Breve recorrido por la historia del Derecho Laboral en Vzla.

1. Universidad Fermín Toro
Vicerectorado Académico
Escuela de Cs Jurídicas y Políticas
Derecho.
ANTECEDENTES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL EN
VENEZUELA
Aime González León
Trujillo, Perú 2018.

2. COLONIALES
 Las Leyes de Indias Creada por Carlos II el 18 de Mayo de 1680.
Buscaba regular los derechos de los Indios, Indias casadas
o solteras y los menores de estos.
• La plena libertad
• Poder elegir si trabajar en el campo o quedarse en el
pueblo
• Jornadas de trabajo dignas para los menores
• Explotación de las minas
• Control en los trabajos agrarios
Puntos destacables de esta ley
• Prohibición de cargar peso
• Eximidos de la responsabilidad de los bienes de los
españoles
• Prohibición de trabajos que atentaran contra la salud y
vida
• Beneficios de prestaciones sociales y de salud

3. POSCOLONIALES
 PRIMER PERÍODO: 1830-1917
Para ese entonces, las leyes laborales eran vistas más
como normas policiales que buscaban mantener el orden
y las buenas costumbres, lo que no favorecía lo realmente
importante, regular la relación patrono-trabajador. Siendo
entonces la desaplicación y desuso de la misma.
 SEGUNDO PERÍODO: 1917 A NUESTROS DÍAS
Se puede decir que a partir de esta fecha se inició la Ley
del Trabajo debido a que se regulo por primera vez temas
como las horas de trabajo, siendo 8 hrs prorrogables, los
días de descanso, condiciones óptimas en las instalaciones
donde se laboraba, entre otros.

4. REFORMAS
 Luego de la Ley del Trabajo de 1928, esta, ha sufrido significativas reformas en los
años 1936, 1937, 1938, 1945, 1947, 1973, hasta la última reforma hecha en 1997.
 Dichas reformas obedecen a las necesidades y evoluciones que se han venido
dado con el pasar del tiempo y las nuevas exigencias que han resultado de la
relación laboral diaria entre patronos y empleados.