Se trata de un resumen con innovadores Tableros de Mando para gestionar el Marketing Mix de la Empresa.
Para asesoramiento de las aplicaciones , consultar a rolsztyn@gmail.com
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Este documento presenta varios conceptos y matrices de análisis estratégico. Explica elementos del pensamiento estratégico como la perspectiva sistémica y la gestión del tiempo. También describe matrices como herramientas para integrar análisis cuantitativo y cualitativo en la formulación de planes de acción. Finalmente, resume las etapas de la formulación de la estrategia que incluyen aportar información, ajustar y decidir.
Matrices De Analisis Estrategico Modo CompatibleSergio Rosillo
El documento describe la matriz de análisis estratégico de BCG, la cual clasifica los productos de una empresa en cuatro categorías (estrellas, dilemas, vacas lecheras y pesos muertos) basadas en su cuota de mercado y tasa de crecimiento. Explica que las estrellas son productos con alta cuota de mercado y alta tasa de crecimiento, requiriendo inversiones para mantener el liderazgo. Los dilemas tienen alta tasa de crecimiento pero baja cuota, requiriendo inversiones para convertirse en estrell
Curso: Planeamiento estratégico (administración): 06 Matrices I.
Dictado en la Universidad Telesup -UPT, Lima - Perú, en los ciclos 2008-2 (noviembre/2008), 2010-2 (agosto/2010).
La presentación describe una metodología para identificar indicadores clave de gestión que orienten a la acción. Propone medir solo lo crítico y utilizar herramientas como FODA sistémico y dinámico, despliegue por factores críticos de éxito, y mapeo de procesos críticos para alinear los indicadores a los objetivos estratégicos y a las necesidades de los clientes. El objetivo es disponer de métricas predictivas, oportunas y fiables que permitan evaluar el progreso hacia la misión organiz
Este documento presenta el plan de negocios para la creación de la empresa E-fectuando SAS, la cual ofrecerá servicios de mercadeo digital a Mipymes. La empresa se posicionará como una alternativa para suplir la creciente necesidad de estas empresas por involucrar el mercadeo digital. E-fectuando SAS busca posicionarse rápidamente y convertirse en un aliado estratégico para empresarios colombianos y latinoamericanos, ofreciendo soluciones básicas de mercadeo digital de manera tercerizada. El plan de neg
El documento presenta una introducción a diferentes matrices utilizadas en el análisis estratégico de una empresa, incluyendo la matriz EFI para evaluación interna, la matriz EFE para evaluación externa, la matriz BCG para análisis de unidades estratégicas, la matriz IE que combina las evaluaciones interna y externa, y la matriz de gran estrategia. Explica cada una de estas herramientas y cómo pueden usarse para formular estrategias.
El documento presenta varios conceptos y matrices de análisis estratégico. Describe matrices como herramientas para integrar análisis cuantitativo y cualitativo para formular planes de acción que buscan la competitividad en el mercado. También explica la formulación de la estrategia a través de la identificación, evaluación y selección de opciones, así como conceptos clave como necesidades, deseos, demanda, productos y mercados.
Este documento presenta varios conceptos y matrices de análisis estratégico. Explica elementos del pensamiento estratégico como la perspectiva sistémica y la gestión del tiempo. También describe matrices como herramientas para integrar análisis cuantitativo y cualitativo en la formulación de planes de acción. Finalmente, resume las etapas de la formulación de la estrategia que incluyen aportar información, ajustar y decidir.
Matrices De Analisis Estrategico Modo CompatibleSergio Rosillo
El documento describe la matriz de análisis estratégico de BCG, la cual clasifica los productos de una empresa en cuatro categorías (estrellas, dilemas, vacas lecheras y pesos muertos) basadas en su cuota de mercado y tasa de crecimiento. Explica que las estrellas son productos con alta cuota de mercado y alta tasa de crecimiento, requiriendo inversiones para mantener el liderazgo. Los dilemas tienen alta tasa de crecimiento pero baja cuota, requiriendo inversiones para convertirse en estrell
Curso: Planeamiento estratégico (administración): 06 Matrices I.
Dictado en la Universidad Telesup -UPT, Lima - Perú, en los ciclos 2008-2 (noviembre/2008), 2010-2 (agosto/2010).
La presentación describe una metodología para identificar indicadores clave de gestión que orienten a la acción. Propone medir solo lo crítico y utilizar herramientas como FODA sistémico y dinámico, despliegue por factores críticos de éxito, y mapeo de procesos críticos para alinear los indicadores a los objetivos estratégicos y a las necesidades de los clientes. El objetivo es disponer de métricas predictivas, oportunas y fiables que permitan evaluar el progreso hacia la misión organiz
Este documento presenta el plan de negocios para la creación de la empresa E-fectuando SAS, la cual ofrecerá servicios de mercadeo digital a Mipymes. La empresa se posicionará como una alternativa para suplir la creciente necesidad de estas empresas por involucrar el mercadeo digital. E-fectuando SAS busca posicionarse rápidamente y convertirse en un aliado estratégico para empresarios colombianos y latinoamericanos, ofreciendo soluciones básicas de mercadeo digital de manera tercerizada. El plan de neg
El documento presenta una introducción a diferentes matrices utilizadas en el análisis estratégico de una empresa, incluyendo la matriz EFI para evaluación interna, la matriz EFE para evaluación externa, la matriz BCG para análisis de unidades estratégicas, la matriz IE que combina las evaluaciones interna y externa, y la matriz de gran estrategia. Explica cada una de estas herramientas y cómo pueden usarse para formular estrategias.
El documento presenta varios conceptos y matrices de análisis estratégico. Describe matrices como herramientas para integrar análisis cuantitativo y cualitativo para formular planes de acción que buscan la competitividad en el mercado. También explica la formulación de la estrategia a través de la identificación, evaluación y selección de opciones, así como conceptos clave como necesidades, deseos, demanda, productos y mercados.
