REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA 
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO 
SANTIAGO MARIÑO 
INGENIERIA INDUSTRIAL 
CATEDRA: GERENCIA INDUSTRIAL 
PANADERIA LA RUBIENSE S.A 
Autores: 
Segura Jairo 
CI: 15.437.384 
San Cristóbal, Agosto del 2013
Introducción 
El presente trabajo será realizado con la 
finalidad de tener un conocimiento previo de todo 
lo relacionado con la creación y puesta en 
marcha de una empresa especifica, en este caso, 
Panadería la Rubiense S.A. 
Dicha empresa estará designada a la 
elaboración de pan, el cual será destinado a la 
venta para el consumo de toda la población de la 
ciudad de Rubio Estado Táchira .
Misión 
Satisfacer las expectativas de nuestra 
distinguida clientela mediante la venta de un pan 
de excelente calidad que sea de su agrado, para 
lograr así, ser una de las mejores de la ciudad 
con renombre por parte del publico en general y 
con un alto alcance regional. 
Visión 
Ser un proveedor confiable, reconocido 
por la calidad de sus productos y la esmerada 
atención a sus clientes; ser altamente 
competitivos en cada uno de los mercados en 
que se participe, y para ello nos proponemos a 
trabajar arduamente cada día sabiendo que 
trabajando duro se asegura el futuro.
Estructura Organizacional 
Gerente 
Encargado 
Vendedores Panaderos Hornero
Descripción de cargos 
Gerente: persona que va estar al mando y debe velar por 
los intereses de la empresa y se va encargar de tomar las 
decisiones mas importantes dentro de la empresa . 
Encargado: persona que esta a cargo de la empresa 
cuando no esta el gerente; es la segunda al mando y puede 
tomar decisiones de ser necesario. 
vendedores: persona encargada de realizar la venta del 
producto dentro de la empresa . 
Panaderos: persona encargada de la preparación del pan 
dentro de la empresa. 
hornero: persona encargada de hornear el pan .
Fuentes de financiamiento 
Para financiar el proyecto de la panadería 
un capital será colocado por los socios de la 
empresa y el resto de capital será otorgado 
mediante un microcrédito empresarial del banco 
de Venezuela o el banco provincial los cuales 
están por los 300.000 BF solo se deberá consignar 
los recaudos necesarios para la aprobación.
PLANTA FISICA
Almacén de suministros 
sobadora mezcladora 
ENFRIADOR 
Oficinas de venta 
Horno 1 Horno 2 
Almacén productos 
terminados 
mesa de 
trabajo 
Peso 1 
DEPARTAMENTO # 1 
Peso 2 
estantes 
DEPARTAMENTO # 2 
Entrada 
Estacionamiento Estacionamiento 
CAJA 
VITRINA PARA EL PAN
Maquinarias y equipos 
requeridos 
- 2 hornos. 
- 1 Sobadora. 
- 1 mezcladora. 
- 1 mesa de trabajo. 
- 2 pesos o balanzas. 
- 2 estantes. 
- 10 bandejas. 
- 1 mostrador a medida. 
- 1 refrigerador. 
- 1 caja registradora fiscal
Plan de capacitación 
La capacitación puede durar unos tres 
días mientras el empleado se acostumbra a su 
puesto de trabajo y debe tener conocimientos 
de la labor encomendada , es decir las personas 
a ser contratadas deben contar ya con la 
experiencia necesaria para desenvolverse de 
manera normal dentro de la empresa 
desarrollando su cargo especifico.
sistemas de información y 
mercadeo 
La el plan de mercadeo e información de la 
empresa se va basar en entregar volantes publicitarios 
en el centro de la ciudad, propagandas por la radio 
dirigidas a nuestra clientela, en la cual se va dar a 
conocer el producto haciendo énfasis en su costo 
económico; ya que el objetivo principal es darnos a 
conocer en el mercado……
LA EXPOSICION HA 
FINALIZADO 
MUCHAS GRACIAS POR SU 
ATENCION

Copia de presentacion gerencia

  • 1.
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO INGENIERIA INDUSTRIAL CATEDRA: GERENCIA INDUSTRIAL PANADERIA LA RUBIENSE S.A Autores: Segura Jairo CI: 15.437.384 San Cristóbal, Agosto del 2013
  • 2.
    Introducción El presentetrabajo será realizado con la finalidad de tener un conocimiento previo de todo lo relacionado con la creación y puesta en marcha de una empresa especifica, en este caso, Panadería la Rubiense S.A. Dicha empresa estará designada a la elaboración de pan, el cual será destinado a la venta para el consumo de toda la población de la ciudad de Rubio Estado Táchira .
  • 3.
    Misión Satisfacer lasexpectativas de nuestra distinguida clientela mediante la venta de un pan de excelente calidad que sea de su agrado, para lograr así, ser una de las mejores de la ciudad con renombre por parte del publico en general y con un alto alcance regional. Visión Ser un proveedor confiable, reconocido por la calidad de sus productos y la esmerada atención a sus clientes; ser altamente competitivos en cada uno de los mercados en que se participe, y para ello nos proponemos a trabajar arduamente cada día sabiendo que trabajando duro se asegura el futuro.
  • 4.
    Estructura Organizacional Gerente Encargado Vendedores Panaderos Hornero
  • 5.
    Descripción de cargos Gerente: persona que va estar al mando y debe velar por los intereses de la empresa y se va encargar de tomar las decisiones mas importantes dentro de la empresa . Encargado: persona que esta a cargo de la empresa cuando no esta el gerente; es la segunda al mando y puede tomar decisiones de ser necesario. vendedores: persona encargada de realizar la venta del producto dentro de la empresa . Panaderos: persona encargada de la preparación del pan dentro de la empresa. hornero: persona encargada de hornear el pan .
  • 6.
    Fuentes de financiamiento Para financiar el proyecto de la panadería un capital será colocado por los socios de la empresa y el resto de capital será otorgado mediante un microcrédito empresarial del banco de Venezuela o el banco provincial los cuales están por los 300.000 BF solo se deberá consignar los recaudos necesarios para la aprobación.
  • 7.
  • 8.
    Almacén de suministros sobadora mezcladora ENFRIADOR Oficinas de venta Horno 1 Horno 2 Almacén productos terminados mesa de trabajo Peso 1 DEPARTAMENTO # 1 Peso 2 estantes DEPARTAMENTO # 2 Entrada Estacionamiento Estacionamiento CAJA VITRINA PARA EL PAN
  • 9.
    Maquinarias y equipos requeridos - 2 hornos. - 1 Sobadora. - 1 mezcladora. - 1 mesa de trabajo. - 2 pesos o balanzas. - 2 estantes. - 10 bandejas. - 1 mostrador a medida. - 1 refrigerador. - 1 caja registradora fiscal
  • 10.
    Plan de capacitación La capacitación puede durar unos tres días mientras el empleado se acostumbra a su puesto de trabajo y debe tener conocimientos de la labor encomendada , es decir las personas a ser contratadas deben contar ya con la experiencia necesaria para desenvolverse de manera normal dentro de la empresa desarrollando su cargo especifico.
  • 11.
    sistemas de informacióny mercadeo La el plan de mercadeo e información de la empresa se va basar en entregar volantes publicitarios en el centro de la ciudad, propagandas por la radio dirigidas a nuestra clientela, en la cual se va dar a conocer el producto haciendo énfasis en su costo económico; ya que el objetivo principal es darnos a conocer en el mercado……
  • 12.
    LA EXPOSICION HA FINALIZADO MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION