Este documento compara y contrasta cuatro modalidades de educación: e-learning, m-learning, b-learning y presencial. Define cada modalidad y describe sus similitudes y diferencias en términos de enfoque, requisitos técnicos, aplicaciones didácticas y alcances. También analiza las habilidades que permiten el desarrollo del estudiante y las limitaciones de cada modalidad.
El siguiente archivo es un cuadro comparativo de referentes acerca de material didactico, recurso didactico y medio didactico para la materia de elaboración de recursos didacticos de la carrera de Pedagogía de la FES ACATALN.
El siguiente archivo es un cuadro comparativo de referentes acerca de material didactico, recurso didactico y medio didactico para la materia de elaboración de recursos didacticos de la carrera de Pedagogía de la FES ACATALN.
composición y diseño de materiales educativos impresos, Producción de materiales y su interdisciplinariedad y modelo organizativo de trabajo para la producción de materiales educativos.
La mediación tecnológica educativa responde a la relación dada entre el docente, los estudiantes y el contenido, bajo el uso de las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).
composición y diseño de materiales educativos impresos, Producción de materiales y su interdisciplinariedad y modelo organizativo de trabajo para la producción de materiales educativos.
La mediación tecnológica educativa responde a la relación dada entre el docente, los estudiantes y el contenido, bajo el uso de las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).
Aprendizaje Autónomo
Es una forma de aprendizaje donde el estudiante asume la responsabilidad de la organización de su trabajo ajustándolo a su propio ritmo.
Sujetos de conocimiento
Pueden emplear diferentes estrategias didácticas para lograr el saber, los hay con la intención de fomentar el aprendizaje memorístico, significativo o autónomo este último esencial para la educación a distancia.
Las TIC en el aprendizaje autónomo
Las tecnologías de la comunicación han abierto nuevas puertas a las posibilidades del aprendizaje y la enseñanza.
Tutoría virtual.
Autores como Cabero y Barroso (2012) expresan que es el nuevo papel que realiza el tutor dentro de los cursos virtuales, pasando “de ser la fuente principal de información y recursos para el alumno al profesor orientador, guía y evaluador de los procesos de aprendizaje” (p.20).
Un tutor virtual es una persona que enseña a otros en un ambiente en el que tanto el tutor como los alumnos están separados físicamente.
Este ambiente virtual en donde se encuentran con fines educativos, suele ser un LMS (Learning Managment System) en donde la tutoría va dirigida a un grupo de estudiantes que inician sesión en el sistema.
El tutor guía a los estudiantes para que alcancen sus objetivos a través de la construcción de aprendizaje, el trabajo autónomo y colaborativo y la auto reflexión. A esto se le llama e- moderación.
Como tutor virtual debes tener claro el propósito de su trabajo. ¿Por qué lo haces?, ¿a quién va dirigido tu trabajo?, ¿cuáles son tus objetivos?, ¿cómo será la estrategia y metodología de aprendizaje? Y ¿qué tipo de relación esperas desarrollar con los estudiantes?
Estas preguntas tendrán diferente respuesta de acuerdo al curso, grupo o institución para la cual estás impartiendo el curso virtual. Pero, vale la pena que reflexiones acerca de ellas antes de empezar la tutoría. (Hernández , 2019)
Cualidades del tutor virtual.
• Compromiso para asumir sus funciones.
• Dedicación a sus estudiantes y a la preparación como tutor virtual.
• Comprensión con los problemas de sus estudiantes.
• Habilidades para socializar y para la comunicación sincrónica y asincrónica.
• Actitud crítica tanto con sus estudiantes como con la institución.
• Disposición para trabajar en equipo con el resto de tutores.
• Capacidad para liderar de forma democrática (Cabero y Barroso,2012).
• Guiar u orientar el proceso de aprendizaje.
• Crear y mantener activa una comunidad virtual de aprendizaje
• Promover la interactividad en las actividades, el contenido y entre participantes.
• Incentivar la entrega oportuna de los trabajos. (Gamboa Villalobos, 2013)
Tutoría virtual.
Autores como Cabero y Barroso (2012) expresan que es el nuevo papel que realiza el tutor dentro de los cursos virtuales, pasando “de ser la fuente principal de información y recursos para el alumno al profesor orientador, guía y evaluador de los procesos de aprendizaje” (p.20).
