Infograma

1. Desempeño en las
organizaciones.
Es la medida de la eficiencia y la
eficacia de un gerente, grado en
que determina o alcanza los
objetivos apropiados.
Donde el Desempeño de
las organizaciones es el
grado en que las
organizaciones cumplen
con su trabajo
Poder: la
capacidad de una
persona o grupo,
para imponer de
forma recurrente su
voluntad sobre
otros.
Autoridad:
Nivel de influencia
que tiene una
persona sobre un
colectivo
Liderazgo: Es la toma a la
iniciativa, gestionar, convocar,
promover, incentivar, motivar y
evaluar a un grupo o equipo y
ejecutando un Proyecto de forma
eficaz y eficiente.
Participati
vo
Autocrata
Libre

2. Toma de decisiones: Es el
proceso mediante el cual se
realiza una elección entre las
alternativas o formas para
resolver un problema
Dirección: es el
planteamineto, organización,
dirección y control de las
organizaciones, a fin de lograr los
objetivos.
Comunicación: Permite regular y
controlar la conducta de los
subordinados y se clasifica en Formal e
Informal.
Objetivo de las
Organizaciones.
Conducta en el
trabajo.
Desempeño Competencia.
Reconocimineto Motivació
n
Anthony Dominguez
Ci: 27209150