Diana de habilidades técnicas y personales

1. Reflexión sobre las habilidades técnicas
Después de haber completado la diana de autoevaluación de habilidades técnicas he
podido observar y analizar por primera vez el nivel de habilidad en cada una de las destrezas
de forma visual y he podido ver más claramente cuáles son los puntos que tienen un mayor
margen de mejora. Todos dellos están siendo reforzados por este curso del desarrollo de la
función directiva pero algunos me resultan más familiares que otros.
Los puntos más débiles dentro de mis habilidades técnicas son los que se refieren a
gestión del conflicto, organización de recursos, evaluación y negociación. Creo que en el
resto de aspectos tengo bastantes más habilidades así como experiencia y conocimientos.
Lo relacionado con la negociación y la gestión del conflicto, está ligado, desde mi punto de
vista, a algunas cuestiones relacionadas con las habilidades personales, que tengo que
mejorar como la asertividad. En ocasiones me cuesta mucho intervenir por no querer
ocasionar daños a ninguna de las partes y quizás peco de no involucrarme demasiado en la
resolución de conflictos de manera activa sino que me limito a escuchar y a dar opiniones

2. muy escuetas pero sobre todo dejo la responsabilidad en las personas implicadas
limitándome a ser un elemento de escucha.
En cuanto a la organización de recursos y la evaluación, creo que se mejoran con la
experiencia. Hasta ahora he propuesto distintos tipos de evaluación interna del trabajo
realizado pero todavía no he entrado a proponer métodos de evaluación externa y es algo
que tengo pendiente aplicar en el centro al que pertenezco y que recientemente me han
recomendado desde el servicio de inspección educativa asegurando que los resultados tras
someterse a estas evaluaciones son muy satisfactorios y aportan una mejoría notable al
centro.
Reflexión sobre las habilidades personales
En cuanto a las habilidades personales, creo que las tengo mejor identificadas desde
hace tiempo al ser habilidades que se manifiestan e influyen en todo momento y no
solamente en lo laboral.

3. Creo que tengo habilidad a la hora de expresarme de manera clara y concisa cuando
trato de explicar mis proyectos a mis compañeros, que tengo buenas cualidades para aportar
en el trabajo en equipo y para escuchar activamente y ser empático. No me gusta el
protagonismo a la hora de relacionarme en el entorno laboral por lo que intervengo lo que
considero necesario a la hora de dar opiniones y creo que cuando lo hago están meditadas
y no aporto cosas que estén fuera de lugar. Quizás precisamente por eso en algunas
ocasiones callo demasiado y después me arrepiento de no intervenir en ciertos asuntos, de
ahí que tenga que mejorar como decía antes en el aspecto de la asertividad, pero es difícil
encontrar el punto exacto de decir las cosas y defender las ideas y no causar molestias en
nadie.
Mi mejor cualidad creo que es el compañerismo y el reconocimiento del buen trabajo
de los compañeros a los que felicito sinceramente cuando creo que realizan un buen trabajo.