infografia

1. Proceso de selección
y vinculación en
UNIMINUTO
Primero, definimos las
necesidades de las áreas
teniendo en cuenta la
disponibilidad
presupuestal.
Luego, realizamos la
publicación de los
requerimientos de
personal, indicando
perfiles y requisitos
de los cargos.
1.
Al recibir las
postulaciones de los
candidatos, realizamos la
etapa de atracción de
aspirantes.
Para luego realizar
la evaluación
técnica de carácter
eliminatorio, que
nos permitirá
reclutar al
personal idóneo.
Después, verificamos el
cumplimiento de los
requerimientos
establecidos.
Con una valoración
psicométrica, realizamos
el análisis de cada
candidato y generamos el
informe correspondiente.
Pasamos luego a la etapa
de selección.
Realizamos la
contratación de
nuevos colaboradores.
A través de la etapa de
inducción, guiamos y
facilitamos la incorporación
de los nuevos empleados a
la Institución.
Para el perfil de
profesores, realizamos
una planeación
(planeación profesoral)
que servirá como base
para el desarrollo de
sus actividades.
Finalmente, realizamos el
plan de objetivos que les
permitirá definir las acciones
a corto, mediano y largo
plazo, para el cumplimiento
de sus funciones.