2. Definición.
Conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo
regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que
respecta a los derechos del trabajador, como
también a sus obligaciones.

3. Características
La legislación laboral es una rama del
derecho relativamente joven que
surge en el siglo XX luego de muchos
años de protestas y reclamos de
sectores obreros que pedían por
mejores condiciones de trabajo,
estabilidad y seguridad.

4. La legislación laboral es sumamente
importante y siempre se recomienda a los
trabajadores conocerla a modo de poder
reclamar lo que les corresponde pero
también para saber cuáles son sus
obligaciones frente a quien los emplea.

5. Función Esencial.
Derecho Individual Derecho Colectivo
 Sindicatos.
 Derechos particulares del
empleado o trabajador.
 Comités.
Por ejemplo: cantidad de  Patronatos.
horas, el sueldo mínimo, las
posibles licencias, etc.

6. Requerimientos.
Para comenzar una buena relación laboral hay
que tener en cuenta los siguientes aspectos:
 Necesidad voluntaria.
 Retribuible.
 Dependiente.

7. Historia.
1 de julio de 1906, los hermanos Flores Magón
propusieron modificar la Constitución a fin de
garantizar al obrero:
 Un salario mínimo.
 La reglamentación de la jornada de trabajo.
 La prohibición del trabajo a niños menores de 14 años.
 La obligación de los patrones de mantener las mejores condiciones de higiene en las empresas.
 Indemnizaciones.

8. Principales Legislaciones Laborales
Mexicanas.
 LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Se expidió en 1931, en ella se hace extensivo
el deber de asegurar el porvenir de los
asalariados y de sus familiares mediante el
pago de indemnizaciones en caso de riesgos
de trabajo.

9. LEY DEL SEGURO
SOCIAL.
En esta ley, el seguro social es conceptualizado como un servicio
público de protección a los trabajadores mientras éstos estén
activos. Pero a su vez deben de contribuir con una parte de sus
ingresos, para acreditar el derecho a recibir beneficios cuando su
capacidad productiva se interrumpe a causa de enfermedad,
invalidez, vejez y otras contingencias.