manual

1. Código:
Denominación del Puesto:
Nivel:
Unidad Administrativa:
Rol:
Grupo Ocupacional:
Grado:
Ámbito:
Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Pensamiento Estratégico Alto
Comprende rápidamente los cambios del entorno, las oportunidades, amenazas,
fortalezas y debilidades de su organización / unidad o proceso/ proyecto y establece
directrices estratégicas para la aprobación de planes, programas y otros.
Monitoreo y Control Alto
Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad
organizacional.
Pensamiento Analítico Alto
Realiza análisis extremadamente complejos, organizando y secuenciando un
problema o situación, estableciendo causas de hecho, o varias consecuencias de
acción. Anticipa los obstáculos y planifica los siguientes pasos.
Identificación de Problemas Alto
Identifica los problemas que impiden el cumplimiento de los objetivos y metas
planteados en el plan operativo institucional y redefine las estrategias.
Orientación / Asesoramiento Alto
Asesora a las autoridades de la institución en materia de su competencia, generando
políticas y estrategias que permitan tomar decisiones acertadas.
Percepción de Sistemas y
Entorno
Alto
Identifica la manera en cómo un cambio de leyes o de situaciones distintas afectará a la
organización.
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Trabajo en Equipo Alto
Crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación. Resuelve los conflictos que se
puedan producir dentro del equipo. Se considera que es un referente en el manejo de
equipos de trabajo. Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organizació
Orientación de Servicio Alto
Demuestra interés en atender a los clientes internos o externos con rapidez, diagnostica
correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.
Construcciones de Relaciones Alto
Construye relaciones beneficiosas para el cliente externo y la institución, que le permiten
alcanzar los objetivos organizacionales. Identifica y crea nuevas oportunidades en
beneficio de la institución.
Conocimiento del Entorno
Organizacional
Alto
Identifica las razones que motivan determinados comportamientos en los grupos de
trabajo, los problemas de fondo de las unidades o procesos, oportunidades o fuerzas
de poder que los afectan.
Formulario MRL-SCP-01
Realiza las demás actividades requeridas por su inmediato superior dentro de ámbito de acción
Estructura organizacional, Gestión Farmacéutica, Normativa legal vigente
relacionada a medicamentos, recursos humanos
Gestiona con las unidades clínico y/o quirúrgicas el registro del personal médico de la institución, a fin de garantizar la
prescripción de medicamentos controlados a los pacientes del hospital
Gestión Farmacéutica, herramientas de gestión, Norma de control interno
de la Contraloría, Información bibliográfica relacionada a medicamentos e
insumos, dispositivos médicos y reactivos
Dispone las actividades al personal químico farmacéutico a su cargo conforme los requerimientos de la institución
Normativa legal vigente relacionadas a sustancias psicotrópicas y
estupefacientes
10. COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Aprueba el plan de capacitación, educación continua e investigación para el personal de la farmacia el equipo de salud
el paciente para el cumplimiento de la terapia y el uso racional de medicamento y de la bodega de insumos, dispositivos
médicos y reactivos
Normativa legal vigente relacionadas a sustancias psicotrópicas y
estupefacientes
7. ACTIVIDADES ESENCIALES
8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS
ACTIVIDADES ESENCIALES
9. COMPETENCIAS TÉCNICAS
Gestiona la adquisición del arsenal terapéutico de la institución en base al perfil de morbilidad y de insumos, dispositivos
médicos y reactivos para garantizar el acceso a los pacientes del hospital
Gestión Farmacéutica, Normativa legal en relación a compras públicas,
Planificación, Registro histórico de medicamentos
Administra los recursos humanos, materiales y tecnológicos a su cargo garantizando la calidad, transparencia y uso
eficiente de los mismos.
Gestión Farmacéutica, herramientas de gestión, Norma de control interno
de la Contraloría
2. MISIÓN
5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
10 años o más
Dirigir los procesos de la gestión farmacéutica, dispositivos médicos y reactivos, para garantizar el cumplimiento de los tratamientos y procedimientos que requieren, de dichos insumos para los
pacientes del hospital, cumpliendo con las buenas prácticas de farmacia, estándares de calidad y el uso racional de recursos a su cargo.
6. CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO
Temática de la Capacitación
Farmacovigilancia, Planificación Estratégica
Gestión, administración de actividades de farmacia.
