Este documento proporciona una descripción del puesto de Comisionado Presidente. Incluye las responsabilidades, funciones, requisitos y perfil del puesto. El Comisionado Presidente supervisará el cumplimiento del programa de trabajo anual y las actividades de la Comisión, presidirá las sesiones del Pleno, y representará al órgano garante con facultades de mandatario. Se requiere tener título profesional y al menos 5 años de experiencia profesional.

1. Ejercicio de perfil
de puesto

2.  Una descripción de puesto es un documento conciso
de información objetiva que identifica la tarea por
cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.
 Estos puntos identifican el puesto y le dan sus
características propias. Diferencian a cada puesto de
los demás. Pueden tener
tareas, responsabilidades y relaciones de
dependencia diferentes.
 La descripción de puestos proporciona al gerente la
herramienta para determinar si el empleado cumple
todas sus obligaciones y responsabilidades.

3.  Los tipos de descripciones de puestos
 Descripción genérica
 Las descripciones de puestos especificas

4.  Este esta compuesto por lo siguientes elementos :
 Designación del puesto, unidad
organizacional y relación de dependencia.
 Síntesis del puesto, deberes y responsabilidades.
 Deberes y responsabilidades.
 Preparada por, Aprobada por y Fecha.
 Cualidades clave, requisitos y otras condiciones del
puesto
 Especificación de puesto

5. PUESTO COMISIONADO
PRESIDENTE
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Durante su gestión vigilar el cumplimiento del programa
de trabajo anual y
de las actividades de la Comisión, reportando los
resultados obtenidos.
• Ejercer el presupuesto de la Comisión, ajustándose a los
principios de
austeridad, honestidad, legalidad, racionalidad,
transparencia y
optimización de los recursos.
• Velar por el cumplimiento de la Ley de Transparencia y
Acceso a la
Información del Estado de Nuevo León.
• Presidir y dirigir las sesiones del Pleno.
• Mantener óptimas relaciones con los sujetos obligados,
organismos de la
sociedad civil, entre otros, para alcanzar los objetivos
institucionales.
• Ser el vocero oficial de la Comisión.
• Participar en pláticas o conferencias relativas a la Ley de
la materia.
• Atención a medios de comunicación.

6. FUNCIONES DEL PUESTO
Representar al órgano garante con facultades de
mandatario para actos de
administración, pleitos y cobranzas, así como otorgar y
sustituir poderes
generales y especiales para estos actos.
• Vigilar el correcto desempeño de las actividades de la
Comisión.
• Convocar a sesiones del pleno y conducir las mismas en
los términos del
Reglamento Interior.
• Cumplir y hacer cumplir los acuerdos adoptados por el
Pleno.
• Ejercer, por sí o a través de los órganos designados en
el reglamento
interior, el presupuesto de egresos de la Comisión, bajo la
supervisión del
Pleno.
• Dirigir la elaboración del informe anual de
actividades, que deberá de
presentarse ante el H. Congreso del Estado de Nuevo León.
• Dirigir la elaboración del programa operativo anual, así
como del
anteproyecto de presupuesto de la Comisión.
• Suscribir los convenios y contratos que celebre la
Comisión.
• Las demás que le confiera la Ley de la materia y su
reglamento interior.

7. REQUISITOS MÍNIMOS
PERFIL DEL PUESTO
Título y/o cédula profesional
en cualquier rama. Al
menos uno de los integrantes
EDUCACIÓN de la Comisión deberá
contar con licenciatura en
derecho
Naturaleza y alcance de los conocimientos
generales y
técnicos requeridos por el puesto.
Conocimientos
concretos de tipo profesional que deben ser
del
dominio del ocupante y sin los cuales es
imposible el
FORMACIÓN rendimiento completo y eficaz: Título y
cédula
profesional, conocimientos de la Ley de
Transparencia
y Acceso a la Información del Estado de
Nuevo León y
experiencia afines a la materia, conocimiento
de la
normatividad interna; introducción al sistema
de
gestión de la calidad.

8. Capacidad de concertación y
negociación con
autoridades de diferentes medios
e instancias,
liderazgo, don de mando, toma de
HABILIDADES decisiones,
capacidad de dirección en trabajos
rutinarios y bajo
presión, capacidad para atender
varios asuntos de
forma simultánea, mentalidad
analítica, iniciativa,
espíritu crítico y creativo.
EXPERIENCIA Cuando menos cinco años
como profesionista en
cualquier área.

10. Alejandra Ceballos Ibáñez
Luis Miguel Rodríguez Milanés
Brenda Valencia Fermín
Claudio Alberto Piña Puente
Ricardo Estrada Castillo.