Este seminario presenta un modelo de 8 pasos para franquiciar un negocio existente. El primer paso es conceptualizar la franquicia definiendo el negocio, analizando la competencia y estableciendo cómo diferenciarse. El segundo paso es modelar, probar y ajustar el modelo de negocio de la franquicia, la casa matriz y su relación. El seminario luego explica los siguientes 6 pasos para estandarizar las operaciones, evaluar financieramente el negocio, blindarse jurídicamente, planificar la expansión, comercializar la franquicia y animar
Innovación en Modelos de Negocio (Partes 1 y 2): Lienzo y DiseñoAlberto Gómez Torres
Este documento presenta información sobre un experto en creatividad, emprendimiento y gestión llamado Alberto Gómez Torres. Incluye preguntas sobre pensar en nuevas formas de hacer negocios y mejorar empresas existentes, así como invitaciones a unirse a un grupo para diseñar modelos de negocio innovadores. También presenta algunos conceptos clave sobre creatividad, emprendimiento y metodologías para el desarrollo de nuevos modelos de negocio.
PROCESOS SIMPLIFICADOS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN MIPYMES: BASES CONCEPTU...Alberto Gómez Torres
Esta acción está orientada hacia la generación de valor para las Mipymes a partir del Talento Humano que poseen. Brindará herramientas para la mejor captura del conocimiento como activo de la organización empleable como factor de competitividad.
Este documento discute la importancia de desarrollar un concepto de marca fuerte para las empresas. Explica que las marcas exitosas van más allá de ofrecer solo productos y servicios, y en su lugar generan un vínculo emocional con los clientes al representar conceptos como la felicidad o una actitud. También destaca que para las pequeñas empresas es particularmente fácil construir este tipo de conexión con los consumidores. Finalmente, proporciona algunos pasos clave para crear un concepto de marca sólido, como definir
Creando tendencias a través del planeamiento estratégicoStraTgia
“Estrategia” es lo que hacen las empresas para lograr algo; sin embargo, el 80% de lo que hacen para conseguir sus metas es lo mismo. Todas generan sinergias, captan y retienen talento, expanden su distribución o desarrollan nuevos productos, entre otros. Entonces, ¿por qué compraría un consumidor? Sencillo, por el precio, por lo que las empresas, poco a poco, irán desapareciendo. Entonces falta algo en la definición de “estrategia” -lo más importante-, y es que “estrategia” es lo que hace la empresa para diferenciarse del resto.
Manuel Ramos Topham, Ph.D.
Director General de StraTgia
#manuelramostopham #manueladolforamostopham
Este documento presenta información sobre el proceso emprendedor y las fases y retos involucrados. Explica conceptos como start-up, emprendedor, lean start-up y mínimo producto viable. Resume las conclusiones clave sobre la importancia del emprendimiento y las herramientas lean para crear empresas exitosas bajo condiciones de incertidumbre. También incluye bibliografía y recursos web relacionados.
Este documento proporciona consejos sobre cómo desarrollar emprendimientos sustentables. Explica que el emprendimiento implica un crecimiento progresivo y aumentos reales en los niveles económicos. Se debe pasar de la idea a la oportunidad y enfocarse en generar valor de manera continua. El emprendimiento requiere una actitud empresarial que considere aspectos como los objetivos de gestión en distintos horizontes de tiempo, los principios a seguir como el valor y la focalización, y cómo continuar mejorando a través de un aprendiz
Innovación en Modelos de Negocio (Partes 1 y 2): Lienzo y DiseñoAlberto Gómez Torres
Este documento presenta información sobre un experto en creatividad, emprendimiento y gestión llamado Alberto Gómez Torres. Incluye preguntas sobre pensar en nuevas formas de hacer negocios y mejorar empresas existentes, así como invitaciones a unirse a un grupo para diseñar modelos de negocio innovadores. También presenta algunos conceptos clave sobre creatividad, emprendimiento y metodologías para el desarrollo de nuevos modelos de negocio.
PROCESOS SIMPLIFICADOS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN MIPYMES: BASES CONCEPTU...Alberto Gómez Torres
Esta acción está orientada hacia la generación de valor para las Mipymes a partir del Talento Humano que poseen. Brindará herramientas para la mejor captura del conocimiento como activo de la organización empleable como factor de competitividad.
Este documento discute la importancia de desarrollar un concepto de marca fuerte para las empresas. Explica que las marcas exitosas van más allá de ofrecer solo productos y servicios, y en su lugar generan un vínculo emocional con los clientes al representar conceptos como la felicidad o una actitud. También destaca que para las pequeñas empresas es particularmente fácil construir este tipo de conexión con los consumidores. Finalmente, proporciona algunos pasos clave para crear un concepto de marca sólido, como definir
Creando tendencias a través del planeamiento estratégicoStraTgia
“Estrategia” es lo que hacen las empresas para lograr algo; sin embargo, el 80% de lo que hacen para conseguir sus metas es lo mismo. Todas generan sinergias, captan y retienen talento, expanden su distribución o desarrollan nuevos productos, entre otros. Entonces, ¿por qué compraría un consumidor? Sencillo, por el precio, por lo que las empresas, poco a poco, irán desapareciendo. Entonces falta algo en la definición de “estrategia” -lo más importante-, y es que “estrategia” es lo que hace la empresa para diferenciarse del resto.
Manuel Ramos Topham, Ph.D.
Director General de StraTgia
#manuelramostopham #manueladolforamostopham
Este documento presenta información sobre el proceso emprendedor y las fases y retos involucrados. Explica conceptos como start-up, emprendedor, lean start-up y mínimo producto viable. Resume las conclusiones clave sobre la importancia del emprendimiento y las herramientas lean para crear empresas exitosas bajo condiciones de incertidumbre. También incluye bibliografía y recursos web relacionados.
Este documento proporciona consejos sobre cómo desarrollar emprendimientos sustentables. Explica que el emprendimiento implica un crecimiento progresivo y aumentos reales en los niveles económicos. Se debe pasar de la idea a la oportunidad y enfocarse en generar valor de manera continua. El emprendimiento requiere una actitud empresarial que considere aspectos como los objetivos de gestión en distintos horizontes de tiempo, los principios a seguir como el valor y la focalización, y cómo continuar mejorando a través de un aprendiz
Este documento proporciona información sobre cómo puede ser utilizado bajo una licencia Creative Commons de tipo Atribución, No-Comercial. Detalla que la fuente debe ser citada como "Actívate, Google España 2014" y enlazada si es posible. Fue revisado en marzo de 2014.
Emprendimiento y Plan de Empresa es una materia que recoge el conocimiento de las materias vistas a lo largo de la especialización y busca plasmarlas en una iniciativa, idea o nueva empresa:
Al finalizar el curso el estudiante estará en capacidad de:
Comprender la importancia que tiene la idea en el éxito de un plan de empresa.
Dimensionar correctamente el mercado con herramientas e información existente.
Aplicar conceptos vistos en otras áreas para enriquecer la formulación del plan de empresa.
Conocer el impacto de una buena planeación jurídica y tributaria en la viabilidad del plan.
Aplicar la gerencia de valor como herramienta para hacer más atractivo el plan.
Conocer y determinar las diferentes fuentes de financiación existen en el mercado y como el plan de empresa puede acceder a estos.
Nuevos instrumentos de financiación e incubación para emprendedores. el caso ...MindProject
presentación de Jordi Estalellla durante la III Tourism Revolution Convention, hablando del caso de YCombinator como instrumento de financiación y de incubación para emprendedores
Capturando a un inversor a través de una buena presentación, parte IIMindProject
Este documento ofrece consejos para realizar una presentación efectiva ante inversores. Recomienda explicar brevemente el proyecto en 1 minuto, demostrar el prototipo, describir al equipo y sus capacidades, mostrar métricas como crecimiento y tamaño de mercado, explicar la estrategia y ventajas frente a la competencia, solicitar fondos para ejecutar el plan de negocio, e incluir contactos para seguir conversando. El objetivo es convencer al inversor de la viabilidad del proyecto en 20-30 minutos a través de una presentación cl
El documento habla sobre la innovación empresarial y cómo puede crear un crecimiento sostenible para las empresas. Kinesis Group se especializa en ayudar a empresas a encontrar vías de crecimiento sostenibles a través de la creación de nuevos modelos de negocio, conectando a líderes innovadores y facilitando redes de información y financiación. El documento también discute tácticas como definir un modelo de negocio mínimo viable y realizar experimentos para validar hipótesis con clientes de manera rápida.
"Estrategia y Talento" es el resumen de una presentación sobre lo que es la estrategia y la importancia del talento para llevarla a cabo. Esta presentación se realizó durante un desayuno de trabajo en el Club Empresarial en Lima dirigido a Gerentes Generales. El expositor fue Manuel Ramos, CEO de StraTgia.
Este documento presenta el portafolio electrónico de Edna Rocío Miranda Chaux para el programa de Ingeniería Agroforestal de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD). Incluye resúmenes de cuatro capítulos sobre organización de empresas y cuatro capítulos sobre gestión organizacional, así como dos foros colaborativos y resúmenes de videos de apoyo. Además, contiene la aplicación del Modelo Canvas a la estructura de un restaurante y resultados de un simulador.
Cómo trasladar una idea a un plan de negocio: Los 10 errores que cometen el 9...econred
Desde la idea hasta el Plan de Negocio, pasando por modelos Canvas o Lean-StartUp, el 90% de los emprendedores cometen los mismos errores.
El uso de las herramientas adecuadas de gestión (ideas, canvas y plan) solventan los problemas más comunes por los que puede fracasar una idea y ayudarte a valorar adecuadamente la rentabilidad de tu inversión.
Puedes probar la herramienta práctica a través del siguiente enlace:
http://www.plandenegocio360.com/?saref=1sa2
Brochure curso Elevator pitch para ejecutivos, enero 2015Hector Sepulveda
Este documento describe un curso de seis sesiones sobre la elaboración y práctica de "elevator pitches", presentaciones breves para vender ideas y productos. El curso enseña a crear guiones atractivos e irrefutables, practicar la presentación, y usar diapositivas de apoyo de manera efectiva. Los objetivos son aumentar las posibilidades de cierres de negocios y aprender a comunicar ofertas de valor de forma clara y simple.