Profesional
Gestión de Farmacia, Insumos, Dispositivos Médicos y Reactivos
Dirección de Unidad Organizacional
Área de Conocimiento: Ciencias Farmacéuticas, afín al puesto
Nivel Jerárquico Superior
2
Circuito
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ:
Nivel de Instrucción: Cuarto Nivel
Subdirector/a de Farmacia, Insumos, Dispositivos Médicos y Reactivos
Dirección Asistencial, Gestión de Especialidades Clínico y/o Quirúrgica,
Gestión Atención al Usuario, Agencia Nacional de Regulación Control y
Vigilancia Sanitaria, Consejo Nacional de Control de Sustancias
Estupefacientes y Psicotrópicas

2. Código:
Denominación del Puesto:
Nivel:
Unidad Administrativa:
Rol:
Grupo Ocupacional:
Grado:
Ámbito:
Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Pensamiento Estratégico Alto
Comprende rápidamente los cambios del entorno, las oportunidades, amenazas,
fortalezas y debilidades de su organización / unidad o proceso/ proyecto y establece
directrices estratégicas para la aprobación de planes, programas y otros.
Monitoreo y Control Alto
Desarrolla mecanismos de monitoreo y control de la eficiencia, eficacia y productividad
organizacional.
Pensamiento Analítico Alto
Realiza análisis extremadamente complejos, organizando y secuenciando un
problema o situación, estableciendo causas de hecho, o varias consecuencias de
acción. Anticipa los obstáculos y planifica los siguientes pasos.
Habilidad Analítica
(análisis de prioridad, criterio
lógico, sentido común)
Alto Realiza análisis lógicos para identificar los problemas fundamentales de la organización.
Orientación / Asesoramiento Alto
Asesora a las autoridades de la institución en materia de su competencia, generando
políticas y estrategias que permitan tomar decisiones acertadas.
Percepción de Sistemas y
Entorno
Alto
Identifica la manera en cómo un cambio de leyes o de situaciones distintas afectará a la
organización.
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Trabajo en Equipo Alto
Crea un buen clima de trabajo y espíritu de cooperación. Resuelve los conflictos que se
puedan producir dentro del equipo. Se considera que es un referente en el manejo de
equipos de trabajo. Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organizació
Orientación de Servicio Alto
Demuestra interés en atender a los clientes internos o externos con rapidez, diagnostica
correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.
Iniciativa Alto
Se anticipa a las situaciones con una visión de largo plazo; actúa para crear
oportunidades o evitar problemas que no son evidentes para los demás. Elabora planes
de contingencia. Es promotor de ideas innovadoras.
Orientación de Servicio Alto
Realiza trabajos de investigación y comparte con sus compañeros. Brinda sus
conocimientos y experiencias, actuando como agente de cambio y propagador de
nuevas ideas y tecnologías.
Formulario MRL-SCP-01
Realiza las demás actividades designadas por su inmediato superior y que por necesidad institucional se requieran Administración farmacéutica, Estructura organizacional
Determina los recursos humanos, materiales y tecnológicos para garantizar una atención de calidad.
Gestión Farmacéutica, herramientas de gestión, Norma de control interno
de la Contraloría, Información bibliográfica relacionada a medicamentos e
insumos, dispositivos médicos y reactivos
Coordina con los servicios clínicos quirúrgicos el registro del personal médico de la institución, a fin de garantizar la
prescripción de medicamentos controlados a los pacientes del hospital
Normativa legal vigente relacionadas a sustancias psicotrópicas y
estupefacientes
10. COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Coordina la elaboración del plan de capacitación, educación continua e investigación para el personal de la farmacia el
equipo de salud el paciente para el cumplimiento de la terapia y el uso racional de medicamento y de la bodega de
insumos, dispositivos médicos y reactivos
Estructura organizacional, Gestión Farmacéutica, Normativa legal vigente
relacionada a medicamentos, recursos humanos
7. ACTIVIDADES ESENCIALES
8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS
ACTIVIDADES ESENCIALES
9. COMPETENCIAS TÉCNICAS
Coordina la adquisición del arsenal terapéutico de la institución en base al perfil de morbilidad y de insumos, dispositivos
médicos y reactivos para garantizar el acceso a los pacientes del hospital
Gestión Farmacéutica, Normativa legal en relación a compras públicas,
Planificación, Registro histórico de medicamentos
Coordina la implementación y monitorea el cumplimiento procesos y procedimientos de estándares e indicadores de
calidad en la farmacia y en bodega de insumos
Gestión Farmacéutica, Herramientas de Gestión, Norma de control interno
de la Contraloría
2. MISIÓN
5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
6 años
Coordinar los procesos de la gestión farmacéutica, dispositivos médicos y reactivos, para garantizar el cumplimiento de los tratamientos y procedimientos en los pacientes del hospital que
