Es intención del Gobierno abordar una profunda reforma del sistema fiscal español para el año 2015. Entre las principales figuras impositivas que sufrirán importantes modificaciones, están el IRPF y el Impuesto sobre Sociedades, así como el IVA y otros impuestos.
Desde AGM Abogados hemos entendido que es conveniente conocer las principales novedades que se producirán en el IRPF y en el IS para el año siguiente, sin perjuicio de las modificaciones que se producirán en el trámite parlamentario. Estos cambios incidirán en los impuestos que deberán soportar los contribuyentes, por lo que es necesario analizarlos, desde una visón práctica, a fin de saber en qué nos afectarán y qué se debe hacer o no hacer antes del 31 de diciembre.
Rendimientos del trabajo y planes de pensiones, rendimientos del capital inmobiliario de imputación de rentas inmobiliarias, rendimientos del capital mobiliario, rendimientos de actividades económicas, ganancias y pérdidas patrimoniales, integración y compensaciones de rentas a partir del 2015, integración y compensación de rentas de bases imponibles generadas antes del 2015, reducciones de la base imponible, minimo personal y familiar, tarifa general 2015 y 2016, tarifa del ahorro 2015 y 2016, deducciones, régimen impatriados, retenciones, exit-tax.
Rendimientos del trabajo y planes de pensiones, rendimientos del capital inmobiliario de imputación de rentas inmobiliarias, rendimientos del capital mobiliario, rendimientos de actividades económicas, ganancias y pérdidas patrimoniales, integración y compensaciones de rentas a partir del 2015, integración y compensación de rentas de bases imponibles generadas antes del 2015, reducciones de la base imponible, minimo personal y familiar, tarifa general 2015 y 2016, tarifa del ahorro 2015 y 2016, deducciones, régimen impatriados, retenciones, exit-tax.
Seminario impartido por Jaime Ávila desde INEAF, y en colaboración con el despacho MYL Abogados y Asesores, sobre los aspectos más importantes de la liquidación del impuesto sobre sociedades, las correcciones del ejercicio para el cálculo de la base imponible del impuesto.
Seminario impartido por Jaime Ávila desde INEAF, y en colaboración con el despacho MYL Abogados y Asesores, sobre los aspectos más importantes de la liquidación del impuesto sobre sociedades, las correcciones del ejercicio para el cálculo de la base imponible del impuesto.
Hola,
Este archivo contiene las soluciones de los ejercicios del grupo mediano de la disciplina Régimen Fiscal I que se imparte en la Universidade de Vigo, Campus de Ourense.
Live & Enjoy,
John Leyton.
Con este Seminario vemos las diferentes fuentes de renta que quedan sujetas al impuesto, además de realizar un recorrido por el esquema liquidatorio donde veremos las deducciones y reducciones más importantes.
La Reforma Fiscal. Ponencia de LegalGemp Consultores, dentro del Programa MEJORAJosé Manuel Arroyo Quero
Un análisis de la Reforma Fiscal y de sus principales novedades.Ponencia de LegalGemp Consultores, Abogados y Asesores Empresariales, dentro del Programa MEJORA
L’aprovació d’una nova Llei de Renda, Impost sobre Societats, l’adaptació d’alguns aspectes tècnics en l’impost sobre el Valor Afegit (IVA), els canvis en el disseny de la confecció de les nòmines i en el procediment de liquidació de la Seguretat Social, juntament amb alguns retocs a la llei marc del tractament dels processos concursals, requereixen de l’atenció per part dels empresaris, gerents i/o responsables alternatius de les companyies.
Novedades tributarias. Claves para minimizar costes y riesgos mayo - 2013econred
En este webinar daremos un barrido a las principales novedades tributarias realizadas en 2013, una de las más importante y numerosa de los últimos años.
Además, podrás conocer desde la declaración informativa de bienes en el extranjero, para saber con seguridad si debes declarar y cómo hacerlo, hasta la actualización de balances, que nos puede subir los ratios de solvencia de nuestra empresa y ser una excelente herramienta de planificación fiscal a largo plazo para los accionistas.
Un webinar que pretende ayudar a todos, autónomos, pymes y grandes empresas a entender y mejorar su planificación fiscal para 2013, todo ello visto con palabras cercanas y comprensibles.