El documento habla sobre la importancia de la innovación para el crecimiento de las empresas. Menciona que 9 de cada 10 ejecutivos fallan en lograr un crecimiento rentable debido a que no siempre están claras las opciones para crecer y existen altos riesgos. También señala que la mayoría de procesos de crecimiento empresarial fracasan porque las empresas compiten por los mismos clientes en lugar de encontrar nuevas formas de satisfacer sus necesidades e incursionar en mercados no atendidos.
Mercadeo Herramienta Estratégica para el EmprendedorEfecternet
Este documento presenta una introducción al emprendimiento y al mercadeo para pequeños empresarios. Explica por qué las personas deciden ser empresarios, destacando factores como el deseo de independencia, logro y toma de decisiones. También identifica fuentes potenciales de ideas de negocio, como la experiencia laboral, hobbies, exposición a otras culturas e Internet. Luego introduce conceptos clave de mercadeo como propuesta de valor, ventaja competitiva, mezcla de mercadeo, investigación de mercados y estrategia de ventas. El documento
EAS resumen del curso de promociones inteligentes- slideShare-StraTgia
Normalmente cuando se lanza una promoción, se hace pensando en el "pico de ventas". Es un error. Se debe pensar en la herencia que esta puede dejar.
Aprovecho para dejar un cupón del curso online "Promociones Inteligentes: Una Guía Completa"
El precio original es de US$44.99 y con el cupón US$9.99
https://www.udemy.com/course/promociones-inteligentes-una-guia-completa/?couponCode=SLIDESHARE_PROM_INT
Manuel Ramos
Director General de StraTgia
Este documento describe las franquicias como un modelo de negocio prometedor para nuevos emprendedores. Explica que una franquicia es un contrato entre un franquiciante, que aporta la marca y experiencia, y un franquiciatario, que opera el negocio. Ofrece varias ventajas tanto para franquiciantes como franquiciatarios, como menor inversión inicial, apoyo del franquiciante, y uso de una marca establecida. Finalmente, anima al lector a considerar este modelo de negocio debido a su éx
La importancia de actualizar en conocimientos empresariales a las nuevas generaciones de universitarios para generar empleos y sobre todo empresas con alto valor para el cliente
Desarrollando la franquicia y potenciando al franquiciador
Existen múltiples ventajas que hacen a los empresarios elegir franquiciar su negocio como estrategia de fortalecimiento. La principal y más evidente ventaja es que la franquicia permite una evolución de la empresa al minimizar la dependencia de su dueño o socio gestor, permitiendo que se genere un fortalecimiento, una formalización en sus procesos que permite un crecimiento empresarial rápido, controlado y económico en relación a que si esa dicha expansión se produjese con unidades propias.
Al trabajar en franquicias en definitiva se requiere trabajar conjuntamente en dos grandes frentes:
Preparar a la empresa desde el diseño de procesos para que pueda soportar el sistema de franquicia y
Preparar al Empresario y a su grupo directivo a que sean capaces de administrar eficientemente ese sistema generado para la empresa y convertir a dicha organización en un franquiciador de éxito.
Es así que combinando diseño en la arquitectura empresarial y empoderamiento en la gestión de la franquicia se permitirá estratégicamente la creación de una exitosa organización que podrá expandirse bajo este exitoso modelo empresarial.
Este documento presenta información sobre la franquicia como modelo de expansión de negocios. Explica que la franquicia permite a las empresas crecer de manera exponencial a través de la tercerización del retail y la diversificación de fuentes de ingresos. También describe algunas ventajas de la franquicia como la rentabilización de activos intangibles, las economías de escala y la capacidad operativa. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo determinar si un negocio es franquiciable y claves para tener éxito al franquiciar una empresa.
Este documento proporciona información sobre cómo puede ser utilizado bajo una licencia Creative Commons de tipo Atribución, No-Comercial. Detalla que la fuente debe ser citada como "Actívate, Google España 2014" y enlazada si es posible. Fue revisado en marzo de 2014.
Emprendimiento y Plan de Empresa es una materia que recoge el conocimiento de las materias vistas a lo largo de la especialización y busca plasmarlas en una iniciativa, idea o nueva empresa:
Al finalizar el curso el estudiante estará en capacidad de:
Comprender la importancia que tiene la idea en el éxito de un plan de empresa.
Dimensionar correctamente el mercado con herramientas e información existente.
Aplicar conceptos vistos en otras áreas para enriquecer la formulación del plan de empresa.
Conocer el impacto de una buena planeación jurídica y tributaria en la viabilidad del plan.
Aplicar la gerencia de valor como herramienta para hacer más atractivo el plan.
Conocer y determinar las diferentes fuentes de financiación existen en el mercado y como el plan de empresa puede acceder a estos.
Nuevos instrumentos de financiación e incubación para emprendedores. el caso ...MindProject
presentación de Jordi Estalellla durante la III Tourism Revolution Convention, hablando del caso de YCombinator como instrumento de financiación y de incubación para emprendedores
Capturando a un inversor a través de una buena presentación, parte IIMindProject
Este documento ofrece consejos para realizar una presentación efectiva ante inversores. Recomienda explicar brevemente el proyecto en 1 minuto, demostrar el prototipo, describir al equipo y sus capacidades, mostrar métricas como crecimiento y tamaño de mercado, explicar la estrategia y ventajas frente a la competencia, solicitar fondos para ejecutar el plan de negocio, e incluir contactos para seguir conversando. El objetivo es convencer al inversor de la viabilidad del proyecto en 20-30 minutos a través de una presentación cl
El documento habla sobre la innovación empresarial y cómo puede crear un crecimiento sostenible para las empresas. Kinesis Group se especializa en ayudar a empresas a encontrar vías de crecimiento sostenibles a través de la creación de nuevos modelos de negocio, conectando a líderes innovadores y facilitando redes de información y financiación. El documento también discute tácticas como definir un modelo de negocio mínimo viable y realizar experimentos para validar hipótesis con clientes de manera rápida.
"Estrategia y Talento" es el resumen de una presentación sobre lo que es la estrategia y la importancia del talento para llevarla a cabo. Esta presentación se realizó durante un desayuno de trabajo en el Club Empresarial en Lima dirigido a Gerentes Generales. El expositor fue Manuel Ramos, CEO de StraTgia.
Este documento presenta el portafolio electrónico de Edna Rocío Miranda Chaux para el programa de Ingeniería Agroforestal de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD). Incluye resúmenes de cuatro capítulos sobre organización de empresas y cuatro capítulos sobre gestión organizacional, así como dos foros colaborativos y resúmenes de videos de apoyo. Además, contiene la aplicación del Modelo Canvas a la estructura de un restaurante y resultados de un simulador.
Cómo trasladar una idea a un plan de negocio: Los 10 errores que cometen el 9...econred
Desde la idea hasta el Plan de Negocio, pasando por modelos Canvas o Lean-StartUp, el 90% de los emprendedores cometen los mismos errores.
El uso de las herramientas adecuadas de gestión (ideas, canvas y plan) solventan los problemas más comunes por los que puede fracasar una idea y ayudarte a valorar adecuadamente la rentabilidad de tu inversión.
Puedes probar la herramienta práctica a través del siguiente enlace:
http://www.plandenegocio360.com/?saref=1sa2
Brochure curso Elevator pitch para ejecutivos, enero 2015Hector Sepulveda
Este documento describe un curso de seis sesiones sobre la elaboración y práctica de "elevator pitches", presentaciones breves para vender ideas y productos. El curso enseña a crear guiones atractivos e irrefutables, practicar la presentación, y usar diapositivas de apoyo de manera efectiva. Los objetivos son aumentar las posibilidades de cierres de negocios y aprender a comunicar ofertas de valor de forma clara y simple.
El documento habla sobre la importancia de la innovación para el crecimiento de las empresas. Menciona que 9 de cada 10 ejecutivos fallan en lograr un crecimiento rentable debido a que no siempre están claras las opciones para crecer y existen altos riesgos. También señala que la mayoría de procesos de crecimiento empresarial fracasan porque las empresas compiten por los mismos clientes en lugar de encontrar nuevas formas de satisfacer sus necesidades e incursionar en mercados no atendidos.
Mercadeo Herramienta Estratégica para el EmprendedorEfecternet
Este documento presenta una introducción al emprendimiento y al mercadeo para pequeños empresarios. Explica por qué las personas deciden ser empresarios, destacando factores como el deseo de independencia, logro y toma de decisiones. También identifica fuentes potenciales de ideas de negocio, como la experiencia laboral, hobbies, exposición a otras culturas e Internet. Luego introduce conceptos clave de mercadeo como propuesta de valor, ventaja competitiva, mezcla de mercadeo, investigación de mercados y estrategia de ventas. El documento
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Normalmente cuando se lanza una promoción, se hace pensando en el "pico de ventas". Es un error. Se debe pensar en la herencia que esta puede dejar.
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El precio original es de US$44.99 y con el cupón US$9.99
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Manuel Ramos
Director General de StraTgia
Este documento describe las franquicias como un modelo de negocio prometedor para nuevos emprendedores. Explica que una franquicia es un contrato entre un franquiciante, que aporta la marca y experiencia, y un franquiciatario, que opera el negocio. Ofrece varias ventajas tanto para franquiciantes como franquiciatarios, como menor inversión inicial, apoyo del franquiciante, y uso de una marca establecida. Finalmente, anima al lector a considerar este modelo de negocio debido a su éx
La importancia de actualizar en conocimientos empresariales a las nuevas generaciones de universitarios para generar empleos y sobre todo empresas con alto valor para el cliente
Desarrollando la franquicia y potenciando al franquiciador
Existen múltiples ventajas que hacen a los empresarios elegir franquiciar su negocio como estrategia de fortalecimiento. La principal y más evidente ventaja es que la franquicia permite una evolución de la empresa al minimizar la dependencia de su dueño o socio gestor, permitiendo que se genere un fortalecimiento, una formalización en sus procesos que permite un crecimiento empresarial rápido, controlado y económico en relación a que si esa dicha expansión se produjese con unidades propias.