El documento describe diferentes modelos para analizar la estrategia de una empresa, incluyendo el Perfil de Capacidad Interna (PCI), el Análisis de Oportunidades y Amenazas en el Medio (POAM), la Matriz Boston Consulting Group, la Matriz McKinsey-General Electric, la Matriz Shell, la Matriz de Evolución Producto-Mercado de Arthur D. Little, el Análisis DAFO y el Modelo de Estrategia Competitiva PIMS. Explica cómo realizar un PCI y POAM e identifica diferentes clasificaciones de modelos para el análisis estr
Este documento introduce varias matrices de evaluación que sirven para la planeación estratégica, incluyendo la matriz DAFO, la matriz EFI, la matriz PEYEA, la matriz BCG y la matriz de la gran estrategia. Explica brevemente el propósito y proceso de cada matriz para ayudar a determinar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización, y desarrollar estrategias.
El documento describe la estrategia corporativa y competitiva de una empresa de reciclaje de fibra de vidrio. La empresa comenzará como una pequeña empresa que se especializará en el reciclaje de fibra de vidrio de buques para ganar cuota de mercado. Luego buscará crecer reinvirtiendo ganancias para competir con empresas más grandes del sector del reciclaje de fibra de vidrio. La empresa se enfocará en la diferenciación a través de la especialización, tecnología avanzada y productos adaptados a clientes para superar a la competencia
Este documento describe la matriz de perfil competitivo, una herramienta que identifica los competidores clave de una empresa y sus fortalezas y debilidades. Explica que la matriz responde preguntas como quiénes son los competidores, qué factores son clave para el éxito en la industria, y qué tan fuertes o débiles son los competidores en cada factor. También detalla el procedimiento para desarrollar la matriz, incluyendo la identificación de factores, asignación de ponderaciones, y análisis de los resultados.
El documento presenta un análisis de la situación actual de Wal-Mart Argentina utilizando diferentes matrices estratégicas. La matriz BCG muestra que Wal-Mart se encuentra en el cuadrante "interrogante" con buenas perspectivas de crecimiento. La matriz GE indica que Wal-Mart tiene una posición competitiva intermedia y debe administrar exhaustivamente sus ingresos. Finalmente, el documento concluye que estas matrices proveen una base para el desarrollo de una estrategia de marketing para Wal-Mart.
Analisis con la Matriz FODA Y PEEA para la Empresa Corporacion GrenaAgalazapa
Este documento presenta un análisis interno y externo de la situación de la Corporación Grena C.A. a través de las matrices FODA y PEEA. La matriz FODA identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. La matriz PEEA evalúa la posición estratégica interna y externa de la empresa y sugiere estrategias conservadoras que aprovechen las habilidades existentes sin tomar riesgos excesivos.
Este documento presenta el plan estratégico de la empresa D'SISTEMAS Y PC, C.A. En el Capítulo I se describe la estructura organizativa funcional de la empresa y se realizan árboles de problemas y objetivos. En el Capítulo II se aplican herramientas como la cadena de valor, análisis FODA y matrices para diseñar el plan estratégico, el cual busca fortalecer la posición de la empresa en el mercado nacional e internacional mediante la mejora continua y ampliación de sus servicios tecnológicos.
Este documento presenta varias matrices utilizadas para analizar la situación estratégica de una empresa de transporte. Incluye una matriz FODA que identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. También incluye matrices EFI y EFE para evaluar factores internos y externos, y una matriz de la gran estrategia para proponer estrategias basadas en la posición competitiva. Finalmente, presenta una matriz PEYEA para evaluar la posición estratégica y una matriz de perfil competitivo para analizar la situación frente a competidores.
El documento presenta la Matriz de la Estrategia Principal (MEP) y la Matriz de Planeación Estratégica Cuantitativa (MPEC) como herramientas para formular estrategias. La MEP evalúa las alternativas estratégicas considerando el crecimiento del mercado y la posición competitiva de la empresa. La MPEC permite evaluar objetivamente las alternativas estratégicas asignando puntajes a factores internos y externos para determinar cuál es la estrategia más atractiva.
El documento proporciona una introducción al análisis de situación como una herramienta de planeación estratégica. Explica que involucra el análisis de datos pasados, presentes y futuros para identificar oportunidades, debilidades, fuerzas y amenazas. También describe los componentes clave de un análisis de situación como la base de datos del desempeño pasado, la situación actual y los pronósticos. El objetivo es proveer una comprensión de la posición actual de la organización y dirección futura para guiar el proceso
Este documento presenta información sobre fuentes de información, técnicas e instrumentos de pronósticos, el modelo de las cinco fuerzas de Porter y la matriz de perfil competitivo. Explica las fuentes de información primaria y secundaria, tanto externas como internas de una empresa, y describe diferentes técnicas y herramientas de pronóstico como análisis de series temporales. Además, detalla cada una de las cinco fuerzas de Porter y cómo se puede utilizar la matriz de perfil competitivo para evaluar las fortalezas y debilidades de una empresa
Este documento presenta información sobre el análisis externo de una empresa, incluyendo métodos como las matrices DAFO y de perfil competitivo. Explica cómo analizar factores externos como económicos, sociales y tecnológicos que pueden afectar a una empresa. También describe herramientas para el análisis de la industria y los competidores de una empresa.
El documento presenta una introducción al análisis de estrategias para la planeación estratégica de una empresa, incluyendo herramientas como las cinco fuerzas competitivas, matriz FODA, cadena de valor y estrategias a nivel funcional. También describe conceptos clave como ventaja competitiva, diferencia entre decisiones estratégicas y operacionales, y el proceso general de administración estratégica de una organización.
El documento presenta un temario sobre gestión estratégica y control de nuevas empresas. Incluye conceptos como misión, objetivos, análisis del entorno interno y externo de la empresa, desarrollo de estrategias, ventajas competitivas e implementación y evaluación de estrategias.
