Este documento describe la importancia de la estructura organizacional y los modelos de organigramas. Explica que la estructura organizacional define la distribución de tareas y responsabilidades en una organización. Luego, detalla cuatro modelos de organigramas - funcional, jerárquico, por tareas y estructura matricial - y cómo identificar el modelo adecuado según el tipo de empresa o proyecto. Finalmente, resume las consideraciones para desarrollar un organigrama para su propio proyecto turístico.

1. UNIVERSIDAD POLITECNICA HISPANO MEXICANA
PROYECTOS TURISTICOS II
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE II
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
PROF. ESPERANZA MENDEZ SANCHEZ
TURISMO 8° A
ALUMNA: AMAIRANI DANIELA HUESCA ZURITA

2. Entendemos por estructura organizacional a la
distribución, división, agrupación y coordinación formal de
las tareas en los diferentes puestos en la cadena
administrativa y operativa, donde las personas influyen en
las relaciones y roles para el cumplimiento de obligaciones
y responsabilidades en la organización.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
RECUPERADO DE:
http://www.grandespymes.com.ar/2015/07/23/estructura-
organizacional-clave-del-exito-para-pymes-2/ 22/02/16

3. Es de suma importancia contar con una estructura
organización debido a que con ella tenemos una mejor
planeación en nuestro proyecto y poder delimitar la
jerarquización de puestos delegando responsabilidades y
autoridad en el desarrollo de actividades, así como la división
del trabajo a través de la agrupación de los puestos
operativos, La definición de puestos tomando en cuenta as
actividades en cada una de las áreas y la asignación de tareas
a través de la separación de funciones dentro y fuera de la
organización de acuerdo con el proceso administrativo
planeado.
IMPORTANCIA

4. Forma grafica con los diferentes puestos con los que cuenta
una empresa y quien se encuentra en estos departamentos
y las relaciones que existen con otros.
Existen cuatro modelos de organigramas :
 Organigrama funcional
 Organigrama Jerárquico
 Organigrama por tareas
 Estructura matricial
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA
RECUPERADO DE:
http://www.univercolima.edu.mx/organigrama/
22/02/16

5.  ORGANIGRAMA FUNCIONAL - se encuentra por áreas, ideal
para empresas en las que es muy importante la división
funcional.
 ORGANIGRAMA JERARQUICO – se detalla todos las
relaciones existentes, ideal para detectar la categoría de
cada trabajador.
MODELOS

6.  ORGANIGRAMA POR TAREAS – adecuado para
empresas que trabajan bajo proyectos concretos y
aquellos que utilizan un trabajo temporal.
 ESTRUCTURA MATRICIAL – los trabajadores de una
empresa se distribuyen por funciones de las
diferentes áreas de la empresa y proyectos a realizar.
MODELOS DE ORGANIGRAMAS
RECUPERADO DE:
http://www.transportesguerrero.cl/?page_id
=13 22/02/16

7. Identificando el tipo de organigrama que se necesita en
la empresa se podrá distinguir o tener conocimiento de
la asignación de tareas y responsabilidades de cada uno
de los colaboradores y así tener un buen
funcionamiento para la organización.
IMPORTANCIA

8. Para la realización de un organigrama en mi proyecto
primero tuve en cuenta cual modelo seria el adecuado y
elegí estructura matricial ya que es el mas utilizado para
proyectos y así poder diferenciar las diferentes
funciones de los colaboradores y la relación que existe.
CONSIDERACIONES PARA UN
ORGANIGRAMA

9.  http://usfx.info/contaduria/carrera_16/libros/texto_gui
a.pdf
 http://www.factoriaempresas.org/Incubadora/descar
gas/Que_es_un_organigrama.pdf
REFERENCIAS DOCUMENTALES