Al trabajar en franquicias en definitiva se requiere trabajar conjuntamente en dos grandes frentes:
Preparar a la empresa desde el diseño de procesos para que pueda soportar el sistema de franquicia y
Preparar al Empresario y a su grupo directivo a que sean capaces de administrar eficientemente ese sistema generado para la empresa y convertir a dicha organización en un franquiciador de éxito.
Es así que combinando diseño en la arquitectura empresarial y empoderamiento en la gestión de la franquicia se permitirá estratégicamente la creación de una exitosa organización que podrá expandirse bajo este exitoso modelo empresarial.
Este documento presenta información sobre la franquicia como modelo de expansión de negocios. Explica que la franquicia permite a las empresas crecer de manera exponencial a través de la tercerización del retail y la diversificación de fuentes de ingresos. También describe algunas ventajas de la franquicia como la rentabilización de activos intangibles, las economías de escala y la capacidad operativa. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo determinar si un negocio es franquiciable y claves para tener éxito al franquiciar una empresa.
Este documento describe las ventajas de las franquicias como una alternativa de negocio para emprendedores. Ofrece una definición de franquicia y explica que permite a los empresarios exitosos expandir sus negocios mediante el otorgamiento de licencias, mientras que los nuevos emprendedores pueden iniciar un negocio probado con apoyo. También describe los componentes clave de un formato de negocio franquiciado y las ventajas tanto para franquiciadores como franquiciados.
Una franquicia es un modelo de negocio en el que una persona u organización (el franquiciador) permite que otros (los franquiciados) usen su marca y sistema de negocio a cambio de regalías y cuotas de apertura. Las franquicias ofrecen ventajas tanto para franquiciadores como franquiciados, como la expansión rápida y menor riesgo. Sin embargo, también conllevan desventajas como la pérdida de control e independencia. En los países, las franquicias internacionales y nacionales promueven
Barbadillo Asociados. Emprender en franquiciaSalonMiEmpresa
El documento ofrece consejos sobre cómo emprender en franquicia. Explica que la franquicia es un sistema de comercialización basado en la colaboración entre el franquiciador y los franquiciados. Detalla los pasos para montar una franquicia, incluyendo el análisis personal, la selección del sector y la franquicia, y las ventajas e inconvenientes para ambas partes. Recomienda hablar con franquiciados existentes para obtener su opinión sobre la red de franquicias.
Un documento describe las franquicias como un modelo de negocio en el que una empresa permite a un inversor usar su nombre, imagen corporativa y modelo de negocio a cambio de pagos y cumplir con sus estándares. Explica que los franquiciados obtienen una marca probada, asesoramiento y menores costos, mientras que los franquiciadores se benefician de una rápida expansión y sinergias. Finalmente, concluye que las franquicias son una forma popular de crear empresas en Colombia, aunque su regulación legal es actualmente limitada debido
Tema 1.1 partes y conceptos franchisor strategy and firm performance 24 slidesLuis Espinosa
El documento describe diferentes estrategias de franquicias. Explica que los "constructores de cadenas" combinan tiendas propias y franquicias para mantener una fuerte marca a través de la estandarización, mientras usan a los franquiciatarios como fuente de innovación local. También describe la estrategia "turnkey" donde el franquiciador solo vende franquicias sin tener tiendas propias, enfocándose en desarrollar la marca. Finalmente, analiza cómo los recursos estratégicos como las rutinas operativas y el
Comparte con los expertos mas de 100 años de experiencia acumulada cada uno de sus respectivas Trincheras. Marcas, marketing, operaciones, y todos los temas que involucran la profesionalización y crecimiento de TU negocio ahora en Morelia en la máxima casa de estudios.
Franquicias frente a sucursales propiasNathanael1001
Este documento resume los aspectos básicos del modelo de franquicia y compara este modelo con el de sucursales propias. Explica las ventajas y condiciones tanto para el franquiciante como para el franquiciado, describiendo los diferentes tipos de franquicias. También analiza factores críticos para el éxito de este modelo y menciona algunas de las franquicias internacionales más exitosas en Panamá.
Este programa le propondrá una actualización en las mejores prácticas asociadas al desarrollo de trade y el retail marketing, le brindará la oportunidad de hacer un benchmarking de su gestión y explorar nuevas formas de potenciar su modelo de negocios ya sea físico o virtual.
¿Por qué pertenecer al Club de Mandos Comerciales?
El club ofrece la oportunidad de obtener el máximo potencial de la fuerza de ventas, sumar diferentes puntos de vista
y cambiar actitudes, métodos y habilidades imprescindibles para desarrollar todo el potencial comercial y alcanzar
objetivos estratégicos. El foco del Club no está en el proceso o los objetivos de aprendizaje sino en lograr que los
gerentes y jefes de equipos comerciales mejoren su posición competitiva y de influencia sobre sus equipos para
obtener más y mejores resultados comerciales.
Compromiso de formación continua
APD proporciona a todos los que participan en el “Club Comercial” un punto de encuentro que permita satisfacer
la necesidad de formación y actualización continua. Los asistentes podrán acceder a un abanico de actividades que
promueven la actualización de conocimientos.
• Invitaciones para Cinefórum Empresarial.
• Asistencia a sesiones presenciales de 1:30h de duración (“New experience every month”).
Estructura y metodología
El enfoque que se ofrece en este programa se desarrolla bajo una perspectiva absolutamente práctica. Se realizará
a través de una formación intensiva que capacite a los asistentes para convertirse en los mejores profesionales
del área comercial. El objetivo global es lograr la máxima profesionalización y un incremento exponencial de los
conocimientos y habilidades de los participantes en el área del liderazgo de ventas. Las sesiones combinan formación
conceptual con ejercicios prácticos, role plays grupales e individuales basados en técnicas de ventas y negociación,
exposiciones elevator pitch, trabajos en equipos, etc..
El Club Comercial que se impartirá en Barcelona incluye:
• Training formativo de 4 días
• Una tarde de taller práctico en el que se proyectarán, analizarán y debatirán extractos clave de películas de
referencia en el ámbito del management comercial.
• Un pack de libros / manuales de tendencias enfocados al desarrollo del área comercial.
• Ponencia sectorial en abierto + manual novedad editorial para lectura verano 2014.
• Tres almuerzos de trabajo y una cena de clausura en los que el participante tendrá la oportunidad de ampliar su
red de contactos y compartir experiencias comerciales.
Charla taller sobre Lean Startup, como lanzar tu empresa en el menor tiempo posible y con la menor inversión en herramientas de gestión.
Ponentes Felix Lopez Capel y Alvaro Cuesta Sanchez.
Descubre cuales son las franquicias más rentables en 2016-2017 para poder saber donde es mejor rentabilizar tu inversión. Preparado por La Central del Negocio y Asesoría EDAC
E portafolio_ Carolina Pama Olarte 201512_97Kritopama
El documento presenta el e-portafolio de Carolina Pama Olarte para el curso de Gestión Empresarial. Incluye mensajes de foros colaborativos donde se discuten ideas de negocio como una empresa de servicios profesionales, servicios de uñas y belleza, y el uso de herramientas como el Modelo Canvas y el comercio electrónico. También presenta mensajes de un foro de seguimiento sobre cómo administrar un negocio y financiar un proyecto empresarial.
Marketing como Instrumento de Posicionamiento en las PymesValeska Marin
El documento describe las formas en que el marketing puede ayudar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) a posicionarse en el mercado. Explica que el marketing es una herramienta útil para organizar las actividades comerciales y controlar la relación con los clientes. También destaca que crear un plan de marketing desde el inicio de la empresa ayuda a mantenerla ordenada y bajo control. Finalmente, resalta que para concentrarse en los ingresos, la pyme debe adoptar el marketing y la creación de marca como enfoque central para ofrecer valor a los
ESCODI Conclusiones "Tripulando en aguas bravas. Pasión por el comercio"ESCODI
La 4a Jornada Anual de ESCODI contó con más de 300 participantes de empresas de comercio. Se discutieron estrategias para superar momentos de cambio como aplicar nuevas tecnologías, mejorar la formación de equipos, y centrarse en la rentabilidad en lugar del crecimiento. También se presentaron herramientas para reducir costos como controlar el consumo eléctrico, mejorar las páginas web, y usar marketing digital para comunicarse con clientes. Los asistentes aprendieron sobre la importancia de motivar a los equipos y comprometer
Este documento describe diferentes tipos de modelos empresariales, incluyendo diseñadores, distribuidores, dueños y agentes. Explica que los modelos empresariales involucran el cambio de dinero por valores financieros, físicos, intangibles o humanos. También discute la importancia de elegir el modelo empresarial correcto y cómo los modelos pueden evolucionar a lo largo del ciclo de vida de una empresa.
El documento describe los tipos y características de las franquicias. Explica que una franquicia es un acuerdo entre un franquiciador y un franquiciado donde el primero cede al segundo la explotación de una marca o modelo de negocio. Luego detalla varias clasificaciones de franquicias como por actividad, relación entre las partes e ubicación. Finalmente resume las ventajas e inconvenientes de operar bajo este modelo.
CEO Roundtable en el Congreso de Innovación de CICRAlberto Peralta
Este documento presenta una sesión de la CEO Roundtable sobre cómo hacer que las empresas ya establecidas sean más competitivas e innovadoras. Se discuten estrategias como revisar los modelos de negocio, salir a hablar con clientes, validar hipótesis con hechos, y estar abiertos a cambios (pivotes) basados en la retroalimentación de los clientes. El objetivo final es ayudar a las empresas a vender y crecer más mediante la innovación continua y el enfoque en las necesidades de los clientes.
El documento describe los criterios para determinar si un negocio es adecuado para franquiciarse. Estos incluyen que el negocio debe ser rentable y probado, tener un know-how específico y transmisible, una marca e imagen establecida, ofrecer apoyo a la red de franquiciados, medir las inversiones y rentabilidades, tener ventajas competitivas y economías de escala, y estabilidad empresarial.