Presentación del Análisis Interno de una empresa en el marco de la Planificación Estratégica.
Aporte de los Licenciados in fieri: Dania Flores Aragón y Darwin L. García Salgado
Este documento presenta información sobre análisis EFE y EFI, así como análisis FODA. Explica los pasos para realizar una matriz EFI y EFE, incluyendo asignar pesos y calificaciones a factores internos y externos. También describe el propósito del análisis FODA y sus cuatro pasos: análisis externo, análisis interno, matriz FODA, y determinar la estrategia.
La presente investigación esta basada en el análisis de diferentes proyectos, tesis y artículos en los cuales se describen los conceptos de empresas familiares y a la aplicación de planes prospectivos estratégicos a este tipo de empresas. Se La modalidad en la cual se desarrollo fue el estudio de los proyectos enumerados a continuación
Dinámica de la empresa familiar Pyme, Estudio exploratorio en Colombia. (2008)
Dinámica de la internalización de la empresa familiar, ubicada en la región zuliana. (2009)
Microempresa Familiar “CHIQUIS” , Análisis y diagnostico de la situación actual, elaboración de un plan estratégico de mejoramiento y crecimiento. (2005)
Análisis prospectivo para el plan de negocios de la empresa QUALITY NOTEBOOK. (2011)
Plan prospectivo estratégico de MUEBLES ESTUPIÑAN ltda al horizonte del año 2014. (2012)
Plan prospectivo estratégico de UNIAGRO S.A. para la apertura del mercado de Valledupar al año 2014. (2012)
Plan prospectivo estratégico para la empresa ALMACEN Y SERVICIOS CHRYSLER para el año 2015. (2011)
PROYECTO SELECCIONADO
Plan prospectivo estratégico para la empresa ALMACEN Y SERVICIOS CHRYSLER para el año 2015.
UNIVERSIDAD DE LA SABANA BUCARAMANGA, AÑO 2011,
Autores:
LYDA MARGARITA HERNANDEZ HERNANDEZ
ALEJANDRO ALMEYDA CAMARGO
JEFFERSON FARICK CHACON
En las empresas se realizan infinidad de diagnósticos, usualmente cuando se
realiza la planificación anual, surgen problemas o es necesario tomar una
decisión importante. Pero, no siempre se realiza un diagnóstico global de la
empresa o, cuando se hace, no siempre tiene un objetivo estrictamente
estratégico.
Este documento presenta un análisis de las oportunidades y amenazas externas que enfrenta una organización. Explica que es importante identificar cambios en el entorno y determinar cómo aprovechar las oportunidades y enfrentar las amenazas. Además, describe diferentes técnicas como pronósticos, consulta a expertos y monitoreo para anticipar posibles cambios futuros. Finalmente, enfatiza la importancia de realizar un análisis externo que identifique oportunidades, amenazas y cuestionamientos estratégicos para gener
Este documento resume conceptos clave sobre posicionamiento. Explica que el posicionamiento logra que la estructura de oferta de una empresa sea percibida de acuerdo con las expectativas del consumidor. Presenta ejemplos de matrices de posicionamiento para cajeros automáticos, licores y hoteles de 4 estrellas, identificando las necesidades más relevantes de los consumidores y cómo las ofertas de las empresas satisfacen esas necesidades.
Existen una serie de factores internos y externos que deben considerarse para determinar el precio de venta de un producto. Los factores internos incluyen los costos de producción, comercialización y administración, así como los objetivos de la empresa. Los factores externos son la estructura competitiva del mercado, la demanda de los consumidores y su percepción del valor. Para establecer el precio final, una empresa debe calcular sus costos totales y agregar una ganancia de acuerdo con estos factores internos y externos.
El documento describe diferentes modelos para analizar la estrategia de una empresa, incluyendo el Perfil de Capacidad Interna (PCI), el Análisis de Oportunidades y Amenazas en el Medio (POAM), la Matriz Boston Consulting Group, la Matriz McKinsey-General Electric, la Matriz Shell, la Matriz de Evolución Producto-Mercado de Arthur D. Little, el Análisis DAFO y el Modelo de Estrategia Competitiva PIMS. Explica cómo realizar un PCI y POAM e identifica diferentes clasificaciones de modelos para el análisis estr
Este documento introduce varias matrices de evaluación que sirven para la planeación estratégica, incluyendo la matriz DAFO, la matriz EFI, la matriz PEYEA, la matriz BCG y la matriz de la gran estrategia. Explica brevemente el propósito y proceso de cada matriz para ayudar a determinar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización, y desarrollar estrategias.
El documento describe la estrategia corporativa y competitiva de una empresa de reciclaje de fibra de vidrio. La empresa comenzará como una pequeña empresa que se especializará en el reciclaje de fibra de vidrio de buques para ganar cuota de mercado. Luego buscará crecer reinvirtiendo ganancias para competir con empresas más grandes del sector del reciclaje de fibra de vidrio. La empresa se enfocará en la diferenciación a través de la especialización, tecnología avanzada y productos adaptados a clientes para superar a la competencia
Este documento describe la matriz de perfil competitivo, una herramienta que identifica los competidores clave de una empresa y sus fortalezas y debilidades. Explica que la matriz responde preguntas como quiénes son los competidores, qué factores son clave para el éxito en la industria, y qué tan fuertes o débiles son los competidores en cada factor. También detalla el procedimiento para desarrollar la matriz, incluyendo la identificación de factores, asignación de ponderaciones, y análisis de los resultados.
El documento presenta un análisis de la situación actual de Wal-Mart Argentina utilizando diferentes matrices estratégicas. La matriz BCG muestra que Wal-Mart se encuentra en el cuadrante "interrogante" con buenas perspectivas de crecimiento. La matriz GE indica que Wal-Mart tiene una posición competitiva intermedia y debe administrar exhaustivamente sus ingresos. Finalmente, el documento concluye que estas matrices proveen una base para el desarrollo de una estrategia de marketing para Wal-Mart.