Tu «Ruta Patrimonial». Cómo optimizar el retorno financiero y fiscal de tu di...ValueSchool
Para obtener una rentabilidad satisfactoria a largo plazo, todo ahorrador e inversor debe prestar atención a la factura fiscal de sus inversiones. ¿Qué debemos tener en cuenta para optimizar los impuestos que pagamos por nuestra inversión en fondos y en planes de pensiones? La especialista Eva Alonso nos explicará, con ejemplos de fiscalidad real, cómo afectan los distintos impuestos a nuestras inversiones y cómo este tipo de vehículos pueden incorporarse a nuestra planificación patrimonial.
Presentación del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas sobre la reforma fiscal presentada por el Ministro Montoro y su equipo el día 23 de junio de 2014.
En esta presentación abordamos las principales medidas fiscales que entrarán en vigor el próximo 1 de enero de 2015. IRPF, Impuesto sobre Sociedades e IVA sufren grandes e importantes novedades
"La reforma tributaria", una ponencia de Francisco FranconettiRocío Gutiérrez Micó
El abogado y director de Ribesalat, Francisco Franconetti, director de Ribesalat, impartió en el Palma TRYP Bosque una interesante ponencia sobre la Reforma Tributaria.
El despacho Montero Aramburu Abogados Canarias analiza el nuevo Impuesto sobre Sociedades para las empresas industriales canarias. #planinduscan www.planinduscan.es
Similar a La Reforma Fiscal 2015: el nuevo IRPF. Qué se debe hacer o no antes del 2015. Cuestiones prácticas (20)
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...AGM Abogados
Luis Esteban-Manzanares Fernández-Roldán, Subdirector Adjunto en la Subdirección General de Gestión y Coordinación de Flujos Migratorios, te informa de las diferencias más importantes entre la autorización de residencia para profesionales altamente cualificados y la nueva tarjeta azul UE, para poder decidir qué permiso es más beneficioso para la empresa y sus trabajadores.
Diferencias entre la autorización como profesional altamente cualificado y la...AGM Abogados
Te informamos de las diferencias más importantes entre la autorización de residencia para profesionales altamente cualificados y la nueva tarjeta azul UE, para poder decidir qué permiso es más beneficioso para la empresa y sus trabajadores.
El objetivo de nuestro webinar es en primer lugar facilitar una imagen del mapa procedimental del estudiante extranjero desde que es aceptado por la universidad o centro de estudios hasta que finaliza los mismos y decide iniciar o continuar su carrera profesional en España, sea buscando trabajo o iniciando un proyecto empresarial.
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...AGM Abogados
El pasado 16 de febrero de 2023 el Congreso aprobó la Ley relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Esta Ley obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores y a las entidades del Sector Público a implementar un canal ético o de denuncias en las empresas.
El próximo 1 de diciembre finaliza el plazo para que las empresas comprendidas entre 50 y 249 trabajadores tengan implementado el canal ético o de denuncias. De no cumplir con la Ley llegada esta fecha, las empresas pueden enfrentarse a sanciones de hasta un millón de euros.
Te explicamos todo lo que necesitas saber para cumplir con la Ley y evitar sanciones en nuestro webinar del 19 de octubre.
1 de diciembre: plazo para tener implementado el canal de denuncias en tu emp...AGM Abogados
El pasado 16 de febrero de 2023 el Congreso aprobó la Ley relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Esta Ley obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores y a las entidades del Sector Público a implementar un canal ético o de denuncias en las empresas.
El próximo 1 de diciembre finaliza el plazo para que las empresas comprendidas entre 50 y 249 trabajadores tengan implementado el canal ético o de denuncias. De no cumplir con la Ley llegada esta fecha, las empresas pueden enfrentarse a sanciones de hasta un millón de euros.
La preocupación constante y las dificultades para seguir el día a día de los responsables de los departamentos de RRHH del caos normativo laboral que está invadiendo a nuestras empresas hace que, mediante el presente webinar, fijemos los apartados más sobresalientes de nuestro panorama laboral para saber si nuestra labor diaria es acorde con la legislación laboral actual.