Similar a Franquicias y microfranquicias - ccas y emprendomas 2019.pptx (20)
A la hora de hacer contactos el tiempo es un factor fundamental, por ello debes ser capaz de transmitir la idea de tu proyecto en el menor tiempo posible.
El documento describe los ingredientes clave de un elevator pitch efectivo. Debe ser conciso, entendible para todo público, irrefutable en cuanto a la necesidad y solución planteada, y estimulante para generar interés en los inversores. Además, ofrece consejos para la estructura de una presentación como definir claramente el problema, la solución, el modelo de negocios, los aspectos técnicos, la estrategia de marketing y ventas, la competencia, el equipo y los números del proyecto. Finalmente, enfatiza la importancia de practicar vari
El documento trata sobre las franquicias como un modelo de expansión. Presenta a Juan Esteban Álvarez Hernández y su maestría en mercadotecnia en la Universidad Libre de Cali. Incluye secciones sobre señales para saber si un negocio puede ser franquiciado, casos de estudio, citas sobre dominar el mercado y la ley del más fuerte, y preguntas sobre cómo conquistar otros mercados.
El documento describe las nuevas tendencias en el sector de las franquicias en Colombia, como el aumento en la demanda de franquicias, el surgimiento de las microfranquicias y las franquicias de servicios. También analiza temas como el rol creciente de los multifranquiciados, la calificación de la oferta de franquicias y los beneficios de franquiciar un negocio propio.
Este documento discute la importancia de la innovación tecnológica en el mercado inmobiliario. Señala que mientras algunos sectores se ven afectados por la devaluación, el sector inmobiliario se ha vuelto más atractivo para la inversión extranjera. También presenta una sesión de trabajo sobre modelos de negocio, analizando los modelos de las empresas participantes y examinando cómo la colaboración entre actores será clave para el éxito futuro.
Apoyar a las organizaciones a mejorar su competitividad mediante esquemas de innovación en sus modelos de negocio, identificando propuestas de valor agregado y modelos empresariales del sector.
Así mismo desarrollar estrategias para promover el desarrollo de líderes en todos los ámbitos
El documento discute la necesidad de que las agroempresas agreguen más valor a la carne que ofrecen al consumidor para reducir su dependencia de la venta de ganado en pie, que actualmente representa el 85% de las ventas. También sugiere que las agroempresas trabajen para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y lograr una producción más limpia, además de desarrollar nuevos modelos de negocio que estimulen el crecimiento del consumo y generen mayores ganancias.
Apoyar a las organizaciones a mejorar su competitividad mediante esquemas de innovación en sus modelos de negocio, identificando propuestas de valor agregado y modelos empresariales del sector.
Así mismo desarrollar estrategias para promover el desarrollo de líderes en todos los ámbitos
Apoyar a las organizaciones a mejorar su competitividad mediante esquemas de innovación en sus modelos de negocio, identificando propuestas de valor agregado y modelos empresariales del sector.
Así mismo desarrollar estrategias para promover el desarrollo de líderes en todos los ámbitos
Apoyar a las organizaciones a mejorar su competitividad mediante esquemas de innovación en sus modelos de negocio, identificando propuestas de valor agregado y modelos empresariales del sector.
Así mismo desarrollar estrategias para promover el desarrollo de líderes en todos los ámbitos
Apoyar a las organizaciones a mejorar su competitividad mediante esquemas de innovación en sus modelos de negocio, identificando propuestas de valor agregado y modelos empresariales del sector.
Así mismo desarrollar estrategias para promover el desarrollo de líderes en todos los ámbitos
Este documento habla sobre la creatividad y el emprendimiento en las agroempresas. Explica que la innovación estratégica es clave para el éxito de las agroempresas. También presenta a Juan Esteban Álvarez Hernández, un ejecutivo y consultor experto en innovación estratégica, modelos de negocio, franquicias y desarrollo empresarial que puede ayudar a las agroempresas a lograr sus objetivos.
Módulo de Mercadeo del Diestro en Formación Integral para Administradores de punto de Venta
MODULO MERCADEO
FECHAS: 18, 23, 25 de mayo y 01 de junio de 2016
OBJETIVO GENERAL: Aportar al personal de ventas de las organizaciones, herramientas que faciliten el logro de los resultados, con la comercialización de los productos y servicios en los puntos de venta.
Módulo de Mercadeo del Diestro en Formación Integral para Administradores de punto de Venta
MODULO MERCADEO
FECHAS: 18, 23, 25 de mayo y 01 de junio de 2016
OBJETIVO GENERAL: Aportar al personal de ventas de las organizaciones, herramientas que faciliten el logro de los resultados, con la comercialización de los productos y servicios en los puntos de venta.
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MODULO MERCADEO
FECHAS: 18, 23, 25 de mayo y 01 de junio de 2016
OBJETIVO GENERAL: Aportar al personal de ventas de las organizaciones, herramientas que faciliten el logro de los resultados, con la comercialización de los productos y servicios en los puntos de venta.
Módulo de Mercadeo del Diestro en Formación Integral para Administradores de punto de Venta
MODULO MERCADEO
FECHAS: 18, 23, 25 de mayo y 01 de junio de 2016
OBJETIVO GENERAL: Aportar al personal de ventas de las organizaciones, herramientas que faciliten el logro de los resultados, con la comercialización de los productos y servicios en los puntos de venta.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Think-E Estafa -En un mundo donde la educación en línea crece rápidamente, es natural que surjan preguntas sobre la confiabilidad de ciertas plataformas y sistemas.
Think-E Opiniones México ha sido objeto de rumores que insinúan que podría ser una estafa. Sin embargo, es importante separar la verdad de la ficción.
Think-E México no es una estafa. Es un sistema educativo comprometida con el desarrollo del inglés mediante cursos diseñados por expertos en el idioma.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Franquicias y microfranquicias - ccas y emprendomas 2019.pptx
1.
2. Atribución – No comercial – Sin Derivar: Esta licencia sólo permite que otros
puedan descargar la presentación y compartirla con otras personas, siempre que se
reconozca la autoría de EmprendoMas Colombia. Además no se pueden cambiar de
ninguna manera ni se pueden utilizar comercialmente.
3.
4.
5. CÓMO FRANQUICIAR TU NEGOCIO
¡Ocho pasos para hacerlo!
Juan Esteban Álvarez Hernández
6. OBJETIVO GENERAL:
A Través del seminario los participantes:
Comprenderán una visión integral del sistema de franquicias profundizando
en las principales consideraciones y directrices que la definen como una
exitosa fórmula comercial y empresarial generando en los participantes el
interés de adoptar la franquicia como estrategia de expansión comercial y
operacional.
7. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
● Entender a la franquicia como un modelo de negocio fundamentado
principalmente distributivo.
● Identificar las características que definen a las microfranquicias y su
actuación en el entorno empresarial mundial
● Hacer una autoevaluación con los principales aspectos a evaluar cuando se
decide ser franquicia.
● Entender los principales ocho elementos que deberá desarrollar tu negocio
para ser franquiciado
● Trazar el camino para convertir su negocio en una franquicia.
8. MÓDULOS E INTENSIDAD HORARIA
MÓDULOS INTENSIDAD
HORARIA
Parte I: Franquiciate o Desaparece 1 hora 30 min
Sensibilización, conversatorio y ver el mundo de la franquicia
Parte 2: Construye tu propia franquicia en 8 pasos 10 horas
Entender los principales ocho elementos que deberá desarrollar tu negocio para ser franquiciado
1. Conceptualiza tu franquicia 60 min
2. Modela, prueba y ajusta 90 min
3. Estandariza las operaciones 40 min
4. Evalúa financieramente el negocio 80 min
5. Blíndate jurídicamente 60 min
6. Planifica la expansión 60 min
7. Comercializa tu franquicia 60 min
8. Anima tu red 60 min
9. MÓDULOS INTENSIDAD
HORARIA
Parte 3: planteando el camino a desarrollar 60 min
Cierre de la actividad y proceso a seguir en el mundo de la franquicia
MÓDULOS E INTENSIDAD HORARIA
10. Es un seminario que combinará la exposición magistral (teórico práctica) con
espacios de discusión grupal, abordando en cada temática casos reales de
empresas que han sido acompañadas por los consultores-docentes a través de
talleres sencillos donde los participantes podrán ver la aplicación de dichos
conceptos a los proyectos empresariales que representan.
METODOLOGÍA
11. Tienes 5 minutos para idearte cómo exprésate a través de las
siguientes variaciones:
a)Descripción de sí mismo como aviso clasificado
b)Proyecto de vida: profesionalmente como te ves?
c)Hoy ¿En qué negocio está tu empresa?
d)mañana ¿En que negocio quieres que esté tu empresa?
Discurso de 60 segundos
12. JUAN ESTEBAN ALVAREZ HERNÁNDEZ
Ejecutivo de una Start-up: EmprendoMas®
Emprendedor e Intraemprendedor.
Consultor en Inteligencia de Mercados, Planes de
Internacionalización, Modelos de Negocio, Modelos
Hubs&Nodes, Desarrollo Empresarial, Innovación
Estratégica y Desarrollo de Expansión vía Franquicia.
Ver:
https://www.linkedin.com/in/juanesalvarez/
13. ¿Cuáles son sus expectativas?
Escriban el objetivo con el que
vinieron...
18. “La franquicia es un sistema de comercialización de productos,
servicios y/o tecnología basado en una colaboración estrecha y
continua entre personas legales y financieramente distintas e
independientes.
El franquiciante concede a sus franquiciados el derecho e
impone la obligación de llevar a cabo una explotación de
conformidad con el concepto de negocio desarrollado”
“La franquicia es un sistema de comercialización de productos,
servicios y/o tecnología basado en una colaboración estrecha y
continua entre personas legales y financieramente distintas e
independientes.