requieren de dichos insumos, cumpliendo con las buenas prácticas de farmacia, estándares de calidad y el uso racional de medicamentos. 6. CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO
Temática de la Capacitación
Farmacovigilancia, Planificación Estratégica
Ejerciendo actividades en gestión de Farmacia
Profesional
Gestión de Farmacia, Insumos, Dispositivos Médicos y Reactivos
Ejecución y Coordinación de Procesos
Área de Conocimiento: Ciencias Farmacéuticas, afín al puesto
Servidor Público 10
16
Circuital
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ:
Nivel de Instrucción: Cuarto Nivel
Químico/a Bioquímico/a Farmacéutico/a 6
Dirección Asistencial, Gestión de Especialidades Clínico y/o Quirúrgica,
Gestión Atención al Usuario, Agencia Nacional de Regulación Control y
Vigilancia Sanitaria, Consejo Nacional de Control de Sustancias
Estupefacientes y Psicotrópicas

3. Código:
Denominación del Puesto:
Nivel:
Unidad Administrativa:
Rol:
Grupo Ocupacional:
Grado:
Ámbito:
Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Generación de Ideas Medio
Desarrolla estrategias para la optimización de los recursos humanos, materiales y
económicos.
Pensamiento Conceptual Medio
Analiza situaciones presentes utilizando los conocimientos teóricos o adquiridos con la
experiencia. Utiliza y adapta los conceptos o principios adquiridos para solucionar
problemas en la ejecución de programas, proyectos y otros.
Planificación y Gestión Medio
Es capaz de administrar simultáneamente diversos proyectos de complejidad media,
estableciendo estrategias de corto y mediano plazo, mecanismos de coordinación y
control de la información.
Juicio y Toma de Decisiones Medio
Toma decisiones de complejidad media sobre la base de sus conocimientos, de los
productos o servicios de la unidad o proceso organizacional, y de la experiencia previa.
Manejo de Recursos Materiales Medio
Determina las necesidades de recursos materiales de la institución y controla el uso de
los mismos.
Pensamiento Analítico Medio
Establece relaciones causales sencillas para descomponer los problemas o situaciones
en partes. Identifica los pros y los contras de las decisiones. Analiza información
sencilla.
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Trabajo en Equipo Medio
Promueve la colaboración de los distintos integrantes del equipo. Valora sinceramente
las ideas y experiencias de los demás; mantiene un actitud abierta para aprender de los
demás.
Orientación de Servicio Medio
Identifica las necesidades del cliente interno o externo; en ocasiones se anticipa a ellos,
aportando soluciones a la medida de sus requerimientos.
Iniciativa Medio
Se adelanta y se prepara para los acontecimientos que pueden ocurrir en el corto plazo.
Crea oportunidades o minimiza problemas potenciales. Aplica distintas formas de
trabajo con una visión de mediano plazo.
Orientación de Servicio Medio
Mantiene su formación técnica. Realiza una gran esfuerzo por adquirir nuevas
habilidades y conocimientos.
Formulario MRL-SCP-01
Normativa legal vigente relacionadas a sustancias psicotrópicas y
estupefacientes
10. COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Realiza las demás actividades requeridas por su inmediato superior dentro de su ámbito de acción
Normativa legal vigente relacionadas a sustancias psicotrópicas y
estupefacientes
Coordina ante los organismos de control el registro del personal médico de la institución, previo la prescripción de
medicamentos controlados
6. CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO
Participa como representante farmacéutico/a para el control, vigilancia supervisión, del stock de drogas y
medicamentos que contengan estupefacientes y psicotrópicos, de uso medico y terapéutico, de la institución
Gestión Farmacéutica, Terapéutica, Epidemiología
Planifica el aprovisionamiento de medicamentos, insumos, dispositivos médicos y reactivos para la institución
conforme el perfil epidemiológico, rotación y a planes profilaxis
Normativa legal vigente relacionadas a sustancias psicotrópicas y
estupefacientes
7. ACTIVIDADES ESENCIALES
8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS
ACTIVIDADES ESENCIALES
Circuital
9. COMPETENCIAS TÉCNICAS
Propone procedimientos complementarios para garantizar el acceso a medicamentos, insumos, dispositivos médicos y
reactivos conforme tratamiento especiales
Estructura organizacional, Mercado Farmacéutico, Normativa legal vigente
relacionada a medicamentos
Planifica el arsenal terapéutico de la institución en base al perfil de morbilidad, rotación y a planes profilaxis
Gestión Farmacéutica, Normativa legal en relación a compras públicas,
Planificación
2. MISIÓN
5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
5 años
Supervisar y asegurar el aprovisionamiento de medicamentos, insumos, dispositivos médicos y reactivos a fin de garantizar el acceso físico a los medicamentos a los usuarios conforme el perfil de
morbilidad de la institución, velando por un cumplimiento de las Buenas Prácticas de Farmacia, estándares de calidad y el uso racional de los recursos.