Tanto durante el año pasado como en el presente ejercicio 2023, los Juzgados de Primera Instancia y las Audiencias Provinciales han ido resolviendo asuntos sobre las controvertidas reclamaciones de cobertura efectuadas por algunos asegurados frente a sus aseguradoras, en los que les reclamaban las pérdidas de beneficios (el lucro cesante) sufridas por el cierre de sus negocios durante la pandemia del Covid.
El presente webinar tiene por objeto analizar las dos tendencias apreciadas por nuestros Tribunales a la hora de resolver esta cuestión: una primera corriente (mayoritaria) que podríamos denominar “pro aseguradora”, y que ha supuesto la desestimación de este tipo de reclamaciones y una segunda corriente “pro asegurado” que, por el contrario, ha estimado las reclamaciones de los demandantes.
Presentación_webinar_Desplazamiento de trabajadores a Francia_060723.pdfAGM Abogados
En este webinar queremos contarte todo lo que debes tener en cuenta a la hora de desplazar a tus trabajadores a Francia, para evitar cualquier tipo de sanción por parte de las autoridades del país de destino.
En esta presentación te explicamos en qué consiste el procedimiento de Due Diligence, la logística del proceso, y desglosaremos cada una de las áreas susceptibles de ser analizadas. Además, hablamos sobre los tipos de informe de Due Diligence que pueden emitirse, atendiendo al contexto y a las necesidades del cliente.
El Tratado de la Unión Europea (TUE) autoriza el desplazamiento de trabajadores entre países de la UE. Sin embargo, este desplazamiento se rige por una serie de directivas europeas.
Además, cuando los trabajadores se desplazan a Francia, hay que respetar la normativa francesa relativa al núcleo duro de los derechos de los trabajadores.
International teleworking: migration, tax and Social Security implicationsAGM Abogados
With the approval of the Startups Law, the Spanish Government regulates for the first time the figure of international teleworking and with it, important fiscal, commercial and migratory measures.
From the migratory point of view, a permit is created for international teleworkers (or digital nomads), both for those who work as freelancers, which will have a significant impact on the Social Security of workers.
Finally, from a fiscal point of view, the possibility of benefiting from the Special Tax Regime (Beckham Law) is established for this type of profiles that travel to Spain to telework.
Plataforma de denuncia de Whistleblower SoftwareAGM Abogados
Plataforma de denuncia de Whistleblower Software: solución sencilla y seguro te ayudará a cumplir con los requisitos legales y fortalecerá la protección de los denunciantes.
Plazo de 3 meses para que las empresas implementen el canal ético o de denunciasAGM Abogados
El pasado jueves 16 de febrero de 2023 el Congreso aprobó la Ley relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta nueva Ley obliga a todas las empresas de más de 50 trabajadores y a las entidades del Sector Público a implementar un canal ético o de denuncias en el seno de tu organización.
En este presentación te explicamos en qué consiste el canal de denuncias, quién está obligado a tener uno, el plazo del que dispone su empresa para implementarlo, las sanciones a las que puedes enfrentarte si no lo tienes.
Cómo afecta al ciudadano y a las empresas el Impuesto de las Grandes Fortunas...AGM Abogados
El objeto de esta presentación es poder desgranar de una forma sencilla y con ejemplos qué implican todas estas nuevas medidas fiscales y a quiénes afectan.
Se comentan, asimismo, alternativas ante un posible incremento de la presión fiscal para el contribuyente.
Presentacion webinar Ventas UP en concurso_01122022.pdfAGM Abogados
El objetivo es dar a conocer las posibilidades de compra o venta de unidades productivas en situaciones de crisis empresarial y las ventajas que puede traer tanto para la empresa que vende, como para la empresa que la comprará.