Un tutor virtual es una persona que enseña a otros en un ambiente en el que tanto el tutor como los alumnos están separados físicamente.
Este ambiente virtual en donde se encuentran con fines educativos, suele ser un LMS (Learning Managment System) en donde la tutoría va dirigida a un grupo de estudiantes que inician sesión en el sistema.
El tutor guía a los estudiantes para que alcancen sus objetivos a través de la construcción de aprendizaje, el trabajo autónomo y colaborativo y la auto reflexión. A esto se le llama e- moderación.
Como tutor virtual debes tener claro el propósito de su trabajo. ¿Por qué lo haces?, ¿a quién va dirigido tu trabajo?, ¿Cuáles son tus objetivos?, ¿Cómo será la estrategia y metodología de aprendizaje? y ¿Qué tipo de relación esperas desarrollar con los estudiantes?
Estas preguntas tendrán diferente respuesta de acuerdo al curso, grupo o institución para la cual estás impartiendo el curso virtual. Pero, vale la pena que reflexiones acerca de ellas antes de empezar la tutoría. (Hernández , 2019)
Cualidades del tutor virtual.
• Compromiso para asumir sus funciones.
• Dedicación a sus estudiantes y a la preparación como tutor virtual.
• Comprensión con los problemas de sus estudiantes.
• Habilidades para socializar y para la comunicación sincrónica y asincrónica.
• Actitud crítica tanto con sus estudiantes como con la institución.
• Disposición para trabajar en equipo con el resto de tutores.
• Capacidad para liderar de forma democrática (Cabero y Barroso,2012).
• Guiar u orientar el proceso de aprendizaje.
• Crear y mantener activa una comunidad virtual de aprendizaje
• Promover la interactividad en las actividades, el contenido y entre participantes.
• Incentivar la entrega oportuna de los trabajos. (Gamboa Villalobos, 2013)
Destrezas y conocimientos que debe tener el tutor virtual.
Una competencia digital se puede definir como “el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas relacionadas con el uso de la tecnología, aplicada a los contextos y procesos educativos, con el fin de alcanzar uno o varios objetivos”. El siglo XXI requiere que los alumnos tengan una formación que les permita desarrollar sus competencias digitales, por lo que como docentes debemos trabajar también en el desarrollo de dichas competencias. (López León, 2021)
El Marco Común de Competencia Digital Docente divide las competencias digitales en cinco grandes áreas que, a su vez, engloban 21 competencias:
1. Información y alfabetización digital
El docente debe ser capaz de localizar y almacenar contenido según la relevancia para su docencia, navegando, analizando y guardando información y recursos que le sean útiles.
El impacto que han tenido las nuevas tecnologías, llámense de la información y/o de la comunicación, ha revolucionado la manera de percibir, acceder y transmitir el conocimiento, en la educación.
La competencia digital es una de las 8 competencias clave que cualquier joven debe
haber desarrollado al finalizar la enseñanza obligatoria para poder incorporarse a la vida
adulta de manera satisfactoria y ser capaz de desarrollar un aprendizaje permanente a lo
largo de la vida, según las indicaciones del Parlamento Europeo sobre competencias clave
para el aprendizaje permanente (Recomendación 2006/962/CE del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 18 de diciembre de 2006, sobre las competencias clave para el aprendizaje
permanente, Diario Oficial L 394 de 30.12.2006). La competencia digital no solo proporciona
la capacidad de aprovechar la riqueza de las nuevas posibilidades asociadas a las tecnologías
digitales y los retos que plantean, sino que resulta cada vez más necesaria para poder
participar de forma significativa en la nueva sociedad y economía del conocimiento del siglo
XXI.
Innovación (en y con) tecnología Fase 4 - Grupo 3 OlivaOrtiz3
Construcción de una idea de proyecto de innovación (en y con) tecnología con calidad educativa, se definió la indicción e inmersión a AVA a través de herramientas multimedia en redes sociales y dispositivos móviles.
Similar a Modalidades de educación a distancia cuadro comparativo (20)
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
Modalidades de educación a distancia cuadro comparativo
1. DIPLOMADO DE RECURSOS EDUCATIVOS
EN AMBIENTES
VIRTUALES DE APRENDIZAJE (DREAVA)
M.D. Miguel Ángel Jaime Parra, grupo G200. Página 1
1.3.1. Modalidades de Educación a Distancia
Cuadro Comparativo
Definiciones
e-learning m-learning b-learning Presencial
El e-learning, es un
concepto de
educación a distancia
en el que se integra el
uso de las tecnologías
de la información y
otros elementos
pedagógicos
(didácticos) para la
formación,
capacitación y
enseñanza de los
usuarios o estudiantes
en línea.
Se denomina
aprendizaje
electrónico móvil, una
metodología de
enseñanza y
aprendizaje
valiéndose del uso de
pequeños dispositivos
móviles, tales como
teléfonos, móviles,
agendas electrónicas,
tablets, PC, pocket pc,
i-pods y todo
dispositivo de mano
que tenga alguna
forma de conectividad
inalámbrica.
El B-Learning
(Formación
combinada, del inglés
blended learning)
consiste en un
consiste en un
proceso docente
semi_presencial; esto
significa que un curso
dictado en este
formato incluirá tanto
clases presenciales
como de e- learning.
Formación presencial
tradicional. Parte de
una base de
conocimiento, y el
estudiante debe
ajustarse a ella.
Los profesores
determinan cuándo y
cómo los estudiantes
recibirán los
materiales formativos.
Tiende a apoyarse en
materiales impresos y
en profesor como
fuente. de
presentación y
estructuración de la
información.
Diferencias
Modalidad a distancia
Se basa en el
estudiante, en lo que
aprende y cómo lo
aprende.
Desarrollan el aspecto
individual cooperativo
y colaborativo.
Falta de
compatibilidad con
dispositivos.
Es semi-presencial.
Favorece el
aprendizaje basado en
la retroalimentación
directa.
Es de forma
presencial donde el
contenido está
centrado en el
profesor.
Semejanzas
Aprendizaje mediado
por computadora. Uso
del Explorer para
acceder a la
información.
El empleo o utilización
de las TIC´s.
Se utiliza el empleo de
dispositivos para la
manipulación de la
información.
Uso del Explorer para
acceder a la
información.
Utilización de archivos
multimedia.
El uso de la
información a través
de dispositivos
informáticos y
multimedios. Uso del
Explorer para acceder
a la de información.
Utilización de
diferentes
herramientas
didácticas como
dinámicas, debates,
ponencias… Así como
retroalimentación
docente-alumno.
Requerimientos Técnicos
Implementación de
red WAN con
conectividad a
internet. Apertura y
configuración
adecuada de puerto
como FTP. Establecer
un programa temático
adecuado y formulado
especialmente para el
Dispositivo móvil que
soporte la robustez de
aplicaciones.
Utilización de una red
informática con
servidor y clientes. Así
como el empleo de
plataformas
educativas contenidos
(blackboard, moodle)
Y el empleo materia
audiovisual.
Información
debidamente
documentada y
fundamentada que
respalde los
contenidos temáticos
a tratar, un espacio de
físico grupal.
2. DIPLOMADO DE RECURSOS EDUCATIVOS
EN AMBIENTES
VIRTUALES DE APRENDIZAJE (DREAVA)
M.D. Miguel Ángel Jaime Parra, grupo G200. Página 2
aprendizaje en línea.
Aplicaciones Didácticas
Diseñar, seleccionar,
administrar, entregar y
extender la educación.
Enfoque tecnológico y
no pedagógico, de
gran utilidad para las
poblaciones alejadas
de los centros
urbanos.
Una aplicación
didáctica podría ser el
empleo de correo web
y foros de discusión, y
el empleo de podcast.
Apoya el proceso de
enseñanza-
aprendizaje en sus
diferentes
modalidades y
aspectos.
Buscar y encontrar la
información relevante
en la red. Desarrollar
criterios para valorar
esa información,
poseer indicadores de
calidad. Aplicar
información a la
elaboración de nueva
información y a
situaciones reales.
Trabajar en equipo
compartiendo y
elaborando
información. Tomar
decisiones en base a
informaciones
contrastadas. Tomar
decisiones en grupo.
Estrategias de
adquisición de
conocimiento:
Estrategias de
ensayo: practicar,
repetir, ensayar,
memorizar, agrupar y
categorizar.