El franquiciante concede a sus franquiciados el derecho e
impone la obligación de llevar a cabo una explotación de
conformidad con el concepto de negocio desarrollado”
Entendiendo que es la Franquicia
19. ● Emprendimiento
● Simplicidad
● Disminución del riesgo
● Licenciamiento de marca
● Modelo distributivo
● Sistema de soporte
● Aprovechamiento del “Saber hacer”
● Aprovechamiento de economías de escala
● Aprovechamiento del saber colaborativo
Entendiendo que es la Franquicia
21. + Se han cuadruplicado las marcas en una década: 110 a 543 marcas
+Sólo en los primeros cinco meses de este año se establecieron cerca de
80 nuevos conceptos
+Hace una década habían 3.000 establecimientos franquiciados y, hoy hay
más de 22.000
Demanda
Qué esta pasando...
22. Microfranquicias
+Fórmula para el autoempleo
+51% de los interesados en franquicia en
ExpoBusiness (2017 y 2018) estaban en búsqueda
de franquicias entre 10 y 40 millones de pesos.
+Proliferación de formatos livianos
Qué esta pasando...
25. Calificación de la oferta
+Franquicias diseñadas por profesionales especializados
+Disminución del riesgo para inversionistas
+Crecimientos ordenados en función a un plan
Qué esta pasando...
32. Tercerización del retail
Enfoque en el corazón de la empresa
Tercerización de problemas, riesgos
financieros y costos
La Franquicia como modelo de expansión
47. 4 puntos de venta.
3 años de experiencia.
Casi 1.000.000 US$ en facturación anual 284 puntos de venta.
3 años de experiencia.
Más de 30.000.000 US$ en facturación anual
48. Cadena Franquicia
Más inversión de su bolsillo Otros realizan la inversión por usted
La inversión y gastos de apertura de los
establecimientos serán soportados por la empresa.
El franquiciado acomete directamente las inversiones y
gastos inherentes a la apertura.
La expansión estará condicionada por la disponibilidad
de recursos financieros y humanos.
Rápida expansión y efecto multiplicador que fortalecerá
la presencia de la marca en los diversos mercados.
49. Cadena Franquicia
Ritmo de crecimiento impactado por
capacidad operativa y de inversión
Crecimiento exponencial determinado por
la capacidad operativa y financiera de
otros
Menor compromiso del personal propio con los
resultados empresariales.
El franquiciado se verá motivado por el éxito y
buena marcha de su negocio.
La expansión por sucursales facilitará menores
economías de escala.
La mayor rapidez de expansión implicará el
acceso a mayores economías de escala, que
permitirán una mejor planificación de las
funciones de aprovisionamiento.
50. Cadena Franquicia
Más puntos operativos que atender Enfoque en la casa matriz y centro de
producción, tercerización de los puntos de
venta
La expansión del negocio a través de sucursales
exigirá un incremento de nómina y, en definitiva, un
espectacular aumento de los costos de personal.
La expansión se produce con personal ajeno.
El empresario deberá invertir mucho tiempo y dinero en
el control de la gestión de las sucursales de la red.
El incentivo del franquiciado, para la consecución del
éxito y resultados de su propio negocio, facilitará al
franquiciador el control de la gestión.
La central soportará íntegramente el presupuesto
publicitario de la red, tanto local como nacionalmente.
Rentabilización de los esfuerzos de mercadeo al
realizar los franquiciados aportaciones a fondos
publicitarios con independencia de la promoción que
tengan que realizar localmente.
53. Claves de éxito y fracaso al franquiciar
tu negocio
Aprendizajes del mundo de la franquicia
54. “Una franquicia debe ser asumida como un emprendimiento no
como una inversión. Esto es, remangarse la camisa y trabajar
duro para sacarla adelante”
Francisco Paillie
Presidente Colfranquicias
Revista Dinero
Aprendizajes del mundo de la franquicia
55. +No es un suceso... es un proceso
+Requiere asesoría especializada en diferentes disciplinas
+Implica construir un modelo ganador para todas las partes
+El crecimiento debe ser ordenado en función a un plan
+Demanda actuar a tiempo
Aprendizajes del mundo de la franquicia
58. MÓDULOS E INTENSIDAD HORARIA
MÓDULOS INTENSIDAD
HORARIA
Parte I: Franquiciate o Desaparece 1 hora 30 min
Sensibilización, conversatorio y ver el mundo de la franquicia
Parte 2: Construye tu propia franquicia en 8 pasos 10 horas
Entender los principales ocho elementos que deberá desarrollar tu negocio para ser franquiciado
1. Conceptualiza tu franquicia 60 min
2. Modela, prueba y ajusta 90 min
3. Estandariza las operaciones 40 min
4. Evalúa financieramente el negocio 80 min
5. Blíndate jurídicamente 60 min
6. Planifica la expansión 60 min
7. Comercializa tu franquicia 60 min
8. Anima tu red 60 min
59. Atribución – No comercial – Sin Derivar: Esta licencia sólo permite que otros
puedan descargar la presentación y compartirla con otras personas, siempre que se
reconozca la autoría de EmprendoMas Colombia. Además no se pueden cambiar de
ninguna manera ni se pueden utilizar comercialmente.
62. ¿Qué es HOY tu empresa?
Pregúntatelo una y otra vez, pregúntaselo a tus colaboradores dentro de la empresa, a
proveedores y a clientes, tanto frecuentes como esporádicos.
¿Cuáles son las mejores palabras para definir a tu concepto?
Intenta colocar en solo una frase qué es tu empresa
Analiza a tu competencia y cómo se define
Establece cómo puedes definirte considerando la forma en la que ellos lo hacen, facilitando que puedas
posicionarte y diferenciarte en la mente de los consumidores
63. ¿Qué parte de tu empresa quieres franquiciar?
Pregúntate: ¿qué de todo lo que implica tu empresa realmente puede ser replicado bajo la
premisa de la simpleza?
¿Es viable logísticamente tercerizar la comercialización de todos
los items a un tercero?
Intenta depurar desde todo punto de vista,
incluso de diseño, qué colores, texturas, mobiliario, iluminación, sobra o hace falta para que el modelo sea lo más
eficiente conceptualmente posible. En la franquicia, todos los elementos que la componen deben comunicar algo.
66. “Para convertir a tu empresa en franquicia, es necesario crearle el
modelo de negocio al sistema de franquicias:
1. La franquicia,
2. La casa matriz
3. Relacion casa matriz-franquicia
[Juan E. Alvarez Hdz - EmprendoMas® Colombia]
68. Un modelo de negocio describe cómo una organización monetiza el VALOR
que ofrece a sus diferentes clientes
[Juan E. Alvarez Hdz - EmprendoMas® Colombia]
¿Qué es un modelo de negocios?
69. ¿Qué es un modelo de negocios?
Un modelo de negocio describe el VALOR que una organización ofrece a
sus diferentes clientes; describe las capacidades y los socios necesarios
para la creación, comercialización y distribución de este valor y relaciona el
capital con el objetivo de generar flujos de ingresos rentables y sostenibles
[Osterwalder (2004) The Business Model Ontology]
72. Cual es el fin del diseño de una franquicia:
Generar modelos de negocio exitosos que sean rápidamente
aceptados por el público y demandados por los inversores
73. Modelos de negocio en la franquicia
1. ¿Cómo generan ingresos las franquicias? (3 minutos)
2. Tipos de franquicias (2 minutos)
3. Tendencias globales (2 minutos)
4. Diseñando un modelo de negocios a la medida (4 minutos)
75. DEPASO
Punto de venta
DEPASO
Panaderia Express
Cliente
Proveedor
Bebidas
Panadería
Pastelería
ServicioGran Pago
Menudeo
Panadería
Pastelería
Soporte
Técnico
ACTUAL
diferentes
configuraciones
76. DEPASO
Punto de venta
DEPASO
Panaderia Express
Cliente
Proveedor
Bebidas
Panadería
Pastelería
Servicio
Experiencia
Soporte
Mercadeo
Reputación
Gran Pago
Menudeo
Datos
Derechos
Panadería
Pastelería
Soporte
Técnico Consumibles
Datos
PROPUESTO
OSAL
producto no
fresco
Reputación
77. Universidades
Información
sectorial
Franquiciantes
Representatividad
Legitimidad
Calificación de
riesgo y
certificación
Promoción del
sector
Tutoría o
mentoría
Certificación de
consultores
Arbitraje
Banco de empleo
Financiamiento
Networking
Formación
Ruedas de
negocio
Entidades bancarias
Mentores
Otras cámaras
Consultores
Franquiciados
Proveedores
Estudios
sectoriales
Coordinación
de eventos
Coordinación
formación
Sistema de
calificación
Divulgación
Comunicador
Coordinador
de eventos -
Formación
Director
ejecutivo
Asist. Admón
Membresía
Afiliaciones
Eventos (Ticket y sponsors)
Informes sectoriales
Editorial/LFM SAS
Calificaciones y
certificaciones
Programas de formación
virtual y presencial
Afiliaciones a la revista
especializada
Publicidad de la revista
Otros gremios
Producción de contenido editorial
Medios
digitales
Revista Técnica y
comercial de franquicias
Eventos
Oficina
Back office
Nómina
Afiliaciones a
asociaciones
Mantenimiento de web
Papelería
Logística de eventos
Publicidad
Actividades de
reconocimiento
Feria Nacional
Feria Territorial
Simposios
Talleres
Web
App
Webinar
Comunidad
Atención
personalizadaLegitimidad
Promoción del
sector
Monitoreo lobby
Arbitraje -
Calificación
riesgos
App
Arbitraje
Nomina: $
16.000.000/mes
B.O.: $ 5.000.000/mes
Publicidad.: $
5.000.000/mes
Afiliaciones.: $
10.000.000/año
Ingresos promedio
55.000.000/año
Margen
50%
500.000/año
78.