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
Reduccion de Delitos y Faltas que Afectan la Seguridad Ciudadana
La Reforma Fiscal 2015: el nuevo IRPF. Qué se debe hacer o no antes del 2015. Cuestiones prácticas
1. 14 de octubre de 2014
LA REFORMA FISCAL 2015 “El nuevo IRPF. Qué se debe hacer o no antes del 2015. Cuestiones prácticas” Leonardo Cárdenas Armesto
2. REDUCCION GENERALIZADA DE LA CARGA IMPOSITIVA MAYOR EFICIENCIA Y NEUTRALIDAD EQUIDAD Y SUFICIENCIA
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PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA REFORMA
> Homogeneidad en el trato fiscal de las rentas del ahorro
Reducción estímulos fiscales y regulación de operaciones q rompan el principio de igualdad
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PILARES DE LA REFORMA FISCAL 2015
Trabajadores y autónomos
Familia y discapacidad
Ahorro
Rebaja significativa carga tributaria
Se intensifica la rebaja impositiva de los contribuyentes con mayores cargas familiares o con discapacidad
Se fomenta la generación de ahorro a largo plazo así como la neutralidad del tratamiento fiscal de los productos del ahorro
4. 1. REDUCCION DEL NUMERO DE TRAMOS Y LOS TIPOS MARGINALES. ESTATAL
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I.- TIPOS DE GRAVAMEN
5. 2. REDUCCION DEL NUMERO DE TRAMOS Y LOS TIPOS MARGINALES. CATALUNYA??
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I.- TIPOS DE GRAVAMEN
6. 3. REDUCCION DEL NUMERO DE TRAMOS Y LOS TIPOS MARGINALES.
Tipos de la BI Ahorro igual en todas las CCAA
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I.- TIPOS DE GRAVAMEN
TIPOS IMPOSITIVOS RENTA DEL AHORRO
EJERCICIO
2014
EJERCICIO
2015
2016
HASTA 6.000 €
21%
HASTA 6.000 €
20%
19%
DESDE 6.000 A 24.000 €
25%
DESDE 6.000 A 50.000 €
22%
21%
> 24.000 €
27%
> 50.000 €
24%
23%
7. 1. INDEMNIZACIONES DESPIDOS Límite 180.000 €. Exceso tributará a la tarifa general Ipto,
con aplicación de la reducción del 30 %
Régimen transitorio: Exentos totalmente despidos hasta 31/07/2014 Despidos que proceda de un ERE o despido colectivo aprobado con anterioridad a 01/08/2014 Entrada en vigor al día siguiente BOE CONSECUENCIAS: Se pagarán + Impuestos. Empresa despedirá s/norma fiscal aplicable en fecha despido. No habrá retención hasta publicación BOE
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II.- RENTAS DEL TRABAJO
8. 2.RENDIMIENTOS IRREGULARES.REDUCCION TARIFA
La REDUCCIÓN del 40 % pasa a ser del 30 %
EJ: Indemnizaciones no exentas, bonus, premios de jubilación, etc. En la extinción de una relación laboral, común o especial, se considerará como periodo de generación el número de años trabajados. Límite 300.000 € La reducción se aplica si se cobra solo en un ejercicio Limitación a la reducción de rendimientos >2 años en un periodo de 5 años últimos. (bonus plurianuales)
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II.- RENTAS DEL TRABAJO
9. 3.REDUCCION GENERAL RENTAS DEL TRABAJO.