Analisis con la Matriz FODA Y PEEA para la Empresa Corporacion GrenaAgalazapa
Este documento presenta un análisis interno y externo de la situación de la Corporación Grena C.A. a través de las matrices FODA y PEEA. La matriz FODA identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. La matriz PEEA evalúa la posición estratégica interna y externa de la empresa y sugiere estrategias conservadoras que aprovechen las habilidades existentes sin tomar riesgos excesivos.
Este documento presenta el plan estratégico de la empresa D'SISTEMAS Y PC, C.A. En el Capítulo I se describe la estructura organizativa funcional de la empresa y se realizan árboles de problemas y objetivos. En el Capítulo II se aplican herramientas como la cadena de valor, análisis FODA y matrices para diseñar el plan estratégico, el cual busca fortalecer la posición de la empresa en el mercado nacional e internacional mediante la mejora continua y ampliación de sus servicios tecnológicos.
Este documento presenta varias matrices utilizadas para analizar la situación estratégica de una empresa de transporte. Incluye una matriz FODA que identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. También incluye matrices EFI y EFE para evaluar factores internos y externos, y una matriz de la gran estrategia para proponer estrategias basadas en la posición competitiva. Finalmente, presenta una matriz PEYEA para evaluar la posición estratégica y una matriz de perfil competitivo para analizar la situación frente a competidores.
El documento presenta la Matriz de la Estrategia Principal (MEP) y la Matriz de Planeación Estratégica Cuantitativa (MPEC) como herramientas para formular estrategias. La MEP evalúa las alternativas estratégicas considerando el crecimiento del mercado y la posición competitiva de la empresa. La MPEC permite evaluar objetivamente las alternativas estratégicas asignando puntajes a factores internos y externos para determinar cuál es la estrategia más atractiva.
El documento proporciona una introducción al análisis de situación como una herramienta de planeación estratégica. Explica que involucra el análisis de datos pasados, presentes y futuros para identificar oportunidades, debilidades, fuerzas y amenazas. También describe los componentes clave de un análisis de situación como la base de datos del desempeño pasado, la situación actual y los pronósticos. El objetivo es proveer una comprensión de la posición actual de la organización y dirección futura para guiar el proceso
Este documento presenta información sobre fuentes de información, técnicas e instrumentos de pronósticos, el modelo de las cinco fuerzas de Porter y la matriz de perfil competitivo. Explica las fuentes de información primaria y secundaria, tanto externas como internas de una empresa, y describe diferentes técnicas y herramientas de pronóstico como análisis de series temporales. Además, detalla cada una de las cinco fuerzas de Porter y cómo se puede utilizar la matriz de perfil competitivo para evaluar las fortalezas y debilidades de una empresa
Este documento presenta información sobre el análisis externo de una empresa, incluyendo métodos como las matrices DAFO y de perfil competitivo. Explica cómo analizar factores externos como económicos, sociales y tecnológicos que pueden afectar a una empresa. También describe herramientas para el análisis de la industria y los competidores de una empresa.
El documento presenta una introducción al análisis de estrategias para la planeación estratégica de una empresa, incluyendo herramientas como las cinco fuerzas competitivas, matriz FODA, cadena de valor y estrategias a nivel funcional. También describe conceptos clave como ventaja competitiva, diferencia entre decisiones estratégicas y operacionales, y el proceso general de administración estratégica de una organización.
El documento presenta un temario sobre gestión estratégica y control de nuevas empresas. Incluye conceptos como misión, objetivos, análisis del entorno interno y externo de la empresa, desarrollo de estrategias, ventajas competitivas e implementación y evaluación de estrategias.
Presentación del Análisis Interno de una empresa en el marco de la Planificación Estratégica.
Aporte de los Licenciados in fieri: Dania Flores Aragón y Darwin L. García Salgado
Este documento presenta información sobre análisis EFE y EFI, así como análisis FODA. Explica los pasos para realizar una matriz EFI y EFE, incluyendo asignar pesos y calificaciones a factores internos y externos. También describe el propósito del análisis FODA y sus cuatro pasos: análisis externo, análisis interno, matriz FODA, y determinar la estrategia.
La presente investigación esta basada en el análisis de diferentes proyectos, tesis y artículos en los cuales se describen los conceptos de empresas familiares y a la aplicación de planes prospectivos estratégicos a este tipo de empresas. Se La modalidad en la cual se desarrollo fue el estudio de los proyectos enumerados a continuación
Dinámica de la empresa familiar Pyme, Estudio exploratorio en Colombia. (2008)
Dinámica de la internalización de la empresa familiar, ubicada en la región zuliana. (2009)
Microempresa Familiar “CHIQUIS” , Análisis y diagnostico de la situación actual, elaboración de un plan estratégico de mejoramiento y crecimiento. (2005)
Análisis prospectivo para el plan de negocios de la empresa QUALITY NOTEBOOK. (2011)
Plan prospectivo estratégico de MUEBLES ESTUPIÑAN ltda al horizonte del año 2014. (2012)
Plan prospectivo estratégico de UNIAGRO S.A. para la apertura del mercado de Valledupar al año 2014. (2012)
Plan prospectivo estratégico para la empresa ALMACEN Y SERVICIOS CHRYSLER para el año 2015. (2011)
PROYECTO SELECCIONADO
Plan prospectivo estratégico para la empresa ALMACEN Y SERVICIOS CHRYSLER para el año 2015.
UNIVERSIDAD DE LA SABANA BUCARAMANGA, AÑO 2011,
Autores:
LYDA MARGARITA HERNANDEZ HERNANDEZ
ALEJANDRO ALMEYDA CAMARGO
JEFFERSON FARICK CHACON
En las empresas se realizan infinidad de diagnósticos, usualmente cuando se
realiza la planificación anual, surgen problemas o es necesario tomar una
decisión importante. Pero, no siempre se realiza un diagnóstico global de la
empresa o, cuando se hace, no siempre tiene un objetivo estrictamente
estratégico.