79. MÓDULOS E INTENSIDAD HORARIA
MÓDULOS INTENSIDAD
HORARIA
Parte I: Franquiciate o Desaparece 1 hora 30 min
Sensibilización, conversatorio y ver el mundo de la franquicia
Parte 2: Construye tu propia franquicia en 8 pasos 10 horas
Entender los principales ocho elementos que deberá desarrollar tu negocio para ser franquiciado
1. Conceptualiza tu franquicia 60 min
2. Modela, prueba y ajusta 90 min
3. Estandariza las operaciones 40 min
4. Evalúa financieramente el negocio 80 min
5. Blíndate jurídicamente 60 min
6. Planifica la expansión 60 min
7. Comercializa tu franquicia 60 min
8. Anima tu red 60 min
80. OBJETIVO:
Entender los principales ocho elementos que deberá desarrollar tu negocio para ser
franquiciado
ALCANCE:
• Comprender la importancia de cada elemento dentro del sistema de franquicia.
• Desde la práctica, hacer un primer acercamiento de su empresa a cada
concepto
PARTE 2:
CONSTRUYE TU PROPIA FRANQUICIA EN 8 PASOS
81. MÓDULOS E INTENSIDAD HORARIA
MÓDULOS INTENSIDAD
HORARIA
Parte I: Franquiciate o Desaparece 1 hora 30 min
Sensibilización, conversatorio y ver el mundo de la franquicia
Parte 2: Construye tu propia franquicia en 8 pasos 10 horas
Entender los principales ocho elementos que deberá desarrollar tu negocio para ser franquiciado
1. Conceptualiza tu franquicia 60 min
2. Modela, prueba y ajusta 90 min
3. Estandariza las operaciones 40 min
4. Evalúa financieramente el negocio 80 min
5. Blíndate jurídicamente 60 min
6. Planifica la expansión 60 min
7. Comercializa tu franquicia 60 min
8. Anima tu red 60 min
84. ¿Qué es HOY tu empresa?
Pregúntatelo una y otra vez, pregúntaselo a tus colaboradores dentro de la empresa, a
proveedores y a clientes, tanto frecuentes como esporádicos.
¿Cuáles son las mejores palabras para definir a tu concepto?
Intenta colocar en solo una frase qué es tu empresa
Analiza a tu competencia y cómo se define
Establece cómo puedes definirte considerando la forma en la que ellos lo hacen, facilitando que puedas
posicionarte y diferenciarte en la mente de los consumidores
85. ¿Qué parte de tu empresa quieres franquiciar?
Pregúntate: ¿qué de todo lo que implica tu empresa realmente puede ser replicado bajo la
premisa de la simpleza?
¿Es viable logísticamente tercerizar la comercialización de todos
los items a un tercero?
Intenta depurar desde todo punto de vista,
incluso de diseño, qué colores, texturas, mobiliario, iluminación, sobra o hace falta para que el modelo sea lo más
eficiente conceptualmente posible. En la franquicia, todos los elementos que la componen deben comunicar algo.
88. “Para convertir a tu empresa en franquicia, es necesario crearle el
modelo de negocio al sistema de franquicias:
1. La franquicia,
2. La casa matriz
3. Relacion casa matriz-franquicia
[Juan E. Alvarez Hdz - EmprendoMas® Colombia]
90. Un modelo de negocio describe cómo una organización monetiza el VALOR
que ofrece a sus diferentes clientes
[Juan E. Alvarez Hdz - EmprendoMas® Colombia]
¿Qué es un modelo de negocios?
91. ¿Qué es un modelo de negocios?
Un modelo de negocio describe el VALOR que una organización ofrece a
sus diferentes clientes; describe las capacidades y los socios necesarios
para la creación, comercialización y distribución de este valor y relaciona el
capital con el objetivo de generar flujos de ingresos rentables y sostenibles
[Osterwalder (2004) The Business Model Ontology]
94. Cual es el fin del diseño de una franquicia:
Generar modelos de negocio exitosos que sean rápidamente
aceptados por el público y demandados por los inversores
95. Modelos de negocio en la franquicia
1. ¿Cómo generan ingresos las franquicias? (3 minutos)
2. Tipos de franquicias (2 minutos)
3. Tendencias globales (2 minutos)
4. Diseñando un modelo de negocios a la medida (4 minutos)
97. Documento elaborado por EmprendoMas® Colombia - Derechos reservados - Colombia 2018
¿Qué somos?
Un restaurante-bar con entretenimiento, comida y ambiente
mexicano para la familia y amigos.
¿Cómo lo hacemos?
Brindar la mejor experiencia en ambiente y servicio de
restaurantes.
¿Por qué?
Queremos Generar Bienestar Social.
Cada interacción genera RESPUESTAS POSITIVAS.
98. Documento elaborado por EmprendoMas® Colombia - Derechos reservados - Colombia 2018
D´TOLUCA
Un Restaurante con Actitud
Somos un restaurante / bar casual especializado en bebidas y platos de la gastronomía
mexicana apto para el paladar colombiano bajo el modelo de atención personalizada y
cálida a la mesa que ofrece sus delicias a lo largo del día en un ambiente familiar, de
fiesta que siempre está acompañado de música de artistas que interpretan íconos
mexicanos.
D´toluca es la casa de la Doña Márgara, la margarita más grande de Colombia!
Resto-Bar Mexicano
Horario continuo de 10:00 am a 1:00 am
Sitio web del restaurante www.dtoluca.com
DESCRIPCIÓN
99. Documento elaborado por EmprendoMas® Colombia - Derechos reservados - Colombia 2018
D´TOLUCA
Un Restaurante con Actitud
D´Toluca es un restaurante donde el “Mexican Eatertainment” es lo
más importante.
Nuestros Clientes a la hora de comer y beber, encontrarán más allá
de la simple compra de un producto, tendrán una ‘experiencia
alimentaria’ que les aportará un momento único y memorable.
La diversión, la novedad, la felicidad, la relajación, la excitación
forman parte del universo de D´toluca
DESCRIPCIÓN
100. Documento elaborado por EmprendoMas® Colombia - Derechos reservados - Colombia 2018
● Vocación de servicio: Como estandarte de todo nuestro equipo humano, que se
se esmera por deleitar al cliente con un trato cercano y oportuno.
● Alegría: Hilo conductor de toda la experiencia de la marca. Esta emoción es
emanada desde nuestros colaboradores y contagiada a todos nuestros clientes.
● Compromiso: Con el trabajo, con nuestros valores, con nuestros compañeros, con
satisfacer al cliente en cada visita.
● Equidad: Evidenciada en las políticas organizacionales que buscan que todos los
miembros de nuestro equipo reciban oportunidades para explotar sus capacidades
y crecer a nivel personal y dentro de la organización.
● Eficiencia: Observable en la mejora continua, ajuste de procesos e introducción de
nuevas tecnologías que nos permiten entregar más valor con menos recursos.
NUESTROS VALORES
101. CASA MATRIZ
GESTIÓN Y CALIDAD
GASTRONÓMICA
GCG S.A.SACTUAL
D´toluca sur
D´toluca norte
D´toluca ÁndaleCarnes
Salsas
Precocidos y
Congelados
Tortillas
Consumibles
Materias Primas
Proveedores Certificados
Servicios Contables
Soporte Técnico
Mercadeo y Ventas
Asistencia Personalizada
InfoCaja ERP
Sala de Música: Administración Contable
TributarioRR.HH.
Comercial En Punto
ReservasBase de Datos
Operación Aprovisionamiento
Entretenimiento Planeación
Contratación
Entrenamiento
RRHH
Admon
Entretenimiento
Tecnología Iluminación
Doña Margara
extracción
Marca
Patentes
Bebidas y Tequilas
Software CRM ERP
Contabilidad
Diseño Show
Selección Artistas
Contact Center
Tortillas Tacos Quesos
Carnes Adobadas: Res, Cerdo, Pollo
Salsas Especiales Doña Margara
Proveedores
Chelas
Tequilas de la casa
Contratos especiales
Banda de
la casa
Mariachi
de la casa
Sonido Aromas
Domicilios
Uber Eats
Rappi
Domicilios.com
D´Toluca
Selección proveedores
Centro de Producción
Oficina
Administrativa
Oficina
Contable y
Tributaria
Asesores
Externos
Contable
Mercadeo
Programación Casting
Distribución de
Materias Primas
Distribución de
Consumibles
Regalías
Promoción y
publicidad
Página Web Reservas
Redes Sociales
Referidos
102. Puntos Actuales
ACTUAL
Resto-Bar Mexicano
Resto con ACTITUD
Deliciosa comida Mex
Compañía de Amigos
y Familiares
Ambiente
Grupos musicales
Margaritas
Doña Margara® Ándale
Íconos de la cultura Mexicana
Servicio
Personalizado
Sala de Música:
Tequila
Nachos Constancia
Invitados D´Toluca
Familia
Grupos
Amigos
Parejas
Del Trabajo
De rumba
Embajadores
Zapatistas (promo)
“Chidos” (caso nachos)
Ciudadanos
Botanas (Para Picar)
Para Tomar
Para Comer
Machos
Machos Panzones
Meros Alitas
Mini Nachos
Flautas
Taqueritas
EnsaladasSopas
Ceviches Tacos Taco Mix
Quesadillas
Enchilada Burros Costillas
Fajitas
Nachos
Fundidos
Guacamoles
DToluca Sampler
DToluca Fiesta
Chelas
Micheladas
Doña Margara
Doña Margara
Coronita
Doña Margara
Ándale
Margaritas Carta de Tequilas
Cócteles con
y sin Licor
Jugos
Gaseosas
Postres
Mercado Segmentado
D´Toluca
Resto-Bar
Mexicano
Coherencia
Cata de
tequilas
Día
Corona
Corona: Cerveza
local
PassPort
Menú
Asesor D´Toluca
Pantallas
Decoración
Avisos Luminosos
Manteles
Doña Margara®
Sombreros
Merchandising
Sombreros
Copas
Sarapes
D´toluco
Administración
Comercial En Punto
ReservasBase de Datos
Operación Aprovisionamiento
AlistamientoLimpieza y Mtto
Entretenimiento Planeación
Contratación
RRHH Asesores D´Toluca
Líder Cocina y BarAdmon
Entretenimiento Banda Show
Selección Musical Decoración
colorida e icónica
Tecnología Iluminación
Doña Margara
extracción
Lider Servicio
Marca
Patentes
Bebidas y Tequilas
Software CRM ERP
Contabilidad
Diseño Show
Selección Artistas
D´TOLUCA Soporte Técnico
Contact Center Soporte Comercial
Tortillas Tacos Quesos
Carnes Adobadas: Res, Cerdo, Pollo
Salsas Especiales Doña Margara
Proveedores
Chelas
Tequilas de la casa
Contratos especiales
Banda de
la casa
Mariachi
de la casa
Sonido Aromas
Domicilios
Uber Eats
Rappi
Domicilios.com
Gastos Fijos Local Costos Variables
Arrendamiento +
Admon C.C.