Estrategias de
elaboración: resumir,
inferir, parafrasear,
activar conocimientos
previos.
Estrategias de
organización:
resumen, síntesis,
cuadro sinóptico,
esquema, cuadro de
doble entrada, red
conceptual, cadena de
eventos, mapa
conceptual.
Alcances
Garantizar ambiente
de aprendizaje
colaborativos de
Herramientas de
comunicación
síncrona y asíncrona
potenciando en suma
el proceso de gestión
basado en
competencias.
Garantizar el
aprendizaje con el uso
DE herramientas
informáticas y
dispositivos móviles.
Garantiza el
aprendizaje a través
de la retroalimentación
debido a la formación
de redes de
aprendizaje.
Garantiza el
aprendizaje grupal
presencial basado en
la colaboración y de
cooperación
Limitaciones
Costos, Falta de
infraestructura,
limitación en
telecomunicaciones.
Se pueden tener
ciertas carencias de
contenido y formato.
En diversas ocasiones
el entorno puede no
ser el adecuado.
Es costos, no existe
compatibilidad total,
no ha sido
implementado
completamente. La
tecnología de
comunicación es
todavía inalcanzable
para la gran mayoría
de la sociedad
estudiantil.
La información está en
el propio entorno, en
los diversos
contenidos así como
en los compañeros
mismos. Los alumnos
deben tener interés y
motivación para
participar generando
su propio aprendizaje.
No se posibilita el
estudio independiente
y autónomo. Se debe
precisar el
acompañamiento del
tutor para resolver
dudas, para motivar y
estimular, facilitando
fuentes de información
etc. Y finalmente debe
de haber un trato
humano en las
relaciones.
Habilidades que permiten el desarrollo en el alumno
Permite que los
estudiantes vayan a
su propio ritmo de
aprendizaje. El
El uso adecuado de
dispositivos móviles,
el trabajo rápido
debido a la
Colaboración,
cooperación y
retroalimentación.
El trabajo diario grupal
y personal para el
adecuado desarrollo
basado en la
3. DIPLOMADO DE RECURSOS EDUCATIVOS
EN AMBIENTES
VIRTUALES DE APRENDIZAJE (DREAVA)
M.D. Miguel Ángel Jaime Parra, grupo G200. Página 3
estudiante de e-
learning deberá
dominar una serie de
destrezas: conocer
cuando hay una
necesidad de
información. Identificar
esta necesidad, saber
trabajar con diferentes
fuentes y sistemas
simbólicos, dominar la
sobrecarga de
información, evaluarla
y discriminar su
calidad, organizarla,
tener habilidad para la
exposición de
pensamientos, ser
eficaz en el uso de la
información para
dirigir el problema, y
saber comunicar la
información a otros.
portabilidad y
portatilidad de la
información.
cooperación y
colaboración y de esta
forma realizar exitosas
redes de aprendizaje.
Citas APA
Cabero, J. Bases Pedagógicas del e-learning (Abril, 2006) Revista de Universidad y Sociedad del
Conocimiento, Vol. 3 - N. º 1.
Cataldi, Z. & al (2005, Agosto 10, 11 y 12). El rol del profesor en la modalidad de b- learning
tutorial Documento presentado e n el Congreso Internacional Educación Superior y Nuevas
Tecnologías, Santa Fe Argentina.
García Aretio, L. (Noviembre de 2007). ¿Educación presencial/no presencial? Editorial Bened.
Documento recuperado en línea de: http://www.uned.es/catedraunesco-ead/editorial/p7-11-
2007.pdf
¿Qué es b-learning?, Ciberaula. Documento recuperado en línea de:
http://www.ciberaula.com/empresas/blearning/
Introducción al b-learning. Ciberaula. Documento recuperado en línea de:
http://elearning.ciberaula.com/articulo/blearning/
Cabero, J. Bases Pedagógicas del e-learning (Abril, 2006) Revista de Universidad y Sociedad del
Conocimiento, Vol. 3 - N. º 1.
Universidad Iberoamericana Cuadros Comparativos Integrantes: Mathuzalem Pérez Florentino
Matricula 161922 Ernesto Pérez García Matricula 161803 Leopoldo Romero García Matricula
161847
Tepic Nayarit; a 06 de noviembre de 2015.