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II.- RENTAS DEL TRABAJO
REDUCCION DE RENTAS DEL TRABAJOEJERCICIORDTOS NETOSIMPORTE REDUCCION2014<9180 €4.080 € 2015<11250 €3700+2000= 5700 € 20149.180<RNT<13.2604.080-0 ,35(RT-9180) 201511 .250<RNT<14.4503700-1,15625*(RT-11.250) 2014>13,2602.652 € 2015>14.2502.000 €
10. 3.EFECTOS DE LA REFORMA EN LAS RENTAS DEL TRABAJO
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II.- RENTAS DEL TRABAJO
11. 3.EFECTOS DE LA REFORMA EN LAS RENTAS DEL TRABAJO
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II.- RENTAS DEL TRABAJO
12. 3.EFECTOS DE LA REFORMA EN LAS RENTAS DEL TRABAJO
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II.- RENTAS DEL TRABAJO
13. 3.EFECTOS DE LA REFORMA EN LAS RENTAS DEL TRABAJO
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II.- RENTAS DEL TRABAJO
14. Se mantiene la reducción del 60 % a los rendimientos netos. Novedad: Solo a los POSITIVOS (en 2014 + y -) Desaparecen la reducción del 100% cuando el arrendatario tiene entre 18 y 30 años Desaparece el régimen transitorio para contratos anteriores a 01/01/2011 y arrendatario <35 años
SE REDUCE del 40 % al 30 % los rendimientos con periodo generación >2 años o irregulares Se limita la base de la reducción a 300.000 € Se elimina la posibilidad del fraccionamiento con reducción
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III.- RENTAS INMOBILIARIAS
15. DISTRIBUCION DE LA PRIMA DE EMISION COTIZADAS: Reducción valor adquisición acción NO COTIZADAS: RDTOS CAP. MOBILARIO
Se ajusta el tratamiento del reparto de la prima de emisión de acciones y la de reducción de capital con devolución de aportaciones cuando hay reservas generadas durante el tiempo de la tenencia de la participación
Límite: La diferencia + entre el valor de los fondos propios de las acciones correspondientes al último ejercicio con anterioridad a la fecha de distribución de la prima y su valor de adquisición. Distribuir prima antes 31/12/2014
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IV.- RENTAS MOBILIARIAS
16. Se integra en la BI con ganancia patrimonial la venta de derechos de suscripción de entidades cotizadas (mismo trato que el las no cotizadas) Rendimientos de capitalización de Contratos de Seguro de Vida de supervivencia o invalidez:
Habrá que restar de lo percibido, la parte que corresponde al seguro de vida Desaparece la reducción de 1500 € en dividendos SE REDUCE del 40 % al 30 % los rendimientos con periodo generación >2 años o irregulares Se limita la base de la reducción a 300.000 € Se elimina la posibilidad del fraccionamiento con reducción.
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IV.- RENTAS MOBILIARIAS
17. ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES Solo es necesaria la persona a jornada completa. No el local. Ojo situaciones anteriores. SDAD DE PROFESIONALES: Los rendimientos obtenidos por el socio profesional de la Sociedad, siempre que sea autónomo, serán Profesionales y no rentas del trabajo RENDIMIENTOS IRREGULARES La reducción pasa del 40 % al 30 % Límite 300.000 €. Supresión del fraccionamiento GASTOS DE DIFÍCIL JUSTIFICACIÓN en E.D.S. Pasan del 5 % del RN a 2.000 € (=trabajadores) Adicionalmente podrán llegar a 3.700€ si <11.250 €
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V.- ACTIVIDADES ECONOMICAS
18. ESTIMACION OBJETIVA: REDUCCION DE LOS EMPRESARIOS BENEFICIADOS.EFECTO 2016
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V.- ACTIVIDADES ECONOMICAS
19. REDUCCION DE CAPITAL TRANSMISION DE Dº SUSCRIPCION PREFERENTE GANANCIAS PATRIMONIALES GENERADAS POR MAYORES DE 65 AÑOS=EXENTA Límite 240.000 € Renta vitalicia asegurada en 6 meses. DACION EN PAGO VIVIENDA HABITUAL=EXENTA COEFICIENTES DE ACTUALIZACIÓN.ELIMINACIÓN COEFICIENTES DE ABATIMIENTO. ELIMINACIÓN
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VI.- GANANCIAS Y PERDIDAS PATRIMONIALES