Gestión de Especialidades Clínico y/o Quirúrgica, Gestión Atención al
Usuario, Equipo de Trabajo, Paciente, Familiar
Temática de la Capacitación
Farmacovigilancia
Profesional
Gestión de Farmacia, Insumos, Dispositivos Médicos y Reactivos
Ejecución y Supervisión de Procesos
Área de Conocimiento: Ciencias Farmacéuticas, afín al puesto
Servidor Público 9
15
Ejerciendo actividades en gestión de Farmacia
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ:
Nivel de Instrucción: Cuarto Nivel
Químico/a Bioquímico/a Farmacéutico/a 5

4. Código:
Denominación del Puesto:
Nivel:
Unidad Administrativa:
Rol:
Grupo Ocupacional:
Grado:
Ámbito:
Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Generación de Ideas Bajo
Identifica procedimientos alternativos para apoyar en la entrega de productos o servicios
a los clientes usuarios.
Pensamiento Conceptual Bajo
Utiliza conceptos básicos, sentido común y la experiencias vividas en la solución de
problemas inherentes al desarrollo de las actividades del puesto.
Planificación y Gestión Bajo
Establece objetivos y plazos para la realización de las tareas o actividades, define
prioridades, controlando la calidad del trabajo y verificando la información para
asegurarse de que se han ejecutado las acciones previstas.
Juicio y Toma de Decisiones Bajo
Toma decisiones de complejidad baja, las situaciones que se presentan permiten
comparar patrones de hechos ocurridos con anterioridad.
Orientación / Asesoramiento Bajo Orienta a un compañero en la forma de realizar ciertas actividades de complejidad baja.
Percepción de Sistemas y
Entorno
Bajo
Identifica cómo una discusión entre los miembros de un equipo de trabajo podría alterar
el trabajo del día.
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Trabajo en Equipo Bajo
Coopera, participa activamente en el equipo, apoya a las decisiones. Realiza la parte del
trabajo que le corresponde. Como miembro de un equipo, mantiene informados a los
demás. Comparte información.
Orientación de Servicio Bajo
Actúa a partir de los requerimientos de los clientes, ofreciendo propuestas
estandarizadas a sus demandas.
Construcciones de Relaciones Bajo
Entabla relaciones a nivel laboral. Inicia y mantiene relaciones sociales con compañeros,
clientes y proveedores.
Conocimiento del Entorno
Organizacional
Bajo
Utiliza las normas, la cadena de mando y los procedimiento establecidos para cumplir
con sus responsabilidades. Responde a los requerimientos explícitos.
