman más de una hora al
Este documento describe los esfuerzos de VIMIFOS para lograr cero accidentes en el trabajo en 2012. Alienta a los empleados a informar sobre actos y condiciones inseguras y explica que la seguridad es responsabilidad de todos, especialmente los supervisores. También proporciona información sobre cómo y a quién informar incidentes.
El documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo. Define conceptos como condiciones de trabajo, posibles daños a la salud del trabajador como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica los derechos, deberes y responsabilidades de empresas y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. También menciona organismos públicos relacionados con la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, europeo y nacional.
Este documento describe diferentes tipos de protectores respiratorios, sus características y usos. Explica que los protectores respiratorios sirven para preservar la salud de las personas que respiran en ambientes nocivos. Luego clasifica los protectores respiratorios y describe varios modelos específicos como mascarillas contra partículas y sus especificaciones.
El documento define los diferentes tipos de riesgos químicos como gases, vapores, aerosoles, sólidos y líquidos, y describe brevemente sus características. También cubre temas como las vías de exposición a sustancias químicas, accidentes químicos, señalización de seguridad y especificaciones de letreros de acuerdo con OSHA e ISO.
El documento trata sobre la salud ocupacional. Busca promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la identificación y control de factores de riesgo, y garantizar un ambiente de trabajo seguro. Explica que los accidentes y enfermedades profesionales afectan negativamente la productividad de las empresas. Por ello, es necesario implementar programas de salud ocupacional que incluyan subprogramas de medicina preventiva, higiene industrial y seguridad industrial.
El documento describe la importancia de la historia clínica ocupacional para relacionar la salud de un individuo con los riesgos del ambiente laboral. Explica que la historia clínica ocupacional debe incluir detalles sobre los trabajos y exposiciones laborales pasadas del paciente, así como sobre factores de riesgo específicos y equipo de protección utilizado. Además, proporciona criterios para evaluar la calidad de la recopilación de la historia clínica ocupacional.
Este documento presenta una introducción al Mapa de Riesgos. Define el Mapa de Riesgos como una herramienta para identificar y representar gráficamente los agentes que generan riesgos de accidentes o enfermedades laborales. Describe los cuatro principios básicos en los que se basa, e incluye ejemplos de agentes de riesgos como ruido, iluminación y sustancias químicas. También cubre el proceso de desarrollo de un Mapa de Riesgos, incluyendo la recolección de información, identificación
Identificación y evaluación de riesgos laboralesLorena Alcántara
Esta presentación expone los principales riesgos que podemos encontrar en el ámbito laboral con el fin de identificarlos, eliminarlos, evaluar los que no se puedan eliminar y proponer medidas de protección.
Características de las enfermedades ocupacionalesYelitza Camacaro
Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Define una enfermedad ocupacional como aquella contraída por un trabajador debido a su labor o ambiente laboral. Explica las características de estas enfermedades y los criterios para detectarlas, incluyendo criterios clínicos, paraclínicos, higiénicos, epidemiológicos y legales. Finalmente, resume el artículo 73 de la LOPCYMAT sobre la declaración formal de accidentes y enfermedades ocupacionales.
El documento define los factores de riesgo en el trabajo como todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y psicológicos que rodean el puesto de trabajo y pueden afectar la salud del trabajador. Identifica varios factores de riesgo comunes como ruido, iluminación, temperatura, radiaciones y carga física, y explica que su diagnóstico y prevención requiere un enfoque multidisciplinario.
Este documento describe las enfermedades profesionales, que son aquellas causadas directamente por el trabajo de una persona o como consecuencia de un accidente laboral. Incluye factores como agentes contaminantes, tiempo de exposición, condiciones de seguridad y más. También cubre temas como la clasificación legal de enfermedades profesionales, vías de contagio de agentes biológicos y ejemplos comunes de enfermedades dermatológicas y pulmonares relacionadas con el trabajo.
Este documento proporciona pautas sobre la manipulación manual y prevención de lesiones osteomusculares. Recomienda no levantar cargas pesadas para mujeres embarazadas, ancianos y personas con enfermedades. Establece límites de peso para levantamiento y transporte según sexo. Además, ofrece consejos sobre planificación, ubicación de los pies, sujetar la carga con seguridad, traslado pegado al cuerpo y giro con todo el cuerpo para prevenir lesiones. Finalmente, recomienda solicitar ayuda para
Medicina del trabajo, prevención de riesgos Claudia Nicole
La medicina del trabajo estudia las enfermedades y accidentes causados por la actividad laboral y las medidas de prevención. La prevención de riesgos busca promover la seguridad de los trabajadores mediante la identificación y control de peligros. La higiene industrial se dedica a reconocer, evaluar y controlar los factores del ambiente laboral que pueden causar enfermedades. Juntas, la medicina del trabajo, prevención de riesgos e higiene industrial buscan mantener la salud de los trabajadores y prevenir riesgos laborales.
Presentacion programa de proteccion respiratoriaManuel Montoya
Este documento presenta un programa de protección respiratoria para proteger a los empleados de la exposición a contaminantes en el aire. Identifica los tipos de riesgos respiratorios y contaminantes comunes, así como los efectos en la salud. Explica los tipos más comunes de respiradores, la selección del equipo adecuado, y las instrucciones para su uso y cuidado correctos, incluido el ajuste facial y las pruebas de sellado.
El documento resume la legislación y entidades relacionadas con la seguridad y salud ocupacional en Colombia desde 1979 hasta la actualidad. También describe los componentes clave de un programa de seguridad y salud ocupacional, incluyendo seguridad industrial, higiene industrial, medicina preventiva del trabajo, identificación de riesgos, investigación de accidentes, estadísticas e informes, y los beneficios de implementar dicho programa.
Este documento describe la diferencia entre medicina laboral y salud laboral, así como el marco legal y normativo de la salud y seguridad laboral en Perú. En particular, se enfoca en la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la creación de un Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y los requisitos para la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral en las empresas.
Este documento describe los tipos de eventos que califican como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales según la normativa ecuatoriana. Define accidente de trabajo, enfermedad profesional, y establece los plazos que tienen las empresas para reportar estos eventos al IESS. También explica las prestaciones médicas y económicas que otorga el Seguro de Riesgos del Trabajo.
El documento presenta un nuevo procedimiento para la calificación de riesgos de trabajo en México. El procedimiento actual tiene problemas como que trabajadores no reciben prestaciones debido a que riesgos no son calificados oportunamente. El nuevo procedimiento utilizará formatos como el ST-7 y ST-8 para calificar probables riesgos de trabajo de forma más rápida. El médico tratante completará el ST-7 y se solicitará información al empleador, calificando el riesgo dentro de las 24 horas.
