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“HERRERA” E.I.R.L.
“Afianzando los conocimientos pedagógicos del Docente”
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ENFOQUES POR COMPETENCIAS
Prof. Nabel Paulino Guerra Huaranca
DESARROLLO DE COMPETENCIAS: EL
ACTUAR COMPETENTE
CASO: Diálogo entre los profesores Julio y María
«La economía mundial no se centra en lo que se sabe, sino en lo que se puede hacer
con lo que se sabe», ha dicho en repetidas ocasiones el responsable de Educación de
la OCDE y director de las pruebas PISA, Andreas Schleicher, para dejar en claro que
las demandas del mercado laboral en el planeta ya no pasan por la capacidad de
retener y repetir información sino por la de hacer buen uso de ella. Precisamente, la
cualidad de utilizar el saber de manera pertinente para lograr objetivos definidos en
situaciones concretas, es lo que se denomina «competencia» desde hace ya más de
20 años.
No es ninguna novedad reconocer que, en general, al docente peruano le ha costado
mucho transitar de una pedagogía centrada en la entrega sistemática y dosificada de
información, con fines básicamente de reproducción, a una pedagogía que prepare
más bien para el uso inteligente de esa información, de cara a la solución de un
problema o a la respuesta a un desafío determinado.
Artículo de Luis Guerrero: Educar en competencias,
¿Un sueño imposible?
https://www.educaccionperu.org/edruca-en-competencias-un-sueno-imposible/
Reflexionamos:
1. ¿Qué es una Competencia
Para Zavala y Arnau, una competencia es la capacidad o habilidad de efectuar o hacer
frente a situaciones diversas de forma eficaz en un contexto determinado. Para ello, es
necesario movilizar actitudes, habilidades y conocimientos al mismo tiempo y en
forma interrelacionada
Partiendo de esta definición, se puede entender:
a) Que las competencias son acciones eficaces frente a situaciones y problemas de distinto
tipo que obligan a utilizar los recursos con los que se dispone.
b) Que es necesario dominar procedimientos, habilidades y destrezas que implican acción.
c) Que para dar respuesta a los problemas que plantean dichas situaciones, es necesario
estar dispuestos a resolverlos con una intención definida, es decir, actitudes determinadas.
d) Que para que las habilidades lleguen a buen fin, deben realizarse sobre hechos, conceptos y
sistemas conceptuales
d) Que todo debe realizarse de forma interrelacionada. Integrar Actitudes, procedimientos y
conocimientos .
1. ¿Qué es una Competencia
Masciota (2018) sostiene que una competencia es un actuar real que
involucra cuerpo-mente-intención. Tiene lugar en el espacio y en el
tiempo, aquí y ahora.
Para desarrollar esta actuación, una persona debe:
DISPONER
• Implica usar la inteligencia emocional
• Estar y mantenerse disponible dispuesto activamente
SITUARSE
• El actuar requiere continuamente ser capaz de
situarse en el tiempo, el espacio y en lo que allí ocurre.
POSICIONARSE
REALIZARSE
• La persona se posiciona en la acción demanda:
Prontitud, proactividad, eficacia y eficiencia
• Actuar hacia la meta y alcanzarla.
2. ¿Qué el actuar competente
Para Zavala y Arnau (2007), Un actuar competente se traduce en un actuar complejo y
estratégico, lo que conlleva a un trabajo en equipo para intercambiar ideas, convirtiendo en un
actuar más eficiente. Ello demanda el desarrollo de un pensamiento complejo que le ayude a
comprender que una situación tiene variables múltiples que generan diversas relaciones.
Para demostrar un actuar competente será necesario realizar una serie de pasos de gran
complejidad y en muy poco tiempo (Zavala y Arnau 2007). Veamos cuáles son los pasos.
a) Analizar la situación asumiendo su complejidad
b) Revisar los esquemas de actuación mas pertinentes
c) Seleccionar el esquema de actuación más apropiado
d) Movilizar con componentes de las competencias
Los enfoques que se sustentan son:
Son Aquellas que pueden ser desarrolladas por los estudiantes
mediante diversas situaciones significativas promovidas en las
diferentes áreas curriculares
4. Las competencias transversales
Se desenvuelve en entornos virtuales generados por las tic
Consiste en que el estudiante interprete, modifique y
optimice entornos virtuales durante el desarrollo de
actividades de aprendizaje y en prácticas sociales
Los enfoques que se sustentan son:
Mediación Interactiva
Alfabetización digital
Desarrollar habilidades
para interpretar,
comunicar y construir
información
Comprender la
familiaridad con la
cultura digital y las
interfaces interactivas
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Si cuidamos el mundo, tendremos un mundo mejor.
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Enfoque por competencias

  • 1. CONSULTORÍA Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE “HERRERA” E.I.R.L. “Afianzando los conocimientos pedagógicos del Docente” Registro de SUNARP N° 11044793 ENFOQUES POR COMPETENCIAS Prof. Nabel Paulino Guerra Huaranca
  • 2. DESARROLLO DE COMPETENCIAS: EL ACTUAR COMPETENTE
  • 3. CASO: Diálogo entre los profesores Julio y María
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  • 5. «La economía mundial no se centra en lo que se sabe, sino en lo que se puede hacer con lo que se sabe», ha dicho en repetidas ocasiones el responsable de Educación de la OCDE y director de las pruebas PISA, Andreas Schleicher, para dejar en claro que las demandas del mercado laboral en el planeta ya no pasan por la capacidad de retener y repetir información sino por la de hacer buen uso de ella. Precisamente, la cualidad de utilizar el saber de manera pertinente para lograr objetivos definidos en situaciones concretas, es lo que se denomina «competencia» desde hace ya más de 20 años. No es ninguna novedad reconocer que, en general, al docente peruano le ha costado mucho transitar de una pedagogía centrada en la entrega sistemática y dosificada de información, con fines básicamente de reproducción, a una pedagogía que prepare más bien para el uso inteligente de esa información, de cara a la solución de un problema o a la respuesta a un desafío determinado. Artículo de Luis Guerrero: Educar en competencias, ¿Un sueño imposible? https://www.educaccionperu.org/edruca-en-competencias-un-sueno-imposible/
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  • 10. 1. ¿Qué es una Competencia Para Zavala y Arnau, una competencia es la capacidad o habilidad de efectuar o hacer frente a situaciones diversas de forma eficaz en un contexto determinado. Para ello, es necesario movilizar actitudes, habilidades y conocimientos al mismo tiempo y en forma interrelacionada Partiendo de esta definición, se puede entender: a) Que las competencias son acciones eficaces frente a situaciones y problemas de distinto tipo que obligan a utilizar los recursos con los que se dispone. b) Que es necesario dominar procedimientos, habilidades y destrezas que implican acción. c) Que para dar respuesta a los problemas que plantean dichas situaciones, es necesario estar dispuestos a resolverlos con una intención definida, es decir, actitudes determinadas. d) Que para que las habilidades lleguen a buen fin, deben realizarse sobre hechos, conceptos y sistemas conceptuales d) Que todo debe realizarse de forma interrelacionada. Integrar Actitudes, procedimientos y conocimientos .
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  • 12. 1. ¿Qué es una Competencia Masciota (2018) sostiene que una competencia es un actuar real que involucra cuerpo-mente-intención. Tiene lugar en el espacio y en el tiempo, aquí y ahora. Para desarrollar esta actuación, una persona debe: DISPONER • Implica usar la inteligencia emocional • Estar y mantenerse disponible dispuesto activamente SITUARSE • El actuar requiere continuamente ser capaz de situarse en el tiempo, el espacio y en lo que allí ocurre. POSICIONARSE REALIZARSE • La persona se posiciona en la acción demanda: Prontitud, proactividad, eficacia y eficiencia • Actuar hacia la meta y alcanzarla.
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  • 14. 2. ¿Qué el actuar competente Para Zavala y Arnau (2007), Un actuar competente se traduce en un actuar complejo y estratégico, lo que conlleva a un trabajo en equipo para intercambiar ideas, convirtiendo en un actuar más eficiente. Ello demanda el desarrollo de un pensamiento complejo que le ayude a comprender que una situación tiene variables múltiples que generan diversas relaciones. Para demostrar un actuar competente será necesario realizar una serie de pasos de gran complejidad y en muy poco tiempo (Zavala y Arnau 2007). Veamos cuáles son los pasos. a) Analizar la situación asumiendo su complejidad b) Revisar los esquemas de actuación mas pertinentes c) Seleccionar el esquema de actuación más apropiado d) Movilizar con componentes de las competencias
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  • 18. Los enfoques que se sustentan son: Son Aquellas que pueden ser desarrolladas por los estudiantes mediante diversas situaciones significativas promovidas en las diferentes áreas curriculares 4. Las competencias transversales
  • 19. Se desenvuelve en entornos virtuales generados por las tic Consiste en que el estudiante interprete, modifique y optimice entornos virtuales durante el desarrollo de actividades de aprendizaje y en prácticas sociales Los enfoques que se sustentan son: Mediación Interactiva Alfabetización digital Desarrollar habilidades para interpretar, comunicar y construir información Comprender la familiaridad con la cultura digital y las interfaces interactivas
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