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VI.- GANANCIAS Y PERDIDAS PATRIMONIALES
GANANCIAS Y PERDIDAS PATRIMONIALES IRPF DIFERENCIAS DE TRIBUTACION
INMUEBLE NO AFECTO ADQUIRIDO CON ANTERIORIDAD AL 31/12/1994
Año 2014
Año 2015
Año 2016
Fecha adquisición
01/01/1990
01/01/1990
01/01/1990
Valor de adquisición
50.000,00 €
50.000,00 €
50.000,00 €
coeficiente de actualización
1,3299
Valor adquisición actualizado
66.495,00 €
50.000,00 €
50.000,00 €
Fecha transmisión
30/06/2014
30/06/2015
30/06/2016
Valor Transmisión
150.000,00 €
150.000,00 €
150.000,00 €
Ganancia Patrimonial
83.505,00 €
100.000,00 €
100.000,00 €
Ganancia Pat reducida DT9ª
24.326,25 €
GANANCIA PATRIMONIAL SUJETA AL GRAVAMEN
59.178,75 €
100.000,00 €
100.000,00 €
Cuota Tributaria
13.618,09 €
22.880,00 €
21.880,00 €
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VI.- GANANCIAS Y PERDIDAS PATRIMONIALES
GANANCIAS Y PERDIDAS PATRIMONIALES IRPF DIFERENCIAS DE TRIBUTACION
INMUEBLE NO AFECTO ADQUIRIDO CON POSTERIORIDAD AL 31/12/1994
PERIODO FISCAL
Año 2014
Año 2015
Año 2016
Fecha adquisición
01/01/2000
01/01/2000
01/01/2000
Valor de adquisición
50.000,00 €
50.000,00 €
50.000,00 €
coeficiente de actualización
1,256
Valor adquisición actualizado
62.800,00 €
50.000,00 €
50.000,00 €
Fecha transmisión
30/06/2014
30/06/2015
30/06/2016
Valor Transmisión
150.000,00 €
150.000,00 €
150.000,00 €
Ganancia Patrimonial
87.200,00 €
100.000,00 €
100.000,00 €
Ganancia Pat reducida DT9ª
- €
GANANCIA PATRIMONIAL SUJETA AL GRAVAMEN
87.200,00 €
100.000,00 €
100.000,00 €
Cuota Tributaria
22.824,00 €
22.880,00 €
21.880,00 €
22. Se mantiene el límite 30 % de Ʃ RNT y RNAAEE Se eliminan los incrementos aplicables a >50 años El límite máximo de ingresos del cónyuge 8.000 € Rescate aportaciones PP >10 años (01/01/2025)
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VII.- PLANES DE PENSIONES
PLANES DE PENSIONES. APORTACIONES MAXIMAS
EJERCICIO
2014
2015
PP.PPA
10.000 €
8.000 €
Aportación a PP cónyuge sin RT o AAEE
2.000 €
2.500 €
Límite máximo de reducción
10.000 €
8.000 €
23. INTEGRACION EN RENTA DEL AHORRO Plusvalía a corto plazo Plusvalía a largo plazo Desaparición de la distinción del 2014
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Renta del Ahorro 2014
VIII.- CLASES DE BASES IMPONIBLES
Dividendos Intereses Seguros Plusvalías a largo plazo
Alquileres
Plusvalía a corto Plazo
Imputación 2ª vvda
Dividendos
Intereses
Seguros
25 % Plusvalías a corto y largo plazo
Renta General 2014
Renta del Ahorro 2015
27. Nuevos IMPUESTOS NEGATIVOS a favor de los trabajadores o autónomos* que : Estén integrados familia numerosa O con ascendiente o descendiente a cargo
DEDUCCION 1200 € ó 2400 € familia numerosa especial Cada descendiente con discapacidad con el q conviva Cada ascendiente con discapacidad con el q conviva LIMITE: Para cada ascendiente/descendiente o familia numerosa: LAS COTIZACIONES SOCIALES DEL CONTRIBUYENTE Es posible solicitar su pago anticipado a la AEAT
-* no podrán aplicarla los pensionistas, ni parados, ni quien no cotice SS
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IX.-PROTECCIÓN DE LA FAMILIA
28. SE FLEXIBILIZA EL CÓMPUTO PERDIDAS POR: Pérdidas patrimoniales de créditos vencidos y no cobrados Se imputarán en el ejercicio fiscal que
1.Adquiera eficacia la quita, en los términos Ley Concursal
2.De encontrarse el deudor en concurso, cuando adquiera eficacia el convenio o cuando se concluya el concurso
3.Que se cumpla un año desde el inicio del procedimiento judicial distinto de los concursos
Si se cobra con posterioridad Ganancia Patrimonial
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X.- CRÉDITOS MOROSOS IMPUTACIÓN TEMPORAL