Este documento presenta un análisis de las oportunidades y amenazas externas que enfrenta una organización. Explica que es importante identificar cambios en el entorno y determinar cómo aprovechar las oportunidades y enfrentar las amenazas. Además, describe diferentes técnicas como pronósticos, consulta a expertos y monitoreo para anticipar posibles cambios futuros. Finalmente, enfatiza la importancia de realizar un análisis externo que identifique oportunidades, amenazas y cuestionamientos estratégicos para gener
Este documento resume conceptos clave sobre posicionamiento. Explica que el posicionamiento logra que la estructura de oferta de una empresa sea percibida de acuerdo con las expectativas del consumidor. Presenta ejemplos de matrices de posicionamiento para cajeros automáticos, licores y hoteles de 4 estrellas, identificando las necesidades más relevantes de los consumidores y cómo las ofertas de las empresas satisfacen esas necesidades.
Existen una serie de factores internos y externos que deben considerarse para determinar el precio de venta de un producto. Los factores internos incluyen los costos de producción, comercialización y administración, así como los objetivos de la empresa. Los factores externos son la estructura competitiva del mercado, la demanda de los consumidores y su percepción del valor. Para establecer el precio final, una empresa debe calcular sus costos totales y agregar una ganancia de acuerdo con estos factores internos y externos.
Para poder tener éxito en la gestión de las ventas d la empresa, es importante la comprensión de los consumidores de la misma, y por tanto alinear la estrategia de sus ventas con los mismos.En ese sentido la presentación introduce por un lado una "sintonización de perfiles(vendedores vs consumidores) y un innovador Cuadro de Mando para poder administrar con pericia la gestión de ventas.
Este documento describe diferentes estrategias de posicionamiento de marcas. Explica que el posicionamiento es la imagen de una marca en la mente del consumidor y cómo se construye respecto a la competencia. Luego detalla siete tipos de estrategias de posicionamiento como centrarse en atributos, beneficios, uso, usuario, frente a la competencia, calidad/precio o estilos de vida. Finalmente, analiza errores comunes de posicionamiento y cómo simular el posicionamiento mediante mapas
El documento habla sobre la planeación estratégica como una herramienta para definir la visión, misión y estrategias de una organización para lograr sus objetivos a largo plazo. Explica que la planeación estratégica implica definir los valores de la alta dirección, analizar factores internos y externos, establecer una visión del futuro deseado, e identificar objetivos y estrategias. También describe los pasos del proceso de planeación estratégica como definir grupos de interés, realizar diagnósticos internos y externos, y construir
Antes de formular ninguna estrategia, se debe de hacer una diagnóstico del entorno externo e interno a la organización (comocido como FODA)
En la presentación encontrarán innovadores Tableros de Mando para poder abordar esta delicada operación de Gestión Empresarial.
Para asesorase de cómo aplicar esta revolucionaria herramienta , tome contacto con rolsztyn@gmail.com . Para más Tableros visite: http://www.marioolsztyn.com/tableros-de-mando.html
El documento describe las partes de un webquest, una herramienta didáctica que guía a los estudiantes a través de una serie de tareas de aprendizaje utilizando recursos en Internet. Un webquest típicamente incluye una introducción que presenta el tema, una sección de tareas que explica brevemente lo que los estudiantes aprenderán, un proceso que proporciona instrucciones y actividades, y una evaluación que especifica cómo se medirá el éxito de la tarea.
Pasos para el diagnóstico de mi institución enhasbladysc
El documento instruye al gestor de proyecto a recopilar información institucional y seleccionar una muestra de estudiantes, profesores y administrativos para completar una encuesta. Luego, el gestor debe realizar un diagnóstico de su institución basado en la información, infraestructura y socioestructura. Finalmente, el gestor contrasta los datos recolectados con una tabulación en línea para determinar el tipo de institución educativa en términos de uso, acceso y conocimiento de TIC.
Pasos para el diagnóstico de mi institución enhasbladysc
El documento instruye al lector sobre cómo realizar un diagnóstico institucional. Indica recolectar información y aplicar una encuesta a una muestra representativa de la comunidad educativa. Luego, contrastar los datos recolectados con la información institucional para determinar el tipo de institución educativa en términos de uso, acceso y conocimiento de las TIC.
Posicionamiento Relativo, Vincular y Grilla Actitudinal de la DemandaBárbara Arrieta
El resumen analiza el posicionamiento de los detergentes Ariel y Omo en el mercado chileno. Señala que Ariel se destaca por sus atributos tecnológicos, pero que Omo tiene mayor cobertura, tradición y prestigio. Ambas marcas tienen precios similares aunque Omo ofrece más variedad de productos. En general, Ariel se posiciona por sus innovaciones mientras que Omo se basa más en el afecto de los consumidores y su reputación establecida.
El documento presenta información sobre el marco estratégico de las empresas. Explica que el diagnóstico empresarial analiza la trayectoria y situación actual de una empresa para cumplir su misión y objetivos. También describe la gestión del conocimiento y diferentes modelos para medir el capital intelectual de una organización. Finalmente, detalla los conceptos de estrategia a niveles corporativo, de negocios y funcional.
El documento describe los 5 pasos para crear un sitio web de ventas: 1) Buscar un proveedor de sitios de comercio electrónico como Webnode; 2) Registrarse en el sitio y crear el nombre de la página; 3) Elegir una plantilla y completar los datos solicitados; 4) Completar un formulario con los detalles de la página; 5) Agregar productos a categorías y editar la página según se desee.
027 Saa S Y Ssc Con Gene Xus De Argentina Al MundoGeneXus
El documento presenta la empresa SESA Select Argentina y su evolución tecnológica, desde el desarrollo de su propio ERP GeneXus hasta la implementación de soluciones integradas y la creación de un Shared Services Center. Explica cómo optimizaron procesos e incrementaron la productividad mediante la integración de sistemas y el aprovechamiento del conocimiento a nivel regional.