Formulario MRL-SCP-01
Realiza las demás actividades requeridas por su inmediato superior dentro de su ámbito de acción Administración en Salud, Normativa legal vigente
Controla la aplicación de las normas de almacenamiento de acuerdo a la Guía para Recepción y Almacenamiento de
medicamentos, insumos, reactivos y dispositivos
Guía para recepción y Almacenamiento de Medicamentos para el MSP,
Tecnología Farmacéutica, Ley de comercialización, importación y
producción de medicamento genéricos de uso Humano, Buenas practicas
de almacenamiento
10. COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Revisa fichas técnicas de los medicamentos, insumo, dispositivos y reactivos, previo a su adquisición y recepción
conforme la programación elaborada
Tecnología Farmacéutica, información bibliográfica relacionada a
medicamentos
Examina las fechas de vencimiento de medicamentos en la bodega, conforme lo establece la Ley Orgánica de Salud,
en coordinación con los Químicos Farmacéuticos de la distribución de medicamentos de los servicios clínicos
quirúrgicos y ambulatorios
Ley Orgánica de Salud, Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos,
sistemas de ordenamiento, Guía para recepción y Almacenamiento de
Medicamentos para el MSP
7. ACTIVIDADES ESENCIALES
8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS
ACTIVIDADES ESENCIALES
9. COMPETENCIAS TÉCNICAS
Ejecuta actividades de verificación del stock de medicamentos, insumo, dispositivos y reactivos para evitar el
desabastecimiento y dispensación para su respectivo aprovisionamiento
Conocimiento de la gestión y administración farmacéutica
Realiza la recepción técnica del medicamento, insumo, dispositivos y reactivos verifica que sus propiedades físicas y
químicas estén de acuerdo al certificado analítico emitidos por la industria farmacéutica y las especificaciones de la ficha
técnica
Guía para recepción y Almacenamiento de Medicamentos para el MSP,
Tecnología Farmacéutica, Ley de comercialización, importación y
producción de medicamento genéricos de uso Humano
2. MISIÓN
5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
5 años
Aplicar las Buenas Prácticas de Almacenamiento de medicamentos, insumos, dispositivos y reactivos, para su conservación físico, químico, microbiológica, y protección durante su período de vida
útil y garantizar su adecuada distribución a los diferentes servicios de hospitalización y pacientes ambulatorios.
6. CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO
Temática de la Capacitación
Farmacovigilancia
Ejerciendo actividades en gestión de Farmacia
Profesional
Gestión de Farmacia, Insumos, Dispositivos Médicos y Reactivos
Ejecución de Procesos
Área de Conocimiento: Bioquímica Farmacéutica, Química Farmacéutica, Arquitectura Biofarmaceútica
Servidor Público 8
14
Circuital
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ:
Nivel de Instrucción: Cuarto Nivel
Químico/Bioquímico Farmacéutico 4
Gestión de Especialidades Clínico y/o Quirúrgica, Gestión Atención al
Usuario, Equipo de Trabajo, Paciente, Familiar

5. Código:
Denominación del Puesto:
Nivel:
Unidad Administrativa:
Rol:
Grupo Ocupacional:
Grado:
Ámbito:
Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Generación de Ideas Bajo
Identifica procedimientos alternativos para apoyar en la entrega de productos o servicios
a los clientes usuarios.
Pensamiento Conceptual Bajo
Utiliza conceptos básicos, sentido común y la experiencias vividas en la solución de
problemas inherentes al desarrollo de las actividades del puesto.
Manejo de Recursos Materiales Bajo
Provee y maneja recursos materiales para las distintas unidades o procesos
organizacionales, así como para determinados eventos.
Pensamiento Analítico Bajo
Realiza una lista de asuntos a tratar asignando un orden o prioridad determinados.
Establece prioridades en las actividades que realiza.
Monitoreo y Control Bajo Analiza y corrige documentos.
Habilidad Analítica
(análisis de prioridad, criterio
lógico, sentido común)
Bajo Presenta datos estadísticos y/o financieros.
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Orientación a los Resultados Bajo Realiza bien o correctamente su trabajo.
Flexibilidad Bajo
Aplica normas que dependen a cada situación o procedimientos para cumplir con sus
responsabilidades.
Construcciones de Relaciones Bajo
Entabla relaciones a nivel laboral. Inicia y mantiene relaciones sociales con compañeros,
clientes y proveedores.
Conocimiento del Entorno
Organizacional
Bajo
Utiliza las normas, la cadena de mando y los procedimiento establecidos para cumplir
con sus responsabilidades. Responde a los requerimientos explícitos.
Formulario MRL-SCP-01
10. COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Realiza las demás actividades requeridas por su inmediato superior dentro de su ámbito de acción Administración en Salud, Normativa legal vigente
Dispensa los medicamentos a los pacientes incluidos en el plan de atención farmacéutica.