La salud ocupacional tiene como objetivo promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores a través de la prevención y control de factores de riesgo en el lugar de trabajo. Esto incluye proteger a los trabajadores de daños a su salud causados por las condiciones laborales y los equipos que usan, y garantizar un ambiente de trabajo agradable y libre de incomodidades. La salud ocupacional abarca la higiene ocupacional, la seguridad industrial y la medicina laboral para
El documento habla sobre las lesiones por aplastamiento y el síndrome compartimental. Explica que las lesiones por aplastamiento pueden comprometer los vasos sanguíneos y causar edema, creando un círculo vicioso que lleva a complicaciones como el síndrome compartimental. La oxigenoterapia hiperbárica ayuda a mantener los niveles de energía celular, reducir el edema y prevenir daños, por lo que es útil para prevenir el síndrome compartimental.
Este documento describe el trastorno obsesivo compulsivo (TOC) como un problema de atención. Explica que los TOC incluyen compulsiones, como comportamientos repetitivos, y obsesiones, como pensamientos e imágenes invasivas. También discute cómo los TOC pueden causar problemas de atención como falta de concentración, elevación del umbral de atención e inestabilidad de atención. Finalmente, señala que las obsesiones generalmente interfieren significativamente con la vida diaria de una persona si toman más de una hora al
La terapia de oxígeno hiperbárico (OHB) se basa en que el oxígeno es fundamental para la cicatrización de heridas y fracturas. La OHB ayuda a revertir la acumulación de fluidos en las zonas lesionadas mejorando la circulación y reduciendo la hinchazón, además de que aumenta significativamente la condición física elevando el nivel de oxígeno en la sangre hasta 15 veces. La OHB permite que el oxígeno llegue a los huesos y tejidos dañados para ac
Experiencia compartida por el Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar (Cádiz), en el Encuentro Seguridad10, organizado por el Observatorio para la Seguridad del Paciente, el 23 de octubre de 2010.
Este documento describe varios accidentes relacionados con el buceo, incluyendo problemas pulmonares como la aerobolia y el neumotórax que pueden ocurrir cuando se retiene la respiración al ascender, hipoxia causada por falta de oxígeno, y descompresión por ascender demasiado rápido. También cubre síndrome de agotamiento, hipotermia por exposición a aguas frías, y medidas para prevenir y tratar estos accidentes.
Los residuos peligrosos biológicos infecciosos son aquellos generados en centros de salud y laboratorios que pueden contener agentes biológicos infecciosos. Representan un riesgo para la salud de los trabajadores de la salud y el público en general debido a que pueden transmitir enfermedades como el SIDA, hepatitis y otras infecciones. Un manejo inadecuado de estos residuos puede propagar agentes patógenos en el ambiente.
Este documento trata sobre la patología laboral y la atención primaria. Explica los conceptos de contingencia, accidente de trabajo, enfermedad profesional y contingencia común. También describe los diferentes regímenes de la Seguridad Social y proporciona detalles sobre cómo determinar la contingencia de una lesión o enfermedad de un trabajador. Finalmente, incluye el cuadro oficial de enfermedades profesionales.
Este documento presenta una revisión sobre oxigenoterapia hiperbárica realizada en una reunión clínica. Explica brevemente la historia de la oxigenoterapia hiperbárica, cómo funciona aumentando el transporte y contenido de oxígeno en la sangre, sus indicaciones como intoxicación por monóxido de carbono, síndrome de descompresión y heridas crónicas, y menciona posibles complicaciones como daño mediado por oxígeno.
Este documento describe diferentes riesgos de higiene y seguridad industrial en el área de enfermería, incluyendo riesgos ergonómicos, biológicos y físicos. Los riesgos ergonómicos incluyen malas posturas que pueden causar problemas musculoesqueléticos. Los riesgos biológicos provienen de la exposición a bacterias, virus y otros patógenos. Y los riesgos físicos incluyen la exposición al frío y calor extremos en diferentes salas del hospital. Se recomiend
Este documento presenta información sobre buceo multinivel, incluyendo tablas de correspondencia de profundidad y tiempo, cálculos de planes de buceo multinivel utilizando las tablas, y una explicación de cómo llenar la greca de buceo multinivel.
Oxigenoterapia convencional e hiperbáricaCICAT SALUD
Este documento describe diferentes métodos de oxigenoterapia, incluyendo la oxigenoterapia convencional y la hiperbárica. La oxigenoterapia convencional administra oxígeno a través de dispositivos como máscaras y cánulas para tratar la hipoxemia. La oxigenoterapia hiperbárica implica respirar oxígeno puro en una cámara presurizada para aumentar la presión parcial de oxígeno en los tejidos. También discute la oximetría de pulso, un método no invasivo para
El documento discute los desafíos de las enfermedades profesionales y la necesidad de datos confiables. Millones de trabajadores están en riesgo de neumoconiosis y enfermedades relacionadas con el asbesto. Los trastornos musculoesqueléticos y el estrés laboral son problemas emergentes. Se necesitan mejores sistemas para reconocer, notificar y prevenir las enfermedades profesionales a través de la inspección, vigilancia de la salud y participación de empleadores y trabajadores. La OIT promue
El documento proporciona información sobre las cámaras hiperbáricas y la terapia de oxigenación hiperbárica. Explica que las cámaras hiperbáricas permiten respirar oxígeno puro a una presión mayor que la atmósfera normal, lo que aumenta la cantidad de oxígeno en la sangre y tejidos. También describe algunos de los beneficios de la terapia de oxigenación hiperbárica para varias afecciones médicas, el deporte, el envejecimiento y la estética.
El documento describe las principales medidas de prevención de riesgos biológicos en atención primaria. Estas incluyen el uso de precauciones universales como la vacunación, normas de higiene personal, elementos de protección como guantes y mascarillas, manipulación segura de material cortopunzante, y esterilización y desinfección adecuadas. También se explican los pasos a seguir en caso de un accidente biológico como un pinchazo o corte.
Accidentes laboral y enfermedades profesionalesHumberto Concha
El documento resume varios tipos de accidentes laborales y enfermedades profesionales que pueden ocurrir en diferentes industrias como hotelería, museos, aeropuertos y parques nacionales. Describe las causas, factores laborales y humanos asociados a cada tipo de accidente o enfermedad.
O documento apresenta uma introdução ao curso de Psicologia Organizacional, descrevendo seus objetivos de compreender a história da psicologia e suas abordagens teóricas, identificar a relevância da psicologia aplicada em organizações e entender como fatores como motivação, atitudes e liderança influenciam o comportamento das pessoas na organização. O curso será dividido em sete aulas abordando esses e outros tópicos como doenças ocupacionais e eficiência interpessoal.
