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ESCUELA DE ADMINISTRACION
MANUEL PENAGOS
INNOVACIÓN
Y
CAMBIO
cambios
estructurales
Innovación y Cambio
Suelen consistir en una oportunidad
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La intervención de los cambios ambientales influye dentro de la
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decaimiento debido a los cambios que se realizan. Estos cambios suelen
suceder por la consecuencia de pérdida de control por el grupo de poder
dominante, o bien sea, el ajuste al ambiente.
Las organizaciones buscan que los cambios sean positivos y aceptados,
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juicio de presentar la procedencia de información de la empresa, debido
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Innovacion Y cambio

  • 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO ESCUELA DE ADMINISTRACION MANUEL PENAGOS INNOVACIÓN Y CAMBIO
  • 2. cambios estructurales Innovación y Cambio Suelen consistir en una oportunidad en la reacción o anticipación que se desea Aprovechar a una Amenaza o problema que ha sido detectado Pueden provenir tanto del interior como del exterior de la Organización Por alteraciones en La Estrategia El tamaño de la Organización la tecnología el ambiente el equilibrio de los La globalización de la economía da lugar a la Aparición de competidores que deben defenderse de: Nuevos productos y servicios Competidores tradicionales Ofertas innovadoras Pequeñas compañías. Intentan entrar en el mercado. que de con las economías de los países En los últimos años se han vuelto más interdependientes Y los tipos de interés más volátiles exigieron cambios importantes en el comportamiento de las organizaciones. La evolución de la tecnología está cambiando El contenido de los puestos de trabajo La estructura de las organizaciones La mayor sofisticación de las Tecnologías de la información está aumentando La capacidad de respuesta de las organizaciones al permitirles desarrollar, fabricar y distribuir sus productos con mayor rapidez MANUEL PENAGOS
  • 3. Conclusión La intervención de los cambios ambientales influye dentro de la organización por agentes internos o externos debido a que estos suelen hacer que las organizaciones obtengan un crecimiento o bien sea un decaimiento debido a los cambios que se realizan. Estos cambios suelen suceder por la consecuencia de pérdida de control por el grupo de poder dominante, o bien sea, el ajuste al ambiente. Las organizaciones buscan que los cambios sean positivos y aceptados, estos son realizados por los agentes internos, ya que, ellos tienen el juicio de presentar la procedencia de información de la empresa, debido a que estos fijan la necesidad de iniciar un cambio y cuando no. El medio ambiente ha influido como agente externo de la organización por los cambios sociales, políticos y económicos que se presentan en el país, los cuales, hacen que haya un cambio por las consecuencias que estos traen. MANUEL PENAGOS