Normativa legal vigente relacionada a medicamentos, Ley Orgánica de
Salud
Colabora en la elaboración de propuestas de protocolos terapéuticos en coordinación con otros profesionales de la
salud, para su aprobación en el Comité de Farmacoterapia
Normativa legal vigente relacionada a medicamentos
Recopila, codifica, analiza, da seguimiento y evaluación de sospecha de Reacciones Adversas de Medicamentos y falla
terapéutica para determinar sus causas
Farmacoterapéutica, farmacología
7. ACTIVIDADES ESENCIALES
8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS
ACTIVIDADES ESENCIALES
9. COMPETENCIAS TÉCNICAS
Detecta y resuelve problemas relacionados con el uso de medicamentos aplicando las buenas prácticas de
farmacovigilancia
Farmacoterapéutica, farmacología
Instruye a los pacientes sobre la administración correcta de los medicamentos, cumplimiento, reacciones adversas,
posología, interacciones, etc.
Farmacoterapéutica, farmacología
2. MISIÓN
5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
4 años
Aplicar las Buenas Prácticas de Almacenamiento de medicamentos, insumos, dispositivos y reactivos, para su conservación físico, químico, microbiológica, y protección durante su período de vida
útil y garantizar su adecuada distribución a los diferentes servicios de hospitalización y pacientes ambulatorios. 6. CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO
Temática de la Capacitación
Farmacología
Ejerciendo actividades en gestión de Farmacia
Profesional
Gestión de Farmacia, Insumos, Dispositivos Médicos y Reactivos
Ejecución de Procesos
Área de Conocimiento:
Químico / Bioquímico Farmacéutico
Servidor Público 7
13
Circuital
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ:
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Químico/Bioquímico Farmacéutico 3
Gestión de Especialidades Clínico y/o Quirúrgica, Gestión Atención al
Usuario, Equipo de Trabajo, Paciente, Familiar

6. Código:
Denominación del Puesto:
Nivel:
Unidad Administrativa:
Rol:
Grupo Ocupacional:
Grado:
Ámbito:
Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Generación de Ideas Bajo
Identifica procedimientos alternativos para apoyar en la entrega de productos o servicios
a los clientes usuarios.
Pensamiento Conceptual Bajo
Utiliza conceptos básicos, sentido común y la experiencias vividas en la solución de
problemas inherentes al desarrollo de las actividades del puesto.
Manejo de Recursos Materiales Bajo
Provee y maneja recursos materiales para las distintas unidades o procesos
organizacionales, así como para determinados eventos.
Pensamiento Analítico Bajo
Realiza una lista de asuntos a tratar asignando un orden o prioridad determinados.
Establece prioridades en las actividades que realiza.
Monitoreo y Control Bajo Analiza y corrige documentos.
Habilidad Analítica
(análisis de prioridad, criterio
lógico, sentido común)
Bajo Presenta datos estadísticos y/o financieros.
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Orientación a los Resultados Bajo Realiza bien o correctamente su trabajo.
Flexibilidad Bajo
Aplica normas que dependen a cada situación o procedimientos para cumplir con sus
responsabilidades.
Construcciones de Relaciones Bajo
Entabla relaciones a nivel laboral. Inicia y mantiene relaciones sociales con compañeros,
clientes y proveedores.
Conocimiento del Entorno
Organizacional
Bajo
Utiliza las normas, la cadena de mando y los procedimiento establecidos para cumplir
con sus responsabilidades. Responde a los requerimientos explícitos.
Formulario MRL-SCP-01
Dispensa los medicamentos a los pacientes incluidos en el plan de atención farmacéutica.
Normativa legal vigente relacionada a medicamentos, Ley Orgánica de
Salud
Colabora en la elaboración de propuestas de protocolos terapéuticos en coordinación con otros profesionales de la
salud, para su aprobación en el Comité de Farmacoterapia
Realiza las demás actividades requeridas por su inmediato superior dentro de su ámbito de acción Administración en Salud, Normativa legal vigente
Normativa legal vigente relacionada a medicamentos
Recopila, codifica, analiza, da seguimiento y evaluación de sospecha de Reacciones Adversas de Medicamentos y falla
terapéutica para determinar sus causas
Farmacoterapéutica, farmacología
7. ACTIVIDADES ESENCIALES
8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS
ACTIVIDADES ESENCIALES
9. COMPETENCIAS TÉCNICAS
Detecta y resuelve problemas relacionados con el uso de medicamentos aplicando las buenas prácticas de
farmacovigilancia
Farmacoterapéutica, farmacología
Instruye a los pacientes sobre la administración correcta de los medicamentos, cumplimiento, reacciones adversas,
posología, interacciones, etc.