Psicologia do trabalho e da organizações - trabalho das alunas Sofia e MagdaAna Pereira
A psicologia do trabalho evoluiu de três fases: inicialmente focada na produtividade, depois nos sentimentos dos trabalhadores, e atualmente promovendo o bem-estar dos trabalhadores. Psicólogos do trabalho realizam atividades como seleção, avaliação de desempenho e formação para melhorar a satisfação no trabalho.
El documento habla sobre las enfermedades profesionales. Menciona que son aquellas contraídas como consecuencia del trabajo debido a la exposición a elementos o sustancias especificadas. También describe las causas comunes como agentes químicos, físicos o biológicos, y los factores necesarios para identificar una enfermedad como profesional como el agente causal, la exposición y el nexo de causalidad. Finalmente, nombra algunas de las enfermedades profesionales más frecuentes como daños auditivos, trastornos
El documento trata sobre conceptos básicos de patología general. Brevemente describe que la patología general estudia los procesos y mecanismos comunes en las enfermedades, mientras que la patología especial se enfoca en las particularidades de cada enfermedad. También cubre conceptos como etiología, causas internas y externas de enfermedad, y los diferentes niveles de organización del cuerpo.
El documento presenta información sobre las enfermedades profesionales. Explica que son aquellas enfermedades causadas por factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo. Describe algunas categorías y características comunes de estas enfermedades. Finalmente, detalla varias enfermedades profesionales específicas y los factores de riesgo asociados a cada una.
Este documento resume la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Explica que la ley incorpora un enfoque preventivo y describe sus principios de universalidad, solidaridad e integridad. También cubre las personas protegidas por la ley, los tipos de contingencias cubiertas como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y las prestaciones económicas como pensiones por invalidez y muerte. Además, resume los decretos 40 y 54 sobre departamentos de prevención de riesgos y comités
El documento describe la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Explica que la ley incorpora criterios preventivos para evitar accidentes y enfermedades laborales, y otorga prestaciones médicas y económicas a los trabajadores en caso de incapacidad o muerte relacionada con su trabajo. También resume los principales organismos, financiamiento, prestaciones y normativas en materia de seguridad e higiene industrial establecidas por la ley.
Este documento resume los aspectos básicos de la prevención de riesgos laborales, incluyendo los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores. Explica cómo se organiza la prevención de riesgos laborales en los centros sanitarios, los principales riesgos a los que están expuestos los trabajadores de la salud, y las medidas preventivas que pueden adoptar. También describe los recursos preventivos como los comités de seguridad y salud y los delegados de prevención que participan en la prevención de riesgos.
El decreto establece el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, el cual incluye entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de accidentes y enfermedades relacionadas con su trabajo. El decreto define conceptos como riesgos profesionales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y establece las prestaciones asistenciales y económicas para los trabajadores, así como la afiliación y clasificación de riesgos de las empresas al sistema.
Este documento trata sobre la investigación de accidentes por el método del árbol de causas. Explica conceptos clave como qué se considera un accidente de trabajo y qué accidentes deben investigarse. También describe la importancia de investigar incidentes para prevenir accidentes, ya que estudios muestran que por cada accidente grave ocurren muchos incidentes y accidentes menos graves. Finalmente, detalla los pasos para realizar una investigación de accidentes utilizando el método del árbol de causas, incluyendo la recopilación de información y la construcción del árbol de
Este documento trata sobre la investigación de accidentes de trabajo. Explica las definiciones legales de un accidente de trabajo según la legislación colombiana y los decretos y resoluciones que regulan este tema. También describe el proceso de investigación de accidentes de trabajo e incidentes, incluyendo las responsabilidades de los empleadores, las causas básicas e inmediatas, y los plazos establecidos para realizar las investigaciones y reportes. El objetivo final es determinar las causas de los accidentes para prevenir su repetición.
Riesgos laborales según las normas de covenin edinel19
Este documento discute los riesgos laborales y la importancia de la notificación de riesgos a los trabajadores. Define riesgos laborales como la probabilidad de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Explica que la ley requiere que los empleadores notifiquen a los trabajadores por escrito sobre los riesgos específicos asociados con sus puestos de trabajo. También presenta algunos formatos comunes para realizar dichas notificaciones de riesgos.
Este documento trata sobre los riesgos laborales y la importancia de su prevención y control en el lugar de trabajo. Explica que los riesgos laborales incluyen accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, y que los empleadores deben identificarlos, evaluarlos y notificarlos a los trabajadores por escrito. También presenta formatos de notificación de riesgos y las bases legales relacionadas con la prevención de riesgos laborales en Venezuela.
El documento trata sobre temas relacionados con la seguridad y salud ocupacional, incluyendo la definición de accidente de trabajo, riesgos, enfermedades profesionales, accidentes comunes vs laborales, y factores que afectan la salud de los trabajadores. También define conceptos como ARP, AFP, EPS, pos, cuotas moderadoras, copago, incapacidad y pensión de sobrevivientes.
Responsabilidad social en materia de seguridad, salud e higiene en el ambient...Henry Salom
Este documento describe la responsabilidad patronal en materia de seguridad, salud y medio ambiente laboral según la legislación venezolana. Explica las bases legales que rigen esta responsabilidad, incluyendo la Constitución Nacional, la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. También describe las obligaciones de los patronos en esta materia y el rol de los delegados de prevención.
El documento presenta la metodología para investigar incidentes y accidentes de trabajo según POSITIVA Compañía de Seguros. Explica que el objetivo es identificar las causas de estos eventos para minimizar riesgos en el entorno laboral. Define conceptos como incidente, accidente grave y detalla por qué es importante investigar para cumplir responsabilidades legales, civiles y penales en materia de seguridad y salud ocupacional.
El documento define accidentes e incidentes de trabajo según varios autores y la ley peruana. Explica que los incidentes no causan daños pero pueden revelar riesgos, y que por cada accidente ocurren 600 incidentes. También describe factores que pueden causar accidentes como condiciones inseguras, y métodos para investigarlos como estadísticas e índices que miden su incidencia, frecuencia y gravedad.
Este documento introduce el tema de la prevención de riesgos laborales. Explica que la Ley 16.744 establece un seguro obligatorio contra riesgos laborales que cubre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otorga prestaciones médicas y económicas. Además, describe las obligaciones que la ley impone al estado, organismos administradores, empresas y trabajadores para prevenir riesgos. Finalmente, presenta conceptos básicos sobre prevención de riesgos como accidentes, incidentes, enfermedades profesionales y
ARL EN PRESENTACION CON DEFINICIONES Y COMPLEMENTOSssuser93cf68
Corresponde a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), a las Compañías de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte y a las Entidades Promotoras de Salud (EPS), determinar en primera oportunidad la pérdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de las contingencias.