U8. reclutamiento y selección [modo de compatibilidad]José A. Piñeiro
Este documento trata sobre el reclutamiento y selección de vendedores. Explica el proceso de determinar el perfil del puesto de vendedor, buscar candidatos a través de fuentes internas y externas, evaluarlos mediante pruebas y entrevistas, y finalmente seleccionar al candidato incorporarlo a la empresa. También cubre temas como la formación, motivación y remuneración del equipo de ventas.
Este documento describe los aspectos clave de la gestión de recursos humanos en una empresa. Explica que la gestión de recursos humanos incluye la planificación de necesidades de personal, el reclutamiento y selección de trabajadores, y la formación y desarrollo del personal. Detalla los procesos de planificación de plantilla, reclutamiento a través de agencias de empleo u ofertas públicas, y la selección mediante la evaluación de currículos y entrevistas.
El documento presenta los resultados de un estudio sobre los usos y tendencias de Internet en América Latina en 2012. Algunos hallazgos clave son: 1) La penetración de Internet en la región supera el promedio mundial; 2) Existen diferencias significativas entre países en cuanto a velocidad y costo de conexión; 3) El uso de Internet se ha vuelto más personal y cotidiano a través de dispositivos móviles.
Este documento presenta 10 tácticas para que los vendedores se mantengan motivados y mejoren sus habilidades de ventas. Estas tácticas incluyen conocerse a sí mismo y sus fortalezas y debilidades, visualizarse triunfando, aprender constantemente de otros, relajarse, aprovechar el impulso positivo después de una venta exitosa, proyectar una imagen profesional, ser perseverante pero no terco, mantener la motivación en todo momento, generar una red de contactos exitosos y aprender constantemente. El objetivo es
Este documento presenta los perfiles de puesto y niveles salariales para tres puestos en el área de abasto de un hospital: Jefe de Abasto, Coordinador de Almacén y Auxiliar de Almacén. Describe las responsabilidades, requisitos educativos y de experiencia, así como habilidades necesarias para cada puesto. El Jefe de Abasto supervisa a dos coordinadores y es responsable de todo el área. Se requiere licenciatura y experiencia previa como responsable de almacén. El Coordinador de Almacén reporta al J
El documento describe varios softwares gratuitos y de código abierto para la gestión de proyectos como GanttProject, Dotproject, Planner, Hola Excel para Scrum, Project Planning and Tracking System PPTS, Sprintometer, Trac, TodosList, Clocking IT, X-Man, Mindquarry, OpenProj y Google Sites. Estos softwares permiten la planificación, seguimiento y colaboración en proyectos a través de funciones como diagramas de Gantt, administración de tareas, comunicación y control de versiones.
Este documento resume los principales procesos de gestión de recursos humanos, incluyendo la planeación, reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, y desarrollo de carreras. Explica que los recursos humanos son el capital más importante para la competitividad de las organizaciones y que estos procesos buscan atraer, desarrollar y retener el talento necesario.
El documento presenta información sobre Nextel, una empresa de telecomunicaciones. Su misión es ofrecer soluciones de valor agregado en servicios móviles para grupos de trabajo, y su visión es ser líder en satisfacer las necesidades de los clientes con personal comprometido. Describe sus valores, análisis externo e interno, factores clave del éxito, y matrices para evaluar su posición estratégica frente a la competencia.
El documento presenta el plan estratégico de la empresa Cociviles Ltda. Se define la misión, visión y objetivos corporativos. Se identifican las líneas de negocio, productos y segmentos de mercado. Luego, se realiza un análisis de la competencia en el sector, identificando los principales competidores y sus estrategias. Finalmente, se evalúan las fortalezas y debilidades internas de la empresa frente a la competencia.
Este documento discute conceptos clave de marketing y ventas. Define marketing como el proceso de identificar y satisfacer las necesidades de los clientes de manera rentable para ambas partes. Explica el proceso de decisión del cliente antes de comprar y define las ventas como la presentación oral o gráfica de bienes y servicios para cerrar una transacción. Además, cubre temas como la organización de ventas, la predicción de ventas, los tipos de vendedores, y el proceso de una venta.
El documento presenta una propuesta de negocio para una nueva herramienta de administración de tareas llamada Contoso. Explica que existe una brecha en el mercado para productos más sencillos y asequibles, y destaca las ventajas de Contoso sobre la competencia en términos de facilidad de uso y precio. Además, incluye proyecciones financieras optimistas para los próximos años.
El documento presenta una propuesta de negocio para una nueva herramienta de administración de tareas llamada Contoso. Explica que hay una brecha en el mercado para productos más sencillos y asequibles, y destaca las ventajas de Contoso sobre la competencia en términos de facilidad de uso y precio. Además, proporciona detalles sobre las finanzas proyectadas, el equipo y la estrategia de crecimiento de la compañía.
La Nueva Era post COVID19: Continuidad de negocios y reconversión con foco e...Marcos Pueyrredon
Material de apoyo del Capitulo Dos de la Trilogia Digital Commerce aC. dC. (Antes Covid19 y Despues Covid19) dictada por Mg Marcos Pueyrredon Global VP Hispanic Markets de VTEX & Presidente del eCommerce Institute para YPO (Young Presidents' Organization) https://www.ypo.org/ mas detalles sobre y acceso a los contenidos y videos ondemand de la Trilogia en https://bit.ly/TrilogiaDigitalCommerce
Este documento presenta la misión, visión, objetivos y análisis de la competitividad de la empresa Cociviles Ltda. Su misión es mejorar la calidad de vida mediante la construcción de obras civiles e infraestructura. Su visión es posicionarse como líder en el mercado de la construcción en Colombia en el 2009. Realiza un análisis FODA y mapea a sus competidores directos e indirectos para determinar sus fortalezas y debilidades frente a la competencia.
