El documento habla sobre la importancia del trabajo en equipo y el empowerment de los empleados para mejorar la competitividad de las organizaciones. Menciona que ceder poder a los empleados y fomentar un buen ambiente de trabajo genera ventajas competitivas dinámicas. También resalta que el trabajo en equipo y tomar decisiones de manera descentralizada son requisitos importantes en organizaciones que valoran el empowerment.

4. Aprender a tomar decisiones en todos los niveles de la organización, y creer en la importancia de un buen trabajo en equipo que genere valor agregado , son dos requisitos que toda persona debe tener para desempeñarse en una organización en donde el empowerment y el team building son valorados por las ventajas que brindan a pesar del esfuerzo que implica su implementación. CONCLUSIÓN w w w . t y t u n l z . c o m . a r

10. w w w . t y t u n l z . c o m . a r Visión: “ Queremos convertirnos, en los próximos años, en la empresa de golosinas y chocolates número uno de l mundo ”. Misión: “ Darle sabor al mundo”.

15. La Magia de la Sinergia Comportamientos Rutinarios e individulistas Actividad responsable, interdependiente con una finalidad compartida, y motivante S I N E R G I A w w w . t y t u n l z . c o m . a r