Este documento trata sobre la responsabilidad de los empleadores respecto a los accidentes laborales y enfermedades profesionales de los trabajadores, así como la obligación de los empleadores de cumplir con las leyes de higiene y seguridad en el lugar de trabajo. También incluye definiciones de términos como "accidente", "incidente" e "investigación de accidentes", así como lineamientos sobre el proceso de investigación de accidentes.
Este documento trata sobre los accidentes de trabajo. Explica que un accidente de trabajo ocurre cuando un trabajador sufre una lesión mientras realiza sus tareas laborales. También habla sobre los accidentes in itinere, que son aquellos que ocurren cuando el trabajador va de camino al trabajo o regresa de él. Finalmente, analiza las causas más comunes de los accidentes laborales y las leyes que los regulan.
Este documento trata sobre el manejo de riesgos de trabajo en México. Describe los cinco regímenes obligatorios de protección social para trabajadores, incluyendo riesgos de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez y vida, cesantía en edad avanzada, y guarderías. También define conceptos como accidentes y enfermedades profesionales, y estadísticas sobre trastornos comunes detectados en trabajadores.
La norma COVENIN 474-1997 establece las clasificaciones y registros de lesiones de trabajo para ayudar a las empresas a llevar un control adecuado de los accidentes laborales. Describe términos como accidente de trabajo, enfermedad ocupacional e incapacidad laboral. Además, especifica índices como el de frecuencia de lesiones para permitir comparaciones estadísticas entre empresas.
Este documento presenta un curso básico sobre seguridad y salud laboral dirigido a los trabajadores del SAS. El curso tiene como objetivo dar a conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores en esta área, los principales riesgos laborales presentes en los centros sanitarios, las medidas preventivas y los recursos disponibles. El curso también explica conceptos clave como accidentes laborales, enfermedades profesionales y la organización de la prevención de riesgos laborales en los centros del SAS.
Este documento presenta un curso básico sobre seguridad y salud laboral dirigido a los trabajadores del SAS. El curso tiene como objetivo dar a conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores en esta área, los principales riesgos laborales presentes en los centros sanitarios y las medidas preventivas para hacerles frente. El curso también explica los recursos disponibles en cada centro para el desarrollo de acciones preventivas específicas.
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2. Determinación de la Contingencia
3. Accidente de Trabajo. AT
4. Enfermedad Profesional. EP
5. Subsidio Laboral por Riesgo en el
Embarazo y la Lactancia. SLREL
6. Exposición a Riesgo Biológico.
7. Equipos de Valoración de
Incapacidades. EVI
3. INTRODUCCIÓN
Siglo XII de asociaciones de estructura mutualista como Hermandades de
Socorro Mutuo, Montepíos, Cofradías … (asociaciones gremiales,
masonería).
Año 1900 – Ley de Accidentes de Trabajo. Nacen las primeras Mutuas
Patronales de AT, la primera en Vitoria, en marzo de ese año.
Entre 1900 y 1921 aparecen 18 mutuas de AT.
La Ley de la Seguridad Social de 1966 determinan que las Mutuas
Patronales pasen a ser colaboradoras de la SS gestionando sus cuotas,
“sin ánimo de lucro”.
Orden ministerial de abril de 1977.
En 1990 - Las Mutuas Patronales pasan a denominarse MATEPSS: Mutuas
de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social.
Siglo XXI, en los últimos tiempos cabe
destacar la continua reestructuración del sector.
El objetivo es controlar y homogeneizar
el aprovechamiento de los recursos económicos
de la SS.
4. DETERMINACIÓN DE LA
CONTINGENCIA
Se denomina Contingencia a un hecho no
deseable e imprevisto que ocasiona un perjuicio
para la salud de las personas.
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
solo tienen asignada la prestación sanitaria de los
trabajadores cuyas lesiones o enfermedades se
deriven de su trabajo.
La determinación de la
contingencia
es necesaria para mantener una
correcta distribución de los
recursos. “Cada palo aguante su
vela”.
5. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
RGSS – Régimen general de la SS.
RETA – Régimen Especial de Trabajador Autónomo, o
por cuenta propia. Sin sujeción a contrato de trabajo.
TRADE – Trabajador Autónomo Económicamente
Dependiente. Tiene un cliente del que percibe, al
menos, el 75 % de sus ingresos.
6. ACCIDENTE DE TRABAJO
Art. 115Art. 115 de la Ley General de la Seguridad Social: "Sede la Ley General de la Seguridad Social: "Se
entiende por accidente de trabajo toda lesión corporalentiende por accidente de trabajo toda lesión corporal
sufrida con ocasión o por consecuencia del trabajo quesufrida con ocasión o por consecuencia del trabajo que
ejecute por cuenta ajena.“ejecute por cuenta ajena.“
Ha de serHa de ser por causapor causa exclusivaexclusiva
del trabajodel trabajo..
Esto es ampliable y, a veces,Esto es ampliable y, a veces,
Discutible (IAM, ACV …)Discutible (IAM, ACV …)
7. Accidente “Accidente “ in itinerein itinere”” – (no para RETA)– (no para RETA) Es el accidenteEs el accidente
sufrido por el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo,sufrido por el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo,
sin interrupciones o alteraciones por motivos osin interrupciones o alteraciones por motivos o
conveniencias personales extrañas al trabajo, que rompanconveniencias personales extrañas al trabajo, que rompan
el efecto causalel efecto causal..
Ha de darse en el recorrido de ida o vuelta a casa sinHa de darse en el recorrido de ida o vuelta a casa sin
grandes desviaciones, en un tiempo razonable…grandes desviaciones, en un tiempo razonable…
En medios de locomociónEn medios de locomoción
habituales que no entrañenhabituales que no entrañen
mayor riesgo.mayor riesgo.
El recorrido incluye desde haceEl recorrido incluye desde hace
pocos años las escaleras de supocos años las escaleras de su
casa si es una comunidad de vecinoscasa si es una comunidad de vecinos
8. Los accidentes “Los accidentes “in itinerein itinere” no incluyen los IAM, ACV y” no incluyen los IAM, ACV y
episodios similares, se limitan prácticamente a losepisodios similares, se limitan prácticamente a los
sucesos traumatológicos, ATF, fx,…sucesos traumatológicos, ATF, fx,…
Traslados de carácter sindicalTraslados de carácter sindical --
Trayectos extraordinariosTrayectos extraordinarios por orden del empresario o en interés depor orden del empresario o en interés de
la empresa.la empresa.
Accidentes acaecidos en actos de salvamento, cuando tenganAccidentes acaecidos en actos de salvamento, cuando tengan
conexión con el trabajo.conexión con el trabajo.
Lesiones producidas por el trabajo y no aparezcan en el listado deLesiones producidas por el trabajo y no aparezcan en el listado de
EEPP.EEPP.
