ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ACTUALES

1. DANIEL FELIPE CANDELA RODRIGUEZ
UNIVERSIDAD ECCI

2.  Énfasis en medios a utilizar y resultados a obtener
 No fomenta la participación
 Define objetivos y responsabilidades
 Conlleva el uso eficaz de los recursos
 No estimula la creatividad ni visión institucional

3.  Implementa técnicas modernas y enfoques gerenciales
 Espíritu innovador y creativo
 Gerentes integrales
 Sociedad más informada
 Oportunidades económicas para ella y la sociedad

4. DIFERENCIAS
ORGANIZACIÓN TRADICIONAL ORGANIZACIÓN ACTUAL
TIENE UN ENFOQUE INTERNO ENFOQUE INTERNO O EXTERNO
TIENE POCA COMPETENCIA
NULA
VISION A CORTO Y LARGO
PLAZO
GUIADA POR PROCESOS PROACTIVA Y EMPRENDEDORA
ESTRUCTURA RIGIDA Y
PREDECIBLE
GUIADA POR RESULTADOS

5.  ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y MODERNAS
http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/
 ORGANIZACIONES ACTUALES Y ORGANIZACIONES TRADICIONALES
http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co/organizaciones-actuales-y-
organizaciones-tradicionales