El documento describe las diferentes fases de un proyecto empresarial para crear una empresa de alquiler de vehículos y organización de eventos. Incluye análisis de mercado, estudio de la competencia, estrategias de marketing, estudio de la viabilidad financiera, estructura organizativa y trámites legales necesarios.
Este documento presenta una introducción a las estrategias de negocios y tecnologías de información. Brevemente describe 1) las ventajas competitivas que pueden lograrse a través de los sistemas de información, 2) los impulsos estratégicos como diferenciación, liderazgo en costos, crecimiento, alianzas e innovación, y 3) las fuerzas de la industria como competidores, clientes, productos sustitutos, proveedores y rivalidad entre competidores según el modelo de Porter.
Este documento presenta una estrategia para mejorar la percepción de los clientes industriales de CFEctiva Empresarial. Propone difundir de forma más agresiva el programa CFEctiva Industrial, el cual ofrece asesoría y monitoreo en tiempo real del servicio eléctrico a clientes industriales para ayudar a reducir costos. El programa es gratuito y requiere la instalación de un medidor inteligente. CFEctiva Empresarial busca mejorar la retención de clientes industriales mediante una atención personalizada.
Estudio De Los Factores Internos Y Externos De Competitividad´Para El Desarr... PEDRO PACHECO
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre los factores internos y externos de competitividad para el desarrollo de la exportación textil-confección en Perú. Se analizaron empresas de diferentes tamaños y se midió el impacto de los factores de competitividad a través de un análisis multicriterio. Los resultados mostraron que cuanto más precario es el escenario de competitividad, mayores son los esfuerzos necesarios para maximizarla. Se concluyó que las micro y pequeñas empresas deben fortalecer su infraestructura, m
El documento presenta información sobre la viabilidad técnica y comercial de proyectos. Incluye secciones sobre precios, comercialización, distribución, estudios de mercado y aspectos técnicos como procesos, tamaño y localización de proyectos. El autor es José A. Bazurto Roldán, un experto en evaluación de proyectos con experiencia en Manta, Ecuador.
El documento presenta un plan de mercadeo para la venta de inversores en Santiago, República Dominicana. El plan busca aprovechar la alta demanda por problemas en el suministro eléctrico. Se enfocará en la clase media-alta y ofrecerá inversores de marcas preferidas a precios competitivos, con énfasis en calidad y servicio. El objetivo es posicionarse entre los 5 principales proveedores para 2014 con una participación de mercado del 12% y ventas de $2,500,000 para 2015.
Este documento presenta los resultados de una investigación de mercados realizada para la empresa Saf Control SAS, dedicada a la venta de plataformas de administración de flotas. En la investigación exploratoria se analizan las características del mercado, la competencia, y la mezcla de marketing de la empresa. Luego, se presentan los resultados de una investigación cuantitativa realizada mediante una encuesta online, cuyos datos fueron analizados en SPSS para identificar opciones de mejora. El objetivo es caracterizar al consumidor y establecer estrategias de mercade
Productividad de Mercadeo. Plan de MarketingDavid Ugarte
El documento presenta un plan de marketing para una empresa que fabrica sistemas de protección catódica. Incluye una matriz FODA, un mapa estratégico con objetivos y metas, y un diagrama de Gantt con actividades de promoción. El objetivo es posicionar los productos en nuevos mercados para aumentar las ventas un 20% anual durante los próximos 3 años.
Situación del mercado de Digital Signage en España, Tecnologías de visualización presentadas en ISE 2018, el software como centro de los proyectos y tendencias de mercado.
Este documento presenta un plan de negocio para el desarrollo de un proyecto de levante y engorde de pollos en el municipio de Corinto, Cauca. El proyecto busca generar ingresos y empleo para los habitantes de la región. El plan incluye un análisis del entorno, del mercado y de la viabilidad técnica, operativa, comercial, financiera y ambiental del proyecto. Asimismo, contiene la estructura organizativa y social propuesta para el grupo emprendedor. El objetivo final es prove
Este documento presenta una hoja de ruta y planes operacionales para una empresa. La hoja de ruta detalla un corto plazo de asentamiento, un medio plazo de consolidación, y un largo plazo de expansión. Incluye planes de recursos humanos, operaciones, gestión del tiempo, y contingencias. También presenta métricas clave como control de gastos, previsión de ventas, y rotación de inventario y personal para monitorear el progreso.
Este documento presenta un plan de negocios para una nueva distribuidora de productos de papel tissue llamada DIFRON en las regiones VIII a X de Chile, con base en Temuco. Los principales motivos que justifican el proyecto son la deficiente distribución actual en la zona y el crecimiento del mercado. El objetivo es diferenciarse a través de un mejor servicio, incluyendo entregas en 24 horas. La investigación de mercado estima un mercado potencial de $5.895 millones anuales, apuntando a captar el 14% ($825 mill
El documento presenta un plan estratégico para la empresa Electrónica Feres - Audio/Video/Vaio. Describe la empresa, su misión, visión y valores. Incluye un análisis FODA, marco de referencia sobre comercio electrónico y factores críticos de éxito. El objetivo general es brindar productos y servicios de calidad a clientes y proveedores usando tecnología de manera responsable.
Esta magnífica y práctica herramienta metodológica, permite tanto el posicionamiento . como el sostenimiento de la marca a lo largo del tiempo. Ideal para cuando se debe de recuperar una marca en deterioro o retroceso
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En la era de la globalización, seleccionar con sabiduría los mercados meta, es la clave del éxito.