Enfermedades o defectos padecidos con anterioridadEnfermedades o defectos padecidos con anterioridad que seque se
agraven como consecuencia del accidente laboral sufrido.agraven como consecuencia del accidente laboral sufrido.
Salvo prueba en contra, se presumirá que las lesionesSalvo prueba en contra, se presumirá que las lesiones
sufridas por un trabajadorsufridas por un trabajador por cuenta ajenapor cuenta ajena “en tiempo y“en tiempo y
lugar”lugar” o sea en su horario y puesto de trabajo, sono sea en su horario y puesto de trabajo, son
constitutivas de accidente de trabajo.constitutivas de accidente de trabajo.
9. ENFERMEDAD PROFESIONAL
Se entenderá por Enfermedad Profesional la contraída aSe entenderá por Enfermedad Profesional la contraída a
consecuencia del trabajo en las actividadesconsecuencia del trabajo en las actividades
especificadas en elespecificadas en el cuadro oficial decuadro oficial de
enfermedades profesionalesenfermedades profesionales y que esté provocaday que esté provocada
por la acción de los elementos o sustancias indicadas enpor la acción de los elementos o sustancias indicadas en
aquél para cada enfermedad profesional.aquél para cada enfermedad profesional.
LaLa patologíapatología ha de estar recogidaha de estar recogida
en elen el cuadro oficialcuadro oficial de EEPP.de EEPP.
ElEl trabajadortrabajador ha de estarha de estar
expuestoexpuesto a losa los riesgosriesgos del cuadrodel cuadro
para su patología.para su patología.
Aquí NO hace falta exclusividadAquí NO hace falta exclusividad
causal. Pues es un concepto legal.causal. Pues es un concepto legal.
10. La determinación de una lesión
como EP es un concepto legal, ha
de estar incluida en la lista oficial.
Si un trabajador padece una lesión claramenteSi un trabajador padece una lesión claramente
producida por su trabajo con exposición a movimientosproducida por su trabajo con exposición a movimientos
repetitivos, sin un episodio claro traumático pero dicharepetitivos, sin un episodio claro traumático pero dicha
lesión NO está contemplada en la lista oficial de EEPP,lesión NO está contemplada en la lista oficial de EEPP,
entonces será AT.entonces será AT.
No es asunto banal. Una AT o EP desencadena partesNo es asunto banal. Una AT o EP desencadena partes
de accidentes y inspecciones de las medidas dede accidentes y inspecciones de las medidas de
seguridad de las empresas.seguridad de las empresas.
De todo ello se derivan tambiénDe todo ello se derivan también sancionessanciones económicas aeconómicas a
las empresas,las empresas, indemnizacionesindemnizaciones a los trabajadoresa los trabajadores
lesionados…lesionados…
11. Valoración de los riesgos laboralesValoración de los riesgos laborales
Para determinar la naturaleza de lesionesPara determinar la naturaleza de lesiones
dudosas podemos contar con informesdudosas podemos contar con informes
detallados de las Sociedades dedetallados de las Sociedades de
Prevención que valoran exhaustivamentePrevención que valoran exhaustivamente
los riesgos de cadalos riesgos de cada
puesto de trabajo depuesto de trabajo de
manera específica.manera específica.
12. A propósito de un caso
Varón de 35 años de edad,
Sin antecedentes patológicos de interés
Calderero de profesión.
UN año de antigüedad en la empresa.
Trabajos de moldeo, golpeando con un
martillo, unas chapas de metal durante
dos o tres horas al día.
Además, sabemos por el paciente que practica el tenis con
regularidad varios días por semana.
Independientemente de las circunstancias del caso, se trata de
una Enfermedad Profesional. Una Epicondilitis.
Es una enfermedad de las recogidas en el cuadro oficial de
enfermedades profesionales y el paciente está expuesto
profesionalmente a los riesgos especificados en el cuadro para
dicha
enfermedad.
13. CUADRO DE ENFERMEDADESCUADRO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALESPROFESIONALES
A) Hipoacusia o sordera provocada por el ruido:
Sordera profesional de tipo neurosensorial, frecuencia de 3 a 6KHz,
bilateral, simétrica e irreversible
Trabajos que exponen a ruidos continuos cuyo nivel sonoro diario
equivalente (según legislación vigente) sea igual o superior a 80
decibelios A, y especialmente:
2A0101Trabajos de calderería
2A0102Trabajos de estampado, embutido, remachado
y martillado de metales.
2A0103Trabajos en telares de lanzadera batiente
2A0104 Trabajos de control y puesta a punto de
motores de aviación, reactores o de pistón
2A0105 Trabajos con martillos y perforadores
neumáticos en minas, túneles y galerías subterráneas
2A0106 Trabajos en salas de máquinas de navíos
2A0107Tráfico aéreo (personal de tierra,
mecánicos y personal de navegación, de
aviones a reacción, etc.)
14. 2A0108Talado y corte de árboles con sierras portátiles
2A0109 Salas de recreación (discotecas, etc.)
2A0110 Trabajos de obras públicas (rutas, construcciones, etc.) efectuados con
máquinas ruidosas como las bulldozers, excavadoras, palas mecánicas, etc.
2A0111Motores diesel, en particular en las dragas y los vehículos de
transportes de ruta, ferroviarios y marítimos
2A0112Recolección de basura doméstica
2A0113 Instalación y pruebas de equipos de amplificación de sonido
2A0114Empleo de vibradores en la construcción
2A0115 trabajo de imprenta rotativa en la industria gráfica
2A0116Molienda de caucho, de plástico y la inyección de esos materiales para
moldeo - Manejo de maquinaria de transformación de la madera, sierras
circulares, de cinta, cepilladotas, tupies, fresas.
2A0117Molienda de piedras y minerales
2A0118Expolio y destrucción de municiones y explosivos
LISTA CERRADA SOLO CABE COMO ENFERMEDADLISTA CERRADA SOLO CABE COMO ENFERMEDAD
PROFESIONAL EN CADA CÓDIGO POR EL TRABAJO QUEPROFESIONAL EN CADA CÓDIGO POR EL TRABAJO QUE
MENCIONAMENCIONA
15. B) Enfermedades osteoarticulares
o angioneuróticas provocadas por
las vibraciones mecánicas:
- Afectación vascular
2B0103Trabajos que exponen al apoyo del talón de la mano de forma
reiterativa, percutiendo sobre un plano fijo y rígido, así como los
choques transmitidos a la eminencia hipotenar por una herramienta
percutante.
- Afectación osteoarticular
2B0201Trabajos en los que se produzcan: vibraciones transmitidas a
la mano y al brazo por gran número de máquinas o por objetos
mantenidos sobre una superficie vibrante (gama de frecuencia de 25 a
250 Hz), como son aquellos en los que se manejan maquinarias que
transmitan vibraciones, como martillos neumáticos, punzones,
taladros, taladros a percusión, perforadoras, pulidoras, esmeriles,
sierras mecánicas, esbrozadoras.
2B0202 Utilización de remachadoras y pistolas de sellado.
2B0203Trabajos que exponen al apoyo del talón de la mano de forma
reiterativa, percutiendo sobre un plano fijo y rígido así como los
choques transmitidos a la eminencia hipotenar por una herramienta
percutante.
ABIERTOS CUALQUIER TRABAJO CON LOS REQUERIMIENTOS SEÑALADOS.
16. C) Enfermedades provocadas por posturas forzadas y
movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades por
fatiga e inflamación de las vainas tendinosas, de tejidos
peritendinosos e inserciones musculares y tendinosas:
-Hombro: patología tendidosa crónica de maguito de los rotadores.
2D0101Trabajos que se realicen con los codos en posición elevada o que tensen los
tendones o bolsa subacromial, asociándose a acciones de levantar y alcanzar, uso
continuado del brazo en abducción o flexión, como son pintores, escayolistas de
estructuras.
- Codo y antebrazo: epicondilitis y epitrocleitis
2D0201Trabajos que requieran movimientos de impacto o sacudidas, supinación o
pronación repetidas del brazo contra resistencia, así como movimientos de flexoextensión
forzada de la muñeca, como pueden ser: carniceros, pescaderos, curtidores, deportistas,
mecánicos, chapistas, caldereros, albañiles.
- Muñeca y mano: tendinitis del abductor largo y extensor corto del pulgar (T. De Quervain),
tenosinovitis estenosante digital (dedo en resorte), tenosinovitis del extensor largo del primer
dedo
2D0301Trabajos que exijan aprehensión fuerte con giros o
desviaciones cubitales y radiales repetidas de la mano así
como movimientos repetidos o mantenidos de extensión de la muñeca.
ABIERTO CUALQUIER TRABAJO CON LOS
REQUERIMIENTOS SEÑALADOS.
17. D) Enfermedades provocadas por posturas forzadas y
movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades de las
bolsas serosas debida a la presión, celulitis subcutáneas:
- Bursitis crónica de las sinoviales ó de los tejidos subcutáneos de las zonas de apoyo de
las rodillas.
2C0101 Trabajos que requieran habitualmente de una posición de rodillas mantenidas
como son trabajos en minas, en la construcción, servicio doméstico, colocadores de
parquet y baldosas, jardineros, talladores y pulidores de piedras, trabajadores agrícolas y
similares.
- Bursitis glútea, retrocalcánea, y de la apófisis espinosa de C7 y subacromiodeltoideas
2C0201 Trabajos en la minería y aquellos que requieran presión mantenida en las zonas anatómicas
referidas
- Bursitis de la fascia anterior del muslo
2C0301Zapateros y trabajos que requieran presión mantenida en cara anterior del muslo.
- Bursitis maleolar externa.
2C0401Sastrería y trabajos que requieran presión mantenida en región maleolar externa
- Bursitis preesternal
2C0501Carpintero y trabajos que requieran presión mantenida en región preesternal
- Higroma crónico del codo
2C0601 Trabajos que requieren de un apoyo prolongado sobre la cara posterior del codo
ABIERTOS CUALQUIER TRABAJO CON LOS REQUERIMIENTOS SEÑALADOS.
18. E) Enfermedades provocadas por posturas forzadas y
movimientos repetitivos en el trabajo: arrancamiento por fatiga
de las apófisis espinosas
2E0101 Trabajos de apaleo o de manipulación de cargas pesadas
ABIERTO CUALQUIER TRABAJO CON LOS REQUERIMIENTOS
SEÑALADOS.
F) Enfermedades provocadas por posturas forzadas y
movimientos repetitivos en el trabajo: parálisis de los nervios
debidos a la presión:
- Síndrome del canal epitrocleo-olecraniano por compresión del nervio cubital en
el codo
2F0101Trabajos en los que se produzcan un apoyo prolongado y repetido de forma directa
o indirecta sobre las correderas anatómicas que provocan lesiones nerviosas por
compresión. Movimientos extremos de hiperflexión y de hiperextensión. Trabajos que
requieran apoyo prolongado del codo
- Síndrome del túnel carpiano por compresión del nervio mediano en la muñeca
2F0201 Trabajos en los que se produzcan un apoyo prolongado y repetido de forma
directa o indirecta sobre las correderas anatómicas que provocan lesiones nerviosas por
compresión. Movimientos extremos de hiperflexión y de hiperextensión. Trabajos que
requieran movimientos repetidos o mantenidos de hiperextensión e hiperflexión de la
muñeca, de aprehensión de la mano como lavandero, cortadores de tejidos y material
plástico y similares, trabajos de montaje (electrónica, mecánica), industrial textil,
mataderos (carniceros, matarifes), hostelería (camareros, cocineros), soldadores,
carpinteros, pulidores, pintores.
ABIERTO CUALQUIER TRABAJO CON LOS REQUERIMIENTOS
SEÑALADOS.
19. - Síndrome del canal de Guyon por compresión del nervio
cubital en la muñeca
2F0301 Trabajos en los que se produzca un apoyo prolongado y
repetido de forma directa o indirecta sobre las correderas anatómicas
que provocan lesiones nerviosas por compresión. Movimientos
extremos de hiperflexión y de hiperextensión. Trabajos que entrañen
compresión prolongada en la muñeca o de una presión mantenida o
repetida sobre el talón de la mano, como ordeño de vacas, grabado,
talla y pulido de vidrio, burilado, trabajo de zapatería, leñadores,
herreros, peleteros, lanzadores de martillo, disco y jabalina
- Síndrome de compresión del ciático poplíteo externo por
compresión del mismo a nivel del cuello del peroné
2F0401 Trabajos en los que se produzca un apoyo prolongado y
repetido de forma directa o indirecta sobre las correderas anatómicas
que provocan lesiones nerviosas por compresión. Movimientos
extremos de hiperflexión y de hiperextensión. Trabajos que requieran
posición prolongada en cuclillas, como empedradores, soladores,
colocadores de parqué, jardineros y similares.
ABIERTO CUALQUIER TRABAJO CON LOS REQUERIMIENTOS
SEÑALADOS.
20. - Parálisis de los nervios del serrato mayor, angular,
romboides, circunflejo.
2F0501 Trabajos en los que se produzca un apoyo prolongado y
repetido de forma directa o indirecta sobre las correderas anatómicas
que provocan lesiones nerviosas por compresión. Movimientos
extremos de hiperflexión y de hiperextensión. Trabajos que requieran
carga repetida sobre la espalda de objetos pesados y rígidos, como
mozos de mudanzas, empleados de carga y descarga y similares.
