La integración en la administración se refiere a los recursos humanos y establecer las funciones de cada colaborador. Después de la contratación, el emprendedor debe capacitar continuamente a los empleados para mejorar su desempeño y habilidades. Finalmente, el emprendedor debe mantener un ambiente laboral adecuado para que los colaboradores alcancen los objetivos propuestos.

1. UNIDAD EDUCATIVA CIUDAD
DE CARACAS
INFORMATICA
NOMBRES:
WINSTON VILLAFUERTE
SANTIAGO MARTINEZ
PROFESOR:
MGS. FERNANDO CABRERA
CURSO
SEFUNDO DE BACHILLERATO
2018-2019

2. LA INTEGRACION
 Este elemento de la administración se refiere a todos los aspectos
relacionados con el recursos.
 Esto quiere decir que, si en el componente de organización se establecen las
funciones de cada colaborador, en el componente de integración se
establecen las variables necesarias para cubrir estas funciones y mantener los
puestos necesarios.

3.  Luego de la contratacion y el cumplimiento de la normativa laboral la labor
del emprendedor es capacitar permanentemente a sus colaboradores para
que mejoren continuamente su desempeño y a su vez aumenten sus destrezas
y habilidades con las cuales pueden estar preparados para seguir creciendo en
el emprendimiento o fuera de el ,

4.  Finalmente la gran labor del emprendedor con respecto al recurso humano
será mantener todos los aspectos laborales en las mejores condiciones
posibles con el fin de que los colaboradores trabajen en un ambiente
adecuado y alcanzen los objetivos propuestos que se miden a travez de las
evaluaciones de desempeño .

5. LA DIRECCION
 Este elemento de la administración se refiere a guiar a las personas y generar
cambios positivos en ellas que puedan cumplir las metas del grupo y el
emprendimiento