La ONG Misión San Lucas en Quinindé, Ecuador busca capacitar a 10 tutores en control de grupo durante 8 días con un presupuesto de $600. Buscan especialistas para enseñar estrategias de manejo de grupo y mejorar la práctica educativa de los tutores.

1. LA ONG, CORPORACIÓN MISIÓN SAN LUCAS
UBICADA EN QUININDÉ – ESMERALDAS,
PATROCINADA POR WORD AND DEED Y LUKE
SOCIETY DE EEUU Y CANADÁ
RESPECTIVAMENTE, DESEA CAPACITAR A SUS
TUTORES EN CONTROL DE GRUPO, POR TANTO
BUSCA ESPECIALISTAS DENTRO DE LA
TEMÁTICA MANEJO DEL CONTROL DE GRUPO,
CAPACITACIÓN A DICTARSE POR 8 DÍAS A 10
TUTORES DE LA COOPERACIÓN, CON LA
FINALIDAD DE MEJORAR LA PRÁCTICA
EDUCATIVA DIARIA DE LOS MISMOS. EL
PRESUPUESTO SE ENCONTRARÁ EN UN
MARGEN DE $600.
DESCRIPCIÓN

2.  PORTAFOLIO: Capacitar a sus tutores en
control de grupo. Presupuesto de $600
 PROGRAMAS: Buscar especialistas dentro de
la temática manejo de control de grupo.
 PROYECTOS: capacitar a sus tutores en
control de grupo

3. ALCANCE:
PROYECTO: LA ONG DESEA CAPACITAR A SUS
TUTORES EN CONTROL DE GRUPO
PROGRAMA: IMPLEMENTAR CAPACITACIONES
PARA LOS TUTORES EN EL ÁREA DE
PEDAGOGÍA Y DIDÁCTICA ENMARCADOS EN
EL ÁMBITO DE MANEJO DE CONTROL DE
GRUPO.
PORTAFOLIO: VISUALIZAR PROPUESTAS DE
CAPACITADORES SOBRE LA TEMÁTICA.

4. CAMBIO
PROYECTO:
Mejorar las
estrategias de
los tutores en
cuanto al
manejo de
control de
grupo.
PROGRAMA:
Contactan a la
persona
indicada,
experta en el
área para que
pueda impartir
sus charlas de
capacitación
educativa.
PORTAFOLIO:
Los tutores
emplea las
estrategias
pedagógicas
aprendidas con
el grupo de
estudiantes.

5. PLANIFICACIÓN
PROYECTO:
Se crea la
lista de los
temas a tratar
en función de
las
necesidades
del medio en
donde se
desarrolla el
proyecto
PROGRAMA:
Se crean las
jornadas de
capacitación,
3 horas
diarias, con
un break
intermedio de
20 min.
PORTAFOLIO
: El director
designa los
equipos de
trabajo para
cada área, y la
implementaci
ón de dicha
pedagogía
aprendida
dentro del
aula.

6. PROYECTO: El director coordinara un
equipo que busque las necesidades de los
tutores en cuanto a manejo de grupos.
PROGRAMA: EL director del programa se
encargará a un grupo de tutores el contacto
con capacitadores, en función de necesidades
y requerimientos de los tutores. (Elaboración
de material didáctico, control del grupo,
técnicas de prelectura y preescritura, etc.)
PORTAFOLIO: El director del portafolio
coordina con los grupos de trabajo
anteriores para poder cumplirlos a tiempo y
visualizar resultados.
DIRECCIÓN

7. ÉXITO:
PROYECTO: la capacitación se cumplió en los
días y el presupuesto sugeridos inicialmente,
además de la gran satisfacción de los tutores
por poseer nuevas habilidades y competencias
PROGRAMA: La capacitación satisfizo los
requerimientos de los tutores y la práctica
educativa mejoraron en calidad.
PORTAFOLIO: La implementación del
proyecto y programa tuvo una total acogida por
parte de la comunidad.

8. .
MONITOREO
PROYECTO: El
director realizará un
seguimiento diario
sobre el avance del
contacto con
capacitadores
PROGRAMA: El
director valorará la
práctica educativa de
los tutores, antes y
después de las
capacitaciones para
hallar las diferenciar
y avances.
PORTAFOLIO: El
director visualizará
la práctica de las
habilidades
adquiridas por los
tutores y el nivel de
aceptación que
tengan los niños en
cuanto al manejo de
control de grupo.