. ABIERTO CUALQUIER TRABAJO CON LOS REQUERIMIENTOS
SEÑALADOS
- Parálisis del nervio radial por compresión del mismo
2F0601 Trabajos en los que se produzca un apoyo prolongado y
repetido de forma directa o indirecta sobre las correderas anatómicas
que provocan lesiones nerviosas por compresión. Movimientos
extremos de hiperflexión y de hiperextensión. Trabajos que entrañen
contracción repetida del músculo
ABIERTO CUALQUIER TRABAJO CON LOS REQUERIMIENTOS
SEÑALADOS.
21. G) Enfermedades provocadas por posturas
forzadas y movimientos repetitivos en el
trabajo:
Lesiones del menisco por mecanismos de
arrancamiento y compresión asociadas, dando
lugar a fisuras o roturas completas
2G0101 Trabajos que requieran posturas en hiperflexión de la rodilla
en posición mantenida en cuclillas de manera prolongada como son: -
Trabajos en minas subterráneas, electricistas, soladores, instaladores
de suelos de madera, fontaneros.
ABIERTO CUALQUIER TRABAJO CON LOS REQUERIMIENTOS
SEÑALADOS.
H) Enfermedades provocadas por compresión o
descompresión atmosférica
2H0101 Trabajos subacuáticos en operadores de cámaras submarinas
hiperbáricas con escafandra o provistos de equipos de buceo
autónomo.
2H0102Todo trabajo efectuado en un medio
hiperbárico.
2H0103Deficiencia mantenida de los sistemas
de presurización durante vuelos de gran altitud.
ABIERTO EN CADA CÓDIGO PARA EL
22. I) Enfermedades provocadas por radiaciones ionizantes
Todos los trabajos expuestos a la acción de los rayos X o
de las sustancias radiactivas naturales o artificiales o a
cualquier fuente de emisión corpuscular, y especialmente:
2I0101Trabajos de extracción y tratamiento de minerales radiactivos.
2I0102Fabricación de aparatos de rayos X y de radioterapia.
2I0103Fabricación de productos químicos y farmacéuticos radiactivos.
2I0104 Empleo de sustancias radiactivas y rayos X en los laboratorios de
investigación.
2I0105Fabricación y aplicación de productos luminosos con sustancias
radiactivas en pinturas de esferas de relojería.
2I0106 Trabajos industriales en que se utilicen rayos X y materiales radiactivos,
medidas de espesor y de desgaste.
2I0107 Trabajos en las consultas de radiodiagnóstico, de radio y radioterapia y de
aplicación de isótopos radiactivos, en consultas, clínicas, sanatorios,
residencias y hospitales.
2I0108Conservación de alimentos.
2I0109Reactores de investigación y de producción de energía.
2I0110Instalación de producción y tratamiento de
radioelementos.
2I0111Fábrica de enriquecimiento de combustibles.
2I0112Instalaciones de tratamiento y almacenamiento
de residuos radiactivos.
2I0113Transporte de materias radiactivas.
LISTA CERRADA SOLO CABE COMO ENFERMEDAD
PROFESIONAL EN CADA CÓDIGO POR EL TRABAJO
QUE MENCIONA
24. CONTINGENCIA COMÚN
La ley la define por defecto como: '... esLa ley la define por defecto como: '... es
enfermedad común la que no es ni accidente deenfermedad común la que no es ni accidente de
trabajo ni enfermedad profesional'.trabajo ni enfermedad profesional'.
En el caso de que una empresa tengaEn el caso de que una empresa tenga
contratadas las “contingencias comunes” con lacontratadas las “contingencias comunes” con la
mutua correspondiente...mutua correspondiente...
A los 16 días de baja por CC,A los 16 días de baja por CC,
el trabajador es contactadoel trabajador es contactado
por la mutua para adelantarpor la mutua para adelantar
pruebas complementarias sipruebas complementarias si
25. SUBSIDIO LABORAL POR RIESGO
EN EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA
En el caso de la población laboral especialmenteEn el caso de la población laboral especialmente
sensible, como son las trabajadoras embarazadas o ensensible, como son las trabajadoras embarazadas o en
periodo de lactancia, la Ley de Prevención de Riesgosperiodo de lactancia, la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales instruye a que, si las medidas de prevenciónLaborales instruye a que, si las medidas de prevención
no son racionalmente posibles, se proceda ano son racionalmente posibles, se proceda a
trasladar a la trabajadora a un puestotrasladar a la trabajadora a un puesto
exento del riesgo o, de no ser esto posible,exento del riesgo o, de no ser esto posible,
proceder a suspender el contrato deproceder a suspender el contrato de
trabajo e iniciar los trámites de obtencióntrabajo e iniciar los trámites de obtención
del correspondiente Subsidio Laboral pordel correspondiente Subsidio Laboral por
Riesgo en el Embarazo o la Lactancia enRiesgo en el Embarazo o la Lactancia en
las oficinas de la seguridad social.las oficinas de la seguridad social.
26. SUBSIDIO POR EMBARAZO
Este subsidio lo tramitan las mutuas laborales yEste subsidio lo tramitan las mutuas laborales y
desde los servicios de Accidente de Trabajodesde los servicios de Accidente de Trabajo
- FOTOCOPIAS DNI / LIBRETA BANCO- FOTOCOPIAS DNI / LIBRETA BANCO
-- INFORME MÉDICO DE SPS- (semanas deINFORME MÉDICO DE SPS- (semanas de
gestación y fecha probable de parto)gestación y fecha probable de parto)
- DECLARACION Y CERTIFICADO- DECLARACION Y CERTIFICADO
EMPRESARIALEMPRESARIAL
…… documentación que acredite el riesgo..documentación que acredite el riesgo..
- SOLICITUD SER - IMPRESO ASEPEYO- SOLICITUD SER - IMPRESO ASEPEYO
- IMPRESO IRPF (COTIZACIÓN)- IMPRESO IRPF (COTIZACIÓN)
27. Otro requisito importante es estar de altaOtro requisito importante es estar de alta
laboral, o sea trabajando, en el momentolaboral, o sea trabajando, en el momento
de solicitar el subsidio.de solicitar el subsidio.
Esto se presta a mucha picaresca paraEsto se presta a mucha picaresca para
alargar el tiempo de baja laboral, de una ualargar el tiempo de baja laboral, de una u
otra manera, consiguiendo la mejorotra manera, consiguiendo la mejor
remuneración.remuneración.