Empleados
Admon del Punto
Contabilidad
Inversiones Iniciales
Entrenamiento
Infraestructura
Capital de Trabajo
Compra de MP/Insumos
Compra de consumibles
Servicio Cálido a la
mesa, Atendiendo
Cálidamente
103. D´TOLUCA
Punto de venta
Gestión y Calidad
Gastronómica
Cliente
Proveedor
Bebidas
Restaurante
Licores
Bebidas
Servicio
Gran Pago
Menudeo
ACTUAL
diferentes
configuraciones
Reputación
Soporte
Técnico
Soporte
Mercadeo
Derechos
Carnes
Salsas
Precocidos y
Congelados
Tortillas
Experiencia
104. D´TOLUCA
Punto de venta
Gestión y Calidad
Gastronómica
Cliente
Proveedor
Bebidas
Restaurante
Licores
Bebidas
Servicio
Gran Pago
diferentes
configuraciones
Reputación
Soporte
Técnico
Soporte
Mercadeo
Derechos
Carnes
Salsas
Precocidos y
Congelados
Tortillas
PROPUESTO
OSAL
producto no
fresco
Reputación
MenudeoDatos
Experiencia
105. CASA MATRIZ
GESTIÓN Y CALIDAD
GASTRONÓMICA
GCG S.A.S
D´toluca sur
D´toluca norte
D´toluca Ándale
Carnes
Salsas
Precocidos y
Congelados
Tortillas
Consumibles
Materias Primas
Proveedores Certificados
Servicios Contables
Soporte Técnico
Mercadeo y Ventas
Asistencia Personalizada
InfoCaja ERP
Sala de Música:
Administración Contable
TributarioRR.HH.
Comercial
Base de Datos
Operación Soporte tecnico
Soporte ComercialDistribucion
Entretenimiento Planeación
Contratación
Entrenamiento
RRHH
Entretenimiento
Tecnología Iluminación
Doña Margara
extracción
Marca
Patentes
Bebidas y Tequilas
Software CRM ERP
Contabilidad
Diseño Show
Selección Artistas
Contact Center
Tortillas Tacos Quesos
Carnes Adobadas: Res, Cerdo, Pollo
Salsas Especiales Doña Margara
Proveedores
Chelas
Tequilas de la casa
Contratos especiales
Sonido AromasDomicilios
Uber Eats
Rappi
Domicilios.com
D´Toluca
Selección proveedores
Centro de Producción
Oficina
Administrativa
Oficina
Contable y
Tributaria
Asesores
Externos
PROPUESTO
EmprendoMas®
Canon de
Entrada
Distribución de
Materias Primas
Distribución de
Consumibles
Regalías
Promoción y
publicidad
Centro de
Producción
Comisiones de
ventas por
franquicias
PROPIOS
D´toluca
D´toluca Ándale
FRANQUICIAS
Locales
Territoriales
Master
Negocio Rentble:
Restaurante-bar con
entretenimiento, comida y
ambiente mexicano para la
familia y amigos.
EmprendoMas®
Medios Masivos
106. Puntos Actuales
Resto-Bar Mexicano
Resto con ACTITUD
Deliciosa comida Mex
Compañía de Amigos
y Familiares
Ambiente
Grupos musicales
Margaritas
Doña Margara® Ándale
Íconos de la cultura Mexicana
Servicio
Personalizado
Sala de Música:
Tequila
Nachos Constancia
Invitados D´Toluca
Familia
Grupos
Amigos
Parejas
Del Trabajo
De rumba
Embajadores
Zapatistas (promo)
“Chidos” (caso nachos)
Ciudadanos
Entradas
Para Tomar
Para Comer
Machos
Machos Panzones
Meros Alitas
Mini Nachos
Flautas
Taqueritas
EnsaladasSopas
Ceviches Tacos Taco Mix
Quesadillas
Enchilada Burros Costillas
Fajitas
Nachos
Fundidos
Guacamoles
DToluca Sampler
DToluca Fiesta
Chelas
Micheladas
Doña Margara
Doña Margara
Coronita
Doña Margara
Ándale
Margaritas Carta de Tequilas
Cócteles con
y sin Licor
Jugos
Gaseosas
Postres
Mercado Segmentado
D´Toluca
Resto-Bar
Mexicano
Coherencia
Cata de
tequilas
Día
Corona
Corona: Cerveza
local
PassPort
Menú
Asesor D´Toluca
Pantallas
Decoración
Avisos Luminosos
Manteles
Doña Margara®
Sombreros
Merchandising
Sombreros
Copas
Sarapes
D´toluco
Administración Contable
TributarioRR.HH.
Comercial En Punto
ReservasBase de Datos
Operación Aprovisionamiento
AlistamientoLimpieza y Mtto
Entretenimiento Planeación
Contratación
Entrenamiento
RRHH Asesores D´Toluca
Líder Cocina y BarAdmon
Entretenimiento Banda Show
Selección Musical Decoración
colorida e icónica
Tecnología Iluminación
Doña Margara
extracción
Lider Servicio
Marca
Patentes
Bebidas y Tequilas
Software CRM ERP
Contabilidad
Diseño Show
Selección Artistas
D´TOLUCA Soporte Técnico
Contact Center Soporte Comercial
Tortillas Tacos Quesos
Carnes Adobadas: Res, Cerdo, Pollo
Salsas Especiales Doña Margara
Proveedores
Chelas
Tequilas de la casa
Contratos especiales
Banda de
la casa
Mariachi
de la casa
Sonido Aromas
Domicilios
Uber Eats
Rappi
Domicilios.com
Gastos Fijos Local Costos Variables
Arrendamiento +
Admon C.C.
Empleados
Admon del Punto
Contabilidad
Inversiones Iniciales
Canon de Entrada
Entrenamiento
Infraestructura
Capital de Trabajo
Compra de MP/Insumos
Compra de consumibles
Royalty
PROPUESTO
Servicio Cálido a la
mesa, Atendiendo
Cálidamente
Página Web Reservas
Redes Sociales
Referidos
107. FRANQUICIA
INDIVIDUAL
D´toluca +
Costilleria
Barra Mexicano
Resto con ACTITUD
Deliciosa comida Mex
Compañía de Amigos
y Familiares
Doña Margara® Ándale
Atención en la
barra con
Carta
Cervezas
Nachos Constancia Invitados D´Toluca
Familia
Grupos
Amigos
Parejas
Del Trabajo
De rumba
que quieren tardear
Botanas (Para Picar)
Para Tomar
Para Comer
Machos
Machos Panzones
Meros Alitas
Mini Nachos
Flautas
Taqueritas
EnsaladasSopas
Ceviches Tacos Taco Mix
Quesadillas
Enchilada Burros Costillas
Fajitas
Nachos
Fundidos
Guacamoles
DToluca Sampler
DToluca Fiesta
Chelas
Micheladas
Doña Margara
Doña Margara
Coronita
Doña Margara
Ándale
Margaritas Carta de Tequilas
Cócteles con
y sin Licor
Jugos
Gaseosas
Postres
Mercado Segmentado
D´Toluca
Ándale
Barra -
Contenedor
nachos, Tacos
Menú
Asesor D´Toluca
Pantallas
Avisos Luminosos
Administración Contable
TributarioRR.HH.
Comercial En Punto
ReservasBase de Datos
Operación Aprovisionamiento
AlistamientoLimpieza y Mtto
Entretenimiento Planeación
Contratación
Entrenamiento
RRHH Asesores D´Toluca
Admon
Doña Margara
Lider Servicio
Marca
Patentes
Bebidas y Tequilas
Software CRM ERP
Contabilidad
D´TOLUCA Soporte Técnico
Contact Center Soporte Comercial
Tortillas Tacos Quesos
Carnes Adobadas: Res, Cerdo, Pollo
Salsas Especiales Doña Margara
Proveedores
Chelas
Tequilas de la casa
Contratos especiales
Domicilios
Uber Eats
Rappi
Domicilios.com
Gastos Fijos Local Costos Variables
Arrendamiento +
Admon C.C.
Empleados
Admon del Punto
Contabilidad
Inversiones Iniciales
Canon de Entrada
Entrenamiento
Infraestructura
Capital de Trabajo
Compra de MP/Insumos
Compra de consumibles
Royalty
PROPUESTO
Picar y Departir
costillas y para
picar
Delicias de la Costilleria
Costillas y Salsas
108. FRANQUICIA
INDIVIDUAL
Resto-Bar S
Sabores del Mundo
Costillas: Cerdo/Res
/Pollo + Salsas
Compañía de Amigos
y Familiares
Ambiente
Grupos musicales
Cultura del Vino
Servicio
Personalizado
Sala de Música:
Costilleros
Familia
Grupos
Amigos
Parejas
Del Trabajo
De rumba
Botanas (Para Picar)
Para Tomar
Para Comer
Machos
Machos Panzones
Meros Alitas
Mini Nachos
Flautas
Taqueritas
EnsaladasSopas
Ceviches Tacos Taco Mix
Quesadillas
Enchilada Burros Costillas
Fajitas
Nachos
Fundidos
Guacamoles
DToluca Sampler
DToluca Fiesta
Chelas
Micheladas
Doña Margara
Doña Margara
Coronita
Doña Margara
Ándale
Margaritas Carta de Tequilas
Cócteles con
y sin Licor
Jugos
Gaseosas
Postres
Mercado Segmentado
La
Costilleria
Resto-Bar
Página Web Reservas
Tascas Cali
Redes Sociales
Coherencia
Cata de Vino
Referidos
Menú
Asesor La Costilleria
Decoración
Avisos Luminosos
Manteles
Administración Contable
TributarioRR.HH.
