Escala goals

1. ESCALA DE LOGRO
DE OBJETIVOS
(GAS)
MAYRA ALEJANDRA LÓPEZ SÀNCHEZ R1MR

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Goal attainment scaling (GAS)
El GAS se describió por primera vez en 1968 para
medir los resultados de las intervenciones de salud
mental.
Desde entonces, gas se ha utilizado en muchos
campos de la medicina, incluyendo la medicina y
especialmente en psiquiatría, geriatría y medicina
física y de rehabilitación.
Puede utilizarse para cubrir todos los campos de
la Clasificación Internacional del Funcionamiento,
la Discapacidad y la Salud (CIF), eligiendo objetivos
que abarquen la actividad, la participación, la
calidad de vida y los factores ambientales.
Se está utilizando cada vez más como medida de resultado en la investigación
sobre programas de rehabilitación o tratamientos para personas discapacitadas
(Prótesis, terapia ocupacional, neuro-ortopedia, rehabilitación pediátrica,
rehabilitación locomotor y educación especial).

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GAS es un método para calificar el grado en
que se logran los objetivos individuales del
paciente en el curso de intervención. En efecto,
cada paciente tiene su propia medida de
resultado, pero esto es puntuados de forma
estandarizada para permitir el análisis
estadístico.
Las tareas se identifican individualmente para
adaptarse al paciente, y los niveles se
configurados individualmente en torno a sus
niveles de rendimiento actuales y esperados.
ESCALA DE LOGRO DE
OBJETIVOS (GAS)

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¿Cómo se clasifica el GAS?
Una característica importante de GAS es el establecimiento de criterios individualizados para un "éxito“,
estos se deben acordar con el paciente y la familia antes de la intervención, para que todos tengan una
expectativa realista de lo que es probable que se logre, y estén de acuerdo que valdría la pena luchar por
esto.
Cada objetivo se califica en una escala de 5 puntos, con el grado de logro capturado para cada área de meta:
• +2: El paciente logró mucho más de lo esperado.
• +1: Paciente logró un poco más de lo esperado.
• 0: El paciente cumplió el objetivo según lo esperado.
• -1: Paciente logró un poco menos de lo esperado.
• -2: El paciente logró mucho menos de lo esperado.

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 Involucrar al paciente, su familia y cuidadores en la elección de los objetivos de
tratamiento puede permitir una mejor integración de estos.
 Los pacientes sometidos a rehabilitación están más motivados cuando sus objetivos
están claramente definidos y son coherentes con su proyecto de vida.
 Los resultados de la rehabilitación son mejores cuando el paciente está involucrado
en el establecimiento de sus metas

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La metodología GAS consiste en:
• Definir un objetivo de rehabilitación
• Elegir un comportamiento observable que refleje el grado de logro de la meta
• Definir el nivel inicial (es decir, pre-tratamiento) del paciente con respecto al objetivo
• Definir cinco niveles de logro de metas (que van desde un "no cambio" hasta un "resultado
mucho mejor de lo esperado")
• Establecer un intervalo de tiempo para la evaluación del paciente
• Evaluar al paciente después del intervalo de tiempo definido
• Calcular la puntuación de logro general para todas las metas de rehabilitación

7. ¿Cómo se calcula la puntuación global de GAS?
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Normalmente se identifican 3-4 goles, que se incorporan
en la puntuación única de GAS.
Luego, los puntajes generales de logro de objetivos se calculan aplicando
una fórmula:
El GAS compuesto (la suma de los niveles de logro x los
pesos relativos para cada objetivo) se transforma en una
medida estandarizada o puntuación T con una media de
50 y desviación estándar de 10.
xi = la puntuación GAS
wi = la ponderación de cada escala de logro de objetivos
ρ = el coeficiente de correlación entre las distintas escalas

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10. BIBLIOGRAFÍA
1. Goal Attainment Scaling (GAS) in Rehabilitation A practical guide, Professor Lynne
Turner-Stokes DM FRCP Herbert Dunhill Chair of Rehabilitation, King's College
London. Pag. 1 – 14
2. Goal Achievement Scaling in rehabilitation: A literature-based, A.Krasnii Paciniun,
BCJ.Hiebelun, BF.Pauly, Volumen 56, Número 3,Abril 2013, Páginas 212-230
3. | tutorial de escalado de logro de objetivos EatSpeakThink.com
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