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Sistema cientifico tecnologico

  • 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA FACULTAD DE CIENCICAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES ESCUELA DE PSICOLOGIA SAN JOAQUIN DE TURMERO-ESTADO ARAGUA Sistema Científico Tecnológico en Venezuela Facilitador: Participante: Ing. Carmen T, Zambrano Q Álvarez S, Claidys A MARZO, 2016
  • 2. SistemaCientífico Tecnológico en Venezuela: Uno de los retos más significativos para el presente en que nos encontramos, dentro de la articulación entre ciencia, tecnología y sociedad, es el de plantear un futuro a mediano y largo plazo en que el que ocurra un desarrollo social efectivo SistemaCientífico Tecnológico en Venezuela: Uno de los retos más significativos para el presente en que nos encontramos, dentro de la articulación entre ciencia, tecnología y sociedad, es el de plantear un futuro a mediano y largo plazo en que el que ocurra un desarrollo social efectivo El dominio de las tecnologías, por proceso de creación, transferencia y apropiación, permite satisfacer las necesidades de la población e incidir en el desarrollo de los países
  • 3. Sistema Científico Tecnológico en Venezuela Se busca generar, fortalecer y desarrollar la capacidad de los investigadores, los centros de investigación y las instituciones. Se plantea trabajar sobre la base de redes, por proyectos estratégicos y por temas prioritarios para el país; sin descuidar el rescate, uso y mejora de los conocimientos populares.
  • 4. Gerencia Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de organización, dirección, planeamiento y control. Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de organización, dirección, planeamiento y control. Una buena gerencia debe tener siempre bien definido sus planes, especialmente su planificación estratégica en función de que la empresa logre una operatividad. Una buena gerencia debe tener siempre bien definido sus planes, especialmente su planificación estratégica en función de que la empresa logre una operatividad.
  • 5. Gerencia - Calidad La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas, La gerencia es un proceso social, integral, intuitivo, que se adapta siempre en pro de la calidad, de la buena administración de recursos y acuerdos La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas, La gerencia es un proceso social, integral, intuitivo, que se adapta siempre en pro de la calidad, de la buena administración de recursos y acuerdos La Calidad es la herramienta básica para una propiedad inherente de cualquier cosa que permite que esta sea comparada con cualquier otra de su misma especie. Conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas.
  • 6. Estrategia Empresarial Es de gran importancia para cualquier empresa, pequeña o grande. En las grandes empresas, suelen ser los altos niveles gerenciales quienes se ocupan del tema estratégico y a su vez tienen que ir pensando cada día mas en forma estratégica. Es de gran importancia para cualquier empresa, pequeña o grande. En las grandes empresas, suelen ser los altos niveles gerenciales quienes se ocupan del tema estratégico y a su vez tienen que ir pensando cada día mas en forma estratégica.
  • 7. Formulación de la estrategia empresarial Consta de 3 pasos: 1-. Determinar dónde estamos1-. Determinar dónde estamos 2-. Determinar a dónde queremos llegar2-. Determinar a dónde queremos llegar 3-. Determinar como llegar hasta allí3-. Determinar como llegar hasta allí
  • 8. Implementación de la estrategia empresarial