Presentacion del curso comunicacion efectiva, basado en el enfoque de Comunicacion no violenta. Objetividad, empatia y asertividad
Dirigidio a servidores públicos
Cuando una persona se comporta asertivamente, defiende sus propios derechos al tiempo que respeta los de los demás.
A lo largo de la vida hay muchas situaciones que requieren una respuesta clara y precisa, sin vacilaciones que perjudiquen la imagen de las personas y condicionen su propia valoración y autoestima.
¿Quieres ser asertivo? Aprende a conseguirlo con la ayuda de estos ejercicios prácticos.
www.ceac.es
La comunicación asertiva es la habilidad de expresar ideas positivas y negativas y los sentimientos de una manera abierta, honesta y directa. Que reconoce nuestros derechos al mismo tiempo sigue respetando los derechos de otros.
Presentacion del curso comunicacion efectiva, basado en el enfoque de Comunicacion no violenta. Objetividad, empatia y asertividad
Dirigidio a servidores públicos
Cuando una persona se comporta asertivamente, defiende sus propios derechos al tiempo que respeta los de los demás.
A lo largo de la vida hay muchas situaciones que requieren una respuesta clara y precisa, sin vacilaciones que perjudiquen la imagen de las personas y condicionen su propia valoración y autoestima.
¿Quieres ser asertivo? Aprende a conseguirlo con la ayuda de estos ejercicios prácticos.
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La comunicación asertiva es la habilidad de expresar ideas positivas y negativas y los sentimientos de una manera abierta, honesta y directa. Que reconoce nuestros derechos al mismo tiempo sigue respetando los derechos de otros.
El discurso en la comunicación asertiva.pptxNicolsChaccal
En este viaje hablaremos sobre la comunicación oral asertiva en el discurso, la importancia de la comunicación no verbal y cómo actuar ante preguntas difíciles.
1. COMUNICACIÓN La Asertividad preparado por Karen Kanzúa A. (Fuente: Luis Puchol) Ingeniería Civil Industrial Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas UCEN
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8. LO QUE NO ES ASERTIVIDAD PASIVO ASERTIVIDAD AGRESIVO http://www.buscarempleo.es/files/2008/12/nueva-imagen-de-mapa-de-bits.jpg
10. EFECTOS Conflictos interpersonales, culpa, frustración, imagen pobrev de si mismo, hace daño a los demás, pierde oportunidades, tensión, soledad, se siente enfadado EFECTOS Resuelve los problemas, se siente a gusto con los demás, se siente satisfecho, se siente a gusto consigo mismo, relajado, crea y fabrica la mayoría de las oportunidades EFECTOS Conflictos interpersonales, depresión, desamparo, imagen pobre de si mismo, pierde oportunidades, tensión, soledad, se siente enfadado CONDUCTA VERBAL Habla rápida, harías mejor en, haz, ten cuidado, debes estar bromeando, si no lo haces, no sabes, deberías CONDUCTA VERBAL Mensaje en primera persona; verbalizaciones positivas, respuestas directas a la situación: pienso, siento, quiero, hagamos, ¿Qué te parece, como resolvemos esta situación CONDUCTA NO VERBAL Voz baja, vacilaciones, quizás, supongo, me pregunto si podríamos, te importaría mucho, no crees que, no te molestes CONDUCTA NO VERBAL Mirada fija; voz alta; enfrentamiento; gestos de amenaza; postura intimidatoria, mensajes impersonales CONDUCTA NO VERBAL Contacto ocular directo; nivel de voz conversacional; habla fluida; gestos firmes; postura recta, manos sueltas CONDUCTA NO VERBAL Ojos que miran hacia abajo Negando importancia a la situación, postura hundida o nerviosa Se retuerce las manos AGRESIVO Demasiado brusco, demasiado pronto. Impulsivo, predomina la insensatez ASERTIVO Lo suficiente de la conducta apropiada en el momento correcto. Predomina las sensatez PASIVO Demasiado poco Demasiado tarde. Nunca. retraimiento
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13. Factores que dificultan ser asertivo SINDROME DE LUCHA-HUIDA GENERO CONDICIONANTES CULTURALES