Farmacoterapéutica, farmacología
10. COMPETENCIAS CONDUCTUALES
2. MISIÓN
5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
2 años
Realizar el seguimiento de la terapia farmacológica y la distribución de medicamentos por dosis unitarias con el fin de alcanzar resultados terapéuticos, para mejorar la calidad de vida del paciente,
cumpliendo las buenas prácticas de Farmacovigilancia y estándares de calidad.
6. CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO
Temática de la Capacitación
Farmacología
Ejerciendo actividades en gestión de Farmacia
Profesional
Gestión de Farmacia, Insumos, Dispositivos Médicos y Reactivos
Ejecución de Procesos
Área de Conocimiento: Químico, Bioquímico farmacéutico
Servidor Público 6
12
Circuital
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ:
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Químico/Bioquímico Farmacéutico 2
Gestión de Especialidades Clínico y/o Quirúrgica, Gestión Atención al
Usuario, Equipo de Trabajo, Paciente, Familiar

7. Código:
Denominación del Puesto:
Nivel:
Unidad Administrativa:
Rol:
Grupo Ocupacional:
Grado:
Ámbito:
Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Generación de Ideas Bajo
Identifica procedimientos alternativos para apoyar en la entrega de productos o servicios
a los clientes usuarios.
Pensamiento Conceptual Bajo
Utiliza conceptos básicos, sentido común y la experiencias vividas en la solución de
problemas inherentes al desarrollo de las actividades del puesto.
Manejo de Recursos Materiales Bajo
Provee y maneja recursos materiales para las distintas unidades o procesos
organizacionales, así como para determinados eventos.
Pensamiento Analítico Bajo
Realiza una lista de asuntos a tratar asignando un orden o prioridad determinados.
Establece prioridades en las actividades que realiza.
Monitoreo y Control Bajo Analiza y corrige documentos.
Habilidad Analítica
(análisis de prioridad, criterio
lógico, sentido común)
Bajo Presenta datos estadísticos y/o financieros.
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Orientación a los Resultados Bajo Realiza bien o correctamente su trabajo.
Flexibilidad Bajo
Aplica normas que dependen a cada situación o procedimientos para cumplir con sus
responsabilidades.
Construcciones de Relaciones Bajo
Entabla relaciones a nivel laboral. Inicia y mantiene relaciones sociales con compañeros,
clientes y proveedores.
Conocimiento del Entorno
Organizacional
Bajo
Utiliza las normas, la cadena de mando y los procedimiento establecidos para cumplir
con sus responsabilidades. Responde a los requerimientos explícitos.
Formulario MRL-SCP-01
Dispensa los medicamentos a los pacientes incluidos en el plan de atención farmacéutica.
Normativa legal vigente relacionada a medicamentos, Ley Orgánica de
Salud
Colabora en la elaboración de propuestas de protocolos terapéuticos en coordinación con otros profesionales de la
salud, para su aprobación en el Comité de Farmacoterapia
Normativa legal vigente relacionada a medicamentos
Recopila, codifica, analiza, da seguimiento y evaluación de sospecha de Reacciones Adversas de Medicamentos y falla
terapéutica para determinar sus causas
Farmacoterapéutica, farmacología
Realiza las demás actividades requeridas por su inmediato superior dentro de su ámbito de acción Administración en Salud, Normativa legal vigente
7. ACTIVIDADES ESENCIALES
8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS
ACTIVIDADES ESENCIALES
9. COMPETENCIAS TÉCNICAS
Detecta y resuelve problemas relacionados con el uso de medicamentos aplicando las buenas prácticas de
farmacovigilancia
Farmacoterapéutica, farmacología
Instruye a los pacientes sobre la administración correcta de los medicamentos, cumplimiento, reacciones adversas,
posología, interacciones, etc.
Farmacoterapéutica, farmacología
10. COMPETENCIAS CONDUCTUALES
2. MISIÓN
5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Hasta 1 año
Realizar el seguimiento de la terapia farmacológica y la distribución de medicamentos por dosis unitarias con el fin de alcanzar resultados terapéuticos, mejorar la calidad de vida del paciente,
cumpliendo las buenas prácticas de Farmacovigilancia y estándares de calidad.
6. CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO
Temática de la Capacitación
Farmacología
Ejerciendo actividades en gestión de Farmacia
Profesional
Gestión de Farmacia, Insumos, Dispositivos Médicos y Reactivos
Ejecución de Procesos
Área de Conocimiento:
Químico, bioquímico farmacéutico
Servidor Público 5
11
Circuital
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ:
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Químico/Bioquímico Farmacéutico 1
Gestión de Especialidades Clínico y/o Quirúrgica, Gestión Atención al
Usuario, Equipo de Trabajo, Paciente, Familiar

8. Código:
Denominación del Puesto:
Nivel:
Unidad Administrativa:
Rol:
Grupo Ocupacional:
Grado:
Ámbito:
Tiempo de Experiencia:
Especificidad de la experiencia
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Generación de Ideas Bajo
Identifica procedimientos alternativos para apoyar en la entrega de productos o servicios
a los clientes usuarios.
Pensamiento Conceptual Bajo
Utiliza conceptos básicos, sentido común y la experiencias vividas en la solución de
problemas inherentes al desarrollo de las actividades del puesto.
Manejo de Recursos Materiales Bajo
Provee y maneja recursos materiales para las distintas unidades o procesos
organizacionales, así como para determinados eventos.
Pensamiento Analítico Bajo
Realiza una lista de asuntos a tratar asignando un orden o prioridad determinados.
Establece prioridades en las actividades que realiza.
Orientación / Asesoramiento Bajo Orienta a un compañero en la forma de realizar ciertas actividades de complejidad baja.
Percepción de Sistemas y
Entorno
Bajo
Identifica cómo una discusión entre los miembros de un equipo de trabajo podría alterar
el trabajo del día.
Denominación de la
Competencia
Nivel Comportamiento Observable
Trabajo en Equipo Bajo
Coopera, participa activamente en el equipo, apoya a las decisiones. Realiza la parte del
trabajo que le corresponde. Como miembro de un equipo, mantiene informados a los
demás. Comparte información.
Orientación de Servicio Bajo
Actúa a partir de los requerimientos de los clientes, ofreciendo propuestas
estandarizadas a sus demandas.
Orientación a los Resultados Bajo Realiza bien o correctamente su trabajo.
Flexibilidad Bajo
Aplica normas que dependen a cada situación o procedimientos para cumplir con sus
responsabilidades.
Formulario MRL-SCP-01
Realiza las demás actividades requeridas por su jefe inmediato en su ámbito de acción Investigación, Paquetes utilitarios, Farmacología y terapéutica
Elabora levantamiento bibliográfico de mezclas inyectables citostáticos Investigación, Paquetes utilitarios, Farmacología y terapéutica
Elabora los informes del costo de utilización de insumos para la elaboración de mezclas inyectables citostáticos,
parenterales y enterales y de medicamentos magistrales y oficinales
Costos de medicamentos e insumos
10. COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Elabora los informes estadísticos sobre resultados y cobertura . Normativa legal vigente
7. ACTIVIDADES ESENCIALES
8. CONOCIMIENTOS ADICIONALES RELACIONADOS A LAS
ACTIVIDADES ESENCIALES
9. COMPETENCIAS TÉCNICAS
Registra la aplicación de los procedimientos de limpieza y desinfección de la central de mezclas y realiza el control
microbiológico de la central de mezclas
Tecnología farmacéutica y Microbiología.
Prepara, dispensa y realiza el control de calidad las mezclas de inyectables citostáticos de acuerdo a la prescripción
médica, muestras parenterales y enterales y recetas magistrales y oficinales
Tecnología farmacéutica, Farmacología terapéutica, Buenas practicas de
dispensación, Buenas prácticas de manufactura
2. MISIÓN
5. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Hasta 1 año
Realizar la preparación de mezclas inyectables citostáticas, parenteral, enteral, fórmulas magistrales y oficinales de acuerdo a la recomendaciones microbiológicas de las mismas, cumpliendo las
recomendaciones de almacenamiento y uso adecuado, así como los estándares de calidad.
6. CAPACITACIÓN REQUERIDA PARA EL PUESTO
Temática de la Capacitación
Farmacología
Ejerciendo actividades en gestión de Farmacia
Profesional
Gestión de Farmacia, Insumos, Dispositivos Médicos y Reactivos
Ejecución de Procesos
Área de Conocimiento: Química Farmacéutica, Bioquímica Farmacéutica o afín al puesto
Servidor Público 5
11
Circuital
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 4. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ:
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Químico/a Bioquímico/a Farmacéutico/a 1 (Laboratorio)
Gestión de Especialidades Clínico y/o Quirúrgica, Gestión Atención al
Usuario, Equipo de Trabajo, Paciente, Familiar