28. Semanas para conceder SLRE
RIESGOS Gestación normal
múltiple
FÍSICOS
Sedestación (adm, secr, prof liber 37
34
Bipedestación Prolongada (> 4 h/día) 22 20
Intermitente (>3omn/día) 30
28
Intermitente <30mn/día) 37
34
Flexión tronco
o trabajo en cuclillas. > 10 veces/h 18 16
2-3 veces/h 26
24
< 2 veces/h 37
34
Escaleras de mano > 4 veces/ 8 h 18 16
<4 veces / 8 h 26
24
Subir / bajar escaleras > 4 veces/ 8 h 26 24
<4 veces / 8 h 37
34
Manejo repetitivo > 4 veces / 8 h > 10 Kg. 20 18
de pesos. 5-10 Kg. 26
24
< 5 Kg. 37
34
Seguridad (policía, vigilantes) Al conocer el estado de
ingravidez
Ultrasonidos No SER
29. SUBSIDIO POR LACTANCIA
La lactancia materna es la alimentación ideal de todo niño/a,
durante los primeros 6 meses de vida.
La Asociación Española de Pediatría (AEP) ha establecido una alianza con la
Dirección General del Instituto Nacional de la Seguridad Social del Ministerio de
Trabajo e Inmigración a fin de llevar a cabo un exhaustivo análisis de la
valoración del riesgo laboral durante la lactancia materna,
En este sentido la Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo, para la igualdad efectiva
entre la mujer y el hombre, ha venido a crear una nueva prestación de la
Seguridad Social, el denominado subsidio de riesgo durante la lactancia.
30. RESUMEN DE RIESGOS LABORALES
PARA LA LACTANCIA
Los trabajos con carga física, posturas forzadas,
movimientos repetidos, no han demostrado que alteren la
lactancia natural, tampoco trabajar con radiaciones
ionizantes, vibraciones, trabajos con ruidoruido, en relación con el
calor extremocalor extremo (deshidratación), por la inhalación de gases
anestésicos, glutaraldehido el óxido de etileno, monóxido de
carbono, trabajos en cámaras de sobrepresión o en trabajos
con riesgos de despresurizacióndespresurización (pilotos de líneas aéreas,
tripulantes de cabinas de pasajeros, etc.)
Debería apartarse del puesto de trabajo a aquellas
lactantes que en su trabajo esténen contacto con frío
extremo, mercurio, cadmio (recomendable), manganeso,
bifenilos policlorados, pesticidas, especialmente los
carbomatos, organofosforados y organoclorados, benceno
(recomendable), medicamentos citóxicos o citostáticos,medicamentos citóxicos o citostáticos,
pentamidina y ribavirinapentamidina y ribavirina (recomendable), en ningún caso ha
de realizar trabajos de minería subterránea.minería subterránea.
Se debe hacer una VALORACIÓN INDIVIDUALIZADA de los
puestos a los que se les aplicaría la legislación de riesgo
durante la lactancia natural
31. EXPOSICIÓN A RIESGOS
BIOLÓGICOS
- Hospitales, animales, laboratorios, empresas de gestión de residuos.
1º- Se rellena un Protocolo Post-exposición Riesgo
Biológico con los datos del trabajador, detalles del
incidente e historial de vacunación tétanos
2º- Solicitud de consentimiento para extracción
sanguínea y controles posteriores.
3º- Serología - VIH , HEPATITIS B , C , .
GOT/GPT/GGT . (anti HBs, antiHBc, HBsAg)
Extracciones seriadas - la 1ª o Basal, 2º control al 1,5 mes, 3º control al 3 mes,
4º control al 6º mes .
AL CASO FUENTE SOLO SE LE REALIZA LA EXTRACCIÓN BASAL, SI ÉL
ESTÁ DE ACUERDO.
Se tratará desde el principio como un ACCIDENTE DE TRABAJO
32. AYUDAS SOCIALES
Desde hace un tiempo, el INSS asigna a las mutuas la gestión deDesde hace un tiempo, el INSS asigna a las mutuas la gestión de
una serie de ayudas sociales para ayudar a trabajadores o susuna serie de ayudas sociales para ayudar a trabajadores o sus
familiares (siempre en el contexto del AT o la EP):familiares (siempre en el contexto del AT o la EP):
Prestaciones por orfandad.Prestaciones por orfandad.
Ayuda a grandes invalideces.Ayuda a grandes invalideces.
Gastos de desplazamientos, taxis, transportes especiales,Gastos de desplazamientos, taxis, transportes especiales,
ambulancias …ambulancias …
Asistencia domiciliaria en situación de IT, tareas domésticas.Asistencia domiciliaria en situación de IT, tareas domésticas.
Obras en casa para adaptación de domicilios con barrerasObras en casa para adaptación de domicilios con barreras
arquitectónicas..arquitectónicas..
Para todas estas ayudas hay un gran fondo de la SS, que gestionaPara todas estas ayudas hay un gran fondo de la SS, que gestiona
la mutua y que no se suele gastar.la mutua y que no se suele gastar.
33. EQUIPOS DE VALORACIÓN DE
INCAPACIDADES
Son organismos de la SS para la valoración de lesiones, situaciones deSon organismos de la SS para la valoración de lesiones, situaciones de
incapacidad o minusvalías.incapacidad o minusvalías.
Cada equipo estará compuesto por :Cada equipo estará compuesto por :
a) El Presidente será el Subdirector provincial de Incapacidad Permanentea) El Presidente será el Subdirector provincial de Incapacidad Permanente
del Instituto Nacional de la Seguridad Social.del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
b) Los Vocales:b) Los Vocales:
1º Un Médico Inspector,.1º Un Médico Inspector,.
2º Un Facultativo Médico,2º Un Facultativo Médico,
3º Un Inspector de Trabajo y Seguridad Social3º Un Inspector de Trabajo y Seguridad Social
4º Un funcionario en funciones de Secretario4º Un funcionario en funciones de Secretario
Los EVIs son los únicos capaces de determinarLos EVIs son los únicos capaces de determinar
el tipo de contingencia.el tipo de contingencia.
34. Funciones de los Equipos deFunciones de los Equipos de
Valoración de IncapacidadesValoración de Incapacidades
- Funciones de los Equipos de Valoración de- Funciones de los Equipos de Valoración de
Incapacidades.Incapacidades.
1.1. Examinar la situación de incapacidad delExaminar la situación de incapacidad del
trabajador y formular dictámenes-propuesta,trabajador y formular dictámenes-propuesta,
preceptivos y no vinculantes, en materia de:preceptivos y no vinculantes, en materia de:
2.2. Efectuar el seguimiento del control de lasEfectuar el seguimiento del control de las
prestaciones económicas de incapacidadprestaciones económicas de incapacidad
temporal.temporal.
3.3. Prestar asistencia técnica y asesoramiento enPrestar asistencia técnica y asesoramiento en
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