El documento proporciona orientación sobre cómo llevar a cabo entrevistas de selección de personal de manera efectiva. Explica que es importante prepararse revisando los requisitos del puesto, crear una atmósfera relajada durante la entrevista, y evitar errores comunes como hablar demasiado o llegar a conclusiones apresuradas. El objetivo es obtener información precisa del candidato para tomar la mejor decisión de contratación posible.