29. DEDUCCIONES: Donativos y aportaciones a partidos políticos: 20 % (Base máxima 600 €) Se suprime la deducción por cuenta ahorro-empresa Se suprime la de alquileres de vivienda habitual (régimen transitorio contratos antes 01/01/2015 Se suprime la deducción por rendimientos del trabajo o AAEE (400€) Se mantiene la deducción por inversión del beneficio empresarial en la adquisición de ciertos bienes, pero reduciendo el porcentaje del 10 al 5% Deducción por inversión en empresas de nueva creación Deducción en AAEE. Equipara a IS
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XI.- OTRAS MEDIDAS
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XI.- OTRAS MEDIDAS
DEDUCCIONES A FUNDACIONES Y ENTES SIN FINES LUCRATIVOS
EJERCICIO
2014
2015
2016
Menos de 150 €
25%
50%
75%
Resto
Misma entidad durante ≥ 3 años
32,50%
35,00%
Resto
27,50%
30%
31. Se excluye a las SOCIEDADES CIVILES del IRPF, por convertirse en contribuyentes del IS (01/01/2016) RÉGIMEN EXPATRIADOS: Se excluye a los deportistas profesionales (pueden continuar pero aplicando el régimen anterior con tipos a 31/12/2014) Se incluye a administradores de entidades con participación inferior al 25 % Irrelevante dónde se realizan los trabajos o para quién Se elimina la limitación de 600.000 € La totalidad de las rentas del trabajo se entenderán obtenidas en territorio español Tarifa 24 %(hasta 600.000) exceso al 47 %(2015) y
45 %(2016)
GANANCIAS PATRIMONIALES POR CAMBIO DE RESIDENCIA
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XI.- OTRAS MEDIDAS
32. Rentas del Trabajo
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XII.- RETENCIONES
2015
Base para calcular el tipo de retención
-
Hasta euros
Cuota de retención
-
Euros
Resto base para calcular el tipo de retención
-
Hasta euros
Tipo aplicable
-
Porcentaje
0,00
0,00
12.450,00
20,00
12.450,00
2.490,00
7.750,00
25,00
20.200,00
4.427,50
15.000,00
31,00
35.200,00
8.705,50
24.800,00
39,00
60.000,00
18.845,50
En adelante
47,00
Atrasos al 15 %
33. Rentas del Trabajo
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XII.- RETENCIONES
2016
Base para calcular el tipo de retención
-
Hasta euros
Cuota de retención
-
Euros
Resto base para calcular el tipo de retención
-
Hasta euros
Tipo aplicable
-
Porcentaje
0,00
0,00
12.450,00
19,00
12.450,00
2.365,50
7.750,00
24,00
20.200,00
4.225,50
15.000,00
30,00
35.200,00
8.725,50
24.800,00
37,00
60.000,00
17.901,50
En adelante
45,00
34. Derechos de suscripción Administradores Administradores Si los rendimientos proceden de entidad con CN <100.000 Rendimientos capital mobiliario
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XII.- RETENCIONES
2014
2015
2016
20%
19%
2014
2015
2016
42%
37%
35%
2014
2015
2016
---
20%
19%
2014
2015
2016
21%
20%
19%
35. Actividades económicas Será del 15% cuando el volumen de rendimientos íntegros sea inferior a 15.000 euros anuales (en el anteproyecto era de 12.000€) y represente más del 75% de la suma de los rendimientos íntegros de actividades económicas y del trabajo obtenidas por el contribuyente Ganancias Patrimoniales
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XII.- RETENCIONES
2014
2015
2016
21%
20%
19%
2014
2015
2016
21%
20%
19%
36. Ampliación de las bases imponibles del impuesto Reducción de la tarifa del impuesto y de los tramos Rentas irregulares Reducción del 40 % al 30 % Tratamiento prima emisión y reducción capital Exención parcial indemnizaciones laborales Bonus y premiso laborales Limitación Planes de Pensiones Eliminación de determinados beneficios fiscales Exención 1500 € dividendos Coeficientes de actualización inmuebles Coeficientes de abatimiento
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XIII.- CONCLUSIONES
37. Exención de las plusvalía mayores 65 años Rendimientos negativos rentas inmobiliarias Obras de reforma o reparación Nuevos Planes de Ahorro a Largo Plazo Inversión máxima 5000 € anuales+5años Plusvalías a corto y largo plazo 2015. Tarifa CCAA. Pendiente Impuesto Patrimonio 2015 (prorrogado) y bonificación 2016
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XIII.- CONCLUSIONES