Comercial En Punto
ReservasBase de Datos
Operación Aprovisionamiento
AlistamientoLimpieza y Mtto
Entretenimiento Planeación
Contratación
Entrenamiento
RRHH Asesores D´Toluca
Líder Cocina y BarAdmon
Entretenimiento Banda Show
Selección Musical Decoración
colorida e icónica
Tecnología Iluminación
Doña Margara
extracción
Lider Servicio
Marca
Patentes
Bebidas y Tequilas
Software CRM ERP
Contabilidad
Diseño Show
Selección Artistas
D´TOLUCA Soporte Técnico
Contact Center Soporte Comercial
Tortillas Tacos Quesos
Carnes Adobadas: Res, Cerdo, Pollo
Salsas Especiales Doña Margara
Proveedores
Chelas
Tequilas de la casa
Contratos especiales
Banda de
la casa
Mariachi
de la casa
Sonido Aromas
Domicilios
Uber Eats
Rappi
Domicilios.com
Gastos Fijos Local Costos Variables
Arrendamiento +
Admon C.C.
Empleados
Admon del Punto
Contabilidad
Inversiones Iniciales
Canon de Entrada
Entrenamiento
Infraestructura
Capital de Trabajo
Compra de MP/Insumos
Compra de consumibles
Royalty
PROPUESTO
Servicio Cálido a la
mesa, Atendiendo
Cálidamente
La Sangría más grande de
Colombia
Maridaje
Costillas
Salsas
Vinos
Cócteles
109. DEPASO
Punto de venta
DEPASO
Panaderia Express
Cliente
Proveedor
Bebidas
Panadería
Pastelería
ServicioGran Pago
Menudeo
Panadería
Pastelería
Soporte
Técnico
ACTUAL
diferentes
configuraciones
110. DEPASO
Punto de venta
DEPASO
Panaderia Express
Cliente
Proveedor
Bebidas
Panadería
Pastelería
Servicio
Experiencia
Soporte
Mercadeo
Reputación
Gran Pago
Menudeo
Datos
Derechos
Panadería
Pastelería
Soporte
Técnico Consumibles
Datos
PROPUESTO
OSAL
producto no
fresco
Reputación
111. Universidades
Información
sectorial
Franquiciantes
Representatividad
Legitimidad
Calificación de
riesgo y
certificación
Promoción del
sector
Tutoría o
mentoría
Certificación de
consultores
Arbitraje
Banco de empleo
Financiamiento
Networking
Formación
Ruedas de
negocio
Entidades bancarias
Mentores
Otras cámaras
Consultores
Franquiciados
Proveedores
Estudios
sectoriales
Coordinación
de eventos
Coordinación
formación
Sistema de
calificación
Divulgación
Comunicador
Coordinador
de eventos -
Formación
Director
ejecutivo
Asist. Admón
Membresía
Afiliaciones
Eventos (Ticket y sponsors)
Informes sectoriales
Editorial/LFM SAS
Calificaciones y
certificaciones
Programas de formación
virtual y presencial
Afiliaciones a la revista
especializada
Publicidad de la revista
Otros gremios
Producción de contenido editorial
Medios
digitales
Revista Técnica y
comercial de franquicias
Eventos
Oficina
Back office
Nómina
Afiliaciones a
asociaciones
Mantenimiento de web
Papelería
Logística de eventos
Publicidad
Actividades de
reconocimiento
Feria Nacional
Feria Territorial
Simposios
Talleres
Web
App
Webinar
Comunidad
Atención
personalizadaLegitimidad
Promoción del
sector
Monitoreo lobby
Arbitraje -
Calificación
riesgos
App
Arbitraje
Nomina: $
16.000.000/mes
B.O.: $ 5.000.000/mes
Publicidad.: $
5.000.000/mes
Afiliaciones.: $
10.000.000/año
Ingresos promedio
55.000.000/año
Margen
50%
500.000/año
120. Mercadeo y Moda busca indemnización de
Mango por $ 44 mil millones
http://www.portafolio.co/negocios/empresas/mango-queria-romper-mercadeo-moda-correo-electronico-error-491770
121. “Riñe con la legislación
colombiana y la buena fe
contractual. Los términos
propuestos hacen que el
negocio deje de ser rentable
y crea un desorden en el
mercado”. Alejandro Uribe
(M&M)
122. El andamiaje jurídico que da soporte a la franquicia varía de país en país, por lo
que es importante que antes de vender una franquicia, conozcas si existe
reglamentación específica acerca de este sistema de negocio en tu país.
De modo general la franquicia está demarcada por una serie de contratos que el
franquiciante y el franquiciado utilizan para guiar su relación.
Cada oficina especializada maneja estilos propios y particularidades a la hora de
nombrar y diseñar estos contratos, pero cuando trabajes con un abogado en la
tuya.
125. Territorialidad y locación
Exclusividad
No competencia
Licenciamiento
Pagos
Penalidades
Causales de terminación
anticipada
Duración
Prestaciones pre y post
apertura
Publicidad
Confidencialidad
Proveedores
Propiedad intelectual
Venta al detal
Cesión
Solución de conflictos
126. ¿Qué actividades son neurálgicas
para sostener la oferta de valor
en el tiempo?
D.M.A.I.C.Definir, Medir, Analizar, Mejorar y Controlar
132. Expansión en franquicia
“Una vez definido el proyecto estratégico de negocio y franquicia y
verificados los resultados de explotación de pilotos, la central
franquiciadora puede comenzar la etapa de expansión en la que se
aborda la creación, desarrollo, organización, explotación y control de la
cadena”
133. En esta fase, Se debe desarrollarse una serie de actuaciones por parte de la central franquiciadora:
1. Contrastar la eficacia de los planes de comunicación diseñados y adoptar medidas correctoras, en caso
de que fuesen necesarias.
2. Realizar presentaciones del concepto de franquicia.
3. Analizar financieramente, de forma particularizada, cada concesión.
4. Adecuar los documentos contractuales a los acuerdos alcanzados en los procesos de negociación con
los candidatos.
5. Colaborar en la búsqueda de locales adecuados.
6. Revisar y actualizar permanentemente la documentación y manuales operativos de la franquicia.
7. Testar la eficacia de las medidas de control diseñadas y de los canales abiertos para la transmisión de
experiencias.
En general, se trata de acciones que potencien la expansión de la cadena en las mejores condiciones
cualitativas, mejoren los sistemas y procesos predefinidos, verifiquen su grado de eficacia y actualicen de
forma permanente el modelo de negocio.
134. Supone la planificación estratégica del posterior proceso de expansión. Se abordarán, entre otros
aspectos, las zonas de implantación prioritarias, las exclusividades y zonas de influencia, los
objetivos de aperturas y las acciones de comunicación oportunas para alcanzar los objetivos
prefijados.
139. ● “Densidad de población
● Poder adquisitivo de la población
● Capacidad de ahorro de las familias
● Perfil de la población
● Tipo de residente (oficinas, residencial, turístico…)
● Competencia
● Cuota de penetración
● Estacionalidad
● Clima, etc.”.
146. 1.- Planificación de una estrategia de expansión
2.- Búsqueda y selección de candidatos en línea con el perfil de franquiciado
o de inversor
3.- Presentación de la marca a los candidatos seleccionados del primer filtro
4.- Reuniones individuales con los potenciales franquiciados interesados en el
modelo de negocio.
5.- Análisis de los candidatos: capacidad de inversión, local, zona de interés,
etc…
6.- Realización de informes y seguimiento de la evolución de los candidatos.
149. Seguimiento de unidades piloto:
“La operatividad de los manuales deberá ser contrastada por el
franquiciador durante un cierto periodo de tiempo en los
establecimientos piloto de la franquicia con el fin de garantizar que
en los mismos se plasman las técnicas y procesos necesarios
para el correcto funcionamiento del negocio y la consecución de
ciertos parámetros de rentabilidad”
150. Seguimiento de unidades piloto
“Así mismo, los manuales deberán ser objeto de actualizaciones
permanentes en las que se incorporarán las innovaciones o
experiencias derivadas de la gestión diaria de los establecimientos
de la red y las nuevas propuestas realizadas por el franquiciador
de acuerdo a sus acciones de investigación de mercados”
164. MÓDULOS INTENSIDAD
HORARIA
Parte 3: planteando el camino a desarrollar 60 min
Cierre de la actividad y proceso a seguir en el mundo de la franquicia
MÓDULOS E INTENSIDAD HORARIA
165. OBJETIVO:
Definir el proceso a seguir en el mundo de la franquicia para cada concepto
ALCANCE:
• Plan de trabajo
• Presupuesto
PARTE 3:
PLANTEANDO EL CAMINO A DESARROLLAR
174. Beneficios de franquiciar hoy tu
negocio
+Rentabilizar al máximo tu conocimiento y el
valor de tu marca
+Crear una distribuidora de productos o
servicios con demanda garantizada
+Crecer exponencialmente tercerizando
riesgos y problemas
185. - ¿Posee centro de producción?
- ¿Tiene definido un programa de soporte al
franquiciado?
- ¿La Casa Matriz posee una estructura?
- ¿Qué acuerdos posee con proveedores?
187. ¿Existen zonas de exclusividad territorial?
¿Cuál es la tasa interna de retorno del proyecto?
¿Cuál es el valor presente neto esperado?
188. ¿Cuánto dura mi contrato y qué pasa luego de
que termine?
¿Puedo vender mi franquicia?
¿Cuáles son los deberes y derechos del
franquiciado y del franquiciante?
¿Existe un plan de expansión de la marca?
197. Atribución – No comercial – Sin Derivar: Esta licencia sólo permite que otros
puedan descargar la presentación y compartirla con otras personas, siempre que se
reconozca la autoría de EmprendoMas Colombia. Además no se pueden cambiar de
ninguna manera ni se pueden utilizar comercialmente.