La metodología creada a través de una serie de Filtros de las Variables Claves, es la solución al problema
Este documento presenta estrategias de marketing y merchandising minorista. Explica la importancia de entender las necesidades y expectativas de los clientes, ofrecer una buena experiencia de compra a través de productos, ambientes y personal atractivos, y mantener una buena relación con los clientes. También recomienda evaluar puntos críticos como la estrategia, gestión, sistemas de información y capacitación del personal; y enfocarse en crear valor, perfección en detalles y evitar presionar demasiado a los clientes para
El documento describe los procesos y herramientas de gestión para un departamento de ventas efectivo, incluyendo la formulación de un plan estratégico de ventas, la implementación del plan, y la evaluación del rendimiento del personal de ventas. También discute temas como la segmentación del mercado, el posicionamiento de marcas, los perfiles de compradores y vendedores, y las decisiones sobre canales de ventas.
El documento presenta el Sistema Integral de Planificación Estratégica (SIPE), que consiste en tres módulos: Diagnóstico, Estrategia y Comercial. El módulo de Diagnóstico ayuda a analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una empresa. El módulo de Estrategia provee herramientas para definir la visión, misión y estrategia general de una empresa. El módulo Comercial contiene herramientas para administrar canales de venta, el portafolio de productos y
Este documento presenta un resumen de 6 pasos para lograr una organización inteligente. El primer paso describe una organización ideal caracterizada por el compromiso con el buen servicio y la delegación responsable. El segundo paso involucra definir esta visión de manera más precisa. Los pasos 3 al 5 describen los beneficios de alcanzar esta organización ideal. El sexto paso propone indicadores para medir el progreso hacia dicha organización. En general, este documento provee una guía de alto nivel para transformar una organización hacia una más inteligente y comprometida con
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
3. Matriz de Posicionamiento :
Cajeros Automáticos
MBA Mario R. Olsztyn 3
Rapidez Dispon. Extensión Comodid
ad
Accesib. Confianza TOTAL %
Facilitar 4 4 5 3 3 2 21 70
Seguridad 1 2 1 2 2 5 13 43
Practicida
d
4 4 5 5 4 2 23 77
Desconge
stión
5 4 5 5 4 1 24 80
Cobertura 4 4 2 4 1 1 16 53
TOTAL 18 18 18 19 14 11
% 72 72 72 76 56 44
URO
UP
La comodidad y la rapidez son las necesidades mas acuciantes en el mercado.
Practicidad y descongestión son las ofertas del Banco que son mas valoradas en relación
a necesidades o expectativas a cubrir en el mercado.
4. Valuación de los atributos por Canales de Venta –
Medierías
MARCAS XX FERIA
KIOSKOS Y
TIENDAS DE
BARRIO YY
SUPERMER
CADOS
GRANDES
TIENDAS
ATRIBUTOS PP ATRIB
Cercanía Geográfica 0,16 8,5 8,5 8 7 8 7
Atención Recibida 0,12 4 6 6 8,5 4 7
Ofertas Convenientes 0,18 8 8 5 6,5 6,5 6
Variedad de Artículos 0,15 8 8 4,5 8 6 6
Prendas de Moda 0,11 6 8 4 8 5,5 6
Comodidad del Local 0,10 5 3,5 5 8 7 7
Calidad de los Productos 0,19 8 6,5 5,5 9 6,5 6
VALOR PERCIBIDO 5,82 5,97 4,48 6,65 5,22 5,33
10. Ejercicio de Aplicación : Matriz
de BCG
Una Cía. de Equipo Industrial consta de 5 UEN , que se detallan:
Usando el análisis BCG, determínese el estado de equilibrio del portafolio
de productos de la Cía
¿Qué estrategias futuras deberían estudiarse, para cada UEN ? (Ansoff)
UNEUNE Vtas en MMVtas en MM
(USD)(USD)
No deNo de
CompetidoresCompetidores
Vtas en MM deVtas en MM de
los 3 máslos 3 más
grandesgrandes
Tasa deTasa de
CrecimientoCrecimiento
anual (%)anual (%)
AA 0.50.5 88 0.7; 0.7; 0.50.7; 0.7; 0.5 1515
BB 1.81.8 2222 1.6; 1.6; 1.01.6; 1.6; 1.0 1818
CC 22 1414 1.8; 1.2; 1.01.8; 1.2; 1.0 77
DD 3.83.8 55 3.2; 0.8; 0.73.2; 0.8; 0.7 44
EE 0.50.5 1010 2.5; 1.8; 1.72.5; 1.8; 1.7 44
13. Supongamos que la empresa “X” tiene como alternativas para
introducción de nuevos productos las siguientes ideas
A: Neumáticos
B: Revestimientos plásticos para tapicería y
decoración
14. Variables de
Comercia
lización
MUY BUENO (10) BUENO
(8)
REGULAR
(6)
MALO
(4)
Valor
Espera
do
P V.E. P V.E. P V.E. P V.E.
Producto 0.9 9 0.1 0.8 - - - - 9.8
Precio 0.7 7 0.2 1.6 0.1 0.6 - - 9.2
Canales de
distribución
0.8 8 0.1 0.8 0.1 0.6 - - 9.4
Publicidad 0.5 5 0.3 2.4 0.1 0.6 0.1 0.4 8.4
Promoción
De
Ventas
0.9 9 0.1 0.8 - - - - 9.8
Fuerza de
Ventas
0.4 4 0.3 2.4 0.1 0.6 0.2 0.8 7.8
TOTAL 54.4
15. Variables de
Comercia
lización
MUY BUENO (10) BUENO
(8)
REGULAR
(6)
MALO
(4)
Valor
Espera
do
P V.E. P V.E. P V.E. P V.E.
Producto 0.8 8 0.1 0.8 0.1 0.6 - - 9.4
Precio 0.9 9 0.1 0.8 - - - - 9.8
Canales de
distribución
0.3 3 0.4 3.2 0.2 1.2 0.1 0.4 7.8
Publicidad 0.5 2 0.3 2.4 0.5 3 - - 7.4
Promoción
De
Ventas
- - 0.5 4 0.3 1.8 0.2 0.8 6.6
Fuerza de
Ventas
0.3 3 0.5 4 0.2 1.2 - - 8.2
TOTAL 49.2