1. ROL DEL APRENDIZ, ROL DEL TUTOR, MISION,
VISION, SIMBOLOS, ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
2. ROL DEL APRENDIZ
El Aprendiz SENA, desarrollará
actitudes y destrezas que
contribuyen a su formación
profesional, con habilidades
que le permitirán desempeñar
un buen proceso de
aprendizaje.
El Aprendiz, será quien cree
sus propios métodos para su
desarrollo formativo,
convirtiéndose en un mediador
de su propio aprendizaje.
3. ROL DEL TUTOR
El Tutor por medio de
su desempeño
apoyará el
fortalecimiento del
aprendizaje y no será
la única herramienta
para la información y
en cambio será una
guía en el desarrollo
educativo del Aprendiz
4. MISION
El SENA como institución
educativa gubernamental
nos da la oportunidad de
superarnos tanto laboral
como personalmente
guiándonos en nuestra
profesionalización a través
de los medios
tecnológicos dispuestos
para nuestra capacitación.
5. VISION
Con su proyección a
largo plazo el SENA
ofrece a los
colaboradores de las
empresas una
formación integral que
pretende la
profesionalización de
sus Aprendices logrando
la competitividad del
trabajador colombiano a
nivel mundial
6. SIMBOLOS DEL SENA
ESCUDO Y BANDERA
Son los símbolos
representativos de nuestra
institución en donde se refleja
el trabajo en equipo para un
mismo fin, radicado en los
valores fundamentales como el
respeto, la solidaridad, la
justicia y la libertad de
expresión.
7. SIMBOLOS DEL SENA
LOGO
Este logo nos representa
los obstáculos que se nos
presentaran y los que
debemos superar con
esfuerzo y sacrificio
siempre teniendo como fin
nuestra superación
personal sin violar los
derechos y deberes de los
demás.
8. SIMBOLOS DEL SENA
HIMNO
El himno del SENA insta a la
superación personal a través
del estudio, mediante la
profesionalización, siendo el
joven colombiano principal
motor para avanzar de una
forma pacífica pero guerrera,
superando todos los
obstáculos que se presenten
en su caminar.
9. ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
Debido a que el SENA es una entidad gubernamental y
como toda entidad tiene su estructura organizacional el
SENA está conformado por su Dirección General, tiene 33
sedes regionales y cuenta con 115 centros de formación,
divididos en 5 zonas que son:
Zona Caribe
Zona Andina
Zona Pacifica
Zona Amazónica
Zona de la Orinoquia
