Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez “Enseñanza Jurídica que transforma vidas”. Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico. Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve

1. LA
ASERTIVIDAD
Habilidades
Sociales

2. Comunicación
Intercambio de ideas, sentimientos y
experiencias por medio de actitudes,
conocimientos, sentimientos y conductas.

3. ¿Qué es la asertividad?
“Capacidad de autoafirmar los propios
derechos, sin dejarse manipular y sin manipular
a los demás.

4. La asertividad es:
Capacidad de trabajar en armonía y
la facilidad en las relaciones con su
jefe y compañeros de trabajo.
Expresando lo que siente y piensa
de manera adecuada
Según la evaluación de desempeño en
Termoencogibles en el año 2011

5. Comunicación asertividad
Cuando nos comunicamos
asertivamente, estamos
dando a entender clara y
concretamente nuestro
punto de vista y lo que
queremos lograr.

6. La asertividad es una forma de expresar
nuestros derechos antes los demás:
• Expresar nuestras ideas y emociones.
• usar nuestro tiempo, cuerpo y dinero
como queramos
• Intercambiar ideas, pensamientos y
formas de actuar.

7. Tipos de conductas
CONDUCTA PASIVA
CONDUCTA AGRESIVA
CONDUCTA
ASERTIVA

8. Conducta pasiva
 Experta en ocultar sus sentimientos.
 Tímida y reservada .
 No sabe aceptar cumplidos.
 Su actitud acaba irritando a los demás.
 Absorbe la energía de los demás.
 Espera que los demás adivinen sus
deseos.
 Su apariencia es de inseguridad.

9. “Sólo se tienen en cuenta los
derechos de los demás”

10. • Mirada evita el contacto visual;
ojos caídos y llorosos
• Se disculpas constantemente.
• Habla con rodeos
• No dice nada por miedo o
vergüenza
• Se humilla a sí mismo.
Conducta pasiva
Comportamiento
VOZ = Débil, temblorosa y volumen bajo

11. Conducta pasiva tipos
rectitud y orden pocos logros significativos
Expresa sus deseos pero lo hace muy débilmente
El encasillado:

12. El que pasa inadvertido
Conducta pasiva tipos
• Hace grandes aportes
• otros se atribuyen el mérito de sus actos
• inseguro y no sabe llamar la atención hacia
sus propios logros
Albert Einstein
• aprendizaje lento
• No le gustaba
llamar la atención
Charles Darwin
• No destacó como
estudiante
• Dejo los estudios
de medicina

13. Es aquel que se queja constantemente de
los actos de los otros y de lo que le pasa.
El quejoso
Conducta pasiva tipos

14. Conducta pasiva tipos
Dice que “sí” a toda petición aunque no
quiera o pueda hacer lo que le piden.
El explotado

15. Conducta Agresiva
Se expresan sentimientos, pensamientos
...pero sin respetar a los demás.
• Confunde asertividad con agresividad.
• Aunque tenga la razón, sus forma
desagradable de hacer valer sus derechos
le hacen perder credibilidad

16. “Sólo tiene en cuenta sus
propios derechos”
Conducta Agresiva

17. • Exagera para demostrar su superioridad.
• Refleja agresividad.
Conducta Agresiva
Comportamiento
VOZ = Tono fuerte con frecuencia grita, voz fría y autoritaria.

18. Conducta Asertiva
Se expresan directamente con sentimientos e
ideas sin amenazar ni manipular a los demás.
“Respeto los derechos
propios y los de los
demás”

19. Actúa con naturalidad
Escucha atentamente.
Conducta Asertiva
VOZ = Firme, calurosa, relajada, bien modulada

20. Ventajas al ser asertividad
 Salud mental
 Mejora la autoestima
 Reduce la ansiedad
 Ayuda en la relaciones interpersonales
 Aumenta la comprensión

21. Gracias por su
atención