sistema tributario boliviano en el contexto actual
CONVENCIÓN COLECTIVA
1. VICERRECTORADO ACADEMICO
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y
JURIDICAS
ESCUELA DE DERECHO
CONVENCION COLECTIVA DEL TRABAJO
YORGELIS CASIQUE
CI: 22.333.370
2. CONVENCION COLECTIVA DEL TRABAJO
SECTOR PUBLICO
Es necesario que se
fijen los criterios
técnicos
No puede
iniciarse una
convención
colectiva sin el
procurador.
Ambas partes podrán
realizar las reuniones y
acordar las
negociaciones
sin la presencia
del funcionario o
funcionaria del
trabajo.
3. En el sector Publico:
están reguladas por las
mismas disposiciones
legales que rigen las del
sector privado
Cuando se celebren convenciones
colectivas con el sector público, las
obligaciones contraídas deben estar
contempladas en elpresupuesto vigente,
pues de lo contrario se entenderá que los
incrementos aprobados se harán efectivos
para el próximo ejercicio fiscal.
salvo algunas normas
especiales
Si en la convención
colectiva se asumen
obligaciones para varios
ejercicios fiscales se
requiere de la
autorización del
Presidente de
la republica
Este es además quien fija los
criterios técnicos y financieros
que limitan la negociación
colectiva de los representantes
del sector